Как устроиться на работу?

во психологи поперли с работой )

это один и тот же бестолковый психолог (

идите на работу в службы соцобеспечения

почему бестолковый?)

а вы думаете офис-менеджер лучше чем продавец? продавцов (толковых) тоже есть рост, не обязательно в магазине, может быть и офисное направление.

а там я уверена, что все схвачу на лету и быстро войду в курс дел

Вот это и скажите. Только не самоуверенным тоном.

Я бы на вашем месте искала работу ближе к своей специальности (если любите оную)..

помощник психолога (хоть бы и чай пришлось носить, лишь бы запись в труд. книге), работа в социальном, детском центре (где мало платят, в соц. центрах такое часто), еще часто берут психолога в рекрутинг, поначалу - помощник рекрутера.

Может, я чего-то не понимаю, но зачем заканчивать университет, чтобы потом пределом мечтаний было работать секретаршей или продавцом?

Кому нужны психологи, да еще без опыта работы.

это не предел мечтаний!для начала что то нужно, меня же не возьмут сразу директором и бизнес свой без начального капитала, я уж не открою, и при чем здесь продавец, я писала, что подрабатывала, то есть опыт имеется хоть какой то

офис-менеджер это секретарша??

сейчас даже у проституток при приеме спрашивают : что умеешь,какой стаж,есть ли рекомендации,испытательный срок

офис-менеджер это секретарша. (утвердительно)

Автор, Вам уже в предыдущей теме ответили. Зачем две создавапть?еще бы сто создала...

Только что была тема "Работа" Тоже психолог ищет работу. Это что продолжение?

да, я думала, что то не отправилось, да и не туда, куда нужно, так что извиняюсь

нужен психолог на вумен,дабы унять буйно настроенных пользователей

ну наверное,надо же с чего то начинать,опыт он сам не придет

я работала вначале менеджером по кадрам, постепенно стала HR-директором в крупном холдинге;

образование -психологическое.

как вы впервые устраивались, вы проходили обучение?были какие то каверзные вопросы? И вообще на что именно смотрит рекрут при приеме на работу без опыта(на теоретические знания к примеру)???

Автор Вы учились на психолога и неужели Вы не сможете нормально ответить на собеседовании на все вопросы?! Расположить к себе собеседника не волноваться и тд. Мне кажется Вам это под силу должно быть, тк психолог чувствует людей,ситуацию...........

Понимаете здесь дело именно в том, что у меня нет практических навыков, и при вопросах по сути профессии, того же офис-менеджера, я не могу дать конкретного ответа. Мне интересно как реально устраиваются на такую работу, неужели только через "короткую юбку". Как подвести работодателя к тому, что я быстро обучусь.

даром преподаватели время со мною тратили))) Автор, это песня про вас, похоже. Хоть это офф, но постоянно наблюдаю писихологов, у которых проблемы связанные с психологией. Такое ощущение, что люди выбирают эту специальность, что бы разобраться в себе и, да так и не могут это осуществить даже после окончания учебы, горе от ума какое-то ;)

Автор,ну так поройтесь в интернете, поищите инфу про офис - менеджеров. И далее на собеседовании на эту инфу и опирайтесь и впаривайте им себя. Так же обязательно знать информацию о фирме или организации куда идете. Ну,например:" Меня очень привлекла эта вакансия, так как очень приличная фирма,работающая 7 лет, для меня как для недавней студентки это было бы отличной перспективой (и вообще похвалите фирму). В то же время я имею психологические навыки (перечислите конкретно какие), которые смогу прменить конкретно в этой профессии и я в этом уверена. Я легко обучаема и готова работать, вкладываться полностью в работу и предлагать если нужно новые идеи"

вы уже затюкали бедную девочку. ей нужны не нотации, а конкретный совет. мой совет такой: в интернете есть сайты, на которых вы можете подробно ознакомиться с обязанностями офис-менеджера.

не волнуйтесь понапрасну, не накручивайте себя, у вас высшее образование (это плюс), молодость (это большой плюс, потому что многие работодатели ограничивают возраст кандидатов и не берут тех, кому за...) и в конце-концов вы же устроились продавцом, значит первый опыт у вас уже есть и он положительный, так что вы не безнадежны.

начните с вопроса "чем я могу быть вам полезна?"

а дальше 10 вопросов, которые вы можете задать на собеседовании:

- за что конкретно я буду отвечать

- из каких составляющих складывается зарплата

- предусмотрены ли бонусы

- имеется ли соц. пакет

- правила соблюдения корпоративной культуры

- в чем заключаются мои обязанности

- кто мои непосредственные руководители

- сумма чистого месячного дохода

- есть ли испытательный срок

- график и условия работы

я сама работала секретарем. к счастью от меня много не требовали. достаточно было умения пользоваться компьютером, знать офисные программы, быстро печатать и пользоваться офисной техникой. бывают у работодателей и дополнительные требования, например, знание иностранного языка или технические знания (например, у директора машиностроительного завода секретарь с высшим техническим образованием). опирайтесь на опыт предыдущей работы, чему-то же она вас научила (например, внимательности, исполнительности, коммуникабельности). продумайте свой внешний вид и жесты, потренируйтесь на ком-нибудь и удачи вам

спасибо вам!))

О, та же фигня. Закончила институт, диплом психолога консультанта, работала в магазине, т.е. не по специальности. Теперь ничего найти не могу. бесит!

откуда такая осведомленность;)?