Гнобят на работе за больничные((

Трудовая инспекция. Я вот написала жду когда позвонят

на фиг такая работа? еще терпеть все эти гнобления.

Отдавать свою зарплату тем, кто за вас работает, пока вы сопельки лечите

Увольняйтесь и сидите дома. Устроитесь, когда ребенок подрастет и все наладится. Из вас работник никакой, почему руководство должно входить в ваше положение, а не вы в положение руководства?

Неплохой совет! Тогда гнобления точно прекратятся:)

Либо увольняйтесь, либо страдайте.

Не увидела гнобления. На столе завалы потому что вы не работаете. Звонят потому что работы много и вы должны ее делать.

по закону ест больничные листы, и гнобить руководство не имеет право! зачем ей подстраиватся? просто забить и ходить когда ребенок болеет на больничный лист, ну можно менятся с мужем. один раз вы, другой он. может бабушки или дедушки помогут

зачем звонить человеку, если они знают, что она дома с ребенком? есть еще вариант брать работу домой и делать дома( у меня мама иногда брала, она бухгалтер) ну тогда не оформлять больничные листы. из дома делать

Вы спрашиваете почему никого не волнуют проблемы вашего ребенка. Потому что вас не волнуют проблемы других тоже. У них тоже есть дети и они хотят провести с ними время, а не работать ЗА ВАС. Я убедилась на личном примере что болеющий человек сам виноват тем что испортил себе здоровье. Закормили ребенка что он захлебывается соплями и бактериями, вот и получайте последствия. Никто не обязан терпеть ваши проблемы из за того что вы неправильно кормите ребенка и он лишен иммунитета.

Кто делает ее работу доплачивать должны!! автору за больничный не много платят( если конечно 8 лет стажа нет)

руководство за то, что делаете его работу вам платит!

автор выход договорится только, если есть возможность работать дома

и забить на них всех

увольняйся. и ищи вечернюю подработку на пару тройку часов - уборщица, например. на постоянку устроишься когда мелкий пойдет во второй класс школы.

Эка простота. А по закону не запрещено звонить сотруднику и спрашивать когда выйдет на работу.

Проснись, ты серишь!!!

Никто и никогда еще не доплачивал за работу других сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели и тд.

Какую зарплату,я не получаю зарплату за эти дни,я получаю оплату по больничному листу

Автор этого поста....у вас с головой все в порядке??? скорее всего у Вас нет детей...

А можыт она просто работать не будет, а только деньги получать?

Автор, а почему кто-то должен понимать мам малышей? Есть декретный отпуск, он закончился и если работник каждый месяц работает одну-две недели, то это не работник. А кто будет понимать руководство? Или понимать мам надо, а руководство как нибудь без понимания обойдется?

Никто и никогда еще не доплачивал за работу других сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели и тд. не говорите ерунду, когда я ухожу на больничный лист и мою работу делают он пишит заявление и ему платят деньги за это дополнительно

А можыт она просто работать не будет, а только деньги получать? это нормальный выход! работу она будет делать? да! за нее будет делать? нет? и нормально всех устраивает

Звонить чтобы еще раз уточнить когда выйдет работать. Хорошо бы позвонить 2 раза в день. Раз такая ответственная яжмамашка, *** дома сиди с ребенком. Все равно работать не можешь полноценно и жизни тебе в таком коллективе не дадут потому что ты никого не уважаешь и плевала на всех. А значит и на тебя плевали все. Не можешь выжить без этих копеек, нефуй рожать было в нищету.

Не можыт быть!!!)))

Мне кажется Вы про работодателя забыли. Они как правило ориентированы на получение прибыли, а не на содержание овулей.

Никто и никогда еще не доплачивал за работу других сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели и тд. не говорите ерунду, когда я ухожу на больничный лист и мою работу делают он пишит заявление и ему платят деньги за это дополнительно когда другой уходит, и я за него делаю. я пишу заявление, что по причине отсутствия работника по такой-то причине я в данный момент делаю его работу, и мне чуть доплачивают, если в конторе автора не так это плохое руководство! и пусть кто делает работу автора идет к начальству и пишит заявление, что на время отсутствия автора на рабочем месте она делает ее работу!

