Для чего работодатели приглашают на собеседования?

Проверка на адекватность. Тебя же вот пока не увидят и не пообщается, все нормальной считают, а потом ты чудить начинаешь. Тебя просто отбраковывают на собеседовании.

Один единственный раз у меня было такое собеседование, когда я приехала за тридевять земель в аэропорт, меня прособеседовала женщина и записала в блокнот 28й по счету. А потом перезвонила и сказала, что не взяли. Вот действительно, зачем было приглашать 23 летнюю девчонку, раз понятно, что опыта нет?
Ну а потом меня не взяли два раза по другим критериям)

Подождите, приглашение на собеседование не равно приглашение на работу. Они смотрят несколько кандидатов и выбирают того, кто им больше подойдет. Это не обязательно опыт, могут быть и другие критерии. Вы же тоже смотрите разных работодателей- вам же не все равно куда идти

Значит, во всём остальном вы с опытной оказались равны. Так бывает не всегда, иногда выбирают без опыта, но с подходящим набором качеств. В какой сфере устраиваетесь?

1. Опыт собеседований - это сам себе опыт, который обязательно пригодится Вам при следующих интервью
2. А вдруг Вы сможете при личной встрече настолько удивить и заинтересовать Вашего потенциального работодателя, что он пошлет тетку с 20-летним стажем куда подальше, а возьмет на работу именно Вас?
3. Работодателю, в принципе, все равно на Ваш стаж (ему, наоборот, выгоднее взять молодого специалиста, которому можно меньше платить), если у Вас, конечно, не специальность, требующая ежедневного опыта (врач, пилот самолета и тд). Все эти объяснения вроде стажа работы - это отговорки. Вы не устроили работодателя по какой-то другой причине, а не в силу своей неопытности. Меня в школу, причем частную, вообще взяли без всякого опыта работы

Всё проще - кадровички изо всех сил пытаются показать начальству свою необходимость, демонстрирую сильную занятость и усердие.

как раз я на собеседованиях веду себя скромно и спокойно разговариваю это работодатель может наглеть начать.

Да, для отчетности это делают.

Точно. Мне кажется, некоторым просто прикольно на новых людей поглазеть, позадавать им дебильные вопросы

Я смотрю сферу деятельности обычно. Ну мне главное чтобы работодатель был адекватный. Опыт и тд. я наработаю.

А че вы в эти поганые госучереждения идете на работу? Там ж 12 тысяч платят. Главное какие хитрые, чтобы за 12 работали и еще с опытом ,да с тем да с другим.
Слвсем зажрались.

В школу, детский сад, музеи.

Ога, то антипрививочную истерику заказываешь, то паспортные данные не даёшь, то анкету заполнять отказываешься, то в обмороки падаешь.

1. Возможно, но мне хватило, как на моей прежней работе мне говорили какая я хорошая и меня взяли. Через месяц, мне сказали, что я ничего не делаю, хотя я все делала. И уволили.
2. мне нечем удивлять, я обычный человек.
3. Я воспитатель по обрзованию и смотрят на опыт. Также в музеях.

именно.

У скобы много еще других достоинств.
1 Страшная
2 ДЦП 9 сама писала,что инвалид)))))
И с этим набором качеств она хочет работать в музее,школе и дет.садике.

а куда идти то? в газпром? так меня не возьмут туда.

С чего вы взяли, что она страшная? Лишь бы оскорбить человека

Нет. Вы не поняли, это происходит все в спокойном тоне. Офис и ломать мебель я не делаю так.

мне один сказал: мы ищем сотрудника за рулем, но не можем вас дискриминиовать потому приходите на собеседование тоже

Да, тоже интересно. Но это обычный тролль, который выскажется и не отвеетит. Слил негатив и ушел.

в смысле дискриминировать?

Это они Вам сказали, что взяли человека с 20летним опытом... а кого они там взяли - хз. Не будьте такой наивной. Просто Вы им не подошли. Был бы критичен опыт - Вас бы даже не пригласили.

