"Вы больше года не работаете" - и что?

В нашем городе. Но они по всей России расползлись. Просто я как текст прочитала, сразу их клише для объявлений вспомнилось. Ключевое - обучение, опыт и возраст не важны, свободный график. Помимо медиков и педагогов еще могут писать секретарь, диспетчер, помощник руководителя, для пенсионеров и студентов, свой бизнес, бизнес-партнер. Им же нужно, чтобы как можно больше людей пришли на их тренинги, вот и расставляют сети. Неприятно - люди работу ищут, деньги нужны, а они им головы дурят.

В нашем городе. Но они по всей России расползлись. Просто я как текст прочитала, сразу их клише для объявлений вспомнилось. Ключевое - обучение, опыт и возраст не важны, свободный график. Помимо медиков и педагогов еще могут писать секретарь, диспетчер, помощник руководителя, для пенсионеров и студентов, свой бизнес, бизнес-партнер. Им же нужно, чтобы как можно больше людей пришли на их тренинги, вот и расставляют сети. Неприятно - люди работу ищут, деньги нужны, а они им головы дурят.
я не с россии но у нас тоже самое

Ха, меня и спросили как раз на днях, я вообще думаю, два пенсионера с маленькой пенсией это тоже ведь уязвимость. Хотя тут тоже как повернуть, подумают, что старые-больные иждивенцы и я буду вечно отпрашиваться.

Хит вопросов от кадровиков - какие книги я люблю. Я так понимаю, до нас дошла мода на всякие психологические собеседования. Лучше бы дошла мода на столичные зарплаты.

тогда и квадрат недвиги тоже "пущай " подрастет, эдак до тысяч от 130 за квадратик хрущика.
Что бы по честному.

54. Гадья Хренова | 24.01.2017, 19:23:44

Хит вопросов от кадровиков - какие книги я люблю.

Особенно развлекалисто, когда этот вопрос задают вульгарного вида дефки, которые сами если и научились с грехом пополам читать не дальше букваря, то уж писать грамотно- категорически нет. Приходилось и такое видеть. Еще была у меня начальница, которая в графе анкеты об имеющемся образовании ответила: "Средне-профессиональное". Очень и очень средне, это правда. А вот о необходимости развиваться, расти, порассуждать иногда любила. И вот эти существа принимают людей на работу, имеют н.аглость смеяться и глумиться над ними, хотеть непонятно чего, элементарно кидать на деньги и далее по списку...

Не самых лучших, а самых покорных и ж о по лижущих, давайте будем честными.

Это так "изящно" выясняют, не свалю ли в декрет. Отшивать чревато, ну спрашивают, я вот работала с таким начальником, который ходил и речи толкал о женском предназначении. Бестактно, глупо, а не нравится - дверь на улицу открыта.

Вот это кстати такой бред, не во всех фирмах есть вертикаль. К тому же например я работала сначала как рядовой сотрудник, потом стало больше ответственности (и зарплата выросла), т.*****. я неофициально была старшая в отделе, ну вот не было там всяких должностей, чтоб назначать. Но теперь это всё на словах только, а в книжке я в одной должности несколько лет.

я себе сознательно перерывы в работе устраивала на годик-другой. но всегда чем-то занималась, пусть и мало. к примеру, репетитором подрабатывала. или статьи писала. или сайтик у меня есть, его поддерживаю. ну вечно какие-то занятия меня находят. вот их в резюме тоже пишу)) и вроде как непрерывная деятельность получается. никогда никто не придирался

к 58. трудовую обычно же не смотрят. вот в трудовой там да, перерывов много) но я могу все объяснить

Такая же ситуация. Есть опыт работы оператором базы данных. Ищу похожие вакансии. Так на собеседованиях мозг едят "Зачем вам работать оператором? Вы уже переросли эту должность, Вам пора поприличнее что-то искать, а эта работа для неопытных". Но при этом в вакансиях пишут, что хотят опытного оператора пк.

