Что говорить при устройстве на работу про ребёнка?

а смысл врать? ну соврете, будете много на больничных - по собственному желанию попросят

Няню берите на время болезни ( соседка-пенсионерка, например, рада будет копеечку лишнюю получить). Вот и решение вашей проблемы.

На работу нужно брать мужчин, чтобы работник не сидел вечно в декретах или на больничных. Заодно своим детям пример подаст, что мужчина должен к чему-то стремиться.

говорите, что мол посмотрим, если что-то серьезное, то да, я уйду на больничный. Вы если хотите работать, то говорите, что при необходимости готовы задержаться после работы.
Я вообще в первую очередь уточняла - а у вас график четкий или нужно будет задерживаться? если просят задерживаться, можно ли в другое время прийти позже?
А то вы думаете как отвечать на такие вопросы, а работодатель вообще не считает нужным предупредить о подобных вещах.

верно! Но что-то не идут мужики работать, вес ближе к дивану да компу. Вот работодатели и берут энергичных теток

верно! Но что-то не идут мужики работать, вес ближе к дивану да компу. Вот работодатели и берут энергичных теток
Ну почему же, в офисах многие мужчины любят работать). Сидеть годами в бабских коллективах, гоняя чаи с булками и обсуждая насущные темы. А придя домой, жаловаться на тяжёлый день и вытягиваться на диване после плотного ужина.

Вас скорее всего не возьмут :(

и платят им 3 копейки, нам же блин много платить не надо!!!

Как кадровик скажу, что именно поэтому вас и не берут на работу.
На собеседовании прямо спрашиваем, есть ли кому сидеть с ребёнком, поскольку работу вашу никто выполнять не будет.
Ваш выход - только няня.

Тоже считаю так же. Хоть я и женского пола. Ну я не собираюсь уходить в декрет.

+++

Я не врала ни разу на собеседованиях, мне ведь и нужна такая работа, чтобы нормально всё было с больничными как для меня, так и для ребёнка, с выходными, отпусками, всем соцпакетом. Нашла в гор. организации. Да, зарплата не большая, но зато работа интересная и всё в порядке с соцпакетом.

*гор=гос

Меня столько раз из за ребенка не брали...В садик ходит,болеет не каждый месяц,сидеть ЕСТЬ кому(моя мама на пенсии сидит дома),но на слово же не верят,а как я докажу,что с ребенком проблем вообще никаких нет....(

Если у вас есть, кому сидеть, то отказывали точно не из-за ребёнка.

Почему Вы так думаете??? Поставьте себя на место работодателя. Приходит дама, имеющая ребёнка детсадовского или младшего школьного возраста. На вопрос о том, кто будет сидеть на больничных, отвечает - мама (няня, муж.. далее по списку). Её берут. Ребёнок начинает болеть - дама сидит с ним на больничных сама.

Как вы полагаете, работодатель поверит кому-либо ещё на слово??? Я лично и в первый раз не поверю и не возьму. В отделе работники нужны, у нас полной взаимозаменяемости нет.

А меня почему взяли тогда?

Ситуации разные бывают.-)) ООчень человек нужен, а никто на это место не хочет. Требуется определённая квалификация, которой Вы обладаете. Мало ли что ещё может быть.

Вот поэтому надо искать нормальную работу, там где работают на результат, а не участвуют в соревнованиях "бетонная жеппа". Ищите свободный график.

Берут на работу с детьми, это раз. Конечно, с больничными наглеть не надо. Но думаю, если 1-2 в год посидите на больничном, ничего страшного. Ведь вы же мама, ребенок ваш. Без больничных не обойтись.Ну а во-вторых, взаимозаменяемость есть у всех - ваша работа же не ждет вас 2-4 недели пока вы в отпуске.

Поймите, работодатель бывает готов закрыть глаза на недостатки соискателя. Если имеет от этого какие-то бенефиты. В противном случае зачем??? Ничего личного, это работа.

Свои дети есть?
Няню на время болезни? Не каждая нанятая няня, которая много лет работает у одних и тех же людей, будет сидеть с ребенком при болезни. Это слишком ответственно. Болезнь - это не просто принять лекарство, это постоянное принятие ответственных решений. Цена - здоровье ребенка.

В больницу тоже вряд ли няня ляжет.

Взаимозаменяемость есть НЕ У ВСЕХ. Пример нашего отдела. Поддержка ЕРП Системы (САП). В отделе каждого спеца по штуке. В определённой степени мы взаимозаменяемы (но в очень небольшой). Мои отчёты по НДС и сбои програмы платежей программист ну никак не починит, как и спец по логистике.
Держать двойной штат смысла нет.

