Почему люди не хотят работать?

Гм.. Я начинаю понимать, почему к Вам приходят только неадекватные соискатели. Быть может, для начала стоит самой стать более адекватной?
35 000 руб. зарабатывает секретарь в нашей организации. Опыта и знания иностранного языка ей не нужно.

девушка, у вас проблемы с прочтение теста? зп 30-50, еще раз)) То, что Вы работале много лет там, где задерживали зар плату-это только вас характерезует. Никто из моих знакомых с таким не талкивался. Поэтому ваши заключения об отсутствии процентов-пшик. успокойтесь уже .
Как человек с никаким опытом, знаниями и образованием может получать среднюю зп? Вы статистику проходили в институте? Кто тогда будет ниже среднего получать???

откройте хэнд хантер посмотрите. я только что посотрела. Вы нагло време. зп 25-30 до вычета ндфл в питере. Зп вашего секретаря-это не весь рынок труда, поверте. И вообще странн, что вы обсуждаете зп с коллегам. нормальных фирмах это не приято опять в шараге трудтесь? многолетнего опыта с невыплатами зп вам было мало?

и даже из вашего текста видно, что человек получает 35. но при этом вы говорите, что 40-это минимум. где логика? и это питер, онн немного больше 1 млн)) и зарплаты там немного выше, не в курсе?

Например, операторы в зале и тетки на складе (с 1С, тасканием тяжестей и командировками в регионы) у нас получают 13 000.

не расстраивайте девушку. ее мире зп начинатся с 40.Правда, задерживают годами. По-моему девушка завралась просто)) Секретарь, где требований больше (как минимум, внешность приятная и десскод), получает 35 в Питере, но она упорно кричит о 40 минимум. Девушка, проснитесь, вы это...

На НН могут писать всё, что пожелают: это частный ресурс. Вы вот найдите сотрудника на эти деньги. Пока что у Вас это не получается.

В любой фирме есть сотрудники, которые знают, сколько зарабатывают другие в силу своих должностных обязанностей или возможностей. Вы сами тому пример. В шарагах я не работаю: мне важно многолетнее сотрудничество и белая зарплата. И лично мне зарплату последние лет 15 вообще ни разу не задерживали. В 1990-ых и в начале 2000-ых - да, бывало.
А Вы адекватного сотрудника не найдёте, а если вдруг найдёте - это будет чудо, и это чудо от Вас очень быстро сбежит просто в силу Вашей неадекватности. Вы даже здесь не в состоянии сдержать свои эмоции.
В общем, на мой взгляд, с Вашим вопросом разобрались, а у меня вопросов нет.
Посему дискуссию завершаю.

Выше написано. Поставьте среднюю планку, 40. И кто совсем пинает балду- увольняйте. Вот и все. А на эти заманухи с процентами адекватные люди давно клевать перестали, что вы, собственно, и видите сейчас

То есть, допустим, человек получает каждый месяц по-разному, в зависимости от выработки - то 30, то 40, то 35, то 25, и вы каждый месяц на каждого с разных сумм платите налоги? А проценты людей пугают своей неопределенностью именно, нестабильностью. Не знаешь, какая точно сумма будет в какой месяц. То пусто, то густо.

Японятия не мею, где кому платили сколько. Толкьо с подругами обсуждаю это. Считаю неуместным на работе обсуждать зп))
По мне контора,где кому-то задерживают выплаты регуярно-шарага. Но вам нравится там работать-удачи. Мне нужны были советы адекватных людей, а не врушек. САМА УЖЕ ЗАВРАЛАСЬ И СВАЛИЛА))) Таких в нормлальные фирмы и не берут. только разговоры одни, дела ноль.Видимо, очень горда собой)))Удачи)))

в продажах не бывет оклада. если бы Вы работали в продажахзнали бы это. Вот кога поставите оклад-отпишитесь. Считаю этот совет нереальным. Какой оклад 40 в провинции для низшего звена? Где Вы видели такие зп? За 40 оклад 9итого под 100 на руки) можно специалиста уже нанять, если бы нужно было.

