Люди стали ХУЖЕ работать?

Вспомнилась та же картина из 90х годов. Когда успехи фирмы отражались исключительно на кошельке хозяина, а вот ее провалы- исключительно на кошельках работников. Была еще и такая анекдотическая практика, когда любая вмятина от ДТП или небрежной парковки на кузове авто хозяина (тогда ВАЗ-21099 еще) приводила к появлению "недостачи" ровно на сумму ремонта машины))))))))))). Эта "недостача" снималась с зарплат рабочих

Может это вы устали за 6 лет работы и вам мерещатся усталые кандидаты? Всё может быть.

Так Вы в итоге нашли работу? Я Вас помню, на ветке про работу долго комментили.

А сейчас происходит как-то иначе? По-моему, 90-е никуда не уходили. Они до сих пор с нами.

Люди понимают, что нет никакого смысла упахиваться на работе. Заработаешь только хронические болезни, и потом будешь работать на их лечение. Богатеют и хорошо живут в России только воры, бандиты и мошенники (в эту группу входят также чиновники, мусорня, фсб и прочие оборотни)

Если не хотите упахиваться, то работодатель быстро найдет вам замену. У нас даже за 20к очередь из желающих выстроится. Это понимают и работодатели, и работники.

О том и речь. Страна летит полным ходом под откос, экономика в полной сраке_, работы всё меньше, безработных всё больше, дикий конкурс на самые простые должности. И все равно резюме приходят сотнями. Откуда в данной ситуации у людей возьмется оптимизм и энергия, вера в будущее? Сейчас еще американские санкции на главворьё наложат - тогда вообще можем начать войну с НАТО

Просто с Украины прутся и прутся к нам. А мы - дураки, им места даем, а самим есть нечего.

Вы мне можете не верить, на всё вот это на Украине устроили наши собственные кремлевские бандиты. Поэтому украинцы вообще ни при чем.

Автор, я тоже из HR-сферы. Все верно тут написали. Чувствую свою профнепригодность, не могу больше мотивировать людей на рабский труд, т.к. сама потеряла внутреннюю мотивацию и жуть как ненавижу офис со всем этим коллективом. Работаю удаленно.

Никогда не была бездельницей, напротив, и швец, и жнец и на дуде игрец, все как любит ненавистный РАБотодатель. Но что-то вдруг произошло, возможно, грянул кризис середины жизни (я тут тему даже создавала), может просто розовые очки слетели...

а у меня фирма обанкротилась...ну и х...с ней

С нами,с узаконенным рекетом,или как правильно пишется это слово

подпишусь под каждым словом!!! Как то был период - искала работу. Могу книгу написать о "кадровичках". Вот сидит такая молодуха, которая не в зуб ногой в твоей специальности и умничает, тесты из Инета какие-то подсовывает.
Тфу... кадровички зло.

У меня муж строитель. Недавно просматривала вакансии в этой сфере. Ну реально смешно - главный инженер по эксплуатации комплекса на 3000 квартир со своими котельными, кучей оборудования, ответственностью, приглашается на зарплату офис-менеджера))) а за 100 тыс список требований как к Деду морозу. Типа вести несколько десятков!!! объектов, еще и со своим авто, к которому обещают компенсацию бензина, но так еще и амортизация идет, и тех обслуживание.

Лол)))))))))))))))))

подтверждаю, когда узнала сколько главный инженер моего жк получает, понимая ЧТО нужно обслуживать, долго не могла поверить, что так нагло пытаются на//е//пывать.
По теме скажу что возможно автор прав. Я на одной работе получала зп 10000, про обязанности умолчу, потому что делала я все! В маленькой фирме. Часто задерживалась. Иногда выгорала так, что просто с утра не отупляла ничего. Зп не повышали, только зубы заговаривали. В итоге поняла что за такую зп я просто отказываюсь думать и работать. Уволилась, походила по собеседованиям, в среднем требования на мою специальность такие, что понимаешь директор не делает ничего, кроме оплаты налогов. Зп коло 18000. И это еще хорошая зп! У других в такой специальности 8000-10000. Потом пошла в другое, более крупное место, там просто атас, 2 месяца платят проценты, в среднем это 3000-4000, потом если берут оклад аж целых 8000. Проценты в среднем 4000. И каждый месяц никакой гарантии что эти 4000 могут быть, как и на испытательном сроке. Ушла во фриланс и ноги моей больше не будет в конторках.

