неделю бесплатно работать типа стажировки

Думаю вы в чем-то правы. Если они берут вас на ИС, то должны прописать в трудовом договоре сколько у вас идет ИС и оплатить то время, которое вы обучались. Так, и что вам сказали на это на новой работе?

Все зависит от того, как именно проходит обучение. На прошлой работе я месяц вот так как студентка-практикантка ездила на другой конец города бесплатно. Но там действительно было обучение, новое для меня ПО. На этой работе при мне взяли женщину на руководящую должность, но она не была устроена, так же ездила к нам, делала с нами проекты бесплатно. Спасибо ей большое, конечно. Но потом не сработалась с директором, и за 3 недели ей ничего не заплатили.

дикость какая. рабочий контракт вообще-то сначала подписывается (где прописываются все обязательства сторон), а потом уже работать начинают, а то так будешь вкалывать на одной работе недели 3, на другой 2 и на 3й - 4 и ничего не иметь, это эксплуатация называется

дикость какая. рабочий контракт вообще-то сначала подписывается (где прописываются все обязательства сторон), а потом уже работать начинают, а то так будешь вкалывать на одной работе недели 3, на другой 2 и на 3й - 4 и ничего не иметь, это эксплуатация называется

в точку, пока работу искала,так и накалывали, пару раз попадала. В первый раз месяц бесплатно отпахала, придрались к мелочи и вытурили не заплатив, второй раз три дня отработала, а потом спросила о трудовом договоре - и опять я в поисках. теперь умнее, "черных" работодателей обхожу за версту

Автор, запомните никогда не работайте и дня бесплатно, обучение не обучение ре имеет значения. Ладно бы просто подъедать осмотреться несколько часов понять хотите не хотите но не работать а именно посмотреть

А уж работать 3 недели и не получить не копейки ... Нельзя же в наше время быть такими наивными дурехами. Уверена что с тем директором никто не срабатывается по истечению "обучения"

ужас! ну есть же трудовой кодекс, что там написано по этому поводу? подписываете сначала договор и обговариваете все пункты с работодателем...

ГостьАвтор, запомните никогда не работайте и дня бесплатно, обучение не обучение ре имеет значения. Ладно бы просто подъедать осмотреться несколько часов понять хотите не хотите но не работать а именно посмотреть

А уж работать 3 недели и не получить не копейки ... Нельзя же в наше время быть такими наивными дурехами. Уверена что с тем директором никто не срабатывается по истечению "обучения"Суть в том что как таковой работы я там делать не буду, мне будет старший менеджер рассказывать все показывать, объяснять чтобы я потом в новый офис пошла работать. Но все эти нюансы обычно в процессе работы узнаются. Ведь всегда на новой работе даже очень опытные сотрудники просто "вливаются" в работу несколько дней-недель, а не работают и приносят прибыль с первого дня работы. Поэтому то и зп на испытательном сроке ниже.

Это и называется периодом обучения и в цивилизованных странах обязательно оплачивается и также, никто не имеет права делать зарплату ниже в период испытательного срока. .

Я в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.

тарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.

просто у нас есть законы и никто никого эксплуатировать не имеет права, даже за стажировку обязаны платить и в некоторых лучаях не меньше мин зарплаты, что для студента очень даже хорошо, а с дипломом ты и так претендуюшь на зарплату начинающего специалиста в твоей области, а дальше уже как сторгуешься. вы понимаете, что эти полгода сидели у родителей на шее, в Европе так не принято и любой труд должен оплачиваться.

Я в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.

тарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.Я уже с опытом работы в туризме и высшим образованием.

поработайте, конечно. разумеется, с компенсацией со стороны работодателя расходов, связанных с рабочим процессом. может, Вам и самой не понравится через три дня. лишняя запись в трудовой ни к чему.

да работадатель предлагает на выбор по договору или по трудовой.

Я сказала что договор и оплачиваемые рабочие дни.

Аленка Т.тарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.Я уже с опытом работы в туризме и высшим образованием.вы же сами пишете, что опыт ваш не был достаточен.

А вышка-это мелочи, у меня была половина кандидатской написана и куча публикаций.

тарелкоАленка Т.тарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.Я уже с опытом работы в туризме и высшим образованием.вы же сами пишете, что опыт ваш не был достаточен.

А вышка-это мелочи, у меня была половина кандидатской написана и куча публикаций.Опыт в туризме - 2 года, менеджером по туризму полгода.

Для их зарплаты мой опыт предостаточен и чересчур достаточен.

Аленка Т.да работадатель предлагает на выбор по договору или по трудовой.

Я сказала что договор и оплачиваемые рабочие дни.и что он ответил?

Аленка Т.тарелкоАленка Т.тарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.Я уже с опытом работы в туризме и высшим образованием.вы же сами пишете, что опыт ваш не был достаточен.

А вышка-это мелочи, у меня была половина кандидатской написана и куча публикаций.Опыт в туризме - 2 года, менеджером по туризму полгода.

Для их зарплаты мой опыт предостаточен и чересчур достаточен.ну это уже ваше мнение

Для их зарплаты мой опыт предостаточен и чересчур достаточен.

автор, Вы уж не обижайтесь, но если бы Вы из себя представляли нечто серьезное и представляющее для работодателя интерес - договор бы с Вами подписали еще до выхода на работу.

Может быть только в туризме так.

так много где. но это свидетельствует о легкозаменяемости работника. соскочит - да и ладно.

Даже фин. директор в компании 250 человек работал первые две недели без оформления.

Я считаю себя мегаспециалистом, но зарплата то очень низкая совсем.

Аленка Т.

Даже фин. директор в компании 250 человек работал первые две недели без оформления.не может быть

тарелкоАленка Т.

Даже фин. директор в компании 250 человек работал первые две недели без оформления.не может бытьчто значит не может быть? нафига врать на анонимном форуме?

Аленка Т.тарелкоАленка Т.

Даже фин. директор в компании 250 человек работал первые две недели без оформления.не может бытьчто значит не может быть? нафига врать на анонимном форуме?как можно фин. диром без оформления, без доверенности??

ну вот ходил, вникал в дела, изучал доки, ему зам ген. дира и гл. бух объяснили что-то.

ГостьтарелкоЯ в своей первой компании проработала в общей сложности полгода без оплаты. 0 рублей. Это было во время учебы в вузе. Все окупилось сторицей.

те, кто рассуждал как вы, сейчас от зависти давятся, представляю размеры моей зп.

просто у нас есть законы и никто никого эксплуатировать не имеет права, даже за стажировку обязаны платить и в некоторых лучаях не меньше мин зарплаты, что для студента очень даже хорошо, а с дипломом ты и так претендуюшь на зарплату начинающего специалиста в твоей области, а дальше уже как сторгуешься. вы понимаете, что эти полгода сидели у родителей на шее, в Европе так не принято и любой труд должен оплачиваться.я не сидела у родителей на шее, потому что родителей, способных меня обеспечивать не было. Одна мама, и та инвалид.

хммм, автор, не знаю, как в России, но у нас период обучения, оплачивается по закону, они не имеют права держать "бесплатного раба". спросите у юриста, что ваше законодательство говорит по этому поводу

в Европе так не принято и любой труд должен оплачиваться.