во-во, а я бухгалтер касса+банк-клиет, ну на фига мне расти до главного, нервы мотать и отдуваться за всех, да еще уг. ответственность. Ради большей з/п, так я эти деньги со сдачи квартиры добираю. Здоровье и покой дороже я считаю.

Иногда маскируются под путёвых, я так два раза поехала на собеседования, приезжаю - впаривание чемоданов с косметикой. В объявлении этим даже не пахло.
Зато какой аргумент - "работы много, народ нос воротит". Я когда безработная долго сидела в нулевых, меня многие знакомые этими объявлениями попрекали - вот же, помощник руководителя с зарплатой 150 тысяч, а ты не хочешь!

А автор покажет диплом шараги, которую окончила и все вопросы отпадут)

Отвечайте таким девкам "Когда Вас сократят в кризис, Вы возможно 2, 3, а то и 10 лет работу по специальности не найдёте, и тогда что? Вы явно не звезда мировой величины в своей профессии, иначе бы Вы сидели где получше, а не здесь. Так почему считаете, что Вы лучше меня застрахованы и от потери работы, и от долгих поисков? Вы блатная или любовница начальника? Если нет, то почему задаёте мне глупые вопросы?"

Тут фокус в том, что им реально наплевать, сколько Вы не работали, когда вокруг кризис и полная экономическая ж0па. Это ведь очевидно, что в кризис придерживают у кормушки не столько лучших, сколько своих. Иначе бы наши нобелевские лауреаты работали бы дома, а не разъезжались по миру в поисках нормальной зарплаты и условий. Девушкам хочется Вас опустить, и эта работа Вам точно не светит. Так что можно вволю поизмываться в ответ, не стесняться. Если Вам неудобно - ну так ведь им удобно, они-то не стесняются в лицо говорить, что Вы хуже и ниже, чем они, только потому, что не попали в нужную кормушку.

только ты одна тут с дипломом МГИМО, да?

МГИМО нынче такая же шарага, только подороже просчт :) единицы реально учатся, остальные отстёгивают :)

А что говорит трудовое законодательство? Если прийти на такое собеседование с диктофоном, а потом засудить их за дискриминацию по полу/возрасту?
Или остается только найух слать и издеваться, как тут советовали выше?

Автор, а 'больше года' и 'долго' это ведь у вас не синонимы, верно? Так сколько вы реально не работаете? Года два? Может, работаете по контракту? И все зависит ведь от конторы, как вас оценивают. Я устраивалась в своё время в организацию, где такая дама-кадровичка лет семидесяти мне в лицо так и сказала, листая трудовую (непонятно было, к чему вообще, т.к. руководитель очень хотел меня взять и конкурс я прошла): "... и вы полтора года нигде не работали". Я не стала возражать, что ушла с 'позиции' на контракт (который в трудовой не отражался, но были все те же соц. выплаты и гарантии, что этой даме совсем не было известно, т.к. для неё стандартом оставалась трудовая, удивительно, как её там держали), а просто нашла причину, чтобы не работать в этой организации . Успехов вам и удачи в поисках!

Ну вот в фирмах, куда меня потом брали на работу, личных вопросов про мужей/детей не задавали. Так что если на собеседовании мозг е6ут, то видимо не нужен сотрудник. Мне иногда кажется что эти хрюши зовут на собеседование, чтоб поиздеваться над человеком. У меня реально были такие собеседования, после которых я уходила с ощущением, что на меня ведро г0вна вылили.

А скажите им честно "Не хотела". Может за честность ценят? Имейте свое мнение и не прогибайтесь, скажите как есть и все. И не дергайтесь, а сидите уверенно, как будто вам все равно, возьмут вас или нет. Иногда сотрудников, которые придумывают оправдания, отмазки (которые все знают и так), не хотят брать.

.

Вот и причина выплыла - "а я не хочу расти, мне нравится так, мне просто нужно куда-то ходить и не напрягаться особо"

После этого некоторых собеседователей затрясет и они могут запустить в соискателя чем-нибудь тяжелым...)))

