Проблемы на работе из-за беременности

Трудовое законодательство у нас полностью на стороне беременной женщины.Не думаю,что после такого ты туда вернёшься.Поэтому,можешь и кукиш показать.Имеешь полное право не отрабатывать часы,когда пошла к врачу.И вообще можешь взять справку в жк с переводом на лёгкий труд.И вообще просто ходила больничные по поводу и без,нечего нервы трепать себе.

вот я ему тоже говорю что закон на моей стороне и я могу ходить к врачу столько, сколько нужно и что нервы мне трепать не надо... сказала что понравилось бы если к твоей жене так на работе относились?

Вот из за таких как вы и не берут на работу молодых женщин, такой головняк от вас работодателю. Бери больничный, раз больная. А опаздывать нехорошо на работу и отпрашиваться. Я бы премий тебя лишила полностью.

просто я как делаю упор на закон, то начинается то что надо задачи выполнять, ты вот отпросилась и ее выполнение задержалось еще на один день и типа когда срочные задачи я должна задерживаться, я сказала что больше не буду задерживаться и вообще сроки выполнения задач сама буду ставить... типа нечего меня в рамки загонять так как я исполнитель. разве плохое самочувствие это не уважительная причина? и почему я потом на выходных должна "отрабатывать" на удаленке свое плохое самочувствие

Нет, неуважительная. Если плохо себя чувствуете, берите больничный. Или не выдумывайте причины, чтобы не работать, прикрываясь беременностью.

В Российском университете кооперации очень популярной специальностью высшего образования является «Таможенное дело», выпускники которой могут работать как в крупных частных организациях, так и в государственных структурах. Разумеется, еще на ранних этапах своего обучения студентам интересно узнать о перспективах своего будущего трудоустройства.

Для этого декан экономического факультета Наталия Морозова вместе с заведующей кафедрой экономики и таможенного дела Еленой Балаловой организовали круглый стол с приглашением сотрудников Федеральной таможенной службы, чтобы наши студенты из первых уст смогли услышать всё самое важное о работе в этой сфере и задать наиболее актуальные вопросы.

Нашими гостями выступили:

Михаил Мочалин – начальник отдела государственной службы и кадров
Московской областной таможни ФТС России;

Анастасия Кудрявцева – заместитель начальника отдела государственной
службы и кадров Московской областной таможни ФТС России.

Для общения с приглашенными гостями пришли студенты специальности «Таможенное дело» практически всех курсов очной формы, обучающихся на факультете. Михаил Алексеевич и Анастасия Вячеславовна рассказали участникам встречи о специфике работы в системе ФТС, о требованиях к соискателям на ту или иную должность, о перспективах карьерного роста и прочих важных деталях. От наших обучающихся поступало много вопросов, но гости ответили каждому, а в завершении встречи предложили некоторым студентам выпускных курсов пройти собеседование и начать свою карьеру в Московской областной таможне.

очень жаль твою жену, хотя скорее у тебя ее нет и ты не знаешь что такое беременность. то есть по твоему нормально чехвостить беременную в жесткой форме ? это между прочим выкидышем грозит! насчет опозданий : я всегда задерживаюсь на то время на которое опоздала, но это случается редко. а начальник мой сам на 10 мин опаздывает каждый день))))

будьте готовы, что вас уволят незаконно и запаситесь связями, чтобы доказать свою правоту.

так я и говорю, не считайте мне эти часы (отпуск за свой счет или как это) , я не прикрываюсь. больничный брать нет смысла, плохо сегодня - а больничный минимум 5 дней.

Хорошего спеца возьмут при наличии любых обстоятельств,успокойтесь уже.

Я женщина, сама работала до 8 месяца спокойно, беременность не болезнь. А если вы больная, повторяю, оформляйте больничный. Не нужно личными проблемами грузить работодателя. Никто не обязан под вас подстраиваться.

Все правильно делаешь.Нечего манипулировать тобой.Ещё раз дёрнет-заяви напрямую о труд инспекции.Уйдёшь в декрет и все.Вот бывают же такие кретины…Везде,где бы ни работала,если женщина в положении-все,без вопросов и к врачу,и пораньше,когда плохо.Так себя ведут мне кажется только ущемлённые жизнью.

Связи не обязательны.Раьотодатель никак не защищён по закону.Посмотрите практику,огромный процент восстановлений.Автор,главное,не пиши по собственному!Иначе потом ничего не докажешь

А за что ее премии лишать? Думаете, другие не опаздывают и косяков за ними никаких нет?
Это просто отражение рабовладельческой системы, где вместо человека есть "человеко-час" и маржа.

у всех по разному наверное беременность протекает нет? вы были в моей шкуре?

Если ты больная, никто не виноват. Лечись.

отдел кадров на моей стороне, согласны на то что не всегда надо больничный, а когда мне плохо - не считают мне эти часы.

Фу(.И это женщина…

и еще раз повторю больничный МИНИМУМ 5 ДНЕЙ, то есть вообще нельзя отпрашиваться когда плохо, только больничный? у меня была коллега которая к обеду приходила на работу во время токсикоза и никто слова не говорил (на другой работе). беременность - не болезнь, особое состояние, но у всех по разному. я трудоголик до мозга костей никогда бы не подумала что мне будет так плохо!

я сомневаюсь что это женщина, рожавшая бы точно поняла что такое первый триместр и как бывает плохо. псих какой то...

да и еще его отчехвостили с утра, а он меня ) принцип курятника. но все равно обидно было очень что в такой жесткой форме, ревела я потом, а он извинялся

Ну хоть извинялся.Может что и дойдёт.

