Как понять работодателей?
Катя Форумская
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
1 557 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Если вы за два года работы в качестве единственного аргумента вашей работы указываете уникальность, то вы абсолютно не умеете писать тексты. Я работаю преподавателем, я читаю столько фигни, которая формально проходит уникальность... Ну скиньте пример вашего текста, мы оценим.
Гость
Да и не надо "Как понять работодателей?", потому что среди них вообще не осталось тех, кто бы хотел нормально понять нужды работника и ищущего работу человека. Короче, им глубоко нас@ть на простой народ, они озабочены накоплением своих капиталов на горбу трудящихся, да ещё вынашивают мысли о том, как бы по-лучше на@ть на деньги своих работников.
Катя Форумская
Писала я, работала почти год назад, брали на испытательный срок, потом уволили, потому что не захотели платить больше. Хотя сами обещали, что после испытательного срока у них зп не 45 тысяч, а 60.
Описаниям сих пор там все мои.
Описаниям сих пор там все мои.
Катя Форумская
Да и не надо "Как понять работодателей?", потому что среди них вообще не осталось тех, кто бы хотел нормально понять нужды работника и ищущего работу человека. Короче, им глубоко нас@ть на простой народ, они озабочены накоплением своих капиталов на горбу трудящихся, да ещё вынашивают мысли о том, как бы по-лучше на@ть на деньги своих работников.
А если нет предпринимательской жилки, лидерских качеств и начального капитала, то что же делать? Понятное дело, работать на дядю.
Гость
Что значит ваше виденье? Вы должны написать текст для ца и чтобы он совпадали с тон оф войс бренда. Ваше виденье вообще никого не интересует. Наверное в этом и проблема.
Катя Форумская
Если вы за два года работы в качестве единственного аргумента вашей работы указываете уникальность, то вы абсолютно не умеете писать тексты. Я работаю преподавателем, я читаю столько фигни, которая формально проходит уникальность... Ну скиньте пример вашего текста, мы оценим.
Также проверяю тексты за % заспамленности, воды и тошноты. Вставляю seo при написании текстов. Адаптирую под ЦА. В основном Полтава с карточками товаров. Стоне так?
Вот сайт, сами убедитесь, что я хорошо пишу!
Там мои описания, характеристики, вежа сайт. Правда уволили после испытательного, так как не хотели платить по полной ставке, как обещали. И там до сих пор ищут контентника, насколько мне известно.
Ах да! Ещё я отзывы хорошо пишу! Негативные. Размерные, где расскрываю всю подноготную компании. Другие люди пишут негатив, он не читабелен из-за матерных слов. Я же пишу культом языком, длинно и развёрнуто, структурировано. В итоге после моих отзывов те компании помят своих работников, чтобы скрасили их положительными. Так как мои отзывы как ложка дёгтя для всех.
Вот сайт, сами убедитесь, что я хорошо пишу!
Там мои описания, характеристики, вежа сайт. Правда уволили после испытательного, так как не хотели платить по полной ставке, как обещали. И там до сих пор ищут контентника, насколько мне известно.
Ах да! Ещё я отзывы хорошо пишу! Негативные. Размерные, где расскрываю всю подноготную компании. Другие люди пишут негатив, он не читабелен из-за матерных слов. Я же пишу культом языком, длинно и развёрнуто, структурировано. В итоге после моих отзывов те компании помят своих работников, чтобы скрасили их положительными. Так как мои отзывы как ложка дёгтя для всех.
Гость
Я узнала от коучей в сфере эйчар, как писать сопроводительные письма, поэтому пишу все по инструкции, как считается правильным.
Как практикующий эйчар, не коуч, скажу, никому не нужны ваши сопроводительные письма. Если мы говорим о джунах, то интересны ваши предыдущие проекты, даже учебные, софты (ответственность, умение и желание учиться, умение воспринимать критику, локус контроля), и тестовое задание. Если что-то из этого западает, то отказ. За забором очередь из джунов айтишникой, сммшиков и прочих выпускников курсов. Найти джуна, который устроит всем дело не трудное. Вот мидла и синьора это уже да. Но там и требования другие. И да, судя по тому как вы пишите, у вас западают именно софты. И никому просто не хочется с вами возиться.
