Руководители, бывали ли случаи, когда ваши офисные работники заваливали сроки выполнения проекта?

Ну конечно.

Не все, что от вас хотят, надо давать. Но надо опыт и здравый смысл, чтобы знать, что есть смысл делать, а что нет.

Конечно были, таких людей довольно много, и рано или поздно кто-то из них попадает к вам в отдел. Тут другой вопрос - как от них избавиться. Это один из немногих случаях, когда плюсом является неофициальное трудоустройство - выгнать лодыря можно в два счета. А при оформлении строго по ТК это практически невозможно, человек же трудовую дисциплину не нарушает, а с заданиями под подпись и аттестацией все это довольно проблематично.

Автор, ну конечно. Такие люди всегда и везде есть. У меня были такие одноклассники, одногруппники, потом коллеги, потом подчиненные. Люди, живущие не своей жизнью, не нашедшие себя, тяготящиеся той работой, которой они вынуждены заниматься, оттого мотивация на нуле. Мне их жаль по-человечески, но это их проблемы - семьи, воспитания, восприятия и т.д. Мне с детства привили, что если ты что-то делаешь, то делай на все сто, не можешь/не хочешь - не берись. Мне не понятна эта позиция "перекантоваться", поэтому с такими людьми мне никогда не хотелось иметь ничего общего, что и стараюсь воплотить в жизнь.

Конечно. Не раз сталкивалась, нонадо понимать, если вы даете задание сегодня, то завтра оно быть сделано не может, поэтому одна из задач руководителя четко рассчитывать ППР (план производства работ, если кто не знает).

автор, причем тут удаленная-офисная работа? Я вот работала в офисе руководителем - попадались, к сожалению, такие работники, которым надо попить-покурить-пописать-попить чаю/кофе, посидеть в инете ради развлекаловки. Ну необязательные они - если вы готовы за них все тащить на себе - флаг в руки. Я от таких избавлялась.

Я вот счас работаю удаленно - я делаю БОЛЬШЕ ВСЕХ работы из коллектива. Потому что никто меня не дергает - как приеду на работу - одним надо поболтать, вторым уточнить, третьим покурить со мной. По скайпу-почте-аське удаленно все также решается, но без всяких поболтать, уточнить, покурить.

Плюс куча времени на проезд, одевание, крашенье, походы в кафе я не трачу. Встала утром, умылась, в халатике с кофейком к компу - и пашу )) покушать - отошла в кухню, поела, и опять пахать))

у меня такие не задерживаются, попили чай и освободили должность

:) даже смешно. У меня и дня не задержать те сотрудники, которых Вы описываете.

Я бы как вышестоящий руководитель, уволила бы Вас, потому как у Вас подчиненные "продолжают пить чай и сидеть в контактике" - потому как руководитель Вы никакой

да, конечно, здесь на вумане очень много женщин руководителей, особенно топ-менеджеров среднего и выше звена, да сейчас налетят и вся объяснят. Автор, ты дибилка разводчица.

++++++++++++++
Не умеете организовать сотрудников - так марсиан вам в офис никто завозить не собирается, значит, косяк за невыполненную работу только ваш.

чей-то вы так-то? я вот была руководителем и чо? щас скажете, что я разводчица и еще как-то обзовете?

Скажу,как подчинённый. Если бы я на работе делала ту работу,на которую и устраивалась,по своему образованию и которую очень люблю - меня бы здесь(на вумане) сейчас не было...а я получается "Иди сюда,подай,иду нафик не мешай" ...лично мне,на Таком месте,и самой задерживаться не хочется! но т.к. я молодой специалист мало где нужна моя инициатива,опыт работы важнее всего...

[quote="Керен" message_id="49034559"]Не все, что от вас хотят, надо давать. Но надо опыт и здравый смысл, чтобы знать, что есть смысл делать, а что нет.[/

Керен, вы прелесть! Очень люблю ваши комменты. Когда понимаешь что есть такие люди на свете прямо как то радостнее на душе) Всего вам хорошего!

Что вы! Что вы! Тут одни руководители сидят. Это подчиненные - вконтактике, га_ды, работу заваливают.

было исследование - какого-то крупного кадр.аг-ва, которое подтвердило, что изредка посещения работником сайтов, форумов, не связыанных с работой, вовсе не мешает, а даже помогает - дает возможность отвлечься временно и с новыми силами за работу. Так что ИНОГДА - можно, но если, извините, работа из-за этого заваливается - на фиг- на фиг!

аха, иногда, на 5 минут, раз в неделю)))

+1. Всё верно, от грамотной постановки задачи многое зависит. И руководство в первую очередь в этом состоит, а не в том, чтобы "постоянно ***** мозг, напоминая о сроках исполнения".

Автор, если ваши подчиненные заваливают сроки выполнения проекта, значит где-то ваша собственная недоработкак как руководителя.

У меня- нет.
Т.к держу в ежевых руковицах+ премии мотивируют ОЧЕНЬ, они у нас 100% оклада. (В конце квартала, за полное выполнение плана)

У меня не бывает. У меня жесткая система контроля и отчетности и я не приемлю игнорирование моих требований. Есть задача- выполняй, чаи дома пусть пьют. Но в то же время если относительное затишье я не буду придумывать работу ради работы, да и сидеть в соц сетях я не запрещаю, главное чтобы работа была сделана. Если человек несколько раз меня подвел в силу своей безалаберности и лени, то я с ним пращаюсь.

всякие бывают) и ответственные фрилансеры)) и безответственные офисники)) кто уходит по просьбе сам) кто по статье для особо тугих из офисных) с фрилами проще) есть результат - есть что показать) нет - всего доброго)

Да уж, сразу видно, какой руководитель. Класс 4-5-й?

респект

пост про прощание безалаберным и ленивым челом - не мой - но я не понимаю, что тут нелогичного?

Или по вашему мнению, надо делать за человека работу, который балбесничает и распивает чаи?

Это тогда вы руководитель на уровне 4-5 класса... хотя если вам не жаль своего времени и здоровья...

Дык)
выделено ж специально "прАщаюсь"

А мне все видно насчет вас.
Вы наверное из тех, кто твердо верит, что им платят за распитие чаев и сидения в одноклассниках. И мечтаете стать руководителем, потому что нормальный руководитель в итоге отвечает за все и за сроки в том числе, а значит такие ***** подводят меня в первую очередь. Не хочешь и не умеешь работать- дверь открыта.

господи, да успокойтесь уже, радости то что нашли очепятку. Вы видимо какраз такой сотрудник который будет заниматься чем угодно только не работой.

Работала с фрилансерами, нормальные есть люди, сдают вовремя, т.к на эти деньги живут. А вот офисные работники то чаи гоняют, то лясы точат.

Все начальники монстры и держаться от них нужно подальше... :)

Вот вы чем занимаетесь! Марш руками водить!

Подчиненные сами себя прекрасно могут организовать. Человеку не нужна помощь в саморганизации, не дети. Оставить в покое - и есть нормальное отношение и руководство

Девчонки она просто супер сильная! Советую обращаться только к ясновидящей Галине Вишневской. Она уже е однократно помогла мне и моим друзьям. Последний раз обращался к ней, чтобы она сделала приворот. В результате не сомневался. Уже через день начал встречаться с девушкой, от которой сходил с ума. И это благодаря Галине. Всем кому нужно оставляю контакты +7 (495) 772-18-81