Директор требует, чтобы я обучала нового сотрудника

А вы уволились, или работаете?

Всё потому, что вы не хотите выполнять закон. По закону, написали заявление об увольнении, и две недели добросовестно ходите на работу, с 9 до 17 часов, делая обеденный перерыв. А в рабочее время передаёте дела, и выполняете иные какие работы. Две недели закончились, вы забираете свою трудовую книжку (о деньгах позаботились заранее), произносите: "Адью" в воздух, и уходите оттуда навсегда. А сделав всё ракообразно, начинаете портить воздух на форуме.... Для чего? Показать свою вислоухость?

Автор, мне кажется, что вы и так знаете ответ на слодившуюся ситуацию. Вы переживаете за свою репутацию и резюме, что повлияет на вашу карьеру. Значит надо нормально передать дела. Так передайте. Как вы это сделаете, решать вам, но лучше с помощью вашего присутствия.

До вас доходит трудно что ли, передают дела от главного буха к главному, смысл их передавать помощнице. Две недели отработки эти ничего не решают, дела все равно бы передавались после того как нашли бы главного.

На данный момент работвю, но есть большое желание встать и уйти. Работаем втроем в одном кабинете, по дожности сы равны, раньше были вдвоем, нормально с одной общались, потом расширение и пролезла ее подружайка без опыта и квалификации. Она жестко косячила и сейчас та ее тянет, как чемодан, а имеют нас троих. Я высказалась как то по поводу ее несоответствия занимаемой должности, и пошел конфликт. Начальству пофиг, лишь бы работа сделана, а я ее косяки доработываю, чтобы наш отдел премию получил. В общем, бесят уже меня эти две овцы, но какиюыть, не знаю. Уходить не хочу, зп хорошая, но с ними кже тошно находиться

На данный момент работвю, но есть большое желание встать и уйти. Работаем втроем в одном кабинете, по дожности сы равны, раньше были вдвоем, нормально с одной общались, потом расширение и пролезла ее подружайка без опыта и квалификации. Она жестко косячила и сейчас та ее тянет, как чемодан, а имеют нас троих. Я высказалась как то по поводу ее несоответствия занимаемой должности, и пошел конфликт. Начальству пофиг, лишь бы работа сделана, а я ее косяки доработываю, чтобы наш отдел премию получил. В общем, бесят уже меня эти две овцы, но какиюыть, не знаю. Уходить не хочу, зп хорошая, но с ними кже тошно находиться

А если они через полгода найдут, то ты через полгода побежишь передавать дела?😁

Вот эти работодатели, которым все пофиг, аж бесят, как можно не решать проблемы в коллективе, они обязаны пресекать скандалы и ругань, им же это потом все выйлется боком.

Вы просто не знаете что такое бухгалтерия и должность главный бухгалтер

Пойди к начальству и требуй назначения тебя начальником отдела с повышением зарплаты.
Только не просто требуй, а обоснованно.
Факты - 01.12.21 подружайке поручили сделать то-то, она не справилась, я сделала.
Если начальство дружит с головой, то тебя повысят.
Если начальству блатные важнее, то тогда не спеша ищи новую работу и вали оттуда.
Иначе так и будешь пахать за всех.
В колхозе больше всех работала лошадь, но председателем не стала😁

У нас есть старший (главный) бухгалтер, соответственно она наш начальник и меня она уже не повысит никак, если только благородно уступит мне свое место (ха_ха_ха щазз), а выше только директор. Так вот , этой начальнице пофиг, она так и сказала, я смотрю результат по впшему отделу, а ваши бабские склоки, это впши дела, как то так

У нас есть старший (главный) бухгалтер, соответственно она наш начальник и меня она уже не повысит никак, если только благородно уступит мне свое место (ха_ха_ха щазз), а выше только директор. Так вот , этой начальнице пофиг, она так и сказала, я смотрю результат по впшему отделу, а ваши бабские склоки, это впши дела, как то так

Барби, ты ту.пенькая как пень.
Так бояться отзывов можно, если работала в ФСБ.
А отзывы от конторы "Рога и копыта" - это тьфу.
Чо им теперь, ж.опу лизать, бесплатно работать, лишь бы не прогневить господ?
Себя уважать надо.
Тогда и другие будут уважать.