Катя Форумская
Как практикующий эйчар, не коуч, скажу, никому не нужны ваши сопроводительные письма. Если мы говорим о джунах, то интересны ваши предыдущие проекты, даже учебные, софты (ответственность, умение и желание учиться, умение воспринимать критику, локус контроля), и тестовое задание. Если что-то из этого западает, то отказ. За забором очередь из джунов айтишникой, сммшиков и прочих выпускников курсов. Найти джуна, который устроит всем дело не трудное. Вот мидла и синьора это уже да. Но там и требования другие. И да, судя по тому как вы пишите, у вас западают именно софты. И никому просто не хочется с вами возиться.
В смысле заражают софты? Но я и не джун, у меня 2 года опыт.
Гость
Понять работодателей очень просто. Идеал работника в их понимании - с высокой квалификацией, не требующий никакой зарплаты и готовый работать 24 часа в сутки без выходных.
Катя Форумская
Вы понимаете что такое тон оф войс? Там не может быть вашего уникального слога. Уникальный слог вы можете в своём бложеке выкладывать, но точно не в тз
Бывают тексты более развёрнутого характера, не исто описание карточек товаров. Лонгриды, например, на 2000-5000 символов. При всем желании адаптировать под бренд и ЦА не получится скрыть свой индивидуальный слог, речевые обороты, особенно если текст не рерайт, а написанный с нуля.
Гость
О Катя! Как дела? Головка не бобо?
Черти из под дивана не лезут с негритянскими хе.рами?
Черти из под дивана не лезут с негритянскими хе.рами?
Гость
2 года опыта с перерывами это и есть джун. Вы ноете, жалуетесь, вас нигде не берут. Когда сплошные отказы, то проблема не в работодателях, а в соискателей. Вместо того, чтобы задать вопрос хоть одному работодателю, которому отправили тз, вы пришли поныть на форум. Скорее всего на интервью ведёте себя примерно также. + ваш слог, над которым вы так трясетесь. Понимаете, на собеседовании люди смотрят на соискателя еще и с чисто человеческой позиции. Потому что с этим человеком нужно будет коммуницировать ежедневно. Прочитав эту ветку, мне вас на работу брать не хочется.
Гость
Бывают тексты более развёрнутого характера, не исто описание карточек товаров. Лонгриды, например, на 2000-5000 символов. При всем желании адаптировать под бренд и ЦА не получится скрыть свой индивидуальный слог, речевые обороты, особенно если текст не рерайт, а написанный с нуля.
Ещё раз задам вопрос. Вы понимаете, что такое тон оф войс? По-моему нет. А это база. Зайдите в инстут к любому крупному бренду. Тексты пишут несколько человек, при этом вы никогда этого не поймёте. Как не поймёте и то, что кто-то уволился и пришёл новый человек. Никакого индивидуального слога в текстах для бренда нет и быть не может. Мне кажется, вы совершенно не понимаете как это работает.
Катя Форумская
2 года опыта с перерывами это и есть джун. Вы ноете, жалуетесь, вас нигде не берут. Когда сплошные отказы, то проблема не в работодателях, а в соискателей. Вместо того, чтобы задать вопрос хоть одному работодателю, которому отправили тз, вы пришли поныть на форум. Скорее всего на интервью ведёте себя примерно также. + ваш слог, над которым вы так трясетесь. Понимаете, на собеседовании люди смотрят на соискателя еще и с чисто человеческой позиции. Потому что с этим человеком нужно будет коммуницировать ежедневно. Прочитав эту ветку, мне вас на работу брать не хочется.
И что не так с моими софтами? В сопроводительном письме я указываю, что готова работать, способна работать в команде, пунктуальная и соблюдаю все дедлайны.
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
Гость
И что не так с моими софтами? В сопроводительном письме я указываю, что готова работать, способна работать в команде, пунктуальная и соблюдаю все дедлайны.
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
да это с любой профессией так....по себе скажу - я юрист, часто правильно отвечаю на все вопросы, опыт есть весь какой им нужен, а не берут. Может не понравилась внешне, по поведению, или кто-то другой их очаровал...Тут только продолжать поиск
А вообще с такой профессией кмк лучше быть фрилансером
А вообще с такой профессией кмк лучше быть фрилансером
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 816 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Такие уже начинают появляться.
