как руководить если подчиненные не боятся потерять работу?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 643 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 208 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 702 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 268 ответов
40 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Это не ваша проблема. Собственники мутят пусть сами и разгребают. Я так понимаю зарплаты у вас на уровне рынка или ниже изначально
Гость
Ель, привет)
что то твоих "почитателей" не видно?)
что то твоих "почитателей" не видно?)
Гость
Просто более тщательно проверяйте работу и обучайте, объясняйте ошибки.
Гость
Ответ в вашем вопросы. Оклад снизили. Установили систему премий. Хотите зарабатывать-работайте! А они работать не хотят. Вот и все на этом! А ранее сидели на окладе и ладно) А тут вдруг работать надо… Или все плохо по зп, что все готовы уйти. А на счёт вакансий администратора, я бы поспорила, мороки там в разы больше. И зп выстраивается по такому же принципу. Небольшой оклад + % с продаж. Тут тоже работать надо))
Гость
Кем вы сейчас работаете? Я давно читала что там на таро вроде гадаете и бизнес какой то мутите в деревне
Санчо_с_Ранчо
Ель, как насчет гаданий?
Гость
Ужас, совсем народ страх потерял... То ли дело при дедушке Сталине, или в начале 90-х - при дедушке Ельцине. Опытные работодатели говорят, что лучший работник - ипотечник с двумя детьми и парализованной тёщей...
Санчо_с_Ранчо
я думаю ситуация тебя заинтересует)
Санчо_с_Ранчо
Сообщение было удалено
можно наоборот )
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Гость
Изменить стиль руководства. Манипулятивный сейчас не прокатывает.
Автор
Ужас, совсем народ страх потерял... То ли дело при дедушке Сталине, или в начале 90-х - при дедушке Ельцине. Опытные работодатели говорят, что лучший работник - ипотечник с двумя детьми и парализованной тёщей...
ну у нас таких нет. потому что с нашей зарплатой не потянешь ипотеку, детей и тещу.
Автор
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
а собственники не хотят по мелочам уступать - закрыть глаза на 5-минутное опоздание, форму отменить.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 887 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Сейчас в Рашкe о работе кто то думает, когда завтра могут на войну послать и там грохнуть. Тут мысли явно не о работе. А том как в лесу выжить.
Гость
Возможно, поможет мотивационный тренинг.
Управление людьми-это искусство. Собственник пытается выплыть в кризис, но не думает о людях,как о команде. В результате каждый сам за себя.
Управление людьми-это искусство. Собственник пытается выплыть в кризис, но не думает о людях,как о команде. В результате каждый сам за себя.
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Если разрешить пить на работе и народ к вам потянется
Гость
Ну это же классика: не можешь соблазнить зарплатой, соблазни чем-нибудь другим:
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
- возможность работы из дома, чтобы не тратить на дорогу время и деньги;
- доп. оплачиваемые дни отпуска;
- свободный (удобный работнику) график работы.
И не забывайте про поощрения нематериальные - людям нравится признание заслуг, это из приободряет и стимулирует работать лучше.
Неа. Дураков не осталось. Только деньги
Гость
Соглашусь. Сколько не сталкивался, зуммеры не пионеры, уже научены горьким опытом родителей, что девизами сыт не будешь.
Гость
Автор, может у вас % kpi весьма не заманчив или товар сложно реализуем (как ПО для ресторанов, допустим, в кризис).
Пересмотрите модель поведения.
Пересмотрите модель поведения.
Майская роза
Про СССР, нефиг наговаривать, ВСЕ нормы соблюдались, все условия для работников и много чего ещё. Видимо гадости пишет ***, которой то, что сейчас твортюится выгодно. Думают, что и не каснется))))
Майская роза
Думают, что их не каснется. Очень зря.
Форум: Работа
Всего: 143 389 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
- Самозанятые,бьюти индустрия2 ответа
- У меня подозрение, что мой начальник спал с моими подчинёнными9 ответов
- Почему не работают за 50к?15 ответов
- В 28 лет поздно трудоустройство первую работу?2 ответа
- Как нишево сказать что ты безработная?4 ответа
- Можно ли откликаться на вакансии если не полностью соответствуешь требованиям?5 ответов
- Можно ли откликаться на вакансии с опытом без опыта?3 ответа
- Развиваются ли неработающие женщины?91 ответ
- Почему не берут даже в Пятерочку/Ленту?5 ответов
- Больше не могу работать за компом13 ответов
Популярные темы за сутки: 26 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 726 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Почему не работают за 50к?15 ответов
- У меня подозрение, что мой начальник спал с моими подчинёнными9 ответов
- Самозанятые,бьюти индустрия2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
и как быть руководителю (не собственнику) если сотрудники допускают миллион косяков и в любой момент готовы к увольнению. Не уходят из-за привычки, не хотят выходить из зоны комфорта. но точно не боятся. #работа