Гость
Статьи
Дискриминация молодых …

Дискриминация молодых мам.Как с этим бороться?

После рождения второго ребенка и при достижении им двухлетнего возраста решила выйти на работу (имею высшее образование юриста).И так как до декрета нигде не работала стала ее усердно искать.После нескольких конкурсов (хотела поступить на госслужбу),я поняла,что несмотря на то,что в тестировании и собеседовании я набирала больше всех балов,как только работодатель доходил до моих личных данных и видел,что у меня двое детей (5 лет и 2 года),начиналось что то непонятное.В итоге мне каждый раз культурно объясняли,что я не совсем им подхожу.А однажды мне прямо сказали,что призвание женщины-это воспитывать своих детей.Хотя я объясняла,что старший ребенок ходит в дет.сад и что у меня мама только вышла на пенсию и решила посвятить себя внукам.Так вот в свои 28 лет я не могу начать свою карьеру из за того,что имею двоих детей.Сталкивались ли вы с такой проблемой и видите ли решение ее?
сабина М.
1 680 ответов
Последний — Перейти
Страница 5
Гость
#201
Sandra
Сообщение было удалено
надо правильные шараги выбирать, сколько работаю по-"серому", меня ни разу не кидали, все выдавали в срок и как обещано

а с декретом вопрос простой, я не из тех, кто по 3 года там сидит, рожу - ребенка бабушке (она сама просит) - а я на работу максимум через месяц, лишь бы здоровье позволило
Sandra
#202
Гость
Сообщение было удалено
когда-то я тоже так думала но с возрастом начинаешь понимать что работа это еще не все.

мне ребенок нужен не "чтоб был". Я хочу его воспитать, а не бабушка и не няня.

Поэтому стою перед выбором - карьера или ребенок. Например, мне 28, поработать я успела и добиться кое-чего. Лишаться этого не хочется.

Что касается дискриминации, да, сталкивалась даже я, имея хорошую должность и опыт работы.

мне говорили прямым тестом - вот вам 25,26,..28 вы же в декрет уйдете наверно скоро, как мы вам крупный проект доверим? И что мне отвечать?!

что месяц в декрете и снова на работу? так какая же я мать?
Sandra
#203
вот я и говорю что как ни крути, а закрывать глаза на правду нельзя - ставку работодатель делает на мужчину.

и со своей стороны он прав.

вот такая она, дискриминация, продиктована физиологическими да и социальными различиями, и никуда от нее не деться.

по крайней мере, не в нашей жизни )
Гость
#204
202 Ну тут уже вам решать, у каждого свои приоритеты. На мой вкус лучше ребенок с любящей бабушкой, одетый с головы до ног, со своей лучшей на свете комнатой, с курсами-бассейнами-поездками по миру и так далее, а мой долг - обеспечить все это, нежели ребенок в обносках, ничего не видевший и никуда не ходящий, потому что денег нет, зато мама ради него карьеру забросила. Но это уже мой личный опыт как раз с такой мамой)) Остальным не навязываю.

А я в таких случаях честно отвечаю, что ближайшие 5 лет не планирую. Сначала - прочная материальная база, а потом уже дети. И всегда берут, отказов по причине детородного возраста не было.
Femme
#205
Гость
Сообщение было удалено
Послушайте, если у вас не было проблем какого-либо рода, это еще не значит что эти проблемы возникают только у людей некомпетентных. И не зарекайтесь на счет проблем с работой. В нашей стране без работы может остаться и специалист. Так что...
Femme
#206
Маня
Сообщение было удалено
Femme
#207
Femme
Сообщение было удалено
Верный совет.

Автор, вам сейчас нужен прежде наработанны опыт, но не в шарашкиных конторах, там опыт вы не заработаете, а только потратите нервы.
Femme
#208
Sandra
Сообщение было удалено
Сандра, согласна с вами. Те же самые вопросы слышала от работодателей.

Кстати, опыт поиска работы - тоже опыт нужный и важный. И относиться к нему лучше творчески.
Sandra
#209
Гость
Сообщение было удалено
это хорошо в 20 лет отвечать.

а сейчас мат. база какбэ эсть уже.

я хороший специалист в IT сере, и получаю ну... скажем так, неплохо. И если я буду петь про хорошую мат. базу, мне никто не поверит.

спасает пока одно, я пока не замужем.

