Собрались в отпуск. Парень сказал, платит каждый

да. проститутция уже не в моде.

в России действует постановление правительства, которое прямо запрещает брать женщин на работу более чем по 400 специальностям. Это во-первых, и эти специальности, как вы понимаете, оплачиваются ооочень хорошо.
Лично видела 2 одинаковых вакансии продавцов в сетевой магазин, одна и та же должность, одни и те же обязанности. у мужчины з/плата указана на 3 тысячи больше. Например 15 и 18 тысяч соответственно.

Когда мужчина приглашает СВОЮ женщину на отдых и оплачивает его - это проституция???? Вы в своем уме???

Враньё. Дискриминация существует. Выражается она в том, что женщин просто не берут на работу. Точнее, берут на такую работу, на которую мужчины идти не хотят. Это понятно, ведь именно женщина, а не мужчина, пойдёт в декрет, что работодателю невыгодно. И именно женщина будет брать бесконечные больничные из-за детей. По этой же причине женщинам не хотят давать ответственные и высокооплачиваемые должности.
Не надоело врать-то, жлобы?

Разумеется, не в своём. Мозг от спермотоксикоза сгнил. Рассуждают, как старые маразматические бабки на лавочке.

+ миллион!!! У меня подругу не взяли на должность начальника отдела именно по этой причине! Взяли мужика! Потому что подруге в лоб и сказали, что Вам уже 29, вы только вышли замуж, через 1-2-3 года родите ребенка, уйдете в декрет, потом постоянные больничные, а кто всю работу отдела должен организовывать? Потом ищите вам замену, чтобы новый человек разбирался во всем и тд. В итоге взяли мужчину, хотя он объективно не дотягивал.
И согласна в том, что на низкооплачиваемых работах одни женщины, если и есть где мужики, то там такие тупари, что никуда уже не устроиться, с 7 классами образования. Женщинам и остается либо в бухгалтера какие-нибудь идти с бумажками сидеть, в секретарши, либо всякие косметологи или маникюрши. В тех же банках, как не придешь, девочки бегают в коридорах всем помогают и на кассах сидят женщины, а как должность высокооплачиваемая - так мужик сидит.

+10000000000000000000000000000000000000000 Поддерживаю. Я - мать- одиночка первый вопрос на собеседовании на вакантную должность более высокой по статусу чем вышеописанные - с кем ребенок мой несовершеннолетний - есть ли кому присмотреть?. Взять больничный или отпроситься - очень даже рискованная затея. Более того как сотрудник эйчар отдела могу сказать, что руководитель в принципе критично настроен в выборе кандидаток молодых и нерожавших именно по той же причине - "вот придет, родит и в декрет поскачет" ...

Не рожавшим девушкам сложно устроиться на работу - разве что на себя иди работай. Роди - тоже встанешь перед выбором или нянька или сама работай нянечкой в детсаду, если бабушек нет или они далеко или им не до внуков... Мужикам это не понять, девочки - по своему опыту знаю. У них своя правда по жизни. Я СКАЗАЛ. Я МУЖИК И Я ПРАВ. И БАСТА. И по фигу, что уже н-ный по счету год проводит свой досуг в дырявых растянутых трениках перед теликом в компании с БАЛТИКОЙ или проституткой. ГЛАВНОЕ, ЧТО МУЖИК ВСЕГДА ПРАВ!

Бред больных, ты в силу своей недоразвитости судишь по отдельно взятому примеру как о закономерности. Cкорее всего просто твоя подруга глупа и не тянет на руководящую должность, и чтобы ее не обижать ей сказали так мягко про будущий декрет.
А истина же заключается в том, что Россия заняла первое в мире место по числу женщин среди топ-менеджеров — женщины занимают 40 % руководящих постов в российских компаниях. Согласно исследованию французской компании, Grant Thornton Россия также лидировала по количеству женщин среди руководителей в бизнесе

Женщины, занимающие должность более высокую по статусу чем перечисленные, зарабатывают там столько без проблем могут нанять няню или помощницу, поэтому если она реально соответствует по своим умениям, то таких бредовых вопросов для должности с высокой зарплатой никто задавать не будет. Это может служить только отговоркой в качестве вежливого отказа, чтобы не обижать истинными причинами - профессиональное несоответствие.
Ну а где это действительно может быть проблемой - так разве что для работ уровня подай-принеси, где платят мало, и работодатель понимает что из этих денег никакой няни она нанять не сможет

Если для женщины принципиально ехать только если он полностью оплатит а иначе он ей не нужен - да, это проститyция, плюс показатель что он ей как человек неинтересен.
Если она готова ехать и внеся какую-то часть в общие расходы, но мужчина настоял что оплатит сам - тогда проститyции нету.

