Как уволить беременную на законных основаниях?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 209 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 704 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 220 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...785 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
327 ответов
Последний —
Перейти
Анна
Вот именно. НИКТО не думает. А думать в первую очередь должна была ваша дочь. Она НАЧАЛЬНИК, РУКОВОДИТЕЛЬ.
По вашим словам она просто последняя тупая лохушка, которая в беременность себя не берегла и работала за 10, так ещё и других заставляет так делать. У всех разное здоровье( если для вас это не ясно в ваши годы). Моя сестра постоянно лежала на сохранении, я же ни разу в больнице за всю беременность не была.
Кто ей мешал спокойно поговорить и понять, что беременная вряд ли уже выйдет? Кто ей мешал перевести проект на другого человека? Из-за таких тупых руководителей обычно работать невозможно. Она видимо довела ту девушку, вот та и поселилась в больнице.
Научитесь думать головой, а не жопой.
По вашим словам она просто последняя тупая лохушка, которая в беременность себя не берегла и работала за 10, так ещё и других заставляет так делать. У всех разное здоровье( если для вас это не ясно в ваши годы). Моя сестра постоянно лежала на сохранении, я же ни разу в больнице за всю беременность не была.
Кто ей мешал спокойно поговорить и понять, что беременная вряд ли уже выйдет? Кто ей мешал перевести проект на другого человека? Из-за таких тупых руководителей обычно работать невозможно. Она видимо довела ту девушку, вот та и поселилась в больнице.
Научитесь думать головой, а не жопой.
Гость
наоборот, она поступает правильно, избавляет себя и ребенка от ненужного ей стресса. там есть кому работать (вон доча выслуживается аж землю копытом бьет), так зачем напрягаться?
Есть люди которые никода не показывают как им плохо, ее законное право уходить на больничный и лежать на сохранение. Если бы что то с ней на работе случилось или с ее ребенком, тот же гендиректор не вспомнил бы про проект. Берите другого человека на ее место, на период декрета по совместительству, по контракту ... Ребенок это приоритет, а вы сколько бы не работали, помните... на работе Ваш подвиг никогда не оценят.
Гость
Вот именно. НИКТО не думает. А думать в первую очередь должна была ваша дочь. Она НАЧАЛЬНИК, РУКОВОДИТЕЛЬ.
По вашим словам она просто последняя тупая лохушка, которая в беременность себя не берегла и работала за 10, так ещё и других заставляет так делать. У всех разное здоровье( если для вас это не ясно в ваши годы). Моя сестра постоянно лежала на сохранении, я же ни разу в больнице за всю беременность не была.
Кто ей мешал спокойно поговорить и понять, что беременная вряд ли уже выйдет? Кто ей мешал перевести проект на другого человека? Из-за таких тупых руководителей обычно работать невозможно. Она видимо довела ту девушку, вот та и поселилась в больнице.
Научитесь думать головой, а не жопой.
По вашим словам она просто последняя тупая лохушка, которая в беременность себя не берегла и работала за 10, так ещё и других заставляет так делать. У всех разное здоровье( если для вас это не ясно в ваши годы). Моя сестра постоянно лежала на сохранении, я же ни разу в больнице за всю беременность не была.
Кто ей мешал спокойно поговорить и понять, что беременная вряд ли уже выйдет? Кто ей мешал перевести проект на другого человека? Из-за таких тупых руководителей обычно работать невозможно. Она видимо довела ту девушку, вот та и поселилась в больнице.
Научитесь думать головой, а не жопой.
Ну видимо беременная и мешала.
Видимо она не поставила у известность, что работать не собирается
Видимо она не поставила у известность, что работать не собирается
Гость
Никак. Беременную нельзя уволить даже за прогул. Суд будет на её стороне. Ждать только как свалит в декрет
Гость
Куда катится мир!? Вы сами понимаете что несёте? Для больничного нужны веские основания, просто так на сохранение не кладут. Беременности у всех протекают по разному. Неужели ваша работа важней жизни и здоровья ребенка.
Гость
А твоё какое собачье дело до этой женщины? Беременная она, и что дальше? Она имеет полное право и на сохранение лечь и на больничный уйти. Пусть твоя дура дочь теперь и делает за неё работу. А уволить она никак не сможет её.
Такое, что не дочь автора ее беременной сделала и ее проблемы решать не обязана. И никто не обязан. Вот потому мы и живём в такой ***, что такое отношение к работе. Какого ***, вы же, овуляшки, сами вопите, что беременность не болезнь и ваще самое радостное время в жизни женщины, а ради рибёнацка горы свернуть можно. Так чего ж вам вдруг особое отношение понадобилось, и право ни *** не делать? Качайте свои права сколько влезет, а при желании все можно, не будут в нормальной организации терпеть такое, найдут способ если не сразу уволить, то с тремя копейками оставить. Как эта мадама и заслуживает. В этой ситуации жаль только адекватных женщин, которых не берут на хорошие места из-за таких вот хитровыебанных мымр.
