Как уволить беременную на законных основаниях?
Мудрость форума: Работа
-
Почему стыдно не работать?
4 612 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 607 ответов -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 252 ответа -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 201 ответ -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 173 ответа -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 684 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
498 ответов -
Не хочу работать. Никогда
9 199 ответов -
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
773 ответа -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
443 ответа
я не геройствовала. И да, меня считали наглой и безответственной, ну и пусть.
Автор,а нечего всех судить по себе и своей дочери.Откуда вы можете знать как протекает ее беременность и что с ней и как...Ишь ты ,деловая какая,с чужой то колокольни всегда виднее?Есть такая пословица не суди и не судимым будешь.А ваша дочь пусть меньше маменьке жалуется а учится решать проблемы .У меня из вашего рассказа не к беременной негатив,а к вам,мамаша и вашей слишком деловой дочурке
Вы понимаете,что из-за таких беременных,потом нормальные девочки не могут работу найти и устроится? От одного такого гнилого случая,потом всех равняют,что в декрете никто работать не будет,а будут сидеть на больничном!
Два. Разные бывают беременности, в больницу госпитализируют по показаниям, видимо, беременность у женщины тяжёлая.
Три. Вашей дочери следует быть дальновиднее и не нагружать беременных сложной или ответственной работой. А вдруг она завтра родит или случится выкидыш?
Ну если следовать Вашей логике ,то на работу не брать до 50 лет , потому что рано или позно любая девочка беременеет
Нормальные девочки - это когда с токсикозом с тазиком на работу приходишь и блюешь в него тихонечко прямо под рабочий стол, схватки начнутся - дождись окончания раб.дня, доделай все задачи и только потом рули в роддом. Оттуда с утра выходи на связь. Через недельку отпуска (ежегодного, конечно, чтобы лишних расхолаживаний не было) выходишь на работу. Ребёнок в детдом (или хде он там у таких). Вот так норм.
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?
Правильный совет. Особенно п.2. Составлять акты, на их основании - выговоры. Выйдет после декрета - уволить. Иначе будет сидеть на больничных до 18-летия ребенка. Другие будут работать за нее, потому что работа должна быть выполнена, а она - радоваться, как хорошо устроилась.
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 008 -
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Елизавета ПолетПсихолог4 286
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
-
Орлова Светлана ЮрьевнаПсихолог консультант62 ответа
-
Абрамов СергейПсихолог249 ответов
Три дня больничного листа оплачивает работодатель, остальное соцстрах, значит, экономится зарплатные фонд, может кто-то из сотрудников захочет подработать, выполнит работу за о сутствующего работника и получит плату из съэкономленных средств
Обычно скинут на первого попавшегося сотрудника и все.
Господи, как хорошо, что у тебя видимо нет детей, и дай бог никогда не будет!!!!!! Таким , как ты , место на работе , как пожизненные приговор, чтоб работала и больше ничего в жизни не видела!!! Всё.
И все те кто защищает беременную,которая не работает,вы бы хотели открыть фирму и нанимать таких? Только честно ответьте.
Если сотрудник предприятия уклоняется от выполнения своих прямых обязанностей нужно уведомить об этом руководителя, написать докладную записку на имя генерального директора, с усмотрение гендиректора к сотруднице будут применены меры воздествия- замечание или выговор.
В случае с выговор лишат премий и всех доп выплат на срок до полугода.. может за голову возьмётся и работать начнет..если нет то три выговора и все..
А вообще, не хорошо вам так про беременных говорить
Да щаз они честно ответят, как же, раскудахтались, ах, беременную обидели! Тетки, совок давно уже кончился, никто никому ничего не должен, работодатель не отец ребенка своей работницы, и не обязан ее содержать. Коллеги не родственники ей и за нее работать не обязаны. Сочувствующие, ***, идите и поработайте за эту пузатую хитрожопку, причем бесплатно! Чо, не хотите, лицемерки сраные? Так вот и заткнитесь. Ни в одной стране нет такого, как у нас, ношения с беременными как с писаными торбами, и декретов таких длинных нигде нет. И ничего, живут и работают.