Идиот недоразвитый. Руководители в чем???? В 78 % компаний женщины занимали пост главного бухгалтера, в 68 % – директора по персоналу. Тебе и говорили, что бухгалтера и все прочее - это женское. Это не руководители предприятий! Найди мне женщин и приведи примеры среди директоров крупных
предприятий и заводов!! А если таких найдешь, сразу уточни кто у них мужья. И давай начистоту, больше половины этих женщин поставлены на свою должность мужчинами.
А по поводу руководителей бизнеса - так вообще смешно, любой маникюрный стол в салоне красоты, и у тебя уже бизнес. Или палатка на рынке, или отдел с трусами 2 на 2 метра, цветочный какой-нибудь ларек.

Приводишь в пример статью, так приводи всё!! При этом, по данным агентства «Контакт», женщины чаще сталкиваются с дискриминацией при устройстве на работу, чем мужчины. В четырёх из пяти случаев на позицию топ-менеджера компании работодатели ищут мужчин, и только в оставшемся одном гендерный фактор не принципиален. Пожелание видеть в качестве руководителя даму – редкость и относится к традиционно «женским» должностям: главные бухгалтеры, HR-директора, руководители по маркетингу и рекламе. . В Москве, по данным КЦ «Юнити» (по статистике за последние 6 месяцев), директор по маркетингу–мужчина получает в среднем на 15 % больше, чем женщина: около 130–150 тыс. и 110–130 тыс. руб. соответственно.В каждой третьей компании, принявшей участие в исследовании PwC и АМР, признали, что женщины готовы работать за гораздо меньшее вознаграждение. А 40 % участников опроса отметили, что женщины работают на одной и той же позиции без карьерного продвижения дольше, чем мужчины.По данным исследования доктора социологических наук, ведущего сотрудника института социологии РАН Аллы Чириковой, большинство россиян по-прежнему полагает, что женщина не сможет справиться со своими обязанностями так, как это сделал бы мужчина, потому что она зависима от семьи.

То что среди мужчин руководителей больше чем женщин связано только с тем что много женщин не хочет развиваться а хочет сесть на шею. Тем не менее женщины на таких должностях тоже есть. Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет отговорки. Я мог бы привести много женщин-руководителей достигших всего с нуля и самостоятельно, но это все без толку, вам лень развиваться потому что вам мужчина должен.
А еще вы самих себя не уважаете и не стремитесь к комфорту, если для вас отдохнуть на его 60 тысяч вдвоем в палатке лучше, чем отдохнуть вдвоем на общие деньги на 100 тысяч в нормальном отеле.

Женщина не хочет развиваться... Бред! Пусть тогда многонеуважаемый гость об'яснит подробно, как должна развиваться женщина в плане карьеры во время беременности (когда токсикоз мучает), во время родов и с грудничком. А это почти два года. Если добавить сюда ребёнка дошкольного возраста, который внимания требует ого-го, то плюс ещё как минимум четыре. Вот в эти шесть лет как женщина должна развиваться? Пусть наш гость разложит по полочкам.
Отсутствие пояснений будет считаться как признание гостем своего поражения в дискуссии.