Гость
Такое, что не дочь автора ее беременной сделала и ее проблемы решать не обязана. И никто не обязан. Вот потому мы и живём в такой ***, что такое отношение к работе. Какого ***, вы же, овуляшки, сами вопите, что беременность не болезнь и ваще самое радостное время в жизни женщины, а ради рибёнацка горы свернуть можно. Так чего ж вам вдруг особое отношение понадобилось, и право ни *** не делать? Качайте свои права сколько влезет, а при желании все можно, не будут в нормальной организации терпеть такое, найдут способ если не сразу уволить, то с тремя копейками оставить. Как эта мадама и заслуживает. В этой ситуации жаль только адекватных женщин, которых не берут на хорошие места из-за таких вот хитровыебанных мымр.
Вот-вот,сколько тут тем выходило,что на собеседованиях с пристрастием расспрашивают о детях и декретах? Куча целая. Работодатели пытаются,хоть как-то подстраховаться и не брать себе таких "работниц".
Никто не хочет работать за беременных.
На прошлой моей работе все девушки беременели,а если и случались у них больничные,они договаривались с коллегами,а не демонстративно уходили на больничный. Одна там пальцы гнула,все говорила,что после декрета она уволится,ага,как же после года,прибежала из декрета,чтоб работать,денег не стало им хватать.
Никто не хочет работать за беременных.
На прошлой моей работе все девушки беременели,а если и случались у них больничные,они договаривались с коллегами,а не демонстративно уходили на больничный. Одна там пальцы гнула,все говорила,что после декрета она уволится,ага,как же после года,прибежала из декрета,чтоб работать,денег не стало им хватать.
Гость
Нормальные девочки,кто работает,а не прикрывается беременностью. Вы бы хотели работать за беременную бесплатно,а?
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?
Прикиньте, я нач отдела. При мне девочек 5 ушло в декрет. Все они отпускались домой по требованию или в комнату отдыха. Про врачей и больничные вообще молчу. Когда я уходила в декрет то же самое отношение было ко мне от начальства. Компания с мировым именем, в России около 8000 сотрудников и везде так.
Гость
Беременность у всех протекает по разному и то, что ваша дочь могла работать не значит, что все так же могут.
Да, беременность у всех протекает по разному, но надо быть человеком в любой ситуации. Плохо себя чувствует, не справляется - надо сказать честно и попросить передать задание кому то другому, в такой ситуации всегда идут навстречу. Подставлять коллектив в котором ты работаешь это просто не по людски. Я понимаю, что меня сейчас заминусуют, но беременность не болезнь, это естественное состояние для женщины. (Сама родила двоих, знакома со всеми ощущениями не по рассказам). А порядочность никто не отменял.
Гость
Прикиньте, я нач отдела. При мне девочек 5 ушло в декрет. Все они отпускались домой по требованию или в комнату отдыха. Про врачей и больничные вообще молчу. Когда я уходила в декрет то же самое отношение было ко мне от начальства. Компания с мировым именем, в России около 8000 сотрудников и везде так.
Не придумывайте,не везде так.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.
Гость
Автор, Вы вообще нормальный человек? Беременная женщина - это хрустальная ваза и молодец, что брала больничные, берегла ребеночка, сочиняете какую-то ерунду, пишите аморальные вещи, вы что, человек с низкой социальной ответственностью?
Гость
беременная ведет себя не правильно,если она так халатно относиться.Можно пойти на встречу и договорится с начальством, а не прикрываться беременностью,некоторые до последнего работают и ничего. Все,конечно, понимаю,но она поступает не красиво.
Что значит "ведет себя некрасиво", она ребенка бережет, молодец беременная, дитё дороже и свое здоровье тоже. Она оповестила руководителя, значит руководитель сразу ищет замену, и организует работу, чтобы уложиться в сроки, а не обвинять беременную женщину. Все хотят руководить, но не все умеют.
Гость
Поражаюсь, какие люди-звери тут собрались. Я не была беременной, нет, но у меня куча подруг, которые вынашивали ребёнка, сёстры родили недавно. И могу сказать - кому-то было легко, порхали всю беременность как будто и нет её, работали - а чего не работать, если всё хорошо? Но были и те, для кого это было адом - какое "балду гонять", о чём вы, автор, одна вон всю беременность в обнимку с унитазом сидела, какая ей работа? Чисто физически - как ? Если ты, пардон, на всё подряд тошнить бегаешь по сто раз на дню. Но да, мнение начальников ясное дело важнее, им же виднее. И да, дочь ваша, если ей действительно было легко вынашивать, ну пусть порадуется. А если ей было тяжело, но работала - что ж, вы вырастили рабыню, которая не может сказать "нет". Это так себе повод для гордости. У нас менталитет такой, жертвенный, к счастью это стало меняться. Ничем эта беременная жертвовать не должна, если её самочувствие не позволяет ей работать в полной мере. Ибо ну вот вы подумайте головой, автор, неужели она не понимает, что за такое после декрета её могут уволить? Да понимает всё прекрасно, я думаю. Просто приоритеты в отличие от вашей дочери расставлены верно.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Она свалит на 3 года. А у дочери сейчас крупные неприятности из-за этой ***. Она своим пузом подставила отдел. Дочь могут снять с должности, а ей ещё ипотеку платить.