Насчет тупых вопросов. Их реально задают только в убогих конторах, которые непонятно зачем вообще людей на собеседования приглашают. Поунижать? Ну тогда пусть в ответ от меня тоже слушают, не обижаются)) По итогу, в хороших компаниях, куда устраивалась, никогда не было вопросов про мужа/детей/родственников/прочитанных книгах, и прочей лабутени. Все вопросы были исключительно про профессиональный опыт, достижения на прошлых местах работы, варианты выхода из непростых рабочих ситуаций.

Вот так говорить не стоит, по-моему.
Манагер уставший, нудный...а тут перед ним благоухает сейшелами и мальдивами...ну и иди, путешествуй дальше...лягушка-путешественница.

Так проверяют на стрессоустойчивость.
Я заполняла тупейшую анкету на 4 страницах мелким шрифтом.
В конце на радостях нарисовала смайлик...уффф, справилась! Вот вам!...нервы сдали, сдулась...))).

И что, приняли на работу в эту контору? И должность крутая, и зп - сказка?

Спросят, где работала, сколько, попросят телефон организации, и что тогда?

Тоже почти год не работаю, что говорить-не знаю, да и собеседований за все это время было мало. Через центр занятости всякий шлак предлагают.

++++++++++++ Лучшие никому не нужны, в цене жополизы и стукачи.

Судя по посту и комментариям работодатели и кадровики описываемые выше абсолютно некомпетентны и задают вопросы, которые не имеют права задавать.

вот вы все советуете говорить, что по договору, не официально работали...
а ведь везде несколько этапов собеседования, и в том числе по безопасности. Буду же докапываться предоставить этот договор, что за организация, контакты и тд Что говорить тогда? Хоть в шарашкину контору идти, где нет особых выкрутасов с многочисленными этапами собеседования и ты сразу с директором общаешься. Для меня это просто вечная головная боль, потому что перерывы большие между работами. И брали как раз там, где не было проверки безопасности и собеседовалась в один этап.

то же мучаюсь, идти не идти в этот центр занятости. Вечно беспокоит что я то и дело буду мотаться и просить подписывать отказы

Мне вот тоже советуют на биржу встать, мол, там тебе работу найдут. Какую работу мне там найдут? Либо кассиром в магазин предложат, либо на почту оператором связи (там постоянно люди нужны, потому что увольняются часто).

Безопасники проверяют, нет ли у Вас судимостей или других неприятностей в этой сфере, не ищут Вас коллекторы с паяльником, им плевать где и кем Вы работали и насколько официально. А контакты любой человек с родными и друзьями всегда сможет предоставить, не надо врать про работу в Газпроме, говорите скромно про ООО Ромашка, и давайте мобильный своего "руководителя".

Да, придется врать, что работали (без оформления). Была в такой ситуации, "придумала" работу.

Это не я написала. Я писала про то, что работала в фирмах без вертикали. Но мне вообще такой вопрос не задавали.

так оно так, только в своем примере вы не "опускаете", а оправдываетесь.
на место поставить, конечно, надо уметь, вы не умеете, вы всего лишь хамски оправдываетесь.

я как-то встала на учет в центр занятости -- это было нечто!
я когда студенткой была, на лето мне знакомая предложила в кондитерском цехе в элитном ресторане подработать посудомойщицей, я и пошла: работа не сложная -- только за кондитером посуду мыть, не за посетителями, платили нормально, работа как раз сезонная. Правда, контора серьезная, с оформлением все работают, я тогда и завела трудовую книжку. Особо не переживала по этому поводу, хотя запись эта, мягко говоря, не очень нравилась, конечно. Но, отучилась, устроилась в магазин кассиром, потом быстро стала администратором торгового зала, потом заместителем управляющей. И вот пришлось уволиться -- уехала я. Когда вернулась в город, встала на учет в ЦЗ, они мне предложили вариант какого-то оператора на компьютере, но это была абсолютно шарашкина контора за городом с копеечной зарплатой, конечно, я отказалась (отказ мне подписали). Так мне СРАЗУ мой инспектор дает вторую вакансию -- уборщик куда-то. я глазам своим не поверила!! говорю: это к чему?? у меня образование высшее, опыт административной работы!! А она мне: по правилам мы должны вам предлагать все возможные работы относительно вашего трудового опыта, и после трех отказов вас снимут с учета автоматически. Больше я там не появлялась...
правда, это еще при украине было (в Крыму), там всё не как у людей

