Вы бы уволились сразу с такой работы?

Устроилась на работу в маленькую гостиницу. В первую же ночную смену пришлось исправлять ошибки коллеги с дневной смены. Потом пришел директор в подвыпившем состоянии, воняло от него за один километр, взял из бара еще алкоголь и начал задавать вопросы, которые обычно задают на собеседовании. Надо сказать, до этого я его не видела, на собеседовании была только другая коллега, которая собственно и объясняла, в чем состоит работа. Он спрашивал кем до этого я работала, знаю ли английский и как думаю, смогу ли я справиться с работой. Я сказала, что да. На что он сказал, что так не думает, потому что я ему не нравлюсь и не вызываю доверия. Во время всего разговора вёл себя ужасно и пускал сигаретный дым прямо мне в лицо. Вот стоило назначить меня на работу, чтобы в первый же день сказать, что не подхожу. Подумала я потом, раз такое отношение, директор приходит на работу пьяным (мне правда сказали, что он приходит и садится в баре, выпивает, но чтоб сразу в таком состоянии, да еще и продолжает пить). Персонал в этой гостинице меняется постоянно, там почти все только один месяц, редко, кто задерживается хотя бы на 3- 4 месяца, из.за отношения директора в основном. Да еще плюс ошибки коллеги с предыдущей смены, в которых могли бы обвинить меня, и вообще у них там оказались несостыковки в документах, компьютере и т. д. На следующий день написала заявление об уходе, теперь у меня в трудовой книжке запись об одном рабочем дне в этой гостинице. Потом подумала, может стоило отработать еще хотя бы несколько дней, может и удалось бы задержаться, зарплата маленькая, но все равно хоть какие-то деньги нужны, тем более, что сейчас безработица. Или наоборот, даже лучше, что сразу ушла, не теряя времени, которое можно потратить на поиски другой работы. Просто я уже работала в организации, где каждый день трепали нервы и через несколько месяцев уволилась. До сих пор есть неприятный осадок. Даже не знаю, правильно ли поступила.