Гость
Поражаюсь, какие люди-звери тут собрались. Я не была беременной, нет, но у меня куча подруг, которые вынашивали ребёнка, сёстры родили недавно. И могу сказать - кому-то было легко, порхали всю беременность как будто и нет её, работали - а чего не работать, если всё хорошо? Но были и те, для кого это было адом - какое "балду гонять", о чём вы, автор, одна вон всю беременность в обнимку с унитазом сидела, какая ей работа? Чисто физически - как ? Если ты, пардон, на всё подряд тошнить бегаешь по сто раз на дню. Но да, мнение начальников ясное дело важнее, им же виднее. И да, дочь ваша, если ей действительно было легко вынашивать, ну пусть порадуется. А если ей было тяжело, но работала - что ж, вы вырастили рабыню, которая не может сказать "нет". Это так себе повод для гордости. У нас менталитет такой, жертвенный, к счастью это стало меняться. Ничем эта беременная жертвовать не должна, если её самочувствие не позволяет ей работать в полной мере. Ибо ну вот вы подумайте головой, автор, неужели она не понимает, что за такое после декрета её могут уволить? Да понимает всё прекрасно, я думаю. Просто приоритеты в отличие от вашей дочери расставлены верно.
Я понимаю, что эта *** своим пузом подставила весь отдел. Лежит сейчас в очередной больничке, халявит, а у дочери неприятности, ее могут снять с должности. Генеральный зверь, его не волнует, что ей ипотеку ещё платить. Она этой должности добивалась, старалась, а в итоге из-за поскуды беременяхи хотят выпнуть с работы.
Гость
Вот из-за таких декретниц,потом девушек на собеседованиях прессуют вопросами о детях,декретах и т.д.
А потом вообще не берут на работу,теперь понятно,кому нужен этот головняк?
Автор пусть ваша дочь ничего не делает,а подождёт,когда та мадам выйдет из декрета,вот тогда и оторвётся на ней. 😁
На моей прошлой работе одна такая же фифа была,что ей работать тяжело,она беременная,что она уволится после декрета,и все в этом духе.
Ребенка она родила,денег перестало им хватать,так она через год прибежала на работу... И вот там ей припомнили все обиды...
С коллективом лучше жить мирно,или нейтрально,жизнь такая штука,может так повернуться,что придется опять с тем же коллективом работать.
А потом вообще не берут на работу,теперь понятно,кому нужен этот головняк?
Автор пусть ваша дочь ничего не делает,а подождёт,когда та мадам выйдет из декрета,вот тогда и оторвётся на ней. 😁
На моей прошлой работе одна такая же фифа была,что ей работать тяжело,она беременная,что она уволится после декрета,и все в этом духе.
Ребенка она родила,денег перестало им хватать,так она через год прибежала на работу... И вот там ей припомнили все обиды...
С коллективом лучше жить мирно,или нейтрально,жизнь такая штука,может так повернуться,что придется опять с тем же коллективом работать.
Вы ведь понимаете, что дело не декретницах, а в обнаглевших работодателях и ленивых и некомпетентных начальниках?
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Гость
Вы ведь понимаете, что дело не декретницах, а в обнаглевших работодателях и ленивых и некомпетентных начальниках?
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Сама ты полный нуль. Моя дочь после школы пошла работать в тот НИИ, совмещая с учебой на вечернем. До этой беременной уроки у нее была беременная девочка в подчинении, так себя не вела и все медицинские вопросы решала в личное время. Но последняя пузатая подставила не только мою дочь, но и отдел.
Гость
Автор, беременную невозможно уволить, это противозаконно. Она потом вас по судам затаскает, само предприятие оштрафуют на крупную сумму и заставят выплачивать беременной сотруднице деньги. Я никогда не была беременной. Но я работала в отделе персонала и у нас в год много сотрудниц уходило в декрет. Правда, они работали вплоть до 7-ого месяца спокойно. Поблажек для них не было, а они и не просили, выполняли свою работу как обычно. Единственное, отпускали их там на анализы разные.
Почитала тут комментарии и ужаснулась. Уважаемые женщины, беременность это не болезнь, а нормальное естественное состояние женщины. Никого не волнуют будущие чужие дети. На работе мы все работники и работник обязан выполнять свою работу четко и в срок. В Европе, Америке беременные женщины спокойно работают и не ноют.
