На работе обязали сдавать деньги

И я об этом:нет и всё. Трудно чтоли??

Плати потому что ты терпила. Плати. Терпилы

у нас обьект большой и работает очень много разных строительных компаний. И прикол в том, хороших компаний нет. От нас уходят в другие организации, к нам приходят с других организаций. Тоже чего только не наслушаешься. То что в других компаниях происходит. Там вообще не лучше.

Сказать нет может любой!!! Мне не нравится что либо, я смело заявляю свое нет твердо и один раз и все по стойке смирно идут ***. Я еще обьясняться с кем то долдна чтоли?!!!!!!! Не умеете отстоять свои границы - терпите и платите!

так . Вы определитесь с враньем. По 100 р. на человека, 3 отдела по 120чел=360 чел. значит по 36 тыс в год на др😂.
Убирая вранье, расшифровываем, скидываетесь вы по 100-200 руб. в месяц и устроили дикий срач. А прошлую уволили, так как задолбала она своими склоками и скандалами.

При чем тут объектыи организации???? Сказать нет можете или нет??????

Тема разводняк ввиду отсутсвия реальной проблемы проблемы и мягкотелости автора

Бред какой то.. Пртглашение это субстанция которую можно принять а можно и отказать. Тот кто не умеет отказывать - терпила!

3,14здец.
Не ссыте и скажите "нет". Всё, точка, дальше не обсуждается. За отказ не уволят.

Это понимают и практикуют люди имеющие достоинство. Автор явно не из них.

не по 100-200 рублей в месяц. а по 100 рублей с каждого человека. а если у кого то из руководителей то 300р. с это не в месяц, а за день. А вот представьте что вы практически каждый день скидываетесь кому то на др по 100р. В месяц сколько это у вас выйдет. Мы за февраль посчитали что по 2 тысячи рублей каждый. В другие месяцы может быть по другому, может и больше 2х отдадим каждый а может и меньше.

Отдавайте. О давайте потому что с лохов надо стричь бабло. Терпилы вы и есть. Вас доить надо и доют

Так не сдавайте, в чем сложность? Что вам мешает сказать "нет"?
***, нельзя же быть такой бесхребетной.

так по 2000 рублей выходит в месяц вы ж писали? уже 1000?

я выше написала что девушку за отказ уволили. Стали просто копать под нее. И уволили,но естественно ни один работодатель не укажет в причине увольнения в трудовой отказ платить на др сотрудникам. А как бы нет денег - это не аргумент, нежелание платить- тоже не аргумент(

Тема разводняк

Платите терпилы. Платите. Платите работодателю за то что он с вас собирает бабло на др. Тупари

1000 это не за месяц. а на 23 февраля. на праздник только лишь.т.е плюс к тому что ты сдаешь людям на др,

Нет , не может. 😂Я на другом берегу, я из тех кто собирает по 100 р. на др😉. Так вот...у нас есть свои внутренние правила, поведения, одежды , общения итд. Нет мне не говорит никто, ибо будет уволен к концу дня. Условия работы у нас очень привлекательные и в кадрах лежит гора резюме тех, кто очень хочет работать у нас. Есть такое чудесное выражение “не лезь со своим уставом в чужой монастырь”. Вот эти пресловутые 100 р. это и есть их правила. Свои правила можно создавать в своей компании, идешь по найму -выполняй их правила. Диктуют условия лишь те, кто могут себе это позволить （ценный сотрудник, у которого очередь из желающих работодателей）

я выше написала что девушку за отказ уволили. Стали просто копать под нее. И уволили,но естественно ни один работодатель не укажет в причине увольнения в трудовой отказ платить на др сотрудникам. А как бы нет денег - это не аргумент, нежелание платить- тоже не аргумент(

Е6аный рот.
Значит, что-то все таки накопали? Значит, какие-то грешки были?

тема не разводняк. это то что происходит у меня на работе. ну вы же знаете в какой стране мы живем(

я в одной конторе работала, там заставляли ходить на корпоративы и платить за них+наряд. Я полгода проработала и ушла до корпоратива. Типа гуляем на свои. А потом фото - дружный коллектив!все улыбаемся!

смотря какая зп.У автора значит небольшая, поэтому волнует это вопрос.Если из зп 100 000 рублей 2 тыщи вроде ничего то.

С чего это. Я зарабатываю 150 почти. С какой радости я должна раз в месяц выкинуть 2 тыщи??!

Лена, вы не имеете права уволить человека за отказ. Ни в одном законе не сказано, что человек обязан собирать деньги.
За вымогательство у вас могут быть проблемы с законом, тк вы явно не самая большая верхушка.

такое ощущение складывается, что ваше предприятие существует, чтобы собирать на др. Извините смешно стало, как представила.

я вот и спрашиваю потому что думаю как мне поступить. у меня в городе еще один обьект начнет строиться. Буквально месяца через будет набор. Или вот подождать или уже искать работу в другом городе, так же на обьекты.

Вы достойны того обращения которое имеете! Платите, вы для этого и существуете

Александра！Вам не стоило пропускать математику в школе. Вы написали , что у Вас 3 отдела по 120 человек, это 360 человек сотрудников. Если каждому Вы скидываетесь по 100 р., то выходит 36 тысяч рублей в год.

Это не на работе, это в голове у вас происходит. Бардак

У нас тоже корпораты практикуют, я не хожу. Точка

А какая радость руководству от этих сборов ?