Например, нейросетевой чат-бот Chat GPT. Он умеет:
- писать программный код;
- отвечать на сложные вопросы;
- создавать сценарии;
- сочинять тексты песен и ноты;
- давать медицинские советы;
- создавать планы и расчеты;
- писать эссе и сочинения;
- генерировать запросы для других нейросетей;
- качественно переводить текст с одного языка на другой.
Причем, делает это в сотни раз быстрее, чем люди.
В России тоже создают подобные программы. В апреле «Сбер» представил нейросеть GigaChat — аналог ChatGPT, который генерирует изображения и разные виды текстов. А Яндекс выпустил нейросеть YandexGPT, которая умеет генерировать тексты на разные темы и может общаться через голосовой помощник Алиса.
Подробнее:
https://trends.rbc.ru/trends/industry/63a192819a79478fae5762ad#can
Например, нейросетевой чат-бот Chat GPT. Он умеет:
- писать программный код;
- отвечать на сложные вопросы;
- создавать сценарии;
- сочинять тексты песен и ноты;
- давать медицинские советы;
- создавать планы и расчеты;
- писать эссе и сочинения;
- генерировать запросы для других нейросетей;
- качественно переводить текст с одного языка на другой.
Причем, делает это в сотни раз быстрее, чем люди.
В России тоже создают подобные программы. В апреле «Сбер» представил нейросеть GigaChat — аналог ChatGPT, который генерирует изображения и разные виды текстов. А Яндекс выпустил нейросеть YandexGPT, которая умеет генерировать тексты на разные темы и может общаться через голосовой помощник Алиса.
Подробнее:
https://trends.rbc.ru/trends/industry/63a192819a79478fae5762ad#can
Тестовое задание - это как по мне вообще какой-то пережиток уже, абсолютно непоказательный, отсеивающий нормальных кандидатов
Катя Форумская
да это с любой профессией так....по себе скажу - я юрист, часто правильно отвечаю на все вопросы, опыт есть весь какой им нужен, а не берут. Может не понравилась внешне, по поведению, или кто-то другой их очаровал...Тут только продолжать поиск
А вообще с такой профессией кмк лучше быть фрилансером
А вообще с такой профессией кмк лучше быть фрилансером
Внешность у меня обычная, без каких-то отличительных черт, которые могут запоминаться. Мне ещё раньше говорили, что тип внешности такой, как белый холст, он не запоминается, но и не отталкивает, плюс на такой внешности моно любой мейк нарисовать, все в тему будет.
Катя Форумская
Такие уже начинают появляться.
Например, нейросетевой чат-бот Chat GPT. Он умеет:
- писать программный код;
- отвечать на сложные вопросы;
- создавать сценарии;
- сочинять тексты песен и ноты;
- давать медицинские советы;
- создавать планы и расчеты;
- писать эссе и сочинения;
- генерировать запросы для других нейросетей;
- качественно переводить текст с одного языка на другой.
Причем, делает это в сотни раз быстрее, чем люди.
В России тоже создают подобные программы. В апреле «Сбер» представил нейросеть GigaChat — аналог ChatGPT, который генерирует изображения и разные виды текстов. А Яндекс выпустил нейросеть YandexGPT, которая умеет генерировать тексты на разные темы и может общаться через голосовой помощник Алиса.
Подробнее:
https://trends.rbc.ru/trends/industry/63a192819a79478fae5762ad#can
Например, нейросетевой чат-бот Chat GPT. Он умеет:
- писать программный код;
- отвечать на сложные вопросы;
- создавать сценарии;
- сочинять тексты песен и ноты;
- давать медицинские советы;
- создавать планы и расчеты;
- писать эссе и сочинения;
- генерировать запросы для других нейросетей;
- качественно переводить текст с одного языка на другой.
Причем, делает это в сотни раз быстрее, чем люди.
В России тоже создают подобные программы. В апреле «Сбер» представил нейросеть GigaChat — аналог ChatGPT, который генерирует изображения и разные виды текстов. А Яндекс выпустил нейросеть YandexGPT, которая умеет генерировать тексты на разные темы и может общаться через голосовой помощник Алиса.