Правильно советуют автору, начинать ей надо с самых низов. и забыть что был когда-то диплом.
Гость
#210
Отец Пикар
Сообщение было удалено
капитализм пришел в Россию из тех стран где дискриминации женшин нет уже лет 40-50
Гость
#211
Гость
Сообщение было удалено
в том проблема что трахались двое, а дискриминируют за это только одну.
сабина М.
#212
Гость
Сообщение было удалено
Это с какой же такой "нижней позиции" надо начинать набирать опыт девушке да еще и с 16 лет?Я конечно извиняюсь,но я в это время училась в школе и не думала о "нижних позициях".
Гость
#213
Гость
Сообщение было удалено
каких привелегий требуют? требуют не дискриминировать
Гость
#214
Отец Пикар
Сообщение было удалено
я ка-то непонятно спросила? да, рассказать. причина дискриминации женшин на работе именно в том что мужчины сваливают на хних все проблемы с детьми полностью.
Гость
#215
Sandra
Сообщение было удалено
почему забесплатно собразалась работать за декретницу?
Гость
#216
Гость
Сообщение было удалено
и не в одном глазу человек не понимает что он совершает преступление не платя налоги и ворует у стариков и детей таким образом.
Гость
#217
Смешно так,все прямо так изменилось в юриспруденции за 5-6 лет.Прям все законы заново переписали.Поправки всегда какие-нибудь принимаются.Выйдет на работу подучит все,ознакомится.Можно подумать все юристы все наизусть знают.
Гость
#218
сабина М.
Сообщение было удалено
+ к вопросу.С 16 лет опыт работы по специальности?
Гость
#219
сабина М.
Сообщение было удалено
у меня это было оператор ПК и лаборант в вычислительном центре

ну а кто вам виноват, что вы вместо того, чтобы вовремя начать делать карьеру, предпочли бить баклуши, отдыхать и тусоваться? вот вам и результат
Гость
#220
Гость
Сообщение было удалено
я просто не отдаю свое наглым чиновникам с мигалками и уменьшаю размеры попила бабла в стране
Гость
#221
Гость
Сообщение было удалено
потому что был человек и ушел, объем работы как был так и остался, а работников на один меньше, следовательно, объем работы делится на оставшихся, а работодатель приплачивать за это никому не будет
Гость
#222
Гость
Сообщение было удалено
угу, а старики и дети они вами отдельно как-то спонсируются.
Гость
#223
Гость
Сообщение было удалено
человек ушел, его зарплата не платится, а значит работодатель либо берёт человека временно либо доплачивает за сверурочные остальным работникам. Ваше начальство у вас ворует, и это не проблемы декретниц.
Гость
#224
Гость
Сообщение было удалено
а на пенсии мы платим налоги с белой части - для себя же, кстати

сколько заплатили, столько и получим

так что мы не у кого-то забираем, а у себя, так что наше право
Femme
#225
Гость
Сообщение было удалено
Гость, можно я вам отвечу. Мужчины берут декрет, но только в том случае, если их зарплата значительно меньше зарплаты жены.

У нас из друзей только 2 пары, где муж ушел в декрет, тк жены получает в два раза больше. Вряд ли есть смысл брать декрет мужу, если его зарплата в два раза больше зарплаты жены. Когда они зарабатывают одинаково, тут можно в декрет отправить бабушку или дедушку. Так что, варианты есть.
Гость
#226
Гость
Сообщение было удалено
у гражданина есть обязанность платить налоги, неплатить нет права. в пенсионный фонд вы платите не ту сумму которую должны раз, пенсионный фонд это не всё. на налоги платят зарплаты учителям и врачам, работникам культуры и спорта, строятся дороги, школы и др. У вас ценности совершенно с ног на голову.
Гость
#227
Femme
Сообщение было удалено
уважаемая, я повторяю в 5й раз, я говрю о больничном с детьми, почему на этот вопрос никто не отвечает? почему муж чины выходят в декрет только когда их доход именно значительно ниже? а что когда доход одинаков?
Гость
#228
когда доход одинаков бабушку и дедушку? а муж развалится?
Гость
#229
Гость
Сообщение было удалено
А вы развалитесь? Чего родили тогда, если так тяжело?
Гость
#230
Гость
Сообщение было удалено
при чём здесь я? вы не можете ответить и переходите поэтому на личности? мы тут говрим о дискриминации женшин матерей и причинах к этому. вот и наглядная причина. рожают двое, а карьерой жертвует только одна. по умолчанию именно она, а не он, она же не развалится. а папа развалится. вы мне про больничные с детьми с папой почему не отвечаете?
Femme
#231
Гость
Сообщение было удалено
Мне кажется, мужчина сваливают свои проблемы на жену, в том случае, когда жена позволяет на себя эти проблемы сваливать. В любом другом случае, обе стороны договариваются кому более выгодно брать больничный.
Femme
#232
Гость
Сообщение было удалено
А зачем? Если мы говорим о выгоде. Где логика отправлять мужчина на больничный или в декрет? Из принципа?
Гость
#233
Гость
Сообщение было удалено
Женщину рожать не заставляют. Мужчин почему не дискриминируют? Потому что они не рожают. И женщину, если она не рожает и не планирует, никто дискриминировать не будет.