в смысле отказать из-за того что у меня машины нет

Авторша, а фигли ты вообще ездишь, раз ничего не умеешь? Только людей отвлекаешь от работы.

Ну да вы правы.

ну онятно.

Я никого не отвлекаю. А езжу по своей специальности на собеседовании.

1. Тогда поздравляю Вас: собеседование Вы прошли. Только вот на работе не удалось надолго задержаться. Значит, в следующий раз уточняйте при интервью, ЧТО конкретно Вам нужно будет делать. Чтобы в следующий раз Вас снова не уволили за то, что Вы что-то не сделали
2. Дело не в личных качествах, а профессиональных. Допустим, Вы пришли на устраиваться на работу без опыта, но с креативными предложениями и идеями. которые могут принести пользу Вашей будущей работе. Разумеется, возьмут Вас, а не какую-то безынициативную тетку с 20-летним стажем
3. Это актуально для всех работ, кроме тех, где без опыта реально никуда (я их называла)

1. Ну вообще то я по специальности устраивалась и знаю, что делать. И уточнять не нужно было.
2. Ну возможно.
3. Да, я поняла.

Автор, а зачем вы прежде чем ехать не уточните по телефону требования к вакансии? Вам религия не позволяет этого сделать?

я уточняю, мне говорят, что все вопросы обсуждаются с директором на собеседовании. или говорят приезжайте на собеседование мы поговорим. Вы думаете, что я не задаю вопросы? задаю, только мне не отвечают.

так бросайте трубку если не отвечают...,значит работадатель не нормальный...

На собеседование сказали-что пахнет алкоголем)))

А я уточнил- без опыта?. Да,да. А потом с опытом))))

Очевидно, если у человека написано резюме, есть возможность общаться удаленно (развитые средства телекоммуникаций, не в каменном же веке живем, что без личной встечи общение никак не возможно!), то приглашать на собеседование глупая затея. И надо совсем уж быть идиотом куда-то ехать тратить свое время и деньги, если собеседник в принципе отказывается с тобой общаться, хоть как-то в тебя вложиться, уделить тебе мало-мальски внимания (#32). Приехать для того, чтобы получить дежурный на удивление у всех одинаковый отказ – в данном случае отсутствие опыта (#14, #23). С годами будут отвечать наоборот: заказали молодых специалистов, это для них забронированы места, но якобы согласно законодательства обязаны эту вакансию публично выставлять. Тогда чего приглашали?!

Автор, все ваши сообщения четко описывают стандартную схему издевательства спецслужбы-мафии-дипстейта-СБ-ГБ при поиске работы их клиентом. Если спецслужба проморгала или по иным причинам решила попробовать трудоустроить клиента, и пока не вмешивается, от работодателя будут идти хвалебные отзывы, т.к. эти "товарищи" маниакальные завистники преследуют только лучших, кто хоть чем-то на их детдомовском фоне выделяется в лучшую сторону. Затем клевета и увольнение (#14). Возможно увольнение и без объяснения причин (без всевозможной нелепой клеветы), в зависимости от того насколько у вас с годами будет испорчена картина мира, вы будете знать о мире о демократии всю правду, но то зачем тогда с вами церемониться. Например, зачем устраивать майданы, если можно взять Президента страны с женой прямо в постеле, как венесуэльского Николаса Мадуру.

Через какой-нибудь месяц работы терроризируемых мафией людей у нанимателя накапливается масса проблем, и он серьезно задумывается, стоит ли продолжать держать на работе такого человека.