Подробнее:
https://trends.rbc.ru/trends/industry/63a192819a79478fae5762ad#can
Я сама пишу тексты пи помощи нейросетей, однако и все равно нужно адаптировать под ЦА
Катя Форумская
Ещё раз задам вопрос. Вы понимаете, что такое тон оф войс? По-моему нет. А это база. Зайдите в инстут к любому крупному бренду. Тексты пишут несколько человек, при этом вы никогда этого не поймёте. Как не поймёте и то, что кто-то уволился и пришёл новый человек. Никакого индивидуального слога в текстах для бренда нет и быть не может. Мне кажется, вы совершенно не понимаете как это работает.
Для карточек товаров может и нет. В основном я с интернет магазинами работала, заполняла карточки товаров. Лонгриды писала по ТЗ, но меня отсеивали, говорили, что слишком много авторского слога.
Гость
Рассказывали здесь, на форуме. Я года ещё карьеру актрисы хотела делать, хореографа и вокалистки, также фотомодели. Но в основном актрисой делала быть, все по кастингам бегала. И жаловалась тут. А мне советовали выпучиться на копирайтер и писать тексты, работать себе удалённо и ни о чем не волноваться.
Ни о чем не волноваться можно только с мужем - обеспечуном.
Гость
В сопроводительном письме нет робота. Там живой человек с эмоциями. Где-то три восклицательных знака, где-то смайлик. То что даётся по инструкции я адаптирую пол свой стиль, как если бы это сказала я сама.
Претензии? А вы видели человека без претензий в современном веке, где все за деньги и бесплатного ничего нет?
Претензии? А вы видели человека без претензий в современном веке, где все за деньги и бесплатного ничего нет?
Три восклицательных знака и тем более смайлики - мягко говоря, не уместны в деловом стиле, коим является сопроводительное письмо. И да, я знаю, о чем говорю, так как 10 лет работала в сфере рекрутинга
Катя Форумская
Три восклицательных знака и тем более смайлики - мягко говоря, не уместны в деловом стиле, коим является сопроводительное письмо. И да, я знаю, о чем говорю, так как 10 лет работала в сфере рекрутинга
Я пробовала разные варианты. И строго по делу писать, и смайликами с восклицательными знаками, и затискивать, и с акцентом на софт скилл.
Гость
И что не так с моими софтами? В сопроводительном письме я указываю, что готова работать, способна работать в команде, пунктуальная и соблюдаю все дедлайны.
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
У вас внешний локус контроля как минимум, для джуна это огромный минус. То, что вы указываете в сопроводительное а) никто не читает б) не подтверждается на собеседовании. Больше, чем уверена, что есть ещё куча проблем.
Гость
И что не так с моими софтами? В сопроводительном письме я указываю, что готова работать, способна работать в команде, пунктуальная и соблюдаю все дедлайны.
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
И помимо форума я спрашивала о своём ТЗ, причине отказа. Это их политика не давать фидбек
Политика всех работодателей? Ни за что не поверю. Да, мб какие-то небольшие компании. Но для среднего и крупного бизнеса это правила хорошего тона. Если соискатель выполнил тз, то ему дают ос. Как минимум, заказчик всегда даёт +- развернутую ос по тз соискателя рекрутеру. И всегда можно уточнить.
Гость
Для карточек товаров может и нет. В основном я с интернет магазинами работала, заполняла карточки товаров. Лонгриды писала по ТЗ, но меня отсеивали, говорили, что слишком много авторского слога.
Эээ... Для вас это не является веской причиной для отказа и вы с этим ничего не попробовали сделать? У меня для вас плохие новости в таком случае.
Катя Форумская
Политика всех работодателей? Ни за что не поверю. Да, мб какие-то небольшие компании. Но для среднего и крупного бизнеса это правила хорошего тона. Если соискатель выполнил тз, то ему дают ос. Как минимум, заказчик всегда даёт +- развернутую ос по тз соискателя рекрутеру. И всегда можно уточнить.
Петербург. Не знаю как у вас в городе, но в Питере фидбека нет. Я пыталась поинтересоваться причиной отказа, что могла не так сделать, над чем поработать. Просила прислать тестовые задания успешных кандидатов, чтобы понимать, как мои конунгов сделали, чем лучше меня. Но они не говорят, общими словами только, что руководитель сделал выбор в сторону кандидата с более релевантным опытом. А когда прошу как они сделали ТЗ, мне начинают говорит, что это конфиденциальная информация, они не могут присылать данные о других соискателей.