А дочери автора скорее всего, нужно просто перераспределить работу или сделать этот участок самой. Другого выхода нет.
Почитала тут комментарии и ужаснулась. Уважаемые женщины, беременность это не болезнь, а нормальное естественное состояние женщины. Никого не волнуют будущие чужие дети. На работе мы все работники и работник обязан выполнять свою работу четко и в срок. В Европе, Америке беременные женщины спокойно работают и не ноют.
А дочери автора скорее всего, нужно просто перераспределить работу или сделать этот участок самой. Другого выхода нет.
Вы сами-то поняли, что сказали?
Есть ТК, по ТК у беременной есть определенные права, которые работодатель обязан соблюдать.
Если у работодателя горит проект из-за того, что работник на больничном - это проблема работодателя, а не работника.
Работник не обязан работать на больничном или в отпуске. Работник не обязан искать себе замену на период своего отсутствия.
Есть ТК, по ТК у беременной есть определенные права, которые работодатель обязан соблюдать.
Если у работодателя горит проект из-за того, что работник на больничном - это проблема работодателя, а не работника.
Работник не обязан работать на больничном или в отпуске. Работник не обязан искать себе замену на период своего отсутствия.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 963 -
Яковенко ДанилПсихолог11 ответов
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог17 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
Гость
Вы сами-то поняли, что сказали?
Есть ТК, по ТК у беременной есть определенные права, которые работодатель обязан соблюдать.
Если у работодателя горит проект из-за того, что работник на больничном - это проблема работодателя, а не работника.
Работник не обязан работать на больничном или в отпуске. Работник не обязан искать себе замену на период своего отсутствия.
Есть ТК, по ТК у беременной есть определенные права, которые работодатель обязан соблюдать.
Если у работодателя горит проект из-за того, что работник на больничном - это проблема работодателя, а не работника.
Работник не обязан работать на больничном или в отпуске. Работник не обязан искать себе замену на период своего отсутствия.
Ту уродину никто не заставлял беременить, тем более ей 35 лет, поздно рожать. А другие подчинённые моей дочери зашиваются, работать просто некому.
Гость
Вы ведь понимаете, что дело не декретницах, а в обнаглевших работодателях и ленивых и некомпетентных начальниках?
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Которые на одного человека навешают 100 функций, вместо того, чтобы взять несколько работников и распределить между ними. Да ссами порой полные нули.
А потом, когда с этим "многостаночником" что-то случается (больничный, декрет, уволился, умер - не дай бог), начинают обвинять его во всех грехах. Потому что, даже если найдут нового работника, его учить некому, т.к. начальник полный нуль.
Есть и такая проблема,но раз люди молчат,то все и всех устраивает.
А вообще смешно такое читать,помню в одной фирме я работала,нас было две женщины,мы справлялись с объемом работы,конечно было стрем в конце месяца,но терпимо.
Так вот начальство решило набрать сотрудников,чтоб на всех обязанности распределять. И... Осталось все,как было,так и работали мы вдвоем,а другие сплетни собирали.
Тут даже проблема не в количестве работников,а в том,что некоторым просто плевать и на работу и коллектив.
Может так мстят начальству,не знаю.
Но есть сроки,планы и т.д.
И их нельзя нарушать.
Сомневаюсь,что если б та беременная была в хороших отношениях с коллективом,то ее б так прессовали. Она встала и ушла. Только я уверенна,что после декрета,она опять прибежит работать,как ни в чем не бывало.
А вообще смешно такое читать,помню в одной фирме я работала,нас было две женщины,мы справлялись с объемом работы,конечно было стрем в конце месяца,но терпимо.
Так вот начальство решило набрать сотрудников,чтоб на всех обязанности распределять. И... Осталось все,как было,так и работали мы вдвоем,а другие сплетни собирали.
Тут даже проблема не в количестве работников,а в том,что некоторым просто плевать и на работу и коллектив.
Может так мстят начальству,не знаю.
Но есть сроки,планы и т.д.
И их нельзя нарушать.
Сомневаюсь,что если б та беременная была в хороших отношениях с коллективом,то ее б так прессовали. Она встала и ушла. Только я уверенна,что после декрета,она опять прибежит работать,как ни в чем не бывало.
Марина А.
Обанкротить фирму. При ликвидации предприятия модно уволить всех, и беременных тоже.
А другого способа нет. И это правильно. Собственный ребенок и свое здоровье дороже любых проектов и начальников. А все больничные оплачиваются из страховых взносов, беременная до этого из платила, так что имеет право и законное, и моральное хоть все 9 месяцев на больничном сидеть.
Просто она умная женщина. Здоровье свое сохранит, и будет работать долго и счастливо. Через три года никто не вспомнит, сколько она на больничном сидела. А ваша дочь не настолько умная: загонит себя своим трудоголизмом без больничных к сорока, и придется ей увольняться, поскольку все, сдулась. И никто ее на работе добрым словом не вспомнит.
