Мне 30, и я мамочка с ребенком. Дочке 5 лет. Наш папа отправился геологом на Таймыр. И теперь мы одни. Я работаю помощницей, в одном отделе. Работа нравится, хорошая. Правда я чувствую себя не уютно, потому что там много красивых девочек. Они не замужем, детей нет. И могут путешествовать, покупать красивую одежду, делать бьюти процедуры. Ну а я так, серая мышка, в дешевой простой одежде и хвостиком. И без макияжа. Вот, а так все хорошо. Классная организация. И вот в этом году у них в Москве, в главном офисе, какая то свора случилась. И руководство поменялось. И у них какой то эксперимент, поддержка мамочек с детьми. Сейчас пробуют, чтобы потом ввести уже в устав. Так вот мне пришли и сказали, ты участвуешь в эксперименте. Как мамочка, оставшаяся без помощи мужчины. В течении полугода, между отпусками, вводят мамочкины дни. 10 рабочих дней, которые я могу спокойно использовать для ухода за ребенком. Без снижения зарплаты и без объяснительных. Если свыше, то уже объяснительную. И плюс два отпуска, по 14 дней. Так же вводят мамочкины часы, когда в течении недели, я имею право на 8 рабочих часов. Которые могу использовать на свое усмотрение. Без уменьшения зп. И объяснительных. Так же вводят мамочкину помощь финансовую. Если мамочка без мужчины, то получает на каждого ребенка 20% от оклада, в виде ежемесячной премии. Если мамочка с помощью мужчины, то по 10% на каждого ребенка, ежемесячно. Так же мамочки одиночки с мужчиной или без мужчины, получают на день рождения ребенка 5т.р. Пока это эксперимент. В сентябре они уже решат, как вводить в устав компании. Мне конечно приятно, и легче и деньги лишними не бывают. Но вот коллеги, у которых нкт мужа и детей, считают несправедливым. Потому что у них возрастает колличество часов, но зп сохраняется. Подскажите, как у вас проходят программы Поддержка мамочек с детьми?

Программы Поддержка мамочек с детьми - 39 ответов на форуме Woman.ru (6276637)

Гость

[2959868978]

18 июня 2025, 14:20

#1

Повезло Вам с компанией)

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 14:23

#2

Так и называют: поддержка "мамочек"?

Карина

[318328982]

18 июня 2025, 14:24

#3

Гость

Повезло Вам с компанией)

Так вроде хотят федеральную программу запускать, чтобы именно мамочек с детьми поддерживать.
Так как свободные могут работать
, а мамочки должны и за детьми смотреть

Карина

[318328982]

18 июня 2025, 14:24

#4

Гость

Так и называют: поддержка "мамочек"?

Нет, это я так назвала. Ну я же мамочка с ребенком

Гость

[946179281]

18 июня 2025, 14:28

#5

Карина

Так вроде хотят федеральную программу запускать, чтобы именно мамочек с детьми поддерживать.
Так как свободные могут работать
, а мамочки должны и за детьми смотреть

Каким образом вы попали под это если вы не мать-одиночка. И как доказывали что живёте без мужа, если вы замужем? И почему вам помогают финансово, если у вас муж уехал как раз для того чтоб улучшить ваше финансовое состояние?
Почему вы не наносите макияж и завидуете другим? Почему не ездите отдыхать?

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 14:28

#6

Карина

Нет, это я так назвала. Ну я же мамочка с ребенком

Меня уже выворачивает когда кто-то называет меня "мамочка". А вам нормально когда вас так посторонние взрослые дядьки и тетьки называют?

А каким образом у коллег возрастает количество часов? Им что рабочий день удлиняют?

Tasya

Форумчанка года

[207712]

18 июня 2025, 14:49

#8

Я сейчас б ле вану от количества слов "мамочки". За чей счет этот банкет, мамаша?

