Буллинг на работе

Вы молодцы, что отстояли себя, так держать!

Не надо обращаться к коллегам, вы им ничего не докажете. Между вами и руководителем они всегда будут на стороне руководства 🤷‍♀️

Ее человек **** т9 подвел

Работайте дальше

Единственный вариант это написать коллективную жалобу на неё, либо скрыто снять и подать в суд если что-то нарушит, всем будет лучше если вы её изживите чем будете уходить каждый раз, а там все будут терпеть. Объединитесь и свергните её.

За последний месяц я подсела на успокоительные. Без них в дрожь бросает от злости. Но я себя сдерживаю . Не словесно не действиями не даю повода чтоб использовали против меня. И не написали жалобу директору. Они этого и ждут провоцируя на скандал. День назад никого не было в кабинете и заведующая хотела устроить скандал . Сама правоцирует и говорит типо мы ее правоцируем.

Мы не хотели доводить дело до этого. Но все идёт к этому. Если через месяц будут изменения и чем все закончилось я вам напишу. И стоит ли вообще начинать войну за справедливость на работе .

Дyра, пока свои границы не отстоишь никто за тебя это не сделает, зря себя сдерживаешь, вы сами ведёте себя как тряпка. Истерить возможно и не стоит, но отстаивать свои границы надо, не работает один метод переходите к другому, так дойдете до угроз судом, физической расправой и прочим, только когда что-то конкретное ей может навредить например подскальзнулась по дороге домой, только тогда она вас будет уважать, да и держатся за работу как вы тоже может не стоит оно того.

Безнаказанность= вседозволенности, запомните это на будущее и тут нет исключений, так выстраиваются границы.
А границы будь то любые, (вашего тела или ещё чего-то, всё и везде где вы можете провести границу, выстраиваются исключительно на борьбе, если вы не будете бороться и отстаивать эти границы вы растворитесь,можете не отстаивать границы вашего тела и умрёте, можете не отстаивать другие границы и они тоже растворятся в абсолюте, любая граница существует и существует только благодаря противоборству с другими границами, вы живы только благодаря тому что диете других существ и растения, у которых тоже может быть были свои планы на жизнь.)

Спасибо именно такого подбадривания мне не хватает.
На этой работе где платят 19тысяч свет клином не сошёлся конечно. Я могу уйти в любой момент . Но бросать девочек в такой момент не хочу. Хоть это отражается на моем спокойствии . Пройду с ними до конца и надеюсь Аллах мне поможет в решении этой проблемы.

Гораздо сложнее, когда одного травят. А вас двое, уже легче. Лучшее решение - общаться только по работе, не обращать внимание на их подколки. Эта работа и вы зарабатываете деньги. Лично я бы не спрашивала, почему ко мне такое отношение. Не хотят общаться и не нужно. Эти люди вам по сути никто и звать их никак. Хотя ваш дискомфорт я могу понять. Кстати, со временем ситуация может сильно поменяться и кто то из «свиты» перейдет на вашу сторону. Короче, просто работайте и успокойте себя внутренне. Уйти всегда успеете. Но пока не нужно этого делать.

Я бы ушла. У меня так было. Сплетн распускать начали,как только я пришла. А я просто работала и не с кем не общалась. Даже о себе ничего и никому не говорила. Закрытая была. А потом меня вызвали,зам поливала меня грязью . Всё сплетни и жалобы вылила на меня. А я сижу и в шоке. Попыталась выяснить кто распустил такое обо мне,то меня ещё больше начали унижать. Попросили уйти по собственному. Нормально? А на последок,решили окончательно меня затоптать. Сказала зам, что я чуть не сплю с двумя генеральными директорами. А я их знать не знаю, на подпись документы приносила и всё . Нормально?