А именно, мафия требует постоянно оформлять на работу персональных наблюдателей (гангсталкинг), которые в сущности ничего не умеют делать и даже представления не имеют о производственных процессах, технологиях; но зарплату им плати, да еще "достойную".
Требуют сотрудничества имеющегося персонала в разыгрывании перед терроризируемым человеком всевозможных спектаклей, и пр. — от этого дипстейта только сплошные хлопоты и неприятности. Самое пагубное для предприятия, если эти псиопы решат подменить на своих унтер людей значительную часть имеющегося персонала. А также размещение на предприятии мафиозного радиолучевого психотронного оружия (РЛО). Чем дальше руководство пойдет у них на поводу, тем наглеть они будут все больше. Но в общем-то стандартно своими детдомовскими мозгами: перва-наперво начнут к порядку и дисциплине придираться: везде для них будет все захламлено, ничего не надо, лишнее и т.п. — только их слушай, они тебя научат "уму-разуму", быстро доведут предприятие до закрытия. При этом все их указания тайные, т.к. почти всегда нелепые и глупые, откровенно вредительские.

Мафия приглашает подопечную куда-то ехать "беседовать" еще и потому, что тем временем полазит по квартире, попортит и пометит-пристреляет для РЛО вещи.
https://www.kinopoisk.ru/film/zhizn-drugikh-2006-126196/
https://www.kinopoisk.ru/film/126196/

А также их постоянно интересуют свежие копии документов, не произошли ли там какие-либо изменения — позаполняет анкеты у предполагаемого будущего нанимателя, во всех подробностях передаст ему свои персональные данные, либо только лишь отксерят документы. После чего, как заранее было условлено, наниматель заявит: вы нам не подходите, в частности например из-за отсутствия опыта.

Вывод. В таких условиях искренность намерений нанимателя, что он действительно приглашает вас в желании взять на работу, проверяется готовностью нанимателя в вас мало-мальски предварительно вложиться, хотя бы для начала прочитать резюме, удаленно ответить на ваши вопросы (#32). А если у нанимателя нет никаких вопросов, он не в состоянии задать их дистанционно, на дурочка только приедь, и тогда все каким-то чудесным образом решиться…

Это также м.б. пункт сбора персональных данных совмещенный с отделом кадров выбранного мафией предприятия или "частная" лжеструктура.

Я уже не говорю вложиться в перспективного кандидата по вакансии в виде залоговой выплаты "командировочных" за приезд "на собеседование", если по каким-либо причинам якобы никак не получается беседовать дистанционно качественными письменными ответами — денежная компенсация на случай безрезультатности поездки. Иначе эти деньги будут возвращены работником с первой же зарплаты.

Итого. Каждый наниматель должен знать, что если он имеет дело с человеком терроризируемым спецслужбой, то это знак качества. Смысл жизни и деятельности мафии-СБ-ГБ – этих тотальных завистников, "евреев" – выявлять и уничтожать все лучшее:
https://www.woman.ru/health/medley7/thread/3884018/#m103243953
https://www.woman.ru/psycho/personality/thread/4728144/4/#m101138165

Соответственно автор темы выдающаяся девушка: возможно отличница или, как минимум, отличается своей порядочностью, не деградирует: не употребляет, девственница и т.д., возможно красивая, крупного телосложения, и таким образом способна родить богатыря; ультраправых взглядов. В общем по всем пунктам "враг народа", вот ее "народ" и преследует – малефисентовцы:
https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4458288/#m103389762

1. Что за бред, какие могут быть собеседования с человеком у которого написано резюме!? Для чего пишется резюме?! — чтобы снять все вопросы, минимизировать общение. Чем более качественное резюме, тем меньше вопросов. И с каждый новый неучтенный в резюме вопрос учитывается в последующих редакциях резюме.

2. Если своим резюме кандидат не удивил и заинтересовал, то при устном общении не добьется успеха и подавно. Ведь устно невозможно с таким высоким качеством все вспомнить, как не спеша обдуманно отредактированно изложить письменно.

К тому же добавятся различные неприятные моменты от первого непосредственного контакта, вроде: неуклюже встал, повернулся, загородил проход, хлопнул дверью, замешкался, шмыгнул носом, не та одежда (дресс-код), еще пуще не выдержал интонацию, взболтнул лишнее и т.п. всевозможные "звоночки"-заморочки-забабоны.