Сколько вы протянули/тянете работу в режиме 5/2?

О, я однажды работала на заводе бухгалтером, у меня очень сильно заболел живот, так начальница главбух меня даже домой не отпустила! Я сидела мучалась(((

Да всем глубоко параллельно что у тебя там болит. Они могут возразить только что у них тоже что-то болит и что недавно на работу с температурой выходили.
Я однажды попала под дождь и простудилась, начала кашлять. Всем все равно что ты сидишь с соплями, кашлем. Я отпросилась 3 дня дома полечиться+выхи, объяснила что под дождём промокла и приболела. Мне сказали ну и что что под дождь попала, мы тоже попали. За дней я не вылечилась, у меня развился бронхит в вялотекущей форме, иногда с обострением. Кашель не проходил вообще. Я ходила по платным врачам, лечилась. Вместо того чтобы отправить на нормальный больничный мне коллеги говорили что может тебе флюорографию сделать? Ты слишком долго кашляешь. И вот потом ушла в отпуск летом уже причём в период обострения рецедива бронхита, ушла уже с температурой. В отпуске пошла в городскую поликлинику, там мне выписали больничный, соответственно отпуск продлился. Я наконец то вылечилась, но на работе были очень все недовольны что я взяла больничный. Они там бедненький зашились все заменяя меня. И долго мне потом ещё припоминали как это я позволила себе такое взять больничный, им ещё и отпуск мой пришлось пересчитывать. А то что я кашляла более полугода и у меня было несколько обострений про это все молчали

Я тоже такая дура была, на работу больная ходила до бронхита(((. Вам надо было сразу больничный брать, слать их всех на …. Не миллионы же вам там платят. Здоровье дороже.

Надо было наверное. Но вроде высокой температуры нет, чего не идти работать. Да и лечилась я, чего только не пила. К одному врачу, обращалась, второму, третьему. Не понятно почему не получалось вылечить обычный бронхит.

Я одно не поняла
Вы считаете это приметой пятидневки?
Такое отношение?

Просто нужен был постельный режим.

Необязательно 5тидневки. Конечно такое может быть на любом графике. Это уже просто так, зашёл разговор

Ясно

Ага! Ночи конечно тяжело. Но лучше 5/2 или 6/1. Есть выходные дни. Чувствую себя счастливой, реально. Но если ночью плохо, то тогда 2/2 но не пятидневку. Это ад земной.

Меняйте работу! Вопрос конечно в деньгах. Если платят хорошо, то стоит потерпеть. А если нет, то лучше 2/2 или д/н /отсыпной/ выходной. Но это как организм. Я работаю по графику. Я стала счастливой. Есть выходные. Вижу родных и солнышко на улице:). А работала 6/1 даже. Это ад.

Не 6/1 не надо, тут 5/2 то вешаешься, а 6/1 можно вообще на работе прописал

Нисколько, всю жизнь работаю с тремя выходными в неделю. Два на семью, гостей, прогулки, поездки и один лично для меня.

Так туалет есть на любой работе))

Люди, когда заболевают = идут к врачу и врач дает больничный.
Потому чушь написана

Выбирайте дальше презика и станете работать 12часов 7/7

Не все идут, пока хорошенько болезнь не шандарахнет. Температуры нет высокой, кашель, насморк, боль в горле, ухе и т д, давление, да пофигу всем, таблетки принял и пошёл на работу. Вот если будет 38 температура, и не можешь встать, тогда можно рассчитывать на больничный. Тем более если работают в бухгалтерии, там вообще постоянно то отчёт, то матчёт, то налоговая, то аудиторы. Больничные не приветствуются

Ну я тут вечно читаю про грымз, гнобящих за больничный...
Но это точно не про график работы...

Мда, эти грымзы топят за дисциплину больше, чем начальство

Дами фиг с ними...

Только больничные не противоречат дисциплине. Наоборот даже
Так что, хорошо, что топят

Вы здоровы? Просто живот болел! Рези были в животе!

У нас так одна на складе ж… рвала. Она заболела, ходила больная на работу, кашляла сильно, но на больничный упорно не шла, взяла один день отлежаться, нифига не отлежалась, в итоге слегла с воспалением лёгких, чуть не померла!!!!

Бухгалтерия - самое халявное место работы)

Тогда скорую вызывайте, аппендицит наверно)
Либо не ешьте всякой гадости. Не будет болей.

