как руководить если подчиненные не боятся потерять работу?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 255 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 204 ответа
40 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Это не ваша проблема. Собственники мутят пусть сами и разгребают. Я так понимаю зарплаты у вас на уровне рынка или ниже изначально
Гость
Ель, привет)
что то твоих "почитателей" не видно?)
что то твоих "почитателей" не видно?)
Гость
Просто более тщательно проверяйте работу и обучайте, объясняйте ошибки.
Гость
Ответ в вашем вопросы. Оклад снизили. Установили систему премий. Хотите зарабатывать-работайте! А они работать не хотят. Вот и все на этом! А ранее сидели на окладе и ладно) А тут вдруг работать надо… Или все плохо по зп, что все готовы уйти. А на счёт вакансий администратора, я бы поспорила, мороки там в разы больше. И зп выстраивается по такому же принципу. Небольшой оклад + % с продаж. Тут тоже работать надо))
Гость
Кем вы сейчас работаете? Я давно читала что там на таро вроде гадаете и бизнес какой то мутите в деревне
Санчо_с_Ранчо
Ель, как насчет гаданий?
Гость
Ужас, совсем народ страх потерял... То ли дело при дедушке Сталине, или в начале 90-х - при дедушке Ельцине. Опытные работодатели говорят, что лучший работник - ипотечник с двумя детьми и парализованной тёщей...
Санчо_с_Ранчо
я думаю ситуация тебя заинтересует)
Санчо_с_Ранчо
Сообщение было удалено
можно наоборот )
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Гость
Изменить стиль руководства. Манипулятивный сейчас не прокатывает.
Автор
Ужас, совсем народ страх потерял... То ли дело при дедушке Сталине, или в начале 90-х - при дедушке Ельцине. Опытные работодатели говорят, что лучший работник - ипотечник с двумя детьми и парализованной тёщей...
ну у нас таких нет. потому что с нашей зарплатой не потянешь ипотеку, детей и тещу.
Автор
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
а собственники не хотят по мелочам уступать - закрыть глаза на 5-минутное опоздание, форму отменить.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 371 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 014
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
Гость
Сейчас в Рашкe о работе кто то думает, когда завтра могут на войну послать и там грохнуть. Тут мысли явно не о работе. А том как в лесу выжить.
Гость
Возможно, поможет мотивационный тренинг.
Управление людьми-это искусство. Собственник пытается выплыть в кризис, но не думает о людях,как о команде. В результате каждый сам за себя.
Управление людьми-это искусство. Собственник пытается выплыть в кризис, но не думает о людях,как о команде. В результате каждый сам за себя.
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Если разрешить пить на работе и народ к вам потянется
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Неа. Дураков не осталось. Только деньги
Гость
Соглашусь. Сколько не сталкивался, зуммеры не пионеры, уже научены горьким опытом родителей, что девизами сыт не будешь.
Гость
Автор, может у вас % kpi весьма не заманчив или товар сложно реализуем (как ПО для ресторанов, допустим, в кризис).
Пересмотрите модель поведения.
Пересмотрите модель поведения.
Майская роза
Про СССР, нефиг наговаривать, ВСЕ нормы соблюдались, все условия для работников и много чего ещё. Видимо гадости пишет ***, которой то, что сейчас твортюится выгодно. Думают, что и не каснется))))
Майская роза
Думают, что их не каснется. Очень зря.
Форум: Работа
Всего: 41 754 темы
Новые темы за сутки: 14 тем
- Некомфортно работать с руководителем6 ответов
- Новая работа находится радом со старой11 ответов
- Сижу без дела на новой работе9 ответов
- Об HR-менеджерах и поиске работы58 ответов
- Вот такую работу сейчас можно найти118 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график76 ответов
- Куда идти работать и как жить?3 ответа
- РостиксНет ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве11 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
Популярные темы за сутки: 7 тем
- Вот такую работу сейчас можно найти119 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график76 ответов
- Об HR-менеджерах и поиске работы59 ответов
- Усталость из-за работы39 ответов
- Пассивная агрессия на работе29 ответов
- Новая работа находится радом со старой11 ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве11 ответов
- Сижу без дела на новой работе9 ответов
- Некомфортно работать с руководителем6 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
и как быть руководителю (не собственнику) если сотрудники допускают миллион косяков и в любой момент готовы к увольнению. Не уходят из-за привычки, не хотят выходить из зоны комфорта. но точно не боятся. #работа