Выплаты по уходу за ребенком

Минималка

Минималка, естественно.

Вроде бы не имеют права расторгать даже срочный трудовой договор с беременной женщиной.

А с беременной и не расторгнут. Расторгнут с родившей. Больничный по БиР закончится и всё.

А с беременной и не расторгнут. Расторгнут с родившей. Больничный по БиР закончится и всё.

Расторгнут

Вернее не расторгнут, а просто срок его действия закончится.

+100000 если вы захотите,x вами его должны продлить. Я на 5 месяце,со мной продлили на 4 года. меньше работодатель не имеет права

Автор, слушайте.. значит, по закону с вами могут расторгнуть срочный трудовой договор после окончания беременности, и вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. А пособие по уходу за ребенком только в том случае, если с вами будет продлен трудовой договор.

Попроси врачей в роддоме поставить дополнительные дни в больничный по беременности и родам, там есть такая опция, "сложные роды", чуть ли не две недели зарплаты.

Пособия копеечные, и те платятся из фонда ФСС, а не из кармана работодателя.

Нездоровая у вас какая-то реакция на беременных, которым полагаются копеечные выплаты. Вам какая разница?

классно все сообщения , какая-то о.вулЯхА роудаляла .Ну удачи-удачи тебе , курица

Это мне адресовано? У нас мужем пока нет детей.

Это мне адресовано? У нас мужем пока нет детей.

а это вы пожаловались ?

Нет.

Нет.

Ну какая-то курица обиделась на комментарии и пожаловалась )

Напишет заявление и работодатель будет обязан продлить срок договора до окончания беременности или до окончания отпуска по БиР. (другое дело, если вы по срочному договору замещаете работника, который сейчас в декрете или временно переведен на другую должность. Тогда этот договор с вами прекратится даже в период беременности, но работодатель сначала должен вам предлагать иные вакансии)

Читать умеете? Автор спрашивает о пособии по уходу, она в курсе, что по беременности пособие все равно получит. А в отпуске по уходу с ней никто договор продлевать не будет, хоть обпишись заявлений всяких.

Я умею. А вы? Приглядитесь, какую именно реплику я комментировала.
На вопрос автора ответ дан на первой странице.

Чтобы получить выплаты от работодателя, то нужно будет продлевать срочным трудовой договор. Но вряд ли конечно работодатель будет это делать.

я имею в виду по уходу за ребенком.

Не умеете вы читать. Или не хотите читать о ком-то креме себя любимой. Автор в теме написала "... расторгнут срочный трудовой договор по окончанию срока беременности..." О том, что расторгнут договор с беременной речи не идет.
Вы в каждой бочке затычка, в любой теме свои комментарии вставляете, даже в той, в которой ничего не смыслите. Вас не всегда приятно читать. Не отвечайте мне больше, пожалуйста.

В соцзащите (в Москве - МФЦ) минималку будет получать. 2908,62 на первого ребенка

Я отвечала не автору, что несложно проверить. Ваша личная неприязнь ко мне - проблема исключительно ваша, и с бoльной головы на здоровую ее переложить не получится.

ты какой-то недоюрист, это овуляшкО будет уволена когда разродится

Разумеется. См. комментарий 79.

Ну ей ничего и не положено, юрист ты мой)))))

Еще одна тэпэшкО, жена нотариуса). Законов не знает сама, сидит на шее у своего нотариуса, и вякает на форуме)

Вам в качестве исключения не положено - вы и не получайте. А в чужой кошелек лезть некрасиво. Сама разберется, лишние ей эти деньги или нет.

Отпуск по уходу за ребенком можно оформить на отца ребёнка с возможностью работать и получать з/п