Гость
Рассказывали здесь, на форуме. Я года ещё карьеру актрисы хотела делать, хореографа и вокалистки, также фотомодели. Но в основном актрисой делала быть, все по кастингам бегала. И жаловалась тут. А мне советовали выпучиться на копирайтер и писать тексты, работать себе удалённо и ни о чем не волноваться.
Карьеру актрисы, хореографа, вокалистки, фотомодели?
Не многовато направлений, не?
Не многовато направлений, не?
Гость
Петербург. Не знаю как у вас в городе, но в Питере фидбека нет. Я пыталась поинтересоваться причиной отказа, что могла не так сделать, над чем поработать. Просила прислать тестовые задания успешных кандидатов, чтобы понимать, как мои конунгов сделали, чем лучше меня. Но они не говорят, общими словами только, что руководитель сделал выбор в сторону кандидата с более релевантным опытом. А когда прошу как они сделали ТЗ, мне начинают говорит, что это конфиденциальная информация, они не могут присылать данные о других соискателей.
Вы правда не понимаете, что не так сделали и почему вам не дали обратную связь? Если нет, то ещё один большой минус у вас: у вас плохо с социальным интеллектом и деловым общением. ЯПричём тут город? Я работаю в федеральной компании и политика распространяется на все города присутствия. Надеюсь, что это тема просто разводка. Очень жаль, если нет. Вам будет очень сложно в жизни с такими недостатками, их нужно прорабатывать.
Гость
Ну а что ж делать-то теперь, если отказы за отказом? Я зря учила столько и кейсы за спасибо нарабатывала?
Лично вам обратиться к психологу, чтобы он помог вам решить проблемы с общением. Уверена, что проблемы у вас не только в профессиональной сфере, но и в целом в общении с людьми. Либо самостоятельно почитать соответствующую литературу. Могу посоветовать Берна, читайте сразу две книги и про когнетивные искажения найдите статьи в интернете + что-то про коммуникацию и общение, по текстам пиши сокращай и у этого же автора есть про деловую переписку. Ну и желательно что-то про критическое и системное мышление. Вас не берут на работу потому что проблема в вас. Решайте её в первую очередь.
Катя Форумская
Вы правда не понимаете, что не так сделали и почему вам не дали обратную связь? Если нет, то ещё один большой минус у вас: у вас плохо с социальным интеллектом и деловым общением. ЯПричём тут город? Я работаю в федеральной компании и политика распространяется на все города присутствия. Надеюсь, что это тема просто разводка. Очень жаль, если нет. Вам будет очень сложно в жизни с такими недостатками, их нужно прорабатывать.
А что не так я сделала? Я же пишу, что фидбек не дают, а вы мне доказывало, что крупные компании «обычно дают» и что дело не в городе. А я ещё раз объяснила, что вот конкретно в Питере фидбека нет. И привела пример о том, когда я попросила обратную связь, а мне не дали ее. Я заинтересована в поиске работы, мне интересно, что не так я сделала в ТЗ или чем другой соискатель лучше оказался. Попросила прислать его готовое ТЗ, чтобы понять, что работодатели ищут. А мне ответили, что это конфиденциальная информация, они не могут присылать данные о других кандидатах, как готовые ТЗ, так их резюме.
Вывод какой, значит? Просто вакансия висела для вида, а решили взять своего? Так ведь?
Вывод какой, значит? Просто вакансия висела для вида, а решили взять своего? Так ведь?
Катя Форумская
Лично вам обратиться к психологу, чтобы он помог вам решить проблемы с общением. Уверена, что проблемы у вас не только в профессиональной сфере, но и в целом в общении с людьми. Либо самостоятельно почитать соответствующую литературу. Могу посоветовать Берна, читайте сразу две книги и про когнетивные искажения найдите статьи в интернете + что-то про коммуникацию и общение, по текстам пиши сокращай и у этого же автора есть про деловую переписку. Ну и желательно что-то про критическое и системное мышление. Вас не берут на работу потому что проблема в вас. Решайте её в первую очередь.
А что не так с моим общением? Лишь бы придраться к чему, причём необоснованно, да? На собеседованиях я веду себя в меру позитивно, вежливо, говорю по делу, лишнего не рассказываю.
Или то, что я попросила фидбек? Так вы ж сами пишите зачем-то, что крупные компании его дают. А потом вдруг, когда я отвечаю, что прошу этот фидбек, и вы пишете, что пробе в с общением?