Интересно почитать советы, потому что у меня абсолютно такая же ситуация..4,5 лет работаю бухгалтером, поднимали все с нуля, также можно сказать мое детище..конфликт с 2 коллегами подружками

Барби, ты ту.пенькая как пень.
Так бояться отзывов можно, если работала в ФСБ.
А отзывы от конторы "Рога и копыта" - это тьфу.
Чо им теперь, ж.опу лизать, бесплатно работать, лишь бы не прогневить господ?
Себя уважать надо.
Тогда и другие будут уважать.

Как ты доработалась до должности главбуха, если ты такая бесхребетная терпила?

Автор, мне кажется, что вы и так знаете ответ на слодившуюся ситуацию. Вы переживаете за свою репутацию и резюме, что повлияет на вашу карьеру. Значит надо нормально передать дела. Так передайте. Как вы это сделаете, решать вам, но лучше с помощью вашего присутствия.

Давно сделала вывод, грамотных руководителей днем с огнем не сыщешь, всё учатся куда-то ходят, а толку 0, кадровая политика вообще провальная, это не только по мне, еще случаи есть.

ОМГ, Барби, ты еще одна лошара))
2 недели Авториха тратит свое время.
А ты ей предлагаешь еще походить в офис бесплатно.
Супер😂

Вы просто не знаете что такое бухгалтерия и должность главный бухгалтер

Передать дела = закрыть свои недоделки до увольнения.
И ВСЕ.
Никто не обязан бесплатно учить нового работника.
Как обучить нового работника - это проблема руководства.
Сотрудник может это сделать, если увольняется полюбовно.
Если сотрудник 2 недели отрабатывает, то в этом время нормальное руководство его не нагружает, чтобы он мог закрыть дела и как раз нормально ввести в курс дела нового сотрудника.
Но это при хорошем адекватном руководстве.
Неадекватному руководству никто ничего не должен.

Передать дела = закрыть свои недоделки до увольнения.
И ВСЕ.
Никто не обязан бесплатно учить нового работника.
Как обучить нового работника - это проблема руководства.
Сотрудник может это сделать, если увольняется полюбовно.
Если сотрудник 2 недели отрабатывает, то в этом время нормальное руководство его не нагружает, чтобы он мог закрыть дела и как раз нормально ввести в курс дела нового сотрудника.
Но это при хорошем адекватном руководстве.
Неадекватному руководству никто ничего не должен.

Вот эти работодатели, которым все пофиг, аж бесят, как можно не решать проблемы в коллективе, они обязаны пресекать скандалы и ругань, им же это потом все выйлется боком.

Работодатели крепки задним умом.
Вот щас припекло - и они тебя мигом запрягли.
А надо их заставить пострадать.
Пусть сядут и сами делают, сами обучают.
Если им ж.опу крепко припечет, то они бы тебя позвали обратно, а ту бабу-продажницу задвинули бы в зад.
А ты им облегчаешь жизнь бесплатно.

"поднимали все с нуля, также можно сказать мое детищ" - никогда так не вовлекайтесь в процесс, если это не ваша компания, конечно. Спасибо вам не скажут и памятник не поставят.

Так она должна была отрабатывать 2 недели, но не отрабатывала.
Вы разницы не видите: обьяснять по телефону абы как, наглядно ничего не показать, мусолить все на словах2 недели с паузами или пару дней по 3-4 часа в офисе все нормально рассказать?

Тоже удивляет такая позиция руководства (вам еще кто-то минус поставил). Если уж людей не ценят, то хотя бы посчитали, сколько уходит денег на замену работника. Новый сотрудник за выполнение той же работы всегда просит больше. Потому что на рынке труда эти функции уже стали дороже за то время, за которое "старенький" сотрудник их тянул на себе.