Скажите дочке,чтоб с этой коллеги пример брала, здоровье не купишь.
А другого способа нет. И это правильно. Собственный ребенок и свое здоровье дороже любых проектов и начальников. А все больничные оплачиваются из страховых взносов, беременная до этого из платила, так что имеет право и законное, и моральное хоть все 9 месяцев на больничном сидеть.
Просто она умная женщина. Здоровье свое сохранит, и будет работать долго и счастливо. Через три года никто не вспомнит, сколько она на больничном сидела. А ваша дочь не настолько умная: загонит себя своим трудоголизмом без больничных к сорока, и придется ей увольняться, поскольку все, сдулась. И никто ее на работе добрым словом не вспомнит.
Скажите дочке,чтоб с этой коллеги пример брала, здоровье не купишь.
Гость
Обанкротить фирму. При ликвидации предприятия модно уволить всех, и беременных тоже.
А другого способа нет. И это правильно. Собственный ребенок и свое здоровье дороже любых проектов и начальников. А все больничные оплачиваются из страховых взносов, беременная до этого из платила, так что имеет право и законное, и моральное хоть все 9 месяцев на больничном сидеть.
Просто она умная женщина. Здоровье свое сохранит, и будет работать долго и счастливо. Через три года никто не вспомнит, сколько она на больничном сидела. А ваша дочь не настолько умная: загонит себя своим трудоголизмом без больничных к сорока, и придется ей увольняться, поскольку все, сдулась. И никто ее на работе добрым словом не вспомнит.
Скажите дочке,чтоб с этой коллеги пример брала, здоровье не купишь.
А другого способа нет. И это правильно. Собственный ребенок и свое здоровье дороже любых проектов и начальников. А все больничные оплачиваются из страховых взносов, беременная до этого из платила, так что имеет право и законное, и моральное хоть все 9 месяцев на больничном сидеть.
Просто она умная женщина. Здоровье свое сохранит, и будет работать долго и счастливо. Через три года никто не вспомнит, сколько она на больничном сидела. А ваша дочь не настолько умная: загонит себя своим трудоголизмом без больничных к сорока, и придется ей увольняться, поскольку все, сдулась. И никто ее на работе добрым словом не вспомнит.
Скажите дочке,чтоб с этой коллеги пример брала, здоровье не купишь.
Так не работала б тогда беременная вообще,сколько б она здоровья сохранила,мммм.
Марина А.
И кстати, как руководитель ваша дочь не особо компетентна.
Вместо того, чтоб звонить сотруднику на больничном, она должна была организовать замену, распределить нагрузку между остальными, найти совместителя.
Так что проект сорвала не дама на больничном, а руководительница, не обеспечившая его выполнение в условиях форс-мажора.
А если б сотрудник не на сохранение, а с инсультом в больницу загремел, или уволился, кому б она звонила?
Так что поделом ей досталось.
Вместо того, чтоб звонить сотруднику на больничном, она должна была организовать замену, распределить нагрузку между остальными, найти совместителя.
Так что проект сорвала не дама на больничном, а руководительница, не обеспечившая его выполнение в условиях форс-мажора.
А если б сотрудник не на сохранение, а с инсультом в больницу загремел, или уволился, кому б она звонила?
Так что поделом ей досталось.
Марина А.
А зачем ваша дочь выходила в субботу по просьбе начальника?
Работа в выходной так-то в двойном размере оплачивается, но в таком случае выходят по соответствующе оформленному приказу, а не "по просьбе".
Кто ей начальник, что она так за него радеет? Сват, брат, любовник?
Работа в выходной так-то в двойном размере оплачивается, но в таком случае выходят по соответствующе оформленному приказу, а не "по просьбе".
Кто ей начальник, что она так за него радеет? Сват, брат, любовник?
Гость
Здравствуйте. Я не в курсе подробностей именно Вашей ситуации. Могу сказать о своей. Я сейчас на больничном и судя по всему, я с него не выйду до декрета. Уже лежала на сохранении, и в больнице с тяжелейшим обострением пиелонефрита. Сейчас, выписали, однако, ставится вопрос о том, что матка отдавливает мочеточник, в следствие чего работать я сейчас не могу. У меня двойня, состояние, мягко говоря, не очень. Это не считая, что у меня постоянно матка в тонусе. На работе начальство отнеслось абсолютно адекватно. Я массажист в детской поликлинике. Мне искренне жаль, что у Вашей дочери проблемы, и очень грустно, что сложилась такая ситуация.
Марина А.
Как и с любым другим, который может попасть под машину или найти работу лучше.
Не поручать проект одному, делать ставку на работу в команде.
Раскидывать между людьми дополнительные часы, если что.
В случае форс-мажора оформлять самого толкового работника на полторы ставки, с условием, что он продолжит чужой проект
Не поручать проект одному, делать ставку на работу в команде.