Сказать нет твердо и четко и работать дальше!!!!!!!! Эточтомлять так сложно???

это вопрос почему так остро стоит, потому что это отражается на зп. А раз нам еще и часы урезали, то получается в своем кармане мы будем видеть копейки. Вот и подарок на нг((

Нет , не может. 😂Я на другом берегу, я из тех кто собирает по 100 р. на др😉. Так вот...у нас есть свои внутренние правила, поведения, одежды , общения итд. Нет мне не говорит никто, ибо будет уволен к концу дня. Условия работы у нас очень привлекательные и в кадрах лежит гора резюме тех, кто очень хочет работать у нас. Есть такое чудесное выражение “не лезь со своим уставом в чужой монастырь”. Вот эти пресловутые 100 р. это и есть их правила. Свои правила можно создавать в своей компании, идешь по найму -выполняй их правила. Диктуют условия лишь те, кто могут себе это позволить （ценный сотрудник, у которого очередь из желающих работодателей）

Какая ж у вас шарашкина контора

😂😂😂 я владелец организации. Мы деньги не собираем, но у нас есть свои правила （мы их недодаем）. Уволить любого сотрудника я могу по статье хоть прям сейчас . Замену найду за часа два. Люди держатся за нашу работу, т.к. много хороших пунктов. Но не могут, вот чисто теоретически не могут все сотрудники думать так как я и быть со мной согласными, понятное дело , что не всем и не все нравится, и у наших сотрудников есть мозг и им его хватает, чтобы понимать, что их мнение в некоторых позициях нафиг никому не сдалось, как и митинги и скандалы. Натравить на меня （налоговую , трудовую итд）бесполезно ибо серьезных косяков у нас нет, а по мелочам ....ну наложат штраф 10т. руб. и？Я премиальные за последний контракт не отдам при увольнении （а там больше） и в итоге этот штраф отдаст сам стукач. Почему рядовые безликие сотрудники думают что они могут диктовать правила？

Или как еще вариант, если кто то заикнется что сегодня др у кого то. У бегать тут же куда нибудь по делам и прикинуться дурочкой, ой а я не знала или не слышала)) и не появляться на глаза начальнице пока именинникам конверты не вручат :DD

Дак я и плачу, и зп плачу хорошую и премию и отпускные и больничные. И не по 100 р. И когда я работала в организации, то принимала условия тех кто это место рабочее создал, а не истерики устраивала. В места , где условия для меня были не допустимые , я просто не устраивалась и все.

Если это официальная поолитика руководства, вдобавок все работники пыхтят и сдают, то ничего вы не сделаете, автор. В смысле ничего не сможете сделать, чтобы за это не пострадать потом. А если вам давно хочется поискать себе другую работу, то не сдавайте! Скажите, что денег нет и что так вы зарплату мне урезали.

Я наверное соглашусь с этим мнением. И в очередной раз буду пропихивать основную мысль - становись незаменимым сотрудником, тогда будешь диктовать свои условия. Пока этого нет - придерживайся имеющихся правил. Есть силы и авторитет - выступай со своей инициативой, но без ультиматумов. А в целом - в больших организациях всей организацией на др не скидываются - скидываются по цехам, отделам, подразделениям, но не на незнакомых людей, поэтому тему считаю разводкой.

Трухло.

Теперь список многих хороших пунктов огласите нам!

Подавляющее большинство людей это любят. Любят , чтоб их поздравляли итд. Конкретно я делаю подарки лично и коллектив еще отдельно. Меня коллектив тоже поздравляет ВСЕГДА со всеми праздниками. Соответственно они складываются！Но у нас хороший коллектив, у нас никто не станет из-за ста рублей скандалить. У нас оператор с организатором попали в аварию, на след. день у них должен был быть заказ. Другая пара сотрудников моментально взяла их заказ, по сотрудникам нашли знакомых хирургов в отличной клинике и по приемлемой цене итд. У нас все друг другу помогают. Сплоченный коллектив работает вдвое продуктивнее. Скандалисты и склочники вообще самые плохие сотрудники, они ни сами путем не работают, ни другим не дают.

Газпром не иначе вещает!

у нас все 3 отдела считаются своими , потому что мы с ними работаем и взаимодействуем напрямую.они считаются своими, поэтому мы им и скидывается. хотя там свои начальники и свои подотделы.

По условиям задачи коллектив огромен и по 100 рублей, из-за которых можно не скандалить, нужно сдавать по несколько раз на дню. Что в итоге выливается в весьма ощутимую сумму. Есть у вас что дополнить к этому?

Ну согласитесь что тупо напрямую в наглую говорить нет. Ты в любой организации так можешь остаться без работы. Надо как то грамотно.

значит у вас хорошие зп. Автор же пишет, что зп маленькая, поэтому эти сборы снижают и так небольшую зп. Какой она специалист не будем затрагивать. Речь о зп

зп хорошая, график свободный （мне все равно когда и где они работают, главное -хорошо выполненное задание в срок） , отпуск можно выбирать, мед. страховка в нормальной клинике...пунктов достаточно, раз очередь стоит. Ну и самый большой плюс : мы не берем истеричек.

к сожалению нам до газпрома, как до Пекина, не тот размах.

да, помните главный пункт: их много, нужно вдвое меньше, нужно чтоб уволились