Ну я вот работаю за оклад (54 тыс). У вас какой-то странный круг общения, что все на процентах сидят. смотрите шире на мир, он разнообразен, как и условия работы. Из моего окружения- НИКТО не сидит на процентах. НИКТО. При этом зарплаты весьма высоки, и они фиксированные и четкие. Можно рассчитывать кредиты, ипотеку и так далее. Тоже не Москва. Крупная компания федерального калибра. И да, на такие места попадают исключительно по знакомству, с улицы приема нет. Меня, например, привела родная тетя

да, именно с фактической суммы платятся налоги. как по-другому-то и в чем сложность? Меня иногда удивляют вопросы)) И прибыль разная бывает, налоги платим разные. А как иначе-то?

я скептически отношусь к компаниям, куда приводят тети. Там ищут по знакомствам, а не по проф. качествам. У меня обычный круг общения, у всех kpi, проценты, премии. На голом окладе никто не сидит У Вас нет премий? Странно. Т е даже если Вы очень хорошо поработаете, выполните супер задачу-все равно зп максимум 53.Я бы так не смогла.Жалко Вас. Но зато да, мало, но стабильно. Если кредиты есть и умений нет особо-то да, только так. Ну и по знакомству, конечно. Т. е. без тети собеседование не прошли бы?

где, например? Просто пишут теоретики диванные. Сами не работали толком нигде нормально, никого не нанимали. зато все знают. бы посмотрела на Вас, если бы Вы гоик так по 40 тыс отстегивали на девушек, которые 3 месяца вникают-продажи проседают. А потом одной замуж, другой в декрет. А в тории все все знают, да. Я Вам говорю о реалиях на практие. Люди откликаются, но ведут себя странно.

А бывает откликнешься, а потом отзывы читаешь о компании и понимаешь, что это ещё та шарага. И трубку не берёшь потом. И таких 90 процентов. Какую ни открой, везде шлак и обман.

а зачем труку-то не брать?Сообщить,что не придете-нельзя? Начните с себя-уважайте людей. Глядишь,они Вам взаимностью ответят. Кстати. Отзывы у нас положительные, смотрела уже

Откуда эти ваши 100 на руки? Опять проценты в глазах мельтешат, Госсподии. Просто 40. И все. Без процентов. Не хотите- ну ищите дальше. Может, обрящете когда-нибудь.
Выше, кстати, верно отметили- ваша вакансия- это не вакансия продажника как такового. это фактически "робот по отгрузке" тем клиентам, кого продажник накопал перед этим. какие тут вообще могут быть проценты? Это то же самое (нелепость), что рабочего склада, собирающего заказ по накладной в коробку, какими-то процентами мотивировать

Скептически... Межрегионгаз- как, плохая контора? А на нужные места в ней (где не потогонка и платят прилично) там попадают не с улицы

Про собеседование. Прошла бы. Но- точно таких же соискателей стоит толпа. И вот чтоб именно тебя взяли из прочих равных по компетенциям- нужна мохнатая рука изнутри. потому что таких вот равных стоит 10, а мест всего 2-3, и то появляются они не каждый год

Вы вообще кроме продаж работали где-нибудь? Общались с теми, кто НЕ продажник? Или варитесь только в своем котле? Читая вас, создается такое ощущение. Мышление узкое весьма. Принимается исключительно свое мнение, другое отметается без всяких раздумий

Кроме продаж есть еще- производство, нефтегаз, образование, транспорт. Расширяйте сознание.

Добавлю- к 241- энергетика. Там работают одноклассники бывшие. никаких процентов нет. Зарплаты очень высоки при том, что в большинстве случаев не требуется каких-то мега-знаний- умений. Просто отрасль на коне, как и нефтянка.
А жалеть никого не надо- вам тоже не позавидуешь, нервы уже вымотаны гонкой за процентами, похоже

Можно было тему не создавать на форуме, всё элементарно, автор. Хороший продажник, который будет пахать, не пойдет на ваши 20 000 (процент не берем в расчет, т.к его может и не быть, работодателям никто не верит уже давно), а на три копейки идут вчерашние школьники, студенты, декретницы будущие и аналогичные группы людей, которые не умеют продавать и не хотят перетрудиться за 20 000. Либо зп поднимайте, либо вытирайте сопли школьникам и студентам. И нормального кадровика найдите, вам не дано в элементарных вещах разбираться

Почему только у меня должны быть всякие знакомства? Вы видимо никогда не работали в больших организациях, когда штат в тысячах. Естественно всегда кто-то найдется, кто за дочь хлопочет, кто за бывшую коллегу. Вы можете приветствовать что угодно, но на хорошую работу всегда есть выбор приличных кандидатов, у вас выбор невелик. И работают у нас годами, увольнение-очень редко.