Мне кажется Вы про работодателя забыли. Они как правило ориентированы на получение прибыли, а не на содержание овулей. а что работодатель теряет!? работа выполнена, ее же автор дома будет делать

Терпеть не могу таких, как автор. Нас в отделе 4 человека, двое ПОСТОЯННО на больничных, у детей то понос, то золотуха. Весь объем работы вынуждены делать мы с коллегой, и никто нам за это не доплачивает! Не понимаю, почему я должна тратить свои выходные и вечера, работая за какую-то клушу, которая не вылазит с больничных? У меня есть СВОЙ ребенок, СВОЯ жизнь, СВОЯ работа, мне абсолютно фиолетовы чужие дети и проблемы их мамаш. Я своего сына вырастила без просиживания дома, договаривалась с родными, близкими подругами, выходила на работу вечером, когда муж возвращался и мог посидеть с ребенком. А сейчас сплошь и рядом позиция как у автора - "я мамаша, мне все должны". Вот таких ни на одной работе не любят и будут гнобить.

Ну я так поняла автор одна воспитываете ребенка? куда ей его девать в три года с температурой ? куда??? может на работу брать еще.? что ей делать? она не может увидится, ей кормить надо ребенка и себя! что делать ей? вот скажите

Почему ее проблемы должны решать трудовой коллектив и работодатель?

а причем тут те люди, которые на больничных!? они виноваты, что вам не доплачивают? идите к руководству и говорите по закону мне положена доплата за то, что я делаю чужую работу. либо доплачивать либо ее не делаю и все! говорите, что у вас тоже семья.

Вы же сами сказали забить на всех. Ну и на нее все забили тогда. Отношения это двусторонний процесс, обоюдный.

Почему ее проблемы должны решать трудовой коллектив и работодатель?по закону тау положено, что если замена автора и кто-то делает работу то ему платят.то все претензии к руководству, что он экономит и наводит хаос в коллективе

в некоторых организациях держат временно приходящих сотрудников, на так е моменты..

Т.е. теперь из-за овуля нужно еще и ее коллег уволить?

Девушка сейчас капитализм, дети никому не нужны)

Автор! Согласна с работодателем, больничные не любят. Берите няню на этл время.

А что делать автору? уволился, чтоб голодать? если она одна и ей никто не помогает! отдать ребенка в интернат? и работать ради чужих людей забить на свое пл сути самого близкого?

у нее зп не хватит няню на 10 часов брать три недели подряд

Есть такое понятие и практика, как совмещение (за отдельную плату) на время болезни или отпуска основного работника. Заявление на совмещение пишется в отделе кадров и на него выходит приказ.

они не дешево берут так то( я смогла объявления) плюс ее кормить надо и желательно поезд оплачивать

Есть такое понятие и практика, как совмещение (за отдельную плату) на время болезни или отпуска основного работника. Заявление на совмещение пишется в отделе кадров и на него выходит приказ.
я им пятый раз это говорю! просто руководство у них хитрое! и из-за него ее гнобят

нужны государству, чтоб с них налоги брать

лично у меня зп 11 тысяч, и какую няню я ребенку потяну? вы думаете у всех зп 40 тысяч?

Ситуацию гораздо проще решить путем увольнения овуля. А закон, закон он советский и не отвечает общественным отношениям при капитализме. Вот.

по закону тау положено, что если замена автора и кто-то делает работу то ему платят.то все претензии к руководству, что он экономит и наводит хаос в коллективе Никто не будет подставлять себя и угрожать работодателю. Проще oвyля выжить. Ты должна была предусмотреть как будешь справляться с болезнями ребенка. Из за чужого ребёнка никто не хочет усложнять себе жизнь. Форсмажоры есть у всех. Но эти больничные каждый месяц вошли в систему уже.

Жаль твою маму не уволили так когда родила тебя

Твою маму овуля выживали с работы?