Как вас понять? Что вы пытаетесь добиться? Вывести все таким образом, чтобы показать, типа я виновата?
Или то, что я попросила фидбек? Так вы ж сами пишите зачем-то, что крупные компании его дают. А потом вдруг, когда я отвечаю, что прошу этот фидбек, и вы пишете, что пробе в с общением?
Как вас понять? Что вы пытаетесь добиться? Вывести все таким образом, чтобы показать, типа я виновата?
Катя Форумская
Вы правда не понимаете, что не так сделали и почему вам не дали обратную связь? Если нет, то ещё один большой минус у вас: у вас плохо с социальным интеллектом и деловым общением. ЯПричём тут город? Я работаю в федеральной компании и политика распространяется на все города присутствия. Надеюсь, что это тема просто разводка. Очень жаль, если нет. Вам будет очень сложно в жизни с такими недостатками, их нужно прорабатывать.
А в федеральную компанию как попали? По блату? Папа или родственник, знакомый, может, муж там связи имеет?
Конечно, такие как вы, попавшие на хлебное место, будут утверждать со всей уверенностью на подобные темы от соискателей, что виноват соискатель. Это такая политика пристроенных по блату людей, чтобы как-то оправдать самих себя.
Конечно, такие как вы, попавшие на хлебное место, будут утверждать со всей уверенностью на подобные темы от соискателей, что виноват соискатель. Это такая политика пристроенных по блату людей, чтобы как-то оправдать самих себя.
Ксюша Павленко
не в вас), проблема в начальниках, которые сами не знают, что хотят и не ведают, что творят
Захария
А что не так я сделала? Я же пишу, что фидбек не дают, а вы мне доказывало, что крупные компании «обычно дают» и что дело не в городе. А я ещё раз объяснила, что вот конкретно в Питере фидбека нет. И привела пример о том, когда я попросила обратную связь, а мне не дали ее. Я заинтересована в поиске работы, мне интересно, что не так я сделала в ТЗ или чем другой соискатель лучше оказался. Попросила прислать его готовое ТЗ, чтобы понять, что работодатели ищут. А мне ответили, что это конфиденциальная информация, они не могут присылать данные о других кандидатах, как готовые ТЗ, так их резюме.
Вывод какой, значит? Просто вакансия висела для вида, а решили взять своего? Так ведь?
Вывод какой, значит? Просто вакансия висела для вида, а решили взять своего? Так ведь?
Совершенно не правильный вывод
Чужое тз не вышлют, именно потому что оно чужое
Я не зря спрашивала о сопроводительных письмах...
Вы общаетесь ( а сопроводительное и есть своего рода общение) не адекватно, то есть, не соответствующим при поиске работы образом...
Чужое тз не вышлют, именно потому что оно чужое
Я не зря спрашивала о сопроводительных письмах...
Вы общаетесь ( а сопроводительное и есть своего рода общение) не адекватно, то есть, не соответствующим при поиске работы образом...
Следующая тема
Предыдущая тема
А теперь расскажу о своей ситуации из жизни. Я соискатель, претендую на позицию «контент/SMM-менеджер», многое изучила касательно данной сферы, опыт работы с перерывами где-то 2,5 года. С перерывами - потому, что были подработки как фрилансера, была и работа в офисе в рамках проектной работы. То есть, во время перерывов я занималась поисками работы в данной сфере.
Как правило, меня сливают уже на этапе тестового задания. Хотя все строго выполняю по ТЗ. Обычно требуется написать текст, подобрать изображение или в графическом редакторе сделать баннер. Но чаще просто написать текст, оформить в html-теги. Конечно же, я проверяю тексты на уникальность.
Думала, может, людям просто мой слог не нравится, мое видение… Поэтому (ради интереса) решила прибегнуть к нейросетям, ведь ИИ пишет тексты очень неплохо. Однако мне все равно отказывают. Ладно мой слог, может, людей воротит от моего видения… Но нейросеть-то уже умнее копирайтеров! И все равно, почему-то отказывают.
И вот что я хотела бы понять: проблема во мне, в моем таланте писать, либо же тут иной фактор? Ещё раз отмечу, что нейросеть сейчас пишет не хуже копирайтеров, но мне отчего-то все равно отказывают в дальнейших этапах собеседования.
Так в #работа