Работаю в государственном молодёжном центре. Сегодня узнала, что я и ещё 2-е моих коллег должны посменно выходить на работу в поликлинику - работать на открытии-закрытии больничных, потому что мед персонал не справляется, и администрация района решила помочь медикам и найти "добровольцев". Работа предполагается в отдельном кабинете за компьютером - нужно вносить данные пациентов - это пока всё, что известно. Но до этого кабинета ведь тоже надо дойти - а сейчас поликлиника - это 80% людей с подтвержденным ковидом или ОРВИ. Да и наша организация никаким боком не относится к здравоохранению!!!Доплачивать за это никто не будет, более того, за отказ угрожают лишением премии (которая составляет примерно 30-40% зп). Текущая работа также никуда не девается и выполнять её некому. Пока неизвестно, с какого числа нужно будет приступать, но как начальник сказал - скоро будут составлены графики. Как отказаться без конфликта? Что делать???
с конфликтом интереснее))
А вы думаете на других работах все прямо так радужно, нет неоплачиваемых пераработок и т.д.?
А ничего. Это Россия. Вы подписались То вакцинируют, то субботник, то вот это. Зато стабильность.
Думаю, можно пожаловаться в вышестоящие организации
А ничего. Это Россия. Вы подписались быть рабом системы ничего дельного не делая и ни за что не отвечая. Ну она вас и того, нагибает, за копейки и работу типа по ТК с белой зарплатой. То вакцинируют, то субботник, то вот это. Зато стабильность. Кушайте не обляпайтесь.
Все так, только вы ещё про выборы забыли))
А вы думаете на других работах все прямо так радужно, нет неоплачиваемых пераработок и т.д.?
Про переработки я вообще молчу, только это даже не относится к деятельности организации. Из разряда, что вы, к примеру, работаете поваром, а вас заставляют заменить электрика.
с конфликтом интереснее))
Ну в принципе да))) только премию то хотелось бы сохранить))
Ну в принципе да))) только премию то хотелось бы сохранить))
никакой гордости
никакой гордости
так я на работу прихожу за зарплатой) хотят необоснованно её часть забрать. не было бы гордости - уже бежала бы на новое временное рабочее место. а так думаю как и себя не обидеть, и с руководством в конфликт не вступать.
Для начала должен быть изменён договор или хотя бы подписано дополнительное соглашение к договору, где оговаривается должностные обязанности, график, зп и т.д.
И просите удаленку настроить, чтобы не ходить в поликлинику
Думаю, можно пожаловаться в вышестоящие организации
выше нас - районная администрация, которая, собственно, и выразила желание, чтобы наше учреждение активно "поучаствовало"
уволиться с работы или вы думаете не государственные вас не заставят что-то делать, что вам не нравится?
А думаете не в бюджете не так? Так же куда засунут, туда и пойдёшь работать. Хорошо там, где нас нет
так я на работу прихожу за зарплатой) хотят необоснованно её часть забрать. не было бы гордости - уже бежала бы на новое временное рабочее место. а так думаю как и себя не обидеть, и с руководством в конфликт не вступать.
Премия это не зарплата. Тут совершенно не нужно обоснований что бы ее не платить. Есть хорошая поговорка: "Кто везет - на того и грузят".
Ну или:
Без лоха и жизнь плоха
Кто ветром служит, тому дымом платят.
Профсоюз есть у вас? Попробуйте там узнать что-то
Для начала должен быть изменён договор или хотя бы подписано дополнительное соглашение к договору, где оговаривается должностные обязанности, график, зп и т.д.
И просите удаленку настроить, чтобы не ходить в поликлинику
Дело в том, что никакого доп соглашения, скорее всего, не будет. У нас очень часто появляется работа, которой в должностной инструкции нет и никаких приказов, договоров при этом не подписывается. Тем не менее, в случае отказа лишение премии происходит со словами "мы тебе обязаны платить только оклад, остальное - на усмотрение руководства". И лишить могут не на месяц, а на три, коллегу лишали и на полгода. А голый оклад - это прям, честно говоря, копейки. Удаленка - да, это хороший вариант, спасибо.
Дело в том, что никакого доп соглашения, скорее всего, не будет. У нас очень часто появляется работа, которой в должностной инструкции нет и никаких приказов, договоров при этом не подписывается. Тем не менее, в случае отказа лишение премии происходит со словами "мы тебе обязаны платить только оклад, остальное - на усмотрение руководства". И лишить могут не на месяц, а на три, коллегу лишали и на полгода. А голый оклад - это прям, честно говоря, копейки. Удаленка - да, это хороший вариант, спасибо.
а вы хороший специалист?
а вы хороший специалист?
хороший, но постепенно становлюсь плохим) потому что чем лучше работаешь, тем больше навешивают дополнительных обязанностей))
Премия это не зарплата. Тут совершенно не нужно обоснований что бы ее не платить. Есть хорошая поговорка: "Кто везет - на того и грузят".
Ну или:
Без лоха и жизнь плоха
Кто ветром служит, тому дымом платят.