Раскидывать между людьми дополнительные часы, если что.
В случае форс-мажора оформлять самого толкового работника на полторы ставки, с условием, что он продолжит чужой проект
Марина А.
Есть и такая проблема,но раз люди молчат,то все и всех устраивает.
А вообще смешно такое читать,помню в одной фирме я работала,нас было две женщины,мы справлялись с объемом работы,конечно было стрем в конце месяца,но терпимо.
Так вот начальство решило набрать сотрудников,чтоб на всех обязанности распределять. И... Осталось все,как было,так и работали мы вдвоем,а другие сплетни собирали.
Тут даже проблема не в количестве работников,а в том,что некоторым просто плевать и на работу и коллектив.
Может так мстят начальству,не знаю.
Но есть сроки,планы и т.д.
И их нельзя нарушать.
Сомневаюсь,что если б та беременная была в хороших отношениях с коллективом,то ее б так прессовали. Она встала и ушла. Только я уверенна,что после декрета,она опять прибежит работать,как ни в чем не бывало.
А вообще смешно такое читать,помню в одной фирме я работала,нас было две женщины,мы справлялись с объемом работы,конечно было стрем в конце месяца,но терпимо.
Так вот начальство решило набрать сотрудников,чтоб на всех обязанности распределять. И... Осталось все,как было,так и работали мы вдвоем,а другие сплетни собирали.
Тут даже проблема не в количестве работников,а в том,что некоторым просто плевать и на работу и коллектив.
Может так мстят начальству,не знаю.
Но есть сроки,планы и т.д.
И их нельзя нарушать.
Сомневаюсь,что если б та беременная была в хороших отношениях с коллективом,то ее б так прессовали. Она встала и ушла. Только я уверенна,что после декрета,она опять прибежит работать,как ни в чем не бывало.
Правильно. А поскольку те, кто выходил в субботу и не брал больничные уже будут выжаты и выброшены, то никто и знать не будет, был ли у нее конфликт с коллективом
Гость
Здравствуйте. Я не в курсе подробностей именно Вашей ситуации. Могу сказать о своей. Я сейчас на больничном и судя по всему, я с него не выйду до декрета. Уже лежала на сохранении, и в больнице с тяжелейшим обострением пиелонефрита. Сейчас, выписали, однако, ставится вопрос о том, что матка отдавливает мочеточник, в следствие чего работать я сейчас не могу. У меня двойня, состояние, мягко говоря, не очень. Это не считая, что у меня постоянно матка в тонусе. На работе начальство отнеслось абсолютно адекватно. Я массажист в детской поликлинике. Мне искренне жаль, что у Вашей дочери проблемы, и очень грустно, что сложилась такая ситуация.
Так вы в нормальных отношениях были с начальством,поэтому никто на вас зуб и не точит. Отпустили спокойно на больничный. Вы же не брали задание,от которого весь отдел зависит,а потом потерялись в пространстве.
В ситуации автора,ее дочь тупо подставила беременная.
В ситуации автора,ее дочь тупо подставила беременная.
Марина А.
Она и не работает. Она получает свои законные пособия по болезни, беременности и родам.
Зачем адекватному человеку от них отказываться?
Если у кого-то дочь неумна, другие женщины, да и мужчины ( ведь на больничный не только беременные уходят) не должны ориентироваться на глупых.
Зачем адекватному человеку от них отказываться?
Если у кого-то дочь неумна, другие женщины, да и мужчины ( ведь на больничный не только беременные уходят) не должны ориентироваться на глупых.
Марина А.
Ту уродину никто не заставлял беременить, тем более ей 35 лет, поздно рожать. А другие подчинённые моей дочери зашиваются, работать просто некому.
То есть , на той женщине вся работа держалась? Раз без нее сразу работать некому стало и все зашились?
То есть,это крутой спец и ценный кадр.
Вангую, она за время декрета ещё и повышение квалификации пройдет за счёт государства и выйдет через три года на место вашей дочки.
То есть,это крутой спец и ценный кадр.
Вангую, она за время декрета ещё и повышение квалификации пройдет за счёт государства и выйдет через три года на место вашей дочки.
Марина А.
Вот-вот,сколько тут тем выходило,что на собеседованиях с пристрастием расспрашивают о детях и декретах? Куча целая. Работодатели пытаются,хоть как-то подстраховаться и не брать себе таких "работниц".
Никто не хочет работать за беременных.
На прошлой моей работе все девушки беременели,а если и случались у них больничные,они договаривались с коллегами,а не демонстративно уходили на больничный. Одна там пальцы гнула,все говорила,что после декрета она уволится,ага,как же после года,прибежала из декрета,чтоб работать,денег не стало им хватать.
Никто не хочет работать за беременных.