*Безнаказанность = вседозволенность

Улаживание конфликтов
"Нередко поводом к притеснению становятся неразрешенные конфликты между сотрудниками. В виду этого старайтесь как можно быстрее устранять недоразумения, которые касаются вас лично, не вмешиваясь при этом в чужие дела и избегая навязчивости. Уважение и тактичность помогут вам разрядить обстановку. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ищите подход к каждому в отдельности. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом Иисуса Христа: «Быстро улаживай дела с обвинителем» .
Важно также быть доступным и открытым к общению. Постарайтесь достичь взаимопонимания с начальником, не создавая при этом впечатления, что вы пытаетесь добиться его расположения. Ведь хорошее общение с коллегами и подчиненными служит мощным противоядием от напряженности и стресса. Царь Соломон писал: «Без доверительного разговора предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся» .
Делайте все возможное, чтобы поддерживать дружеские отношения с сотрудниками. Это не значит, что нужно стать эдаким льстецом и угодником, безропотно выполнять всю взваливаемую на вас работу и поступаться своими принципами ради достижения мира. Однако доброжелательность и теплота способны растопить лед недоверия и предубеждений. Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как и каким тоном вы общаетесь с людьми. И вновь хорошим руководством для вас послужат библейские советы: «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость". «Умиротворяющая речь — древо жизни» . «Терпением склоняется начальник» . «Да будет речь ваша всегда любезной, приправленной солью, чтобы вы знали, как отвечать каждому» .
В культуре большинства народов высоко ценятся такие качества, как трудолюбие и добросовестность. Поэтому старайтесь заслужить уважение, выполняя работу качественно. Будьте надежным и не подводите своих коллег. "

Иисус сдoх на кресте, а вы не бессмертная.

Из рассказа мне показалось что сама зам и положила глаз на одного из генеральных . И чувствует в вас соперницу. У них один способ бороться с теми кто мешает . Буллинг на работе . Пользуясь своим положением они такое творят . Не всегда они будут выше других. В один прекрасный день их унизят, тем же способом ,что они и применили к тебе.

Спасибо за такой ответ. Вот в нашей культуре не принято с старшими говорить не уважительно . Тем более с начальником. Я придерживалась этих правил . Так же как правил этикета и норм поведения на работе. Как вы и писали выполняла свою работу во всякие интриги не влезала. Но нашей заведующей хотелось настроить нас против одной работницы которую она не любила .в прошлом она сделала так чтоб ее уволили но по суду ее восстановили . И теперь она хотела чтоб все отвернулись от нее . До момента когда я пришла после отпуска на работу так и было большинство коллег не общались с ней . А я придерживалась со всеми хороших отношений . От меня хотели чтоб я докладывала о делах которых узнавала от других колен тоесть занималась крысятничеством. И шпионила . Но я не такой человек и видимо из за того что я не собиралась таким заниматься и продолжала общение с коллегой меня невзлюбили . А как известно если вас невзлюбили то все тут уже никакие переговоры не помогут . И ещё хочу дополнить с заведующей я вела беседы при каждом конфликте и немного времени проходило как она снова раздувала скандал на пустом месте . Видимо человек не может жить без скандалов и ссор. Сама она в разводе . И у нее с некоторыми родственниками и соседями тоже такие же отношения . Вечно ссоры и скандалы.

Скажите об этой культуре бабкам в поликлинике и банках, многие за этим специально в 9 утра едут чтобы воспользоваться этим правом, что вы будете молчать, а на вас будут выливать помои.

Вы правы . Они пользуются этим . А потом когда начинаешь им объяснять что они не правы . Начинают говорить что вот язык развязный у молодежи . Нету воспитания и тд

Работаете в гадюшнике. Я бы уволилась, зачем нервы тратить. Уже на успокоительных вы. Жизнь одна, здоровье надо беречь. Смените работу, попадете в хороший коллектив, а этих тварей забудете.

Вас загнобили по жизни, отвыкайте. Что думаете то и говорите про этих начальниц, начальников и бабок. А то бабкам можно говорить почему-то что они думают о вас, а вам почему то нельзя.

А можно из одного змеиного логова в другое попасть

Трепыхайтесь, куда деваться....

Скрытая съемка запрещена. Такое не может быть уликой в суде

Конечно нужно как-то в коллективе «плавать», но всем не угодишь . Я не конфликтный человек , но я подобного отношения не выдержала бы . Зачем вам тратить свои нервы ? Время уходит. Найдите своё предназначение и поверьте вы будете сожалеть о потерянном времени . Такие люди , как ваш босс они практически в каждом коллективе , обращать внимания не стоит (если нужна вам эта работа ).

