Мнение девушки-айтишника

не знаю что там у начальника айти отдела, но какие переработки у программиста могут быть при работе в офисе с нормированным графиком. ни разу не сталкивалась еще с таким при работе в веб-студии. все четко. теоретически если форс мажор какой нибудь, тогда можно припрячь программиста, но то форс мажор.

Просто с местом не повезло. С первым комментарием соглашусь - несложно найти работу, где перерабатывать сверх нормы по времени не нужно, если не раздватриздяй. Ну или нужно - но это из ряда вон срочный проект, за который потом и доплатят сотню-две сверху за неделю-две без сна и отдыха

Не понимаю вас...
Тоже с 15 лет обучаюсь и работаю, тоже 26 лет сейчас, обожаю IT-сферу, не хочу её ни на что менять.

Мама вот как раз бухгалтер, переработки вечные, то на НГ до 23:30 работала, то просто все выходные на работе, а на буднях в 22 домой приходит, а то и позже.

А как вы сменили сферу? Вот я училась на программиста, а работала системным аналитикам - самая что ни на есть активная разработка, только не кодирование. IT - это ведь не только непосредственно кодирование.

Добавлю. Скорее всего, что у вас в компании процесс поставлен криво. Руководитель разработки общается с пользователями - это как-то странно. Для этого должна быть тех.поддержка. И аналитик с пользователями общается много достаточно, как и с Клиентом. Так что это была специфика конкретно вашей компании.

+100 Тоже не понимаю какие там ненормированный часы могут быть? Разве что на хотящих проектах. Я в поддержке всю жизнь работаю, вот где часто работа сверх обычных офисных часов

нет, я точно менять не буду,мне работа нравится, нет диких переработок. а к бухгалтерской деятельности нет интереса. моя тетя работала всю жизнь гл.бухом и мечтала поскорее на пенсию уйти, говорила как достали ее эти цифры. Вообщем каждому свое.

Странно, что не понимаете. Ненормированные часы уж не знаю, но переработки вполне возможны. Программист - это точно не такой сотрудник, который всегда может, как правильный клерк, встать в 6 и уйти. Если баг и срочный, то надо исправлять, даже если ночь.

Странно, что не понимаете. Ненормированные часы уж не знаю, но переработки вполне возможны. Программист - это точно не такой сотрудник, который всегда может, как правильный клерк, встать в 6 и уйти. Если баг и срочный, то надо исправлять, даже если ночь.
если работа любимая, то это не проблема, а часть жизни.

А что, у аналитиков нет переработок? Если проект горит, то как может быть, что аналитики свалили домой, а прогеры маются? Или так хреново постаалена задача, что прогер просто обязан вывернуться наизнанку ради очередной хотелки со стороны заказчика, не ограниченной трезвым взглядом аналитика? Вам вообще все равно, что будет с проектом и когда все это делать - лишь бы написать сценарий и свалить домой? Сколько раз я сталкивалась с вот такими писателями, сейчас отказалась от аналитика, совмещаю две работы в одно рыло - но не жду по три дня, когда же наконец аналитик вникнет в мои замечания, перестанет бросаться фразами на отъебись, и переделает постановку!

К тому же, аналитики пишут просто море документов, причем все это не на нормальном человеческом языке - а на бюрократическом сленге. Я иногда думаю: программу писать в тыщу раз приятнее, чем этот ужас на ломаном псевдорусском новоязе.

Я - разработчик, муж - аналитик. Работаем в разных организациях с по-разному поставленным процессом, но переработки и звонки во внерабочее время случаются у обоих. В работе аналитика меня напрягает обилие писанины.

Да, если внедрение или баг, то сидят до посинения, удовлетворяя пользователях в их "хотелках". Вечные дедлайны, коллектив плохой, вечно подсиживают. Квалификация у них низкая, руководство это не понимает, а мне как ведущему программисту просто надоело заносить хвосты этим товарищам. Надеюсь, что в скором времени до руководства дойдет, что IT-отдел надо разогнать и набрать более квалифицированные кадры.

Я уже аналитик не в IT-cфере, а в финансовой, поэтому безумно рада, что перешла на новое место без "потерь". И график нормированный, и есть море времени для себя, и зарплатой не обижена.

Да правильно все сделали. Я вот тоже хочу уйти из разработки (я сист.аналитик). Хоть и люблю свою работу. Но это вечный процесс, результата нет. Или он такой, что не приносит удовлетворения. Даже если внедрено и работает, то это всего лишь временно. А мне так хочется настоящий результат работы видеть, простой и понятный - вылеченный человек, обученный человек. Я так хочу, чтобы ребенок мой мог понимать, чем я занимаюсь. Эх, надо что-то менять.