Mazarida

Индивидуальный статус

[8404985]

18 июня 2025, 14:55

#9

"Коллеги считают это несправедливым". Да вообще по барабану, что они там считают! Они вам не подружки!.. Если до них (как до жирафа) не доходит, что женщина с ребёнком и при муже, это совсем другой тип личности и организованности, где надо уделить время и ребёнку и мужу и ещё о себе (любимой😏) не забыть. Где есть быт и надо успеть и приготовить и убраться и постирать и проч и проч... То это уже трудности ваших коллег. У них просто ограниченное мышление. До них это раскатом грома докатился, через неопределённый срок, когда они уже сами будут жёнами и мамами. И тогда вспомнят "а как мы Зинку то тогда не понимали! А теперь сами в полной ....!". А ваша компания молодцы. Заботятся о семейных.

Гость

[14260491]

18 июня 2025, 14:57

#10

Где такая компания? Дайте ссылку, я резюме отправлю

Гость

[946179281]

18 июня 2025, 14:58

#11

Mazarida

"Коллеги считают это несправедливым". Да вообще по барабану, что они там считают! Они вам не подружки!.. Если до них (как до жирафа) не доходит, что женщина с ребёнком и при муже, это совсем другой тип личности и организованности, где надо уделить время и ребёнку и мужу и ещё о себе (любимой😏) не забыть. Где есть быт и надо успеть и приготовить и убраться и постирать и проч и проч... То это уже трудности ваших коллег. У них просто ограниченное мышление. До них это раскатом грома докатился, через неопределённый срок, когда они уже сами будут жёнами и мамами. И тогда вспомнят "а как мы Зинку то тогда не понимали! А теперь сами в полной ....!". А ваша компания молодцы. Заботятся о семейных.

разведись, оставь ребенка мужу и радуйся жизни. Кто тебе мешает?

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 15:14

#12

Я всё-таки не понимаю каким образом от этого коллеги страдают. Если программа федеральная, значит средства из бюджета, нет? Да и у коллег ничего не должно поменяться.

У меня видимо знаний в этой области не хватает. Объясните, пожалуйста.

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 15:16

#13

Mazarida

"Коллеги считают это несправедливым". Да вообще по барабану, что они там считают! Они вам не подружки!.. Если до них (как до жирафа) не доходит, что женщина с ребёнком и при муже, это совсем другой тип личности и организованности, где надо уделить время и ребёнку и мужу и ещё о себе (любимой😏) не забыть. Где есть быт и надо успеть и приготовить и убраться и постирать и проч и проч... То это уже трудности ваших коллег. У них просто ограниченное мышление. До них это раскатом грома докатился, через неопределённый срок, когда они уже сами будут жёнами и мамами. И тогда вспомнят "а как мы Зинку то тогда не понимали! А теперь сами в полной ....!". А ваша компания молодцы. Заботятся о семейных.

Вы не правы. Вы не знаете какие условия жизни у коллег автора. Может им тоже не сладко, может им ещё тяжелее.

Mazarida

Индивидуальный статус

[8404985]

18 июня 2025, 15:27

#14

Гость

Вы не правы. Вы не знаете какие условия жизни у коллег автора. Может им тоже не сладко, может им ещё тяжелее.

Права не права... Я знаю только одно, что если в человеке сидит ***, оно выльется наружу в виде недовольства и притензий в чужой адрес. Как в случае с автором (коллектив). Люди остаются людьми, при любой жизненной ситуации (как бы им самим небыло сложно), а *** начинает вонять...

Гость

[2009470207]

18 июня 2025, 15:34

#15

Гость

Повезло Вам с компанией)

Это фантазии автора

Гость

[2009470207]

18 июня 2025, 15:36

#16

Mazarida

"Коллеги считают это несправедливым". Да вообще по барабану, что они там считают! Они вам не подружки!.. Если до них (как до жирафа) не доходит, что женщина с ребёнком и при муже, это совсем другой тип личности и организованности, где надо уделить время и ребёнку и мужу и ещё о себе (любимой😏) не забыть. Где есть быт и надо успеть и приготовить и убраться и постирать и проч и проч... То это уже трудности ваших коллег. У них просто ограниченное мышление. До них это раскатом грома докатился, через неопределённый срок, когда они уже сами будут жёнами и мамами. И тогда вспомнят "а как мы Зинку то тогда не понимали! А теперь сами в полной ....!". А ваша компания молодцы. Заботятся о семейных.