Так что взаимозаменяемость полная это у тех кто на две кнопки нажимает.

Не у всех. Если ты сисадмин, или программист 1с, или ещё кто, кто в организации в единственном числе, то тебя на время отпуска заменяют платными специалистами.

И да, по поводу результата. У нас можно работать дома, по свободному графику и прочее. Главное быть готовым РАБОТАТь.-))

У нас так же) И у мужа тоже. И мама зачастую дома работает.

Это бред вы пишете. Нужны деньги значит будет сидеть. Моя мама сидела целый день с больным ребёнком, когда работала няней.

А в больницу ложилась?

Что бред? Ответственность - бред? Или что не каждая няня будет сидеть? Ваша мама разве доказала, что каждая няня сидит?

А маленькие дети - значит, обязательно будут болеть так серьёзно, что придётся ложиться в больницу?

Не обязательно, просто это - основная проблема. В больницу обычно ложится мама или папа, работать там удалённо не получится из-за банального отсутствия интернета и розеток в нужных местах, то-бишь больничный кого-то из родителей неизбежен, либо можно каждому по 2-3 дня за свой счёт взять.
Если ребёнок просто простыл и болеет дома, то не вижу никакой проблемы, чтобы с ним был дедушка или бабушка.

Это не каждый родитель просто будет просить няню сидеть полный день, т.к. оплата почасовая, а все экономят!

В детский садик воспитателем?

Моя меня ждет, прикиньте. Поэтому в отпуск всегда ходила не когда хотела, а когда производственный процесс позволит.

Надо отвечать,что это не проблема.

Инженером-программистом в гос организацию.

Окей, пусть так. А теперь погнали. Пример из жизни.
Город-герой Ленинград. Госконтора. Должности из серии "принеси-подай-пшла *****-не мешай". Карьерного роста нет априори (ну разве только вширь )))))))) т.*****.вариант для "стремиЦЦа" не подходит совершенно. Зарплата 27 - 32 тыс. (зависит от конкретной должности).
На мам с вечно болеющими дитями смотрят косо (это миф, что в госконторах на мам всем пох - совсем не пох, ну как и везде).
Пол соискателя не важен - ясное дело, что работают в основном женщины, но и мужчину вполне и даже с радостью возьмут.
А теперь вопросец к автору поста намбер 4: КАКОЙ МУЖЧИНА (да еще и имеющий семью) пойдет на ТАКУЮ ВОТ КОНКРЕТНО РАБОТУ???????????
Даже интересно ))
Если чего - у меня детей нет и я не мужчина ))) просто заинтересовал ход мыслей в четвертом посте.

невинное слово "ннаахх" запикали (((((( и букву "еее" в сочетании то есть (((((( идиёты, чё скажешь.

Студент с радостью пойдёт.

Надо решить проблему "посидеть с больным ребенком" и выходить на работу. Все предельно просто. Я вышла на работу в год. Когда у ребенка была высокая температура, то сидела сама 2-3 дня, потом сидел кто- то другой. Вот и все.

дык это понятно. но я не про студента, у которого обычно жены с дитями нет, а про взрослого семейного мужчину. и в посте номер 4 речь шла именно про такого мужчину.
сомневаюсь, что таковой пойдет.
если что - и место работы, и таковая работа абсолютно реальны. так сказать, жизненный пример

Сначала решите проблему..кто будет сидеть с больным ребенком, а потом выходите на работу. Откуда вы знаете сколько ваш ребенок будет в год болеть. Мой по 8 раз в саду болел. Никто за вас все это время работать не хочет
. Тем более, что это многим не оплачивают

Да вот я и спрашиваю как решить эту проблему????

Няня стоит денег, а их ещё заработать надо))

А куда вот берут? Пример привести можете? Ходу,хожу, где меня все устраивает я не нужна(((

За 9 лет лежали в больнице 1 раз ..Ну могу я за 6 лет работы 1 неделю в больнице провести

Ну вот так все и решают ...бабушки...няни ..

У меня няня сидела и забирала из сада ..платила деньги, а что делать

Как мама прошедшая это все, скажу - никак. Вы допустили несколько ошибок: ушли в декрет не с постоянного места работы и не подумали об этом до беременности. Теперь остаётся надеяться, искать и верить, вдруг повезёт. Главное, не лезет во второй декрет, оттуда выбраться ещё сложнее. Кстати, у меня все закончилось нянями, теперь дочь школьница- сидит сама, я подхожу к него пару раз за день, так рядом работаю.