На прошлой моей работе все девушки беременели,а если и случались у них больничные,они договаривались с коллегами,а не демонстративно уходили на больничный. Одна там пальцы гнула,все говорила,что после декрета она уволится,ага,как же после года,прибежала из декрета,чтоб работать,денег не стало им хватать.
Работа нужна для того,чтобы обеспечить себе делаемый уровень жизни. В том числе - соцгарантии и заработки.
Беременная дама как раз нормально относится к работе, она пользуется тем, что заработала.
Спрашивается: на фига работает дочь автора, если она в декреты и на больничные не ходит, соцгарантии ей не нужны, в субботу выходит работать по просьбе, а не за двойную оплату, деньги ей тоже не нужны. Она ради хобби пашет?
Пусть тогда увольняется и не занимает своим хобби место человека, которому нужно семью кормить
Беременная дама как раз нормально относится к работе, она пользуется тем, что заработала.
Спрашивается: на фига работает дочь автора, если она в декреты и на больничные не ходит, соцгарантии ей не нужны, в субботу выходит работать по просьбе, а не за двойную оплату, деньги ей тоже не нужны. Она ради хобби пашет?
Пусть тогда увольняется и не занимает своим хобби место человека, которому нужно семью кормить
Марина А.
Ну если следовать Вашей логике ,то на работу не брать до 50 лет , потому что рано или позно любая девочка беременеет
А после пятидесяти язву и давление лечит.
А мужики травмы получают, простужаются на рыбалках всяких.
Так что никого не надо брать на работу, ретивая дочка автора сама все вывещетб
А мужики травмы получают, простужаются на рыбалках всяких.
Так что никого не надо брать на работу, ретивая дочка автора сама все вывещетб
Марина А.
Нормальные девочки,кто работает,а не прикрывается беременностью. Вы бы хотели работать за беременную бесплатно,а?
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?
Нет,конечно. Я попрошу совместительство в таком случае. А если откажут, то не буду ничего делать сверх своих обязанностей.
Будут выносить мозг - уйду на больничный. Мне 45+, причина недельки три походить на физио всегда найдется
Будут выносить мозг - уйду на больничный. Мне 45+, причина недельки три походить на физио всегда найдется
Марина А.
Но я совершенно не возражаю, если за эти три недельки лишнюю денежку заплатят моему и.о. Это норма, понимаете, а не людям в больницу звонить и не бесплатно чужие обязанности на других вешать
Марина А.
Так вы в нормальных отношениях были с начальством,поэтому никто на вас зуб и не точит. Отпустили спокойно на больничный. Вы же не брали задание,от которого весь отдел зависит,а потом потерялись в пространстве.
В ситуации автора,ее дочь тупо подставила беременная.
В ситуации автора,ее дочь тупо подставила беременная.
Она что, документы и уже готовые наработки не передала коллегам, кто там будет за нее?
Тогда да, подставила
Или это дочь автора не сказала, кому передать, потому что никого не перекинула на этот проект?
Тогда дочь автора всех подставила.
Тогда да, подставила
Или это дочь автора не сказала, кому передать, потому что никого не перекинула на этот проект?
Тогда дочь автора всех подставила.
Гость
Не придумывайте,не везде так.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.
Я пишу, что везде в компании, где я работаю так. Да, надо работать, но у работников есть социальные права. Никто меня не заставлял работать больше, чем это указано в трудовой инструкции,что за бред? Да и при необходимости, есть такие вещи, как и.о. и вариативные премии. Это забота работодателя - сохранять и рабочий процесс, и права беременной (заболевшей, ушедшей в отпуск по семейным обстоятельствам и ещё кучи всего того, что вполне законно и решаемо), и соответствующие условия рабочие и оплату труда для всех остальных. Если вы работаете там, где не берут в расчёт то, что люди болеют, рожают, у них кто-то рождается, болеет или умирает, то это печально, правда. Но ещё хуже, что вы считаете, что это и есть правильно😔
Гость
То есть , на той женщине вся работа держалась? Раз без нее сразу работать некому стало и все зашились?
То есть,это крутой спец и ценный кадр.
Вангую, она за время декрета ещё и повышение квалификации пройдет за счёт государства и выйдет через три года на место вашей дочки.
То есть,это крутой спец и ценный кадр.
Вангую, она за время декрета ещё и повышение квалификации пройдет за счёт государства и выйдет через три года на место вашей дочки.
В январе были ещё двое сотрудников, ведущих инженеров, но они умерли а ковидке на ВДНХ. И беременная поганка осталась единственным ведущим инженером на отдел.