Эта вымышленная компания будущий банкрот.
Потому что все не мамочки, просто встанут и уволятся. И пусть потом директор сам бегает мамочкины часы отрабатывает

Гость

[1619304744]

18 июня 2025, 15:37

#17

А что за федеральная программа такая? Было бы хорошо.

Гость

[2009470207]

18 июня 2025, 15:38

#18

Гость

Я всё-таки не понимаю каким образом от этого коллеги страдают. Если программа федеральная, значит средства из бюджета, нет? Да и у коллег ничего не должно поменяться.

У меня видимо знаний в этой области не хватает. Объясните, пожалуйста.

А куда денется работа той самой мамочки, у которой дали больше отпуска и меньше рабочих часов. Кто её делать будет?

Гость

[3479197271]

18 июня 2025, 15:38

#19

Гость

А что за федеральная программа такая? Было бы хорошо.

Она так и называется Было бы хорошо или Чужой суп.

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 15:49

#20

Гость

А куда денется работа той самой мамочки, у которой дали больше отпуска и меньше рабочих часов. Кто её делать будет?

Но если количество рабочих часов такое же, то ничего для коллег не должно поменяться.

Зависит, конечно, от специфики работы - может на них каким-то образом нагрузка станет больше. То есть за условный час нужно будет успеть больше сделать. Но это же от специфики очень сильно зависит, нет?

Психиатр по жизни санитар форума

[2677093721]

18 июня 2025, 15:57

#21

Скажите, пожалуйста, а невозможно ли было с мужем и ребёнком поехать на Таймыр? Я когда-то мечтала о ком-то типа геолога и такой жизни. Мне они представляются разумными и благородными мужчинами. Но, конечно, я понимаю, что скорее всего как с пилотами будет. Но меня манит север.

Гость

[687573558]

18 июня 2025, 16:03

#22

Просто все бездетные поменяют работу и все. На работе все равны, у тебя ребенок, а у красивой девицы боли адские может быть, у парня мама инвалид и надо помогать, другая девушка с депрессией и прочее, и прочее. Нельзя кого-то возвышать, потому что ущемленные либо начнут гнобить, либо по увольняются, что Вам не то что отпуск, выходной вряд ли дадут. Дети это личная прихоть человека, а не какое-то обязательство.

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 16:26

#23

Гость

Просто все бездетные поменяют работу и все. На работе все равны, у тебя ребенок, а у красивой девицы боли адские может быть, у парня мама инвалид и надо помогать, другая девушка с депрессией и прочее, и прочее. Нельзя кого-то возвышать, потому что ущемленные либо начнут гнобить, либо по увольняются, что Вам не то что отпуск, выходной вряд ли дадут. Дети это личная прихоть человека, а не какое-то обязательство.

Кмк, если вводить плюшки для детных, то точно такие же плюшки нужны тем кто присматривает за инвалидами и немощными пожилыми.
А депрессию и боли лечить.

Но я думаю, что автор пи--ит как дышит. Слишком уж сказочные плюшки, особенно про 8 свободных часов в неделю.

Гость

[2902536000]

18 июня 2025, 16:28

#24

Все подобные дурные инициативы ведут к одному - дискриминации женщин на работе по половому признаку. Вот кому надо брать на работу "мамочку с детьми", чтобы потом работники, приносящие конторе реальную прибыль, за счёт этого получали дискомфорт и часы переработки? Ну и следующий логичный шаг - а зачем нам на прилично оплачиваемую вакансию вообще брать женщину, мы лучше мужчину возьмем.

Гость

[2902536000]

18 июня 2025, 16:29

#25

Гость

Кмк, если вводить плюшки для детных, то точно такие же плюшки нужны тем кто присматривает за инвалидами и немощными пожилыми.
А депрессию и боли лечить.

Но я думаю, что автор пи--ит как дышит. Слишком уж сказочные плюшки, особенно про 8 свободных часов в неделю.

