Почему у директора зп 6000000, а у рабочего 30000?

у рабочего не будет 30 000
у нас рабочие больше АУПа получают. если стараются конечно

А можно еще более тупой вопрос задать? Наверное потому что на директоре больше ответственности висит и у него больше опыта

Потому, что директоров мало, а рабочих и продавцов много.

Знает как платить директор, на водку и еду хватает, никуда от него не уидет работник.

Иерархия. Всегда кто выше по уровню, тот и должен больше хапать на лапу. Да и обязанности с ответственностью больше, чем у грузчика, за которого директор, своей ж*пой отвечает. Всех благ.

Более тупого ответа и не придумать. Пусть директор поменяется местами с рабочим, у рабочего тоже много опыта😄

Вот вот. Специально поатят чисто на похлебку и тем самым держат людей в рабстве.

Потому что директор сам себе назначил зп в 600к что тут не понятного

Почему у директора з/п 6000000, а у рабочего 30000?

Потому что справедливости нету. "Гребуны" всегда себе гребли и будут грести до тех пор пока трудовой народ не поднимется и не вмажет хорошенько этим "гребунам" гребущих по 600 000 косарей.

Ну так пастуху-директору платят за поголовье которое он пасет. В крупных корпорациях и 60 млн может у него быть зарплата

*** пшла

Сам иди, гнида убогая

Почему рабочий не придумал бизнес? Почему не потратил время, не изучил рынок, не просчитал вероятность успеха предприятия? Почему не достал на него капитал, не влез в долги, не взял риски? Почему он не несет никакой ответственности ни за что, кроме своего узенького спектра несложных задач? И еще много-много разных почему.

Леваки всегда такие примитивные.

Ну ты же понимаешь что выполнять обязанности работника легче чем директора? Когда ты работник, ты выполняешь задачу по определенному алгоритму и максимум что ты можешь потерять- это долю из своей маленькой зарплаты. Директор же должен как минимум обладать организационными способностями, понимать суть работы компании от и до, уметь находить компромиссы со всеми звеньями работников. Он работает и мыслит намного масштабнее. Далеко не каждый человек обладает набором качеств, который необходим руководителю.

А почему директор этого всего не сделал?

Так пусть директор поменяется с рабочим😄

Зачем ему это? В чем резон?
Обыкновенный рабочий без знаний если встанет на место директора, компании будет *** сразу

Потому что это капитализм! Все нормально.

Директор присваивает себе прибавочный продукт, который создан другими работниками. Читай классиков марксизма. Он просто вор, но этот вид воровства не преследуется законом. Наоборот, закон его защищает.

Я своим всегда старалась нормально платить. Зачем издеваться над людьми

Прибавочный продукт присваивают с времён позднепервобытной общины

Наоборот. Если директор встанет вместо раьочего то компании конец. А если директором будет рабочий то никто не заметит подмены.

Пиздаболльство

Вот вот

Разница есть, и разница в оплате должна быть, но не на 20 порядков как сейчас, а кратная и она должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы и директора и рабочего. Другими словами если у рабочего 30, то у директора 90 тыс. или у рабочего 150, у директора - 450.

Рабочих куча
И обязанностям рабочего научиться намного быстрее и проще

пока не придется договариваться о новых рынках сбыта или пока не решат нажиться на нем,

Так конечно куча рабочих. Те , у кого блат их поменьше, и именно они и директора. Хоть бывают и деревянные как табуретки. Так что не надо про нееебические способности начальства. Страна кумовства

Наёмный директор не может законно себе что-то присваивать.

Потому, что он украл Ваши премии, сверхурочные и забыл дедушку Ленина В.И., который вывел формулу з/п рабочего должна быть в три раза меньше з/п директора ( название должностей меняется в зависимости от работы). Т.е. з/п Вашего начальника должна быть 90 000 руб.

Директор же должен как минимум обладать организационными способностями...Он работает и мыслит намного масштабнее.

Посмотрите фильм "Добряки" 1979 г. производства СССР, в руководители 90% идиотов продвигают! В других сферах эти люди неприменимы.

Хпхахахахахп