ну это прям мотивирует моего внутреннего оппозиционера))
хороший, но постепенно становлюсь плохим) потому что чем лучше работаешь, тем больше навешивают дополнительных обязанностей))
Ну тогда несколько вопросов хорошему специалисту)).
1. Почему у хорошего специалиста маленький оклад?
2. Почему хороший специалист боится уйти с работы, на которой маленький оклад и неподходящие условия работы?
3. Почему хороший специалист не может поставить свои условия работодателю?
Видимо вы так себе работник. ))
Увольтесь. Вы же уколотые, у вас не должно быть трудностей новую работу найти.
Не знаю как в вашей поликлинике, а у вас больные в этот кабинет заходят и сидят рядом, пока сотрудник их данные вносит в компьютер.
Премия это не зарплата. Тут совершенно не нужно обоснований что бы ее не платить. Есть хорошая поговорка: "Кто везет - на того и грузят".
Ну или:
Без лоха и жизнь плоха
Кто ветром служит, тому дымом платят.
Вы как с луны свалились. В бюджете оклады минималка, остальное премия. Это и есть инструмент, чтоб издеваться можно было законно
Вы как с луны свалились. В бюджете оклады минималка, остальное премия. Это и есть инструмент, чтоб издеваться можно было законно
Это и так понятно. Вопрос то в другом. Зачем там работать?
Это и так понятно. Вопрос то в другом. Зачем там работать?
Ну может условия хорошие.
Ну тогда несколько вопросов хорошему специалисту)).
1. Почему у хорошего специалиста маленький оклад?
2. Почему хороший специалист боится уйти с работы, на которой маленький оклад и неподходящие условия работы?
3. Почему хороший специалист не может поставить свои условия работодателю?
Видимо вы так себе работник. ))
Отвечу)
1. Оклад маленький, но в целом зп выходит хорошая, меня устраивает.
2. Про неподходящие условия труда - вы немного додумали. В целом плюсов много. Точнее во всем плюсы, кроме наличия субботников/выборов, а теперь ещё и поликлиник. В остальное время тихо-спокойно. Фунционал полностью устраивает, коллектив отличный, есть свои «плюшки» от работы, которые помогают экономить расходы, ну и всякие соц гарантии для мамы ребёнка-дошкольника лишними не будут))
3. Почему не могу - могу, конечно. Я и спрашиваю как это сделать тактичнее. Или вы предлагаете выбить дверь с ноги и сказать: слушай, я тут вообще-то лучшая, поэтому указания твои выполнять не собираюсь, и на тебе ещё мои условия, а если не согласен - до свидания? Так предлагаете?
Увольтесь. Вы же уколотые, у вас не должно быть трудностей новую работу найти.
Не знаю как в вашей поликлинике, а у вас больные в этот кабинет заходят и сидят рядом, пока сотрудник их данные вносит в компьютер.
Я не уколотая и вообще против принудительной вакцинации)) но вам виднее))
Не надо с ними конфликтовать.
У вас есть возможность свалить на больничный на этот период?
Я не уколотая и вообще против принудительной вакцинации)) но вам виднее))
Очень странно для гос организации.
У нас всех прокололи, а потом ещё и ревакцинироваться заставили через полгода.
Очень странно для гос организации.
У нас всех прокололи, а потом ещё и ревакцинироваться заставили через полгода.
Я болела, QR-код пока действует. О ревакцинации у нас пока речи не шло.
потому что нахлебники
Я болела, QR-код пока действует. О ревакцинации у нас пока речи не шло.
Так у вас иммунитет, чего бояться?
Так у вас иммунитет, чего бояться?
Тут дело не столько в страхе, насколько можно судить, а в том, что это предлагается делать не за доп плату, а просто за спасибо
Так у вас иммунитет, чего бояться?
У меня в окружении по второму кругу болеют, причём и привитые, и переболевшие. Да и раздражает это принуждение.
Не надо с ними конфликтовать.
У вас есть возможность свалить на больничный на этот период?
Да, я думала над этим. Просто это во-первых тоже потеря в деньгах, а во-вторых его реально взять на неделю-две, а этим сроком все вряд ли ограничится. Но этот вариант у меня пока основной.
Тут дело не столько в страхе, насколько можно судить, а в том, что это предлагается делать не за доп плату, а просто за спасибо
Все верно. И ещё надо умудриться свою текущую работу выполнять.
тоесть зп ты получать хочешь а работать нет?
Конечно хочу)) и работать хочу)) только по своей специальности))
Конечно хочу)) и работать хочу)) только по своей специальности))
Сама же себя в рабство продала, чего сейчас то возмущаться? ты еще бы в армию контрактницей записалась
Увольняйся, автор, жизнь дороже! Не дай Бог сейчас в больницы ходить, гарантировано подцепишь вирус!
Идите работать!
Тут дело не столько в страхе, насколько можно судить, а в том, что это предлагается делать не за доп плату, а просто за спасибо
Но это же в рабочее время? Или нет?
Но это же в рабочее время? Или нет?