дак и не каждый клерк может встать в 6 и уйти, если осталась работа. про периодические переработки понятно, всякое бывает, но про постоянные мне тоже непонятно. если программисты(не стажеры) просто не справляются с объемом работ, значит количество работы не адекватно количеству сотрудников. всегда к тому же можно разгрузить сотрудников сторонними программистами - их найти не проблема. а если каждый день "падают" проекты, тут надо либо состав сотрудников менять на более квалифицированный, либо проект "сконструирован" в принципе не правильно. короче, много но. у нас ночных горящих проектов не было, либо нанимались помощники в рабочее время на удаленке.

То, что вы описываете, очень похоже на работу в фирмах с заказной разработкой, да ещё и в не очень хорошо организованных. В продуктовых компаниях все сильно иначе.

Это работа на гос. предприятии

Всё выше написанное относится к крупным городам. Остальная Россия получает маленькие деньги и дерут их не хуже!!! Легкая смена работы, большие зарплаты и скакание с места на место в маленьких городах не актуальны! В маленьких городах зарплата айтишника 15-20тыс.руб. при раком же рабочем графике, как в больших городах. Так что зажрались вы, айтишники в больших городах!!!
Только не пишите, что профи всегда заработают или переедут в мегаполис! Бывают ситуации, когда переезд невозможен или сильно затруднен!

Айтишники слишком гов...в....нястые людишки

Это только Ваш личный опыт. ) У других может быть совершенно противоположный. Вы правы в одном: если работа в тягость, её надо менять на более подходящую.

Главный вывод - если нашли работу по технической специальности и доросли до более-менее приличной зарплаты - без особых проблем можете менять сферу деятельности на деятельность, например, аналитика. Или на что-то похожее.

А так IT действительно работа тяжелая и сушащая мозги. Но заработать можно, особой квалификации не требует и ответственность сравнительно небольшая.

Лана,а скажите,пожалуйста, а у вас есть военный билет?По закону все женщины айтишницы являются военнообязанными,и их заставляют становиться на учёт и получать билет как и всем медикам.Я уже замучилась с этим вопросом(создавала темы несколько раз здесь на вумене про эту военнообязанность так их не пропускают как будто я что-то противозаконное спрашиваю)просто дочка считает сферу ай ти наиболее востребованной и ей нравиться информатика,но боиться идти туда из-за военкомата.закон невозможно обойти там чёрным по белому написано все кто имеет дело с информатизацией подлежат постановке на военный учёт.Вот вы сами работаете и вокруг вас женщины айтишницы наверняка тоже есть.вы стоите на воинском учёте?И если да то вас ставили в институте или уже на работе(закон действует с 2006-года)

Думаю, что даже не в первой 5-ке, после всяких манагеров, банковской шушеры и т.п.

Самые золотые и здоровые люди - работяги. Но это не для этого форума

Шта?! Это с каких пор, интересно? Я -- инженер-программист, ни на каком учете не стояла, никаких билетов нет, и вообще слышу первый раз. Я закончила в 2009.

Профессию свою люблю, а работа бухгалтером мне может присниться только в страшном сне.

вы что с луны свалились? на удаленке очень много работают, ставка выше чем по региону, но ясный пень ниже чем в Мск. так что не мы зажрались, в своих крупных городах, как многие уверены, а некоторые тупят.

Шта?! Это с каких пор, интересно? Я -- инженер-программист, ни на каком учете не стояла, никаких билетов нет, и вообще слышу первый раз. Я закончила в 2009.

но такой закон правда существует.вы военнообязанна.посто почему то не знаете об этом.

Я не военнообязанная

Работала в разных городах, зарплата была достойная. Правда командировки выматывали очень и часы сверхурочные!

Не поняла, вам SENIOR дали в 21 год??? На Team lead пошли или проехали??

Пошли бы в нормальный проект , на другой soft фирме. А как вы перепрыгнули начальника сектора, сразу нач.отдела? Из старожилов вообще некого ставить руководить отделом? И если бы вы реально руководили отделом то на "кодинг" времени бы не было. Только задачи раздавать и результаты спрашивать

Чему вы учите народ? Программист может работь и удаленно и неполную ставку и в любой развитой стране мира найти работу без проблем. Открыть свою фирму, грамотно вести проекты. Нигде никогда не пропадет.

Зачем вы пошли в начальники??? Ведущим можно спокойно сидеть до пенсии.
Не программирование у вас парня отобрало. Если судьба такая, то и у библиотекарши 'не повезет"

Мне нравится моя работа. Какой нафиг бухгалтер? Я не только программирую, но и разрабатываю некоторые проекты, забочусь о всей технической стороне моего отдела. Например мы большая ИТ компания, которая производит Компьютеры. Но мой отдел ответвляется немного от общего курса и продаёт лицензии. Но это не поштучно, пошёл и купил винду ))) Это очень сложная система с многими правилами. Купля продажа через САП. И для каждого поставщика со своими правилами это надо вначале в САП внедрить. От базы данных, до собственноручного написания нужных пограмм (для саилс, для бухгалтеров, для ордерфулфиллмент) Извините, я не в России и слов таких по-русский не знаю.
И бывают и сбои и баги и разные другие проблемы, которые срочно нужно решить здесь и сейчас.