Человеческий ресурс иссякаемый. После первой волны кризиса в 2008 г. провели сокращения. Тех, кого не сократили "имели" за троих, за себя и за тех двоих сокращенных. В результате к 2012 можно даже в интернете проанализировать, что те, кого отжали бросали свои хорошие места и подавались в дауншифтинг или фрилансеринг, чувствовали отсутствие сил к жизни и депрессию. Так вот эти люди вложились в те компании по полной и стали никому не нужны, когда выгорели. И они знают, что нужны только себе самим и так вкладываться уже никто не будет. И это правильно.

Более того, сейчас уже при приеме на работу на соискателя, смотрят, как на "рабочую скотину", часто врут об условиях работы и манипулируют с занижением оклада уже после подписания трудового договора. И я совершенно не рассматриваю откровенное кидалово. Поэтому люди стали больше любить себя и меньше "рабовладельцев". Все закономерно. Как работодатель попользовал, так сейчас и получает.

И куда людям торопиться и выкладываться то? Им силы надо беречь, им до пенсионного возраста еще дооооолго работать.

Ну так то да))) если все будут с энтузиазмом работать за три копья то скопытиться можно очень быстро))) а нам ещё до 60 / 65 работать и нашим детям так что ухаживать будет некогда ))) ну сами виноваты )))

Конечно голову мыть перестали. Если например проститутка за 10000 работает в час, ей есть смысл быть ухоженной, а если её цена 2000 час, какой смысл за собой следить? И с грязной головой возьмут, если лицо симпатичное и молодая пока. Так на любой работе мыслят. Смысл за 30000 в месяц еще голову мыть на шампунь сколько уйдёт, и так далее. А вот за 100000 уже имеет смысл себя держать в порядке!!! Так понятно?

Очень хороший вопрос про мотивацию работы в данной сфере. Раз вас ставит в тупик такие простые вопросы это показатель вашей ограниченности, но увы это вам не понять.

Честно - насмешили. А с чего работодателю платить много, если сотрудник себя еще не показал? Ну вот нет таких проблем у действительно квалифицированных и умных людей. По сфере своей деятельности фиксировала что зачастую люди себя переоценивают, считают что им должны больше платить, а за что? Если элементарно в ситуации чуть более выходящей в рамки сложности люди не в состоянии грамотно донести свою мысль и составить устно предложение даже. Я уж не говорю о том, что знаний у всех в итоге оказывалось на 40% от нужных, хотя мнили себя спецами.

Уверена, что вам не за что было платить поэтому и не платили. Брали вы работу на дом не потому что работы много а потому что вы ее медленно делали. Выводы сделаны из 20 летнего опыта работы и наблюдений, как одну и туже работу кто-то делает в течении дня а кто-то брал на дом и считал что ему должны за это платить. Но вы конечно же со мной не согласитесь и в этом ваша проблема. Все сотрудники кто нашел в себе силы призанть свою некомпетентность и прислушаться к советам как оптимизировать свой труд - в итоге стали все успевать на работе.

Реальный специалист даже по собеседованиям не ходит, его переманивают моментально. Людей видно очень хорошо. В очередной раз убеждаюсь какие все глупые.

Кто на что учился) сами виноваты

Все чего то требуете что вам все должны, а сами то что можете предложить? Или вы например считаете что вам должны платить деньги за просто так? За то что вы будете весь день одну бумажку печатать, хотя по факту ее печатать 10 минут? Окей, вы хотите чтобы время на работе было на поболтать, а почему вам работодатель обязан платить за грубо говоря два часа болтовни в день? Он платит за 8 часов работы, есть норма, выполняйте. Не нравится - идите где больше платят, если вас возьмут) я так поняла вы так себе специалист раз такие проблемы имеете. Больше самомнения)

Так выжали людей как тряпки!