Ты тут о женщинах топ-менеджерах рассуждаешь, какой отдых за 60 тысяч))))) И мы стремимся к комфорту, поэтому мужчин искали себе соответсвующих, жить с которыми будет комфортно.
И да, ещё давай тут расскажи, что бизнес-леди будут себе пополамщиков искать))))))) я почему-то вижу, что даже третьесортные певички все замуж за бизнесменов выходят)) ну хоть бы у одной был какой-нибудь инженер или мент)))

Так ответ прост)) доработать до 9 месяцев беременности, родить, через 2 недели выйти на работу наняв няню)) вот и все дела)))

В что будем делать с тем обстоятельством, что двухнедельному грудничок нужна родная мама, а не чужая тётка, которая его даже грудью кормить не сможет? И по-прежнему непонятно, как делать головокружительную карьеру во время беременности с токсикозом и животом?
Жду ответа, как соловей лета))

Во время беременности декретный отпуск полагается после 7 месяцев. И взято это не с потолка а согласно исследованиям врачей, значит, здоровую женщину 7 месяцев беременности токсикоз не мучает. Уходя после 7 месяца в декрет, женщина сразу получает единовременную выплату размером в 4 официальные зарплаты. А вдобавок к этому будет получать 40% от официальной зарплаты (до 20 тысяч в месяц). Достаточно, чтобы хотя бы не приставать к мужу с дурацкими запросами в стиле дай мне денег на платье и на маникюр.
Снижение рабочей активности после декрета это впринципе уважительный повод ввиду наличия детей, хотя успешные женщины сами стремятся выйти на работу потому что им скучно сидеть дома.
Но разговор этот все равно неактуален, потому что если женщина еще до декрета не хочет развиваться, когда ей ничто не мешает, то будущие дети это лишь отговорка для прикрытия ее эгоизма.

Здоровую женщину токсикоз не мучает? Это что ещё за бред! Любой гинеколог подтвердит, что токсикоз первого триместра беременности - явление повальное. Это не что иное, как реакция здорового организма на внедрение в него инородного тела.
Итак, очередное враньё, девочки. Жлобы, они такие. Врут, как дышат.

Идём дальше. Выплаты и бла-бла-бла, это конечно. Но нет ответа на вопрос, как женщина должна развиваться. Выплаты и развитие - вещи абсолютно разные.

В декрет женщина уходит после 7 месяцев беременности. И цифра это взята не с потолка, а после научных исследований с участием врачей. То есть 7 месяцев здоровая женщина спокойно может работать ничем не мучаясь. А если она нездорова, то сначала нужно вылечиться, так как заводить детей в нездоровом состоянии - преступление перед ребенком.
Уходя в декрет после 7 месяцев, женщина сразу получает единовременную выплату размером в 4 официальных зарплаты.
А также следующие полтора года получается 40% от официальной зарплаты (до 20 тысяч в месяц).
Что достаточно, чтобы не приставать к мужу с дyрацкими запросами дать ей денег на платье или маникюр.
Снижение рабочей активности после декрета это уважительная причина чтобы муж взял большую часть расходов на себя, но вообще по выходу из декрета ребенок (которому обязаны уделять внимание оба родителя) никак не мешает работа, и успешные женщины сами стремятся выйти на работу потому что ей скучно киснуть дома. Вон даже Аня работает, а не говорит что у меня дочка, поэтому я увольняюсь.
Но вообще разговоры эти неактуальны, потому что если женщина еще до декрета не хочет развиваться (когда ей ничто не мешает) а хочет сесть на шею, то будущие дети это лишь завуалированное прикрытие собственной лени и эгоизма.

Далее. Если даже женщина до декрета и построила кое-какую карьеру (хотя по-прежнему непонятно, какую карьеру можно ожидать от молоденькой девочки - мужики-то что-то из себя в работе начинают представлять только после 30-ти), то все равно декрет и фактически нетрудоспособное состояние не на месяц-два, а на годы ничего от её карьеры не оставит.
Значит, опять отговорки и враньё. Типичная позиция жлоба: свалить все на женщину, взвалить на неё мужские обязанности и взобраться ей на шею в итоге.

В декрете берет паузу, а до декрета ей ничто не мешает развиваться, когда ничто не мешает к этому. Не развивается - значит лентяйка. Если лентяйка - она и матерью будет плохой и ленивой.

Жлобье продолжает упорствовать в ереси. Насквозь гнилое существо среднего рода, притворяющееся мужчиной, будет замученную токсикозом беременную жену на работу гнать.
Понятно, девочки, какие перспективы вас ждут со жлобом?