После технаря на онлифанс, например)
После технаря на онлифанс, например)
Сори не туда ответ нажала )
Про переработки я вообще молчу, только это даже не относится к деятельности организации. Из разряда, что вы, к примеру, работаете поваром, а вас заставляют заменить электрика.
Вы написали так, как будто бедные, несчастные бюджетники, только их заставляют работать, а на других работах не так, там прохлаждаются. Открою вам секрет: это не так. В некоторых офисах уборщиц нет, сотрудники сами полы моют, это называется поддерживать гигиену на рабочем месте. Да и полно всяких задач, которые в ваши обязанности не входят. Тут уж вам выбирать: встать в позу или согласиться.
Что касается конкретно вашего вопроса, вы не написали кем именно работаете и что входит в ваши обязанности. И к тому же вас зовут работать в медучреждение в ваше рабочее время, после работы, в выходные дни? Если это происходит в ваше рабочее время, нет ничего из ряда вон выходящего. Видимо вы не так загружены, вот начальство и выбрало добровольцев из тех, кто посвободнее, оправляют туда, где есть работа.
Дело в том, что никакого доп соглашения, скорее всего, не будет. У нас очень часто появляется работа, которой в должностной инструкции нет и никаких приказов, договоров при этом не подписывается. Тем не менее, в случае отказа лишение премии происходит со словами "мы тебе обязаны платить только оклад, остальное - на усмотрение руководства". И лишить могут не на месяц, а на три, коллегу лишали и на полгода. А голый оклад - это прям, честно говоря, копейки. Удаленка - да, это хороший вариант, спасибо.
На любой работе такое может быть, только там еще и премии не будет, а только оклад. Не надо думать, что не в бюджетных организациях не так. Что сказали, то и будешь делать. У них на все один ответ: "Не согласен, не нравится - вали."
Отвечу)
1. Оклад маленький, но в целом зп выходит хорошая, меня устраивает.
2. Про неподходящие условия труда - вы немного додумали. В целом плюсов много. Точнее во всем плюсы, кроме наличия субботников/выборов, а теперь ещё и поликлиник. В остальное время тихо-спокойно. Фунционал полностью устраивает, коллектив отличный, есть свои «плюшки» от работы, которые помогают экономить расходы, ну и всякие соц гарантии для мамы ребёнка-дошкольника лишними не будут))
3. Почему не могу - могу, конечно. Я и спрашиваю как это сделать тактичнее. Или вы предлагаете выбить дверь с ноги и сказать: слушай, я тут вообще-то лучшая, поэтому указания твои выполнять не собираюсь, и на тебе ещё мои условия, а если не согласен - до свидания? Так предлагаете?
И вы еще жалуетесь...
Тут дело не столько в страхе, насколько можно судить, а в том, что это предлагается делать не за доп плату, а просто за спасибо
Так вам предлагают делать это в ваше рабочее время или нет?
Так вам предлагают делать это в ваше рабочее время или нет?
Речь шла об утренних и вечерних сменах. Пока не дали подробной информации со скольки - до скольки, сколько по времени смена. Но в любом случае поликлиника находится от работы в часе езды на общественном транспорте. Работает с 8 до 20. Сейчас у меня график с 10 до 18. На работу хожу пешком, живу рядом. Получается придётся ещё тратить деньги на проезд и 2 часа времени на дорогу туда-обратно. Короче вообще ничего не выигрываю при учете того, что это придётся делать бесплатно.
Вы написали так, как будто бедные, несчастные бюджетники, только их заставляют работать, а на других работах не так, там прохлаждаются. Открою вам секрет: это не так. В некоторых офисах уборщиц нет, сотрудники сами полы моют, это называется поддерживать гигиену на рабочем месте. Да и полно всяких задач, которые в ваши обязанности не входят. Тут уж вам выбирать: встать в позу или согласиться.
Что касается конкретно вашего вопроса, вы не написали кем именно работаете и что входит в ваши обязанности. И к тому же вас зовут работать в медучреждение в ваше рабочее время, после работы, в выходные дни? Если это происходит в ваше рабочее время, нет ничего из ряда вон выходящего. Видимо вы не так загружены, вот начальство и выбрало добровольцев из тех, кто посвободнее, оправляют туда, где есть работа.
Ну у нас тоже нет уборщицы, и сотрудники убираются сами, и пол моют, и мусор выносят, и туалетную бумагу покупают)) и никто из этого трагедии не делает) я работаю методистом, занимаюсь составлением молодежных программ, подготовкой и координацией мероприятий, отчётностью, работаю с партнерской программой и пр.
Ну у нас тоже нет уборщицы, и сотрудники убираются сами, и пол моют, и мусор выносят, и туалетную бумагу покупают)) и никто из этого трагедии не делает) я работаю методистом, занимаюсь составлением молодежных программ, подготовкой и координацией мероприятий, отчётностью, работаю с партнерской программой и пр.
Емае, вам поди ещё и льготный выход на пенсию положен, ну автор, ну правда вам грех жаловаться