самое главное что я сейчас все задачи выполнила хаха время 15ч дня, сижу на форуме))) а криков то было, все давно готово и вообще смысла криков утренних не было по сути

Ну, знаете что.... Я бы так не размышляла... Люди все разные и беременность у всех протекает по-разному. Кто-то бегает как конь с яйцами, а кто-то в лежку лежит.

Плохо бывает только больным. Так зачем ты больная запузячилась? Лечилась бы. И да, беременность не болезнь, здоровые женщины нормально переносят беременность. Вини только себя, а не других. Надо было в молодости нормальный образ жизни вести, была бы у тебя здоровая беременность.

🤢🤮

женщина, вы в своем уме? вы с чего взяли что я больная. у меня токсикоз и плохое самочувствие из за беременности! вы точно женщина?

Трудоголики не прогуливают и не опаздывают на работу. Ты типичная овуляячка, которой все должны. Работодатель что ли тебе присунул лично, что бы ему претензии и ультиматумы предъявляешь? Я бы на его месте уволила тебя по статье, повод можно найти при желании.

Не обращайте внимания. Я уже эту особу по ее вбросам узнаю. Вечно х..ню несет.

Все,забей,жирный тролль это,а не женщина 😂

жесть) ты из дурки походу пишешь. я тут обращаюсь к другим беременным или рожавшим, а не к таким дурикам как ты. пиши все что хочешь, тут понятно все, я всерьез не воспринимаю твои "советы"

я уже поняла что там с головой проблемы, скатилась уже до оскорблений)

Вы, главное не нервничайте. Берегите себя. Если шеф не успокоится, спокойно берите больничный и не выходите. Уволить Вас никто не имеет права по закону. По своему личному опыту Вам это говорю.

Бедные девушки блин. В наших ЖК на беременных орут, относятся как к скоту. А тут еще и на работе гонят. Жесть.

да я уже поняла ахахах) что троллит так нелепо

Оскорбляете вы здесь людей. И пишите, что сидите в рабочее время на форуме. Так себе работница.

Начальник ваш дурак. Собачиться с беременными и инвалидами, себе дороже. Закон всегда их стороне. Вот зачем лезут к беременным и нарываются чтоб их по суду размотали? Ваш ещё не пуганый видимо, раз не хочет все уладить по мирному.

он спокоен уже😂пар выпустил, у него бывает после выходных безумие, после бодуна может я не знаю, но я ему говорила уже один раз чтобы со мной в таком тоне не общался, сегодня конечно у меня нервы чуть не сдали я прям сидела и думала что вот не была бы я беременная пошла бы другую работу искать. я привыкла к другому отношению...я хороший специалист и обычно меня ждут как из печки пирога, я не наглею обычно, но границы свои отстаиваю. в пятницу разговаривала с ним что пойми мне плохо, первый триместр, сейчас еще немного и полегче должно быть, ну типа пойми и подожди немного, прекратится это все.

я все сделала и у меня нет сейчас работы, каждый сотрудник может заниматься личными делами или саморазвитием в рабочее время. а что мне предлагаете делать когда нет задач?

Дурак, что не уволил ещё по статье её и терпит. С таких нужно четко документ от врача спрашивать, больничный лист, а то так и будет прогуливать, прикрываясь беременностью.

он мне говорит "скажи спасибо что я тебя к врачу отпуускаю и никогда слова не говорю" эээээ... так как бы по закону должен, мне же ЖК прием назначает и обычно это в рабочее время, а не после 18.00 и не выходные

Он ее не то, что по статье, а вообще не имеет права уволить! Читайте кодекс!

Что за закон такой отпускать беременных с работы в рабочее время? Просветите. Нет такого закона. Действительно ваш директор терпит, пока ещё. А там косяк какой нибудь вам припишет, и уволит с записью в трудовую, после вас на работу нигде не возьмут. Вы слишком нагло себя ведёте.

Какой ему кодекс, он жирный, потный тролль. Либо д*лбаeb с бесплодием.

БРЕД!

первый раз так отпросилась))) до этого на больничном была - работала, ковидом болела -* работала. на моей работе больничным только подтереться, сидишь и на удаленке дома работаешь. поэтому повторю еще раз, Я НЕ ПРИКРЫВАЮСЬ Я ПРОШУ НЕ СЧИТАТЬ МНЕ ЭТИ ЧАСЫ В ТАБЕЛЕ и если надо я буду писать заявления И НЕ БУДУ РАБОТАТЬ НИ НА УДАЛЕНКЕ, НИКАК. отпуск за свой счет. ибо он мне сам сказал : на больничном ты работаешь, если только совсем плохо и лежишь тогда не работай, но я даже с температурой 38,5 работала. больше я так не хочу....никто не выносит за меня ребенка

Распечатайте ему все пункты закона о беременных на работе и положите на стол. И пусть спасибо скажет. За науку.

за плохое самочувствие беременную никто не уволит, закон защищает в этом плане. тем более что никто не прогуливал, а он сам меня отпустил и все видели что мне плохо. сегодня было безумие какое то

отпуск за свой счет, у нас есть журнал такой идешь и пишешь в него что тебя нет и тебе не считают эти часы. плохое самочувствие не уважительная причина по вашему?

За косяк тоже не так просто уволить.Нужно зафиксировать и заактировать с комиссией три косяка.Но на беременную
Это не распространяется.Далее-если она приносит справку,что была у врача(в любой жк дают такую по просьбе)-это уважительная причина.Так что мимо со своим дилетантским мнением.