Отличное самоутешение для неудачников))))

Интересно, а кому-нибудь задавали вопросы типа "кем вы себя видите через пять лет"? Как на них отвечать? Мне задали однажды и я растерялась

Люди,неудачница положительно оценила ваше мнение.Воспользуется,наверное.)

Мне задавали..."Кем вы себя видите через 5 лет? А через 10?" Я посмотрела на эту кадровичку как на полоумную и вежливо сказала: "Я так далеко не загадываю...":)))

Проверка

"Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе"

Ищут отчаявшихся чтобы прогнуть. С такими даже разговаривать не надо, просто выйти из офиса, сказав что их мелкая/бедная/и тд организация вам не подходит. Ну захотелось человеку себя рабовладельцем ощутить, вы ничем ему не поможете.
Работодатели в нашем обществе чувствуют безнаказанность, поэтому я рекомендую с первого дня работы собирать себе тайно информацию - черную бухгалтерию, емейлы клиентов и тд.

*****, как я тебя понимаю!
Ушла со старой работы по своему, а потом не могла устроиться - повсюду слали на три буквы только потому что девушка. На собеседованиях отказывали под предлогом того, что вот замуж выйду и осяду дома. А когда позже я вышла замуж - начали говорить, что еще наверняка рожу и выйду в декрет. Пыиалась объяснить, что не собираюсь заводить детей лет, как минимум, до 30 - орали, что я "неправильная", мол, как это баба не желает детей заводить, че за фигня невиданная, и вообще с матюками выпроваживали.
Прошло уж больше года, как я не работаю. И теперь помимо ора насчет детей добавилась песня "вы ненадежны".
Не могу просто передать, как все это бесит!

Ко мне тоже цепляются на тему "Замуж выйдешь, детей нарожаешь и будешь в декретах сидеть". Спрашивали даже "Почему не замужем? В вашем возрасте у других девочек семья, дети, а вы все одна. Не нагуляетесь никак? Несерьезная вы". А сейчас докапываются до того, я что в 29 лет карьеры не сделала и мужа/детей не завела.
К перерывам между местами работы цепляются. Думают, что мне надоедало работать и я увольнялась, чтоб отдохнуть.
В общем, тва-ри эти эйчарши.

Я замужем, без детей.. шел 2 год моего безделья ахахха, но жизнь коротка, напрягаться ради чего??

Девочки, пишите отзывы о компаниях, где на собес-ии задают бестактные вопросы; hr-ы - хамоваты или издеваются над человеком ( например, приглашают чел-ка на собес-*****, а сами его не проводят, либо заставляют себя ждать битый час). О таком быдле нужно и важно сообщать, дабы не поощрять их безнаказанность. Они ведут себя так только потому, что уверены, что при такой безработице к ним обязательно кто-нибудь,да придет. Да что там, будут стоять толпы, несмотря на их хамское поведение. Таких "звезд" видно сразу. И их нужно спускать с небес на землю. Так и пишите. : " Люди не ходите в контору такую-то, так как .." Как правило, если на собес-ии себе такое позволяют, то и при работе будут ноги вытирать. А вот когда, их будут обходить стороной.. и выбирать будет уже не из кого, вот тогда, глядишь и задумаются о своем поведении.

Я и пишу, и сама читаю, прежде чем на собеседование ехать. Только поведения своего на эйчарши, ни работодатель от этого не поменяют. ВСЕГДА найдутся люди, которые пойдут работать, даже если будет миллион отрицательных отзывов. Многие люди просто не верят отзывам, полагая, что их пишут обиженные люди, которых на работу не взяли или бывшие сотрудники, которых за безделье уволили.