все так, кроме одного - одни зарплаты не спасут.
Чтобы туда шли таланты, одних зарплат мало. Нужна престижность, это ощущение творческости, причастности, востребованности, научная среда, свобода мнений (не только научных), научные коллаборации, международные поездки и контакты, оборудование на уровне мировых стандартов.... Таланты могут те же или даже бОльшие деньги заработать прикладными вещами, а то и просто коммерцией. Или работой в богатых компаниях, используя свои таланты....