Ага, чем же оно халявное то? Годами как в тюрьме на одном месте сидишь. У всех на виду, твоё отсутствие заметно. Пораньше с работы не срулишь. Больничные в бухгалтерии не любят, за отпуск тоже приходится иногда бороться. График как раз 5/2.
Единственное что может плюс, если не хочется ничего делать сегодня можно тупо отсидеться выполняя только какие-то небольшие задания которые горят. А в остальном создавать вид работы. Но это поверьте очень сложно, лучше работатать. Тупо сидеть устаёшь ещё хуже

Да иди ты на …. Не было у меня никакого аппендицита. И гадости я не ела.😡

Можно и удаленно работать.
ВСе так работают, никаких трудностей нет

Кто все??😂

Да не фига! Смотря какого уровня бухгалтер и какая организация. Если какая-нибудь мелкая контора, где полтора человека и пару операций в день то да может и можно отыскать такую удаленку. Будешь бухгалтером в единственном лице, можно работать из дома. Ну и зарплата скорее всего будет не большая. И если пропуститишь чего, какую инфу, будешь потом постоянно отчеты переделывать. А если ты в крупной организации где большой штат бухгалтерии, то там все сидят в офисе. Будь ты главбух или бухгалтер на первичке. На первичке вообще как можно удаленно работать, если у тебя работа с документами. Не потащишь ты кучу папок домой.
Мне пару раз попадался график 2/2 (лучше чем 5/2) но это редкость, и такой график работы бухгалтера обычно был подвязан к графику работы склада (с 8 до 20) для возможности оформления отгрузочных документов. Или бухгалтер-кассир можно тоже 2/2 найти. По крайней мере раньше, сейчас не знаю

Ещё раз: на 2/2 вас будут вызывать на замены! Потому что у вас будет сменщик, который может уйти в отпуск, заболеть или вообще уволиться!!! Это прям жирный-жирный минус!!!!

Не везде такой беспредел. Если вы разово с таким столкнулись это не значит что везде так. Я за свою трудовую деятельность пару раз работала на 2/2 и не было такого чтобы вызывали на постоянной основе. Это было крайне редко если совсем какой то форс мажор. А один раз мне нужно было поменяться сменами, я попросила сменщицу обе отработали ну может чуть побольше чем 2/2. Ну опять же это было разово. Постоянно твой сменщик болеть не будет, это никому не понравится, рано или поздно начнут искать другого. Если уволился тоже это проблемы работодателя найти сотрудника. У нас выходили из положения пока искали либо отработка две недели пока не найдётся замена, либо могут временно на 5тидневку перевести. Ну а в те дни что у тебя выходной ну значит выходной, придёшь доработаешь все что тут без тебя сделали.
Ну если болезнь или увольнение спрогнозирировать заранее нельзя, то уж отпуск по графику идёт, и в это время планируется как будут распределяться обязанности между сотрудниками

А где именно вызывают? На каких должностях? Обычно это не частые случаи. Да и в магазинах, на складах, без тебя справятся если ты не можешь выйти. В бухгалтерии тоже без тебя на коленке бумажку на отгрузку могут написать. Для меня это самый лучший график работы был 2/2. По моей специальности хрен найдешь

Да на любых. 2/2 это обычно работа с клиентами. Человек не вышел = клиентов принимать некому. Значит надо дёргать сменщика.

Я тоже искала 2/2 и уже на этапе телефононных переговоров задавала этот вопрос. Почти все так и отвечали про выходы на замену! В одной компании даже сказали – в случае отпуска вашего сменщика вы работаете без выходных!!!!

А если вы тоже возьмете и заболеете? Что тогда? Кем будут подменять?

Ну значит будут дёргать моего сменщика.

В одной фирме я была на собеседовании, там вообще возрастную даму забрели работать без выходных! Она работала в пятидневку, а в выходные её заставляли выходить на замены оператора, который уволился и которому они искали замену!!! Мне её даже жалко стало(((

Ну то то и видно инстанции где принимают людей частенько придешь, а там закрыто, говорят сегодня нет приема, заболела. Сплошь и рядом. Не больно значит сменщик дергается😄 тоже выходит по возможности.
Все равно в любом случае я бы не чуралась графика 2/2 из-за того что рано или поздно могут вызвать на подмену. Лучше я уж изредка выйду на подмену, чем 5/2 работать

а он на морях😄 не выдернешь

Не знаю, где это закрыто. В коммерческих структурах капиталисты не будут терять прибыль.