Это ей уже ранее писали, но до нее не дошло)) Вообще по рассуждениям автор похожа на владелицу палатки на рынке, которая возомнила себя бизнесменом. Чувствуется полное отсутствие управленческих знаний, ну хоть книги бы почитала.

По поводу "без тети собеседование не пройдет", в моей компании без тети даже о вакансии не узнаешь и резюме не пришлешь.

Действительно как не хорошо я поступлю если зная что у нас требуется человек на должность скажу об этом своей знакомой, но автору почему то больше нравиться с объявлениями мучаться, хотя скорей это напоминает хорошую мину при плохой игре - это не сотрудники не хотят советовать своим знакомым, а я кумовство не люблю, хотя на вашу должность рекомендации не требуются и сообщать что вакансию подсказала подруга/тетя вовсе не обязательно

Мы не хотим больше зарабатывать. Мы хотим больше получать. Идите в жоппу со своей "заработной платой"!

Согласна!Сначала заманивают золотыми сказками,а потом показывают свои истинные ноготки!ПОТОМУ И НЕ ДОХОДЯТ даже до собеседования)))
Запомни,работадатель,НЕ ОБМАНЫВАЙ народ сладкими обещаниями,наивных людей с годами становится все меньше и меньше.

Хотят работать только трудоголики. Для меня главное в работе -- чтобы рядом от дома, ну и почти ничего не делать, притом, чтобы работать не каждый день.

Автор кстати так и не ответила, что должен сделать человек чтоб получить %, если никакого поиска не подразумевает.

Это ведь неправда про зарплату. Во-первых, вы указываете слишком большой разброс в зп - от 30 до 50. Четких требований нет. Вот лично для меня это говорит о том - что на самом деле платить будут, как получится, если получится ( как вы вообще пропишите зп от 30 до 50 в договоре - или это так , на словах, фантом?) у потенциального работника не будет даже, если что, возможности отстоять свою позицию, доказать в спорнрй ситуации, что он выполняет требования - их же нет. Вообще неудивительно, что вы не можете найти работника. Вакансия выглядит, как настоящее разводилово. Это надо знатт, какие отзывы еще.

Да, кстати - от чего зависит 30 или 50? Думаю, автор не даст четкого ответа. Автор - это не серьезно.

Такое ощущение, что многие работали на голом докладе только. Зависит от объема продаж. Это вскмпрекрасно прописывается в договоре и все замечательно доказывается в суде. В чем проблема? Такие вопросы странные-как в договоре прописать, как налоги с разных сумм платить. Удивительно даже. Уже писала неоднократно об этом.
Если вопрос другой-как человек может управлять продажами-то я тоже неоднократно говорила об этом. Странно, что это непонятно кому-то.
В целом я поняла-есть люди, утверждающие, что нужно оклад поставить раза в 2 выше средней зп. На деле сами работают в шараге и знают, что ничего не умеют, платить не за что-устроили родственники. И другие еще-в руках договора трудового не Державин, размышления на уровне"одна баба сказала", белую зп с окладом путают. Спасибо всем за адекватные советы, я согласна-вакансия для тех, кто ничего не умеет и без образования нормального-поэтому и откликается такие же, как большинство отписавшихся-защуганные, аналогичные, ленивые, глупые. Будем дальше искать, остальных же нашли.

Ну, как я и думала. Да,это компания, дербанящая деньги чужие, не производит ничего. Поэтому руководители нацелены не на производительность и качество, а на то, что бы своих затащить. У нас так в НИИ тащах своих родственничков. Правда, в более успешных все равно на ключевые позиции с улицы берут-важна квалификация. А так да-такие организации убивают экономику. Я так и не поняла, откуда у вас столько знакомых, различных квалификаций, готовых тут же сорваться на другую работу при открывшейся вакансии и что им мешаетпройти собеседование на общих основания? Мне бы стыдно было бы, если бы за меня тетка договаривалась))

Ну если это такихже, как Вы-десятки. А если ты специалист нормальныый, с портфолио, рекомендации-то такой проблемы нет.