Например, в прошлом году был проект, в САП внедряли поставщика и его товары, которые вводятся не локально кем-то, а через вебсервис. В проекте участвовали многие САП разработчики, т. ***** код писали они. Но они не могут отследить все эти правила,они не понимают всю эту лицензионную тему. И моей задачей было давать четкие технические инструкции пошагово. Отслеживать и выявлять логические ошибки. Проект начался в полную силу,сроки как обычно дали нам нереальные. Через н количества времени оказалось, что САП не могут подключить к вебсервису. И вообще разработчики не очень хорошо себе представляют что и как надо делать и как это технически работает. Была жо если честно, потому что это блокировало и все остальные части проекта.
И хоть в мои обязанности это не входило пришлось сесть и самой разобраться с x509 сертификатами, написать на С# код, который создаёт токен (ключ). И САП программа обращается к моей, берет ключ и подключается к вебсервису. Я делала как временное решение, должны были переписать и напрямую из САП генерировать ключи. Не смогли ))))) Так и официально оставили.
У меня ушла неделя. Во-первых, потому что я тоже впервые писала такое и не имела вначале представления что и как мне надо делать. Во-вторых,кроме этого проекта у меня много других заданиям обязанностей.
Я реально только работала и очень мало спала.
Но ИНТЕРЕСНО же!!!! Не хочу я скучно перелаживать бумажки из одного места в другое,помру от скуки!
Ну и няшки у меня свои от работы есть, прихожу когда хочу. (В разумных пределах конечно, на совещание нужно во время ))) Имею возможность иногда работать из дома. Меня вообще никогда низачто не ругают и не отчитывают, хотя косяки иногда имеются. Но просто шеф знает, что я сделала со своей стороны все возможное. А то что косяк, ну невозможно все знать и все предусмотреть. И проверять мою работу никто не может, помочь тоже.

Зарплата тоже радует.)))
А с личной жизнью проблем нет. Замужем, живем хорошо, проблем нет. Правда детей пока не имеем, это даёт относительную свободу. Муж домосед, поэтому не возникает проблем, что я много работаю, а он мчится "гулять" с друзьями. Мы оба не любители шума и тусовок. Он никогда не любил, а я своё отгуляла и переросла.
Правда социальные контакты уменьшились. Но если честно лучше дольше поработаю, чем в очередной раз буду слушать про ***** мужа, козу свекровь и что на работе неценять. А сама делает липовые справки постоянно и работу выполняет плохо. И ещё слышу постоянно "вот тебе хорошо".
Ага, я в университете пахала не только на учебе, но и работала чтобы оплатить себе еду и жильё. И никто мне в офисе работу не давал, работала где придётся и уборщицей и посудомойкой. Всегда делала на совесть, хоть и не собиралась всю жизнь работать на подобной работе. Когда на последние курсах пришла в свой нынешний отдел, тоже вскидывала на совесть. И не толко "мои" задания, а везде где была потребность. Мне предложили работу ещё до того как я закончила универ. Т.*****. я бы её получила даже если бы не смогла дотянуть до конца. Конечно зарплата была бы немного другой. Но работа бы была, да и зарплата для неимеющего ВО тоже была бы приличной.
Много гонора конечно сейчас было, уж простите, не шмогла ))))
Но я действительно очень люблю свою работу! Я не далеко не гений и способности у меня хоть и хорошие, но все же среднестатистически. Но все компенсирует моя старательность и труд. А старательность и труд вытекают из того, что я ЛЮБЛЮ то что я делаю и мне интересно все это!
Ну и жизнь у меня раньше была нелегкой, поэтому я также очень благодарна за те условия труда, которые имею. Знаю на своей шкуре что такое тяжелая, грязная работа.
Просто профессионалов любить, работу надо любить. Если на работе как в аду, то что за жизнь такая, значит надо менять.

Телефон правит над. Не "профессионалов любит", а профессию надо любить.

"Пейте, дети, молоко, будете здоровы".
Если программисты постоянно работают сверхурочно - значит, хреновый у них менеджер проекта. Если вы сменили специальность, но не поменяли компанию, то наверняка и сейчас у вас будут переработки - это касается любой работы, где неправильно выстроен процесс.

А вообще специальность надо выбирать по душе, а не престижности. Тогда и на работу будете ходить с удовольствием, и работать будете качественно, и клиенты будут ценить и из рук в руки передавать.

специальность можно и по душе выбрать да вот процесс МАЛО где выстроен в принципе и люди тупо выгорают. отсюда и появляются вакансии типа ждем сотрудника до 28 лет.