Я ещё понимаю от инстанций такое требовать и ждать,для того их и на создавали кучу,но чтоб ждать от чужих людей помощи причем безвозмездно и ещё хорошей помощи,это надо или быть супер наивным человеком или с отклонениями...
А вообще странно,что у автора дочка не знает,как решить проблему... Обычный моббинг и беременная сама сбежит.
Просто дочка у автора порядочная,хочет по справедливости решить проблему,а с такими беременными не решить нормально проблему.
Вот вы правильно сказали,про союз,люди реально считают,что все кругом одна родня,друзья,знакомые,что все должны враз все бросить и побежать решать чужие проблемы.
Я ещё понимаю от инстанций такое требовать и ждать,для того их и на создавали кучу,но чтоб ждать от чужих людей помощи причем безвозмездно и ещё хорошей помощи,это надо или быть супер наивным человеком или с отклонениями...
Вот хороший совет. Не хотят работать,пусть полы моют.
А вообще странно,что у автора дочка не знает,как решить проблему... Обычный моббинг и беременная сама сбежит.
Просто дочка у автора порядочная,хочет по справедливости решить проблему,а с такими беременными не решить нормально проблему.
Конечно. У нас вообще у людей до сих пор бардак в голове, они путают рабочее с личным. Считается нормальным, что женщина решает свои проблемы за счёт работы. Я вот писала про нашу старую дуру типа лаборантку, она никогда толком не работала, и сейчас ни хрена не делает. Но ее низзя обижать! У нее маленькая пенсия, а она же детям помогает, понимать же надо! Японский бог, детям там уже за 40!
Работник должен приносить пользу,а не вот - это все.
Сейчас ещё набегут комментаторы,и начнут заливать,что ребенок беременной -это наша будущая пенсия,сиделка,и прочий бред 😂
Порядочная, но ее тут таким дерьмом полили, ах, пузатую посмела даже не тронуть - а только попытаться как-то приструнить. Расстрелять на месте негодяйку-начальницу! :)) Сочувствующие, идите работайте за бездельницу! И заработанное ей отдайте!
Вот хороший совет. Не хотят работать,пусть полы моют.
А вообще странно,что у автора дочка не знает,как решить проблему... Обычный моббинг и беременная сама сбежит.
Просто дочка у автора порядочная,хочет по справедливости решить проблему,а с такими беременными не решить нормально проблему.
Вообще всем надо помнить, что права одного человека заканчиваются там, где начинаются права другого. И в любом деле бывают адекватные нормальные люди и "яж...", которые всем все портят, и неважно, кто конкретно эти "яж" :яжматери, яжбольные или ещё какие-нибудь, важен сам факт манипуляций своим положением.
Я в первом триместре начала кровить - сохранение на 3 недели, потом еще дома была, через пару недель опять кровить начала - потом опять сохранение на пару месяцев. Мой врач не отпускал меня даже домой чтоб не невничала случайно! А в это время на работе все говорили что я прогульщица, писали мне провокационные смс мол когда выйдешь на работу, хотя до больницы всегда была примерным работником. Все эти конфликты были на втором плане, ребенок важнее. В итоге, я уволилась прям из больницы.
В вы объясните дочери лучше что человеку замену найти нужно, на время, а не устрашать ее.
Люди, оставайтесь людьми!
Моя дочь пыталась по хорошему поговорить с бессовестной подчинённой, что беременность беременностью, а работать и в срок сдавать проект надо, никто не обязан за неё делать ее работу. Но женщина вместо этого на следующий день укатила типа на сохранение и после этого ещё дома ба*ду гоняла. Моя дочь ей звонила, секретарь ее звонила, говорили, что проектное задание на контроле у директора. Все было бесполезно. И в результате у дочери как у начальника отдела неприятности из-за наглой беременной.
Она узнавала в отделе кадров, у юристов, как избавиться от балласта, но все бесполезно. А ей в отделе не нужны лентяи и прогульщики.
Когда она была беременная, то не вела себя подобным образом, работу выполняла в срок, ни по каким больничкам не валялась, не использовала рабочее время в личных целях и по просьбе начальника, если надо было, выходила в субботу. А та наглюха прям хрустальная ваза. #увольнениебеременной