Гость
Я пишу, что везде в компании, где я работаю так. Да, надо работать, но у работников есть социальные права. Никто меня не заставлял работать больше, чем это указано в трудовой инструкции,что за бред? Да и при необходимости, есть такие вещи, как и.о. и вариативные премии. Это забота работодателя - сохранять и рабочий процесс, и права беременной (заболевшей, ушедшей в отпуск по семейным обстоятельствам и ещё кучи всего того, что вполне законно и решаемо), и соответствующие условия рабочие и оплату труда для всех остальных. Если вы работаете там, где не берут в расчёт то, что люди болеют, рожают, у них кто-то рождается, болеет или умирает, то это печально, правда. Но ещё хуже, что вы считаете, что это и есть правильно😔
Надо нормальные отношения в коллективе поддерживать,чтоб при любом больничном не проклинали.
Гость
А зачем ваша дочь выходила в субботу по просьбе начальника?
Работа в выходной так-то в двойном размере оплачивается, но в таком случае выходят по соответствующе оформленному приказу, а не "по просьбе".
Кто ей начальник, что она так за него радеет? Сват, брат, любовник?
Работа в выходной так-то в двойном размере оплачивается, но в таком случае выходят по соответствующе оформленному приказу, а не "по просьбе".
Кто ей начальник, что она так за него радеет? Сват, брат, любовник?
Беременная женщина никуда не должна выходить, ни в сверхурочку, ни в выходные, ни в праздники, ни в ночное время. ДАЖЕ ЕСЛИ это раньше предусматривалось её тд.
Гость
Нормальные отношения в коллективе поддерживать - задача руководителя этого коллектива, он для того и существует, чтобы из кучки людей, зацикленных на себе и своих проблемах (и это нормально, если это не трудовой идейный лагерь или протестантская коммуна какая-нибудь) создать эффективную единицу под названием "отдел". Такие вот пироги..
Марина А.
В январе были ещё двое сотрудников, ведущих инженеров, но они умерли а ковидке на ВДНХ. И беременная поганка осталась единственным ведущим инженером на отдел.
Так чего ваша дочь к тем умершим сотрудникам претензии не предъявляет? Умереть посмели, негодяи.
Вашей дочери надо увольняться по соглашению, пока не выперли со скандалом, правда. Она, зная,что на весь отдел остался один ведущий инженер, который может сломать ногу, уйти в декрет, подцепить ковид, умереть, послать все к чертям и уволиться, не озаботилась подбором спецов на освободившиеся места м 8 месяцев, с января, никак не решала вопрос
Вопиющая халатность!
Вашей дочери надо увольняться по соглашению, пока не выперли со скандалом, правда. Она, зная,что на весь отдел остался один ведущий инженер, который может сломать ногу, уйти в декрет, подцепить ковид, умереть, послать все к чертям и уволиться, не озаботилась подбором спецов на освободившиеся места м 8 месяцев, с января, никак не решала вопрос
Вопиющая халатность!
Марина А.
Сама ты полный нуль. Моя дочь после школы пошла работать в тот НИИ, совмещая с учебой на вечернем. До этой беременной уроки у нее была беременная девочка в подчинении, так себя не вела и все медицинские вопросы решала в личное время. Но последняя пузатая подставила не только мою дочь, но и отдел.
Она никого не подставляла. Она воспользовалась своими законными правами.
Правильно сделала.
То, что ваша дочь своими законными правами не пользовалась в свое время- проблема вашей дочери, и нечего бочку катить на тех, кто умнее.
То, что дочь не может организовать работу отдела - это тоже не проблема ее подчинённых. А поскольку беременная явно не первый человек, который уходит на больничный, в отпуск, на другую работу, а замещение организовывать дочь автора не умеет, очевидно, горе-начальница регулярно запарывает проекты, и у генерального просто лопнуло терпение.
Правильно сделала.
То, что ваша дочь своими законными правами не пользовалась в свое время- проблема вашей дочери, и нечего бочку катить на тех, кто умнее.
То, что дочь не может организовать работу отдела - это тоже не проблема ее подчинённых. А поскольку беременная явно не первый человек, который уходит на больничный, в отпуск, на другую работу, а замещение организовывать дочь автора не умеет, очевидно, горе-начальница регулярно запарывает проекты, и у генерального просто лопнуло терпение.
Предыдущая тема
Моя дочь пыталась по хорошему поговорить с бессовестной подчинённой, что беременность беременностью, а работать и в срок сдавать проект надо, никто не обязан за неё делать ее работу. Но женщина вместо этого на следующий день укатила типа на сохранение и после этого ещё дома ба*ду гоняла. Моя дочь ей звонила, секретарь ее звонила, говорили, что проектное задание на контроле у директора. Все было бесполезно. И в результате у дочери как у начальника отдела неприятности из-за наглой беременной.
Она узнавала в отделе кадров, у юристов, как избавиться от балласта, но все бесполезно. А ей в отделе не нужны лентяи и прогульщики.
Когда она была беременная, то не вела себя подобным образом, работу выполняла в срок, ни по каким больничкам не валялась, не использовала рабочее время в личных целях и по просьбе начальника, если надо было, выходила в субботу. А та наглюха прям хрустальная ваза. #увольнениебеременной