Плюшки нужно вводить только для тех, кто хорошо работает. Всё остальное это социальная утопия.

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 16:32

#26

Гость

Плюшки нужно вводить только для тех, кто хорошо работает. Всё остальное это социальная утопия.

Так если это плюшки от государства, то государству пофиг кто как на работе работает, ему рождаемость поднимать надо.

Гость

[687573558]

18 июня 2025, 16:32

#27

Гость

Кмк, если вводить плюшки для детных, то точно такие же плюшки нужны тем кто присматривает за инвалидами и немощными пожилыми.
А депрессию и боли лечить.

Но я думаю, что автор пи--ит как дышит. Слишком уж сказочные плюшки, особенно про 8 свободных часов в неделю.

Все знают, что надо лечить. Но во-первых, обследования это очень долго, про цену я вообще молчу, а все это время ты будешь страдать и мучаться. Во-вторых, не все излечимо, а обезболивающие не всегда помогают, даже выписанные врачом. В-третьих, как разделять эту помощь по каким критериям? В-четвертых, а кто будет делать работу за всех этих исключительных?
Я как-то работала с такой женщиной, она еще и старшей была, мы все пахали как черти, а она даже во время на работу ни разу не приехала. Там и мать с ребенком пахала, и девушка с какими-то жуткими болями, один раз ее госпитализировали даже. Другая мучалась со спиной и ногами. Но все работали. Ибо на работу не по желанию ходят, а по нужде.

Поня

Харизма форума

[403000470]

18 июня 2025, 16:33

#28

Гость

Повезло Вам с компанией)

Это по-моему разводка

Можно тогда ввести подъёмные часы для сотрудников кто только-только устроился сразу же после института да и вообще можно много чего навыдумывать

Поня

Харизма форума

[403000470]

18 июня 2025, 16:34

#29

Гость

Где такая компания? Дайте ссылку, я резюме отправлю

🤣

Поня

Харизма форума

[403000470]

18 июня 2025, 16:36

#30

Гость

Просто все бездетные поменяют работу и все. На работе все равны, у тебя ребенок, а у красивой девицы боли адские может быть, у парня мама инвалид и надо помогать, другая девушка с депрессией и прочее, и прочее. Нельзя кого-то возвышать, потому что ущемленные либо начнут гнобить, либо по увольняются, что Вам не то что отпуск, выходной вряд ли дадут. Дети это личная прихоть человека, а не какое-то обязательство.

Ха-ха
Кстати, а что будет
Если вседетные устроиться в компанию кто за них будет работать ведь мамочкины часы

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 16:37

#31

Гость

Все знают, что надо лечить. Но во-первых, обследования это очень долго, про цену я вообще молчу, а все это время ты будешь страдать и мучаться. Во-вторых, не все излечимо, а обезболивающие не всегда помогают, даже выписанные врачом. В-третьих, как разделять эту помощь по каким критериям? В-четвертых, а кто будет делать работу за всех этих исключительных?
Я как-то работала с такой женщиной, она еще и старшей была, мы все пахали как черти, а она даже во время на работу ни разу не приехала. Там и мать с ребенком пахала, и девушка с какими-то жуткими болями, один раз ее госпитализировали даже. Другая мучалась со спиной и ногами. Но все работали. Ибо на работу не по желанию ходят, а по нужде.

Про боли. Нужны достойно оплачиваемые больничные, чтобы человек мог пройти все необходимые обследования. Если болезнь неизлечима и приносит страдания, то нужны достойные пособия по инвалидности.
Мне кажется это все решаемо, было бы желание и поддержка от государства.

А почему ваша старшая коллега была исключительной? За что ей плюшки были и какие?

Гость

[687573558]

18 июня 2025, 16:43

#32

Гость

Про боли. Нужны достойно оплачиваемые больничные, чтобы человек мог пройти все необходимые обследования. Если болезнь неизлечима и приносит страдания, то нужны достойные пособия по инвалидности.
Мне кажется это все решаемо, было бы желание и поддержка от государства.