Но женщина жертвует карьерой, если хочет ребенка. Ну так любишь кататься, люби и саночки возить.

А насчет больничных, я лично или за бабушку, или за няню, чтоб никому не приходилось карьерой жертвовать.
Femme
#234
Гость
Сообщение было удалено
Гость, да я не знаю как в других семьях, но если в пример брать свою семью или друзей, всегда и по всем вопросам муж и жена договариваются. И договариваются таким образом, чтобы семья не пострадала. Учитыватся взаимные интересы.
Sandra
#235
Гость
Сообщение было удалено
темнота! вы в пенсионный фонд отчисляете не для себя как раз. т.е. частично для себя частично - общак. Вы ходь почитайте как пенсии расчитываются
Femme
#236
Гость
Сообщение было удалено
Гость, а с чего вы взяли "по умолчанию" ? В ситуации автора, я так понимаю (если неправа пусть меня поправит) она сама готова была сидеть в декрете.

Есть женщины, которые не сидят в декрете 3 года, выходят значительно раньше.
не смотрите НТВ
#237
В бане
Сообщение было удалено
одна из таких "шараг" - сеть магазинов Летуаль )))
Sandra
#238
Гость
Сообщение было удалено
не всегда возможно совмещать учебу и работу. У нас было или или.

Я работала в каникулы в макдачке, а по специальности только на 5 курсе смогла устроиться. т. е. почти по специальности.

а если Автор ребенка ждала то куда ей было устраиваться? кто бы ее с пузом взял?

Поэтому сейчас автору надо начинать с самого нуля
Гость
#239
Sandra
Сообщение было удалено
На 5м курсе - это нормально, к выпуску как раз год стажа будет. Потом пару-тройку лет поработать и можно спокойно идти в декрет. Но не сразу же.
Sandra
#240
не смотрите НТВ
Сообщение было удалено
вы их подставить решили под инспекцию труда?
Гость
#241
Femme
Сообщение было удалено
однако, как мы видим на этой ветке, по умолчанию работодатели считают что на больничном будет сидеть именно женшина. в результате чего проишодит дискриминация женшин.
Smile
#242
Sandra
Сообщение было удалено
Вообще-то "декреные" работодателю возмещает ФСС. И больничный, кстати тоже. за счет работодателя только первые 2 дня б/л.
Гость
#243
242 Если вы ценный специалист и работодателю по-человечески объясните, что такой проблемы у вас не будет, и что вы даже готовы написать заявление на увольнение без даты, активируемое в случае постоянных больничных, то в большинстве случаев вам пойдут навстречу.
Гость
#244
Femme
Сообщение было удалено
я спросила почему папа в декрете не сидит когда доход одинаков. На меня гость наехал зачем я рожала тогда если в декрете сидеть не хочу. Папа в декрете не рассматриваестя почему-то. Второе почему по умолчанию, почитайте всю эту ветку. Вы все тут говорите что женшина в декрет выходит. Никто, ни один не сказал что в декрет выходят мужчины и от этого страдает их карьера. Работодатели при приёме женшины на работу думают о её декрете. Когда они берут мужчину о таком они не думают. И предпочитают мужчин брать.
Sandra
#245
Гость
Сообщение было удалено
вы хоть поняли что написали?

значит, если ты женщина - пиши такую бумажку (прямо ущемляющую твои права, между прочим)

а ежели ты мужик, тебя и так возьмут, без бумажек.

красота!
Гость
#246
245 А желание папы далеко не всегда учитывается, если он не хотел ребенка, а женщина хотела, она аборт делать не будет. Но и на больничных тогда пусть сидит сама, все честно.

А если ребенка папа хотел, а жена нет и рожала она исключительно мужу, то пусть он на больничных и сидит. Тогда так работодателю и говорите, мол, на больничных будет муж, нам в семье так удобнее.
Гость
#247
Гость
Сообщение было удалено
однако, почему человек должен обьяснять что он не верблюд только потому что она родилась женшиной и подставлять себя под риск незаконной деятельности? Ситуация не нормальна. Постоянные больничные это не выбор человека. Если ребёнок болеет, он болеет. Почему мужчины при принятии их на работу такие заявления не подписывают? У них нет детей?
Гость
#248
Гость
Сообщение было удалено
однако, вы не рассматриваете варянт когда ребёнка хотели оба. вы здесь говорите совсем не о том.
Гость
#249
Гость
Сообщение было удалено
Если ребенка хотели оба, значит, рожая, мама готова с ним сидеть и жертвовать карьерой.
Гость
#250
Гость
Сообщение было удалено
почему именно мама? папа, делая ребёнка мысли о готовности жертвовать и сидеть не допускал?