Сокращение на работе

Если у неё есть этот отпуск.
30 дней - твоя выдумка, не более. И даже они решают.

Серьёзно, гений юриспруденции? Ты сама этот иск составлять будешь и доказательства прикладывать?
Короче, всё ясно с тобой. Ещё одно чудо в перьях.

С трудовой книжкой и трудовым договором пойдет в суд, А в иске укажет, что ее уволили незаконно (если увольнение будет по статье). А уж ответчик должен представить доказательства, что не нарушал закон. Для увольнения нужны очень веские основания. Конечно, если у наемного работника материальная ответственность, лучше не судиться, подставят однозначно. Во всех других случаях основанием может служить только прогул или алкогольное опьянение, аттестациями и свидетельскими показаниями можно подтереться.

Угомонись уже, писака. Ты вообще пишешь не в тему. Твой уровень понятен, не позорься.

Прокуратура обязана по заявлению в тридцатидневный срок провести расследование. Если результаты расследования Вас не удовлетворят, можно обратиться в вышестоящую прокуратуру. Я бы советовала обратиться к депутату и помощнику президента, если случай вопиющий. Прокуратура и Трудовая инспекция в этом случае возбудятся очень быстро.

Бухгалтеры. БухгалтерА все в деревне. Суд может запросить любую информацию, так что справки делает финансово-экономическое управление, тот, кому поручат.

Очень часто там бываю по работе. А в январе свой личный суд выиграла. Никто не будет растягивать суд с физ.лицом на месяцы, если это не Навальный.

Меня бы так спроваживали раньше. Безо всяких заявлений кровь выпивали. Радуйтесь! Всё, что не делается, всё к лучшему. После увольнения не ищите заново это ярмо. Пора начинать новую жизнь и свой бизнес:)

Дамочка, Вы не на своей помойке, общайтесь вежливо.

Всю тему загадила своим быдлячеством эта полоумная.

Что вы будете писать в заявлении?
Ну вот конкретно, что вы напишете?

Покажи им сиськи, они возбудятся быстрее 🤣

Ещё один шедевр 👏🤣

Дамочки в твоей кладовой сидят чаи гоняют и удивительные истории рассказыввют о том, как прокуратура летит их спасать по первому зову.

Вот и всё. Все эксперты на процедуры разбежались. Ну правильно, лечиться тоже надо.

То, что было, то и написала бы. Принуждали написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожали ( уволить по статье, повесить недостачу и т.п.). Изменили круг обязанностей. Отказались предоставить должностную инструкцию и трудовой договор. Приложила бы диктофонные записи с пояснениями (кто говорит, дата, время).

Принуждение ещё доказать надо.
Что значит отказались дать трудовой договор, когда автор уже черт знает сколько там работает, у неё что по вашему все ещё договора нет?
Заколебетесь вы в суде доказывать принуждение, вы думаете вы одна такая умная?

Это если человек легально работает. Если нет, то финита комедиа, что хотят то и творят, хотя тогда бы заявлением не стали бы прикрываться. Так что думаю, что вы правы.

И что?
Автору есть что терять?

Конечно, речь об официальной работе. Если неофициально, то ты там никто и звать никак.

Блин ,ну что за детский сад ,придумайте для врача легенду .

Я не понимаю вообще зачем вы придумали больничный, только суд проиграете - не подписываете и все. А уволят по статье - оспариваете если угрозы - то в трудовую инспекцию и опять по соглашению.

Столкнешься - узнаешь зачем.

Похоже что ваш аккаунт это просто нейронка чатбот, RNN сеть

Если сокращение - то имеют право сокращать с выплатами...

Ты настолько тупой, что даже представить существование таких умных людей не можешь 🤣🤣🤣
Вернись в школу, неуч

Настаивайте на соглашении сторон и выплате компенсации. Иначе грозитесь уйти в декрет!

Бери три оклада и уходи по соглашению сторон, нет так просиживай жопочасы -это конечно будет не рай, но то, что не убивает-делает сильнее.
Кстати судиться с работником очень сложно, все равно восстановится и выплаты заберёт.

А с декретом прям тема 😄