Это Вы расширяйте, Вам не помешает. Нефтегаз-это отдельная тема. думаю, тут все понятно. В образовании везде срочные трудовые договора на год, зп-по отработанному времени, плюс от образования зависит. Где Вы там оклад видели? Сразу видно, что в образовании Вы не работали никогда. Даже у учителей оклад-это 40-50 % от фактической зп. Транспорт-либо проценты, либо по фактически отработанному. Оклад только у водителей трамвая. И то с премией вместе идет. Где оклад голый? Покажите хоть одну нормальную вакансию.

в том и странно - зп как вы пишите средняя или выше средней по городу, но что то никто своих знакомых на собеседование не отправил

Бухгалтер, дизайнер, юрист, программист, инженер - все на окладе.

Я работала в двух крупных холдингах-вездехороших специалистов искали именно с улицы, перекупали. Никогда нигде никто за дочь не хлопатал. Да что там говорить, у меня у папы есть возможность похлопатать, но я бы сквозь землю при этом провалилась. Я могу сама, безхлопатаний, пройти собеседование успешно, потому что выбираю вакансию осознанно и могу объяснить, почему именно я подхожу. А так да-есть паразиты на экономике страны-нефтянники, энергетика, оборонка. Васильева вот тоже пришла по знакомству. Я о работе, Вы не о том немного)) Не рассказываете лучше никому, как вы там к кормушке пристраиваетесь безособых умений)) Вот когда такую организацию сами откроете-огда да. А так-дербанить чужие деньги много ума не надо.

у меня уже есть команда, успешно работающая. Нуже ещеодин человек для расширения. Вопрос был в неадекватности соискателей. Не переживайте Вы так, я умею находить нормальных людей и они работают со мной годами.

ну вот какая вот у вас компания-чем мы можем помочь? Мы говорим сейчас о нормальных компаниях, где что-то производят и прибыль зарабатывают, на не дербанят бюджет. Хотя...и там премии обычно больше окладов. Может, Вы уборщица, раз голый оклад получаете?

Откуда у моих сотрудников столько безработных родственников, которым удобно добираться при этом, подходит вакансия? Откуда у вас вообще безработные знакомые? У меня безработные только совсем бездари. либо те, кто и не собирается работать. Если у кого-то есть подходящий человек-проходит собеседовани е на общих основаниях. Зачем мне вообще информация о том, что, мол она Танина подружка. ы переоцениваете роль кумоства в усешном найме сотрудников.

вот честно, хочется пожелать, что бы к работе у вас так относилась няня, воспитетель в детском саду, уборщица из УК и вообще все, кто Вас окружат. Не вы ж одна такая умная. Пусть никто не работает.

Последний комментарий-ответ наэтот пост

бухгалтер? ни разу не видела-все на премии. Дизайнер? Вы серьезно? Это тот челове, кто запускает на печать курсовики? Тогда да, на окладе 20 тыс. Дизайнеры же всегда на сделке. Где Вы дизайнера на окладе видели? Подруга в архитектуре в админстрации работает-основная зп-премия, конечно. Оклада нет. Юристы на премии все знакомые. инженера вообще на проектном-сделал-премию получил. Вы откуда? Или речь опять о Газпроме?)))

те, кого можно было отправить-уже давно прошли или не прошли собеседования. Ну нет у моих сотрудников столько безработных родственников. Как еще объяснить? У Вас все не работают что ли? Ждут, пока Вы им вакансии подскажите?

у вас же как вы пишите и условия хорошие и зарплата для провинции высокая - и нет желающих перейти или тех же детей которые только вуз закончили и работу ищут?
И все безработные бездари - интересный подход, и бухгалтер пока к вам не устроилась была бездарью а у вас видимо резко исправилась, набирали бы тогда на пол ставки уже работающих что б с бездарями то не связываться

Я в международной ИТ компании работаю, муж в крупной российской финансовой. Какие премии, какие %? Только оклад. Дизайнер - это человек, который создает дизайн сайтов или мобильных приложений, иногда гейм-дизайн для компьютерных игр. Какие нафиг курсовые. Вы вообще далеки от мира нормальных профессий и нормальных условий труда.