Интересно почитать советы, потому что у меня абсолютно такая же ситуация..4,5 лет работаю бухгалтером, поднимали все с нуля, также можно сказать мое детище..конфликт с 2 коллегами подружками

Я тоже главбух, просто не представляю как по телефону дела передавать. Автор, ну соберите волю в кулак, передайте дела нормально. Вы правильно понимаете ситуацию - хороших рекомендаций иначе с этой работы не получите. Ещё больше нервов вытреплете и сто раз пожалеете, что сейчас по человечески все не разрулили

Так она должна была отрабатывать 2 недели, но не отрабатывала.
Вы разницы не видите: обьяснять по телефону абы как, наглядно ничего не показать, мусолить все на словах2 недели с паузами или пару дней по 3-4 часа в офисе все нормально рассказать?

Барби, ты ту.пенькая как пень.
Так бояться отзывов можно, если работала в ФСБ.
А отзывы от конторы "Рога и копыта" - это тьфу.
Чо им теперь, ж.опу лизать, бесплатно работать, лишь бы не прогневить господ?
Себя уважать надо.
Тогда и другие будут уважать.

Мусолите вы в моей теме всякую чушь, а вообще передавать дела, это рассказать специфику учета в данной организации и акт передачи документов подписать, а не учить как кнопки нажимать

И передавать дела было некому, т.к. нового буха нашли спустя две недели

Мусолите вы в моей теме всякую чушь, а вообще передавать дела, это рассказать специфику учета в данной организации и акт передачи документов подписать, а не учить как кнопки нажимать

А можно просто нормальный коллектив найти.

Так коллектив может быть и нормальный, а есть обязательно 1-2 как у автора сплетницы , подлянки делают.

Сплетница сплетнице рознь, они везде есть, но не всегда так уж критична ситуация с ними.
Автор даже тут наезжает на юзеров если с ней не соглашаются.

А реально ли работодатели звонят тем фирмам где был сотрудник?!
Если прошло 2 недели, и по мнение Автора она передала дела и помогла, то пусть тогда Автор не помогает уже,не берет трубки и в блок.
И пофиг что там скажет её бывшее руководство.

На данный момент работвю, но есть большое желание встать и уйти. Работаем втроем в одном кабинете, по дожности сы равны, раньше были вдвоем, нормально с одной общались, потом расширение и пролезла ее подружайка без опыта и квалификации. Она жестко косячила и сейчас та ее тянет, как чемодан, а имеют нас троих. Я высказалась как то по поводу ее несоответствия занимаемой должности, и пошел конфликт. Начальству пофиг, лишь бы работа сделана, а я ее косяки доработываю, чтобы наш отдел премию получил. В общем, бесят уже меня эти две овцы, но какиюыть, не знаю. Уходить не хочу, зп хорошая, но с ними кже тошно находиться

Звонят. Когда ходила по собеседованиям, просили контакты бывшей фирмы и к кому можно обратиться, кем является человек.
Бывшая начальница мне потом звонила и говорила, что ей звонили, спрашивали про меня

А что значит дела передать, расскажите, может я чего не понимаю

Почему я должна соглашаться, у меня есть свое мнение и я наверное лучше знаю ситуацию

Ну в принципе понятно, почему именно вас слили

Работа еще такая тесно связанная втроем, то есть когда вдвоем работали, могли подстраховать где то друг друга, помочь, а теперь эти мандавошки специально где то замолчат, что начальница сказала сделать, или специально растягивают воемя, чтобы поменьше работы сделать, соответственно я не люблю оастягивать, делаю в своем темпе, они говорят, ну ты же все сделала, вот еще это надо, а я забыла, ахаха вчера , а сейчас надо отчет дать

Тоже об этом подумала, но постеснялась написать.
У автора истеричность и нежелание договариваться, гнет свое

Тоже об этом подумала, но постеснялась написать.
У автора истеричность и нежелание договариваться, гнет свое