И это будет не изредка, а довольно часто. По крайней мере так мне рассказывали знакомые на сменном графике. Ещё рассказывали, как их припахивали в выходные выходить на всякие инвентаризации (в магазинах кто работал).

Это возможно если вас чисто двое и никто кроме вас двоих больше не уполномочен исполнять данные обязанности. 2/2 это не везде прям работа только с клиентами. Это еще работа в магазинах, на складах, в салонах. Где еще? Ну в магазине там не один человек в смене, если один кто-то временно отвалится остальные пережить могут. На складах тоже обычно много народу бегает. В салоне обычно тоже если мастер заболел стрижка/маникюр/массаж отменяется.

почему все так пишут, что при 2/2 будут дёргать на доп смены. А тех вторых сменщиков типа не дёргают?)

Я работала в магазине. Год на 2/2. Пару раз может и вызвали на подмену. И то я один раз отказалась, не могу, занята. Было и так что практически никого из продавцов не было. В двух сменах было по два кассира и по четыре или пять продавцов (не помню). И вот однажды в моей смене нас было два кассира и один (!) только продавец в зале. Остальные тоже кто в отпуске, кто в больнице. Ну и так и работали втроем, а смена еще на субботу, воскресение выпала. А суббота, воскресенье это ппц народу в магазине.

Инвентаризации да. Их пару раз в год устраивали по ночам. Но мне повезло, я ни разу не попала, т.к выпадали на мои смены, а кто смену отработал тот ночью шел домой спал и на следующий день выходил второй день работать

В гос организациях точно. Всякие паспортные столы. Сейчас МЦФ. Если заболел сотрудник то окно приема будет закрыто. Врачи тоже, придешь, а тебе говорят сегодня заболел, прием отменяется. Если экстренно к другому направляют. Парикмахер заболел тебе звонят отменяют запись. Либо кто не хочет терять прибыль сам берется и тебя обслуживает

Врачи и парикмахеры это совсем другое. Вроде никто из нас обсуждающих ими не работает . Я например искала работу типа диспетчером/ оператором ПК. А это отгрузки товара. Там никто не будет останавливать рабочий процесс всей фирмы!!

Я работала на отгрузках товара. Бухгалтер-операционист. Пришла на 2/2. Потом моя сменщица уволилась. Мне в выходной стали звонить. Не помню что я ответила, но выходить отказалась. Я стала работать 5/2. Причём я даже не спрашивала, с понедельника по пятницу сидела в офисе, субботу и воскресение не выходила. Один выходной мне как-то начали звонить кладовщики с вопросом что делать у нас отгрузка. Я согласилась приехать сделать доки, однако приехала, а компьютер не работал. Ну и что я буду сидеть, поехала обратно домой. Ничего, перебились, при отгрузках они просто составляли рукописные накладные. Потом я в понедельник выходила и оформляла документы как положено. На том и сошлись. Как то ещё один раз меня в пятницу спросили выйду ли я завтра. Я сказала нет, завтра суббота. Со временем меня что-то переклинило, я решила уволиться, поискать что-то другое с графиком 2/2. Странно меня не отпустили, решили найти мне сменщика. Не знаю может это ещё зависит от количества работы, специфики и мнения руководства?
Но я теперь учту то, что вы пишите, если выдастся куда устраиваться 2/2, иногда подменить при служебной необходимости буду не против, но если будут наглеть и вызывать часто, пошлю лесом, буду искать другое

Ну вот, вы ушли на 5-дневку. То есть всё-таки ваш режим был нарушен (вы же на 2/2 устраивались). А вы работали на 5-дневке по 8 часов или по 12?

По разному))) но в основном старалась в 18.00 уходить. Но бывало что могли поймать в дверях попросить выписать ещё одну накладную. Возвращалась. Но с каким то чувством вины уходила во время, потому что все работают ещё а я наглею))) Два месяца всего на пятидневке проработала, а дальше опять 2/2. Не знаю почему это терпели, может думали если я уйду то вообще никого не будет, им пришлось бы делать бумажную работу. А так хотя бы хоть кто-то был

Причем тут бухгалтер ?
Удаленная работа разной бывает.