Конфликт с начальством, как бы вы поступили? На душе неприятно.

работаю в магазине одежды меньше месяца. предыстория: накануне был привоз товара и долгий мерчендайзинг (на который вышли все наши 4 коллег, администратор и директор), нас прилично задержали (кто работал в торговле поймет), на след утро мы с моей напарницей должны были выйти на час раньше, чтобы доделать оставшиеся дела (хотя по сути их должно было быть немного). ну я естественно из-за ночной работы немного проспала, и пришла не на час раньше, а где-то на полчаса, тем не менее мы вполне управились вдвоем. а администратор оставила нам записку и сообщила по телефону что мы должны за это время протереть все горизонтальные поверхности, распределить несколько пар обуви по коробкам и вымыть пол. вообще пол мыть не мы, но и уборщицы у нас нет, а уборщица из тц в нашем отделе не убирает (у нас ип), а магазин новый, до того убирала одна из девочек за доп. плату. в общем мы с коллегой обе включили принципы и сообщили ей по телефону что не хотим мыть пол (насчет остальных заданий никаких проблем). в общем тут сыграло роль и то что не хотелось тащить ведро с водой от туалета, и к тому же коллега можно выразиться подстегнула меня так ответить администратору, напомнив что мы накануне работали ночью, что должно оплачиваться, и что не поинтересовались тем как мы обе доберемся домой в два часа ночи, а мы без машин. администратор возмутилась, говорила, что мало того что мы с коллегой ушли раньше всех других (нас отпустили немного раньше так как на след утро мы выходили в смену), еще и ведем себя так принципиально, якобы есть же человеческий фактор, и что раньше ведь она никогда от нас не требовала мыть полы. а сейчас на душе неспокойно, ведь по сути этого конфликта можно было и избежать. как бы вы поступили?