Спросите у той кто более менее к вам, кто нейтрален.
Но лучше б вы сразу ушли. Трое против всего коллектива, трудно. Какие нервы надо иметь!

Уйти из-за одной обычной наглой женщины, а не пойти бы ей вместе со своим гадюшником в пешее эротическое

Как это осуществить?

Если она не может работать при таком отношении коллег, то незачем терпеть.
От человека зависит.
Если попадет в другой подобный коллектив, а потом и третий не лучше...конечно уже точно стоит задуматься. Тогда надо работать над собой.
Работала в огромном коллективе, где было много отвратительнейших женщин, готовых гнобить любого попавшего под руку лоха, но также находились добрые люди, которые вставали на защиту этих других. *** есть везде, адекватные тоже.

Подойдите к микрофону и скажите: "да пошли вы все на ***". Можете в крайнем случае излить всё,что думаете о них. Затем пишите заявление на увольнение. И всё. Проблема решена.
Работает.
Себя пусть ***. Cyчки. Неймётся им: нужно всегда кого-то прогибать, обсуждать, осуждать,да ***, обижать. Не имеют никакого права принижать честь и достоинство на которые каждый гражданин РФ имеет право.

Здесь не все поймут, что происходит. Трое попали под сокращение и руководство желает, чтобы они написали заявление по собственному, чтобы не компенсировать каждому по 2-5 окладов. У нас на работе было такое с одной девушкой, но она была одна под сокращением, а тут целая банда, вас три человека! И с той девушкой мы общались, а рук ее пытался унизить публично. В итоге та не сдалась, записала угрозы на диктофон и заявление в Трудовую инспекцию, подержалась ещё 4 месяца и ее сократили по закону с 5 окладами.

А ещё нельзя отвечать тем же, если деньги хотите забрать. Чтобы не было встречного заявления о нарушении дисциплины. Короче забрать 5 окладов и послать потом на*уй этих крыс 👍🏻Интересно , чем все закончилось то в итоге ?

Буллинг это всегда поптытка избавиться от вас. Они вам завидуют, возможно вашей красоте, вашему уму, стройности. Нужно прежде всего понять, что тяжело буллеру, а не вам, и не обижаться на него. У него свои психические травмы, которые вы тригерите. Чтобы быть неуязвимой к буллингу, нужно понять несколько принцпов: 1) если вас стараются задеть, т.е. вызвать негатив, сломайте сценарий буллера и сделайте наоборот: радуйстесь, улыбайтесь, гордитесь собой, так он обосрется, не получит желаемое и будет жалеть потраченных сил 2) всегда знайте истинные причины его поведения : проанализируйте, чем вы его триггерите, в чем его неуверенность, почему он вам так завидует, и "пожалейте", поставьте диагноз 3) поработайте все свои травмы и слабости, чтобы вас никогда не смогли задеть, чтобы ни в чем никогда не сомвеваться, чтобы у вас не было "ахилесовых пят"

Потому что буллер всегда пытается за что то задеть, какой то ваш страх, комплекс, слабость. Запугивает, если вы боитесь физической силы (пойдите на борьбу и научитесь самообороне), если пытаются задеть ваши комплексы по поводу внешности или каких то качеств, прорабатывайте их, чтобы этой неуверенности не было. А вообще, в жизни надо быть психологически сильным, чтобы никто не смог тебя задеть, живя в обществе, где есть звери, которые захотят вас сьесть психологически, вы должны понимать, что легкая добыча это психологически слабый человек (не умеющий контролировать свои эмоции, не умеющий отключать страхи, анализовать свои чувства и чувства других, не умеющий рационализировать, с помощью логики и разума определять цели и мотивы человека и того, почему он использует буллинг против тебя, и почему тебе нельзя ни в коем случае на это вестись, а наоборот, перевернуть этот буллинг против них самих, увидев в буллерах их истинные слабости, их страхи и триггеры, которые заставляют их прибегать к буллингу. Надо переиграть буллера, чтобы ушел он, а не вы