А почему ваша старшая коллега была исключительной? За что ей плюшки были и какие?

Полностью Вас поддерживаю. А то в поликлиниках только и слышишь: «роди, пройдет», «надо меньше нервничать» и «у вас что-то типо всд».
Она была на очень короткой ноге с директором по коммерции, который был ее прямым начальником. Из-за здоровья своего мужа она постоянно опаздывала, не приезжала просто на работу, брала каждый месяц больничный или отпуск, на своих сменах вообще сидела по большей части, и нам всем остальным из-за этого приходилось так пахать. Причем муженек ее алкаш и его давно нужно просто в больницу положить, а не кружится вокруг с ведром и подтирать жидкость из живота (асцит).

Гость

[1709908219]

18 июня 2025, 16:51

#33

Прекрасная идея, браво организаторам

Гость

[2512195515]

18 июня 2025, 17:00

#34

У вас очень хорошая компания. Зачем вам переживать о том, что там не нравится коллегам, тем более, в таком положении окажутся и ваши коллеги женщины когда-нибудь.
У нас на работе официально не предусмотрены такие льготы, но внегласно, женщины с детьми ограждаются от нагрузок в виде дежурств, командировок и ненормированных выходов на работу (сфера предполагает внезапные вызовы на работу), коллектив преимущественно мужской, никаких воплей ни от кого не слышала.

Гость

[3333906473]

18 июня 2025, 17:42

#35

Психиатр по жизни санитар форума

Скажите, пожалуйста, а невозможно ли было с мужем и ребёнком поехать на Таймыр? Я когда-то мечтала о ком-то типа геолога и такой жизни. Мне они представляются разумными и благородными мужчинами. Но, конечно, я понимаю, что скорее всего как с пилотами будет. Но меня манит север.

Ну муж то в командировке. Автор то с ребенком что там делать будут?

Гость

[3333906473]

18 июня 2025, 17:44

#36

Гость

Про боли. Нужны достойно оплачиваемые больничные, чтобы человек мог пройти все необходимые обследования. Если болезнь неизлечима и приносит страдания, то нужны достойные пособия по инвалидности.
Мне кажется это все решаемо, было бы желание и поддержка от государства.

А почему ваша старшая коллега была исключительной? За что ей плюшки были и какие?

Больничные оплачиваются 100% от зарплаты. Куда достойнее то?

Гость

[2731983131]

18 июня 2025, 17:55

#37

Гость

Больничные оплачиваются 100% от зарплаты. Куда достойнее то?

Я сколько работала всегда с больничными какая-то -опа была. Обычно их не допросишься у врача. Если например единственный симптом - боль, то фиг дадут, скажут, что симулируешь.
Ещё одна проблема - в больничные выплачивается только оклад, а на абсолютном большинстве моих работ оклад был по минималке, все остальное складывалось из премий и бонусов (может это мне так "везло", конечно).

Гость

[3095029717]

18 июня 2025, 19:49

#38

Гость

Так и называют: поддержка "мамочек"?

Называется напиздюка я вам с три короба

Зима

[3020220911]

19 июня 2025, 08:58

#39

Гость

Просто все бездетные поменяют работу и все. На работе все равны, у тебя ребенок, а у красивой девицы боли адские может быть, у парня мама инвалид и надо помогать, другая девушка с депрессией и прочее, и прочее. Нельзя кого-то возвышать, потому что ущемленные либо начнут гнобить, либо по увольняются, что Вам не то что отпуск, выходной вряд ли дадут. Дети это личная прихоть человека, а не какое-то обязательство.

Да объяснят, что инвалид получает пенсию и льготы, а при болях можно вызвать врача. Хотя у мамочек тоже куча ништяклв с детьми: пособия, льготы. Не?
Но вообще мне кажется, что это разводка: работодатели могут давать поддержку семьям с детьми, но тут автор какую-то прямо сказку описала.

Программы Поддержка мамочек с детьми

Мудрость форума: Социальная жизнь

Выбор редакции

Выбор редакции

Актуальные обсуждения