Да, а какой средний возраст в котором женщина рожает первого ребенка? Молоденькие девочки совсем не стремятся рожать. И не потому что не от кого, а потому что хотят беззаботной жизни.

До декрета ей совершенно об'ективно мешает развиваться:
1) молодой возраст
2) необходимость получить образование.
Или ей после 40-ка начинать детей рожать???

Причем тут жлобье? Все женщины которых я знаю, никогда не увольнялись с работу ввиду беременности, а работали все 7 полагающихся месяцев. Для здоровой и особенно молодей женщины это ни разу не проблема. Организм крепкий в молодости. А если она инвалид что беременность ей помеха - то пусть сначала здоровьем своим займется.

Ребёнка положено рожать в возрасте от 20 до 30. Как раз тот самый возраст, когда мужики карьеру делают и развиваются. Ещё бы, им же не рожать!

1)Я редко когда вижу чтобы женщина в 22 года после окончания вуза стремилась родить. Большинство хочет отложить это на потом.
2)А зачем вообще оканчивать вуз, если она хочет диплом положить на полку?

Правильно, не увольнялись)) что они, ненормальные, увольняться, чтобы без декретных остаться? А брали больничные, отпрашивались. Каждый знает, какой из беременной работничек. Только существо среднего рода этого не знает!

Ну давайте тогда как в древности, вернем времена когда у женщины нет права на образование. Зачем оно ей? Если все равно собирается рожать и сидеть дома. Только отнимать зря места у мужчин.

Ну и что, в чем противоречие? Взять больничный если плохо себя чувствует - банальная норма и для мужчины и для женщины.

А что ты вообще видишь, если ты беременную женщину чуть ли не в космос собрался отправлять, долдоня "она здорова" и ссылаясь на декрет после 7 месяцев?
Конечно, если женщина со жлобом связалась, родить ребёнка для неё становится непозволительной роскошью!

Да все проще гораздо. Давайте женщины будут выбирать нормальных мужиков для отношений и создания семьи, а всякие жлобы, пополамщики и Недобаффеты со своими дефектами и дырками в голове давайте пойдут в топку. И всё.

Никаких противоречий. Вопрос в другом: как женщине беременной сидя на больничном или лёжа в больнице на сохранении развиваться, делать карьеру и конкурировать с мужчинами, которые избавлены от этих проблем, так как не беременеют? Жду четкого ответа.

Я родила в 23. Год отработала после универа и на 3 года в декрет. Это хорошо, что я работаю на государственной службе, тут нормально. А вот работать в частной фирме - это труба будет. Плюс потом целый год, когда ребенок пошел в сад, была на больничном. Неделю работаю, 2-3 недели больничный. Ни один здравый человек, который умеет считать деньги, не будет брать молодых девушек, ещё захочется ребенка, опять на 3 года в декрет, а потом год по больничным. Так что не звезди, ладно? Прям все руководители только и мечтают о работниках - декретчицах. Вот и одна из причин, почему женщины в малом бизнесе преобладают, деваться некуда.

В космос невозможно отправить не только беременную женщину, но и подавляющее большинство вполне здоровых мужчин.
Повторяю вопрос: зачем женщине заканчивать вуз если она не собирается связываться со жлобом? Явный показатель какой-то странности в поведении, 5 лет просидеть в вузе не собираясь пользоваться полученными знаниями, не уважая тем самым свое собственное время. если она саму себя не уважает - странно ждать что кто-то другой будет ее уважать. Ведь уважение от других людей начинается с самоуважения к самой себе. А самоуважения явно нет если она готова 5 лет жизни потратить на получение ненужного диплома

Повторюсь, редко кто рожает детей вступая сразу в совершеннолетний возраст. Рожают обычно тогда когда за плечами уже есть несколько лет, которые можно потратить и на собственное развитие

Ты с темы-то не соскакивай, Недобаффет. При чем тут ВУЗ? Тебе задали конкретные вопросы. Ответов у тебя нет, раз ты про вузы начал вонять. Понятно, что и требовалось доказать. В топку. Куда тебя, собственно, в Реале и отправляют, дефективного.

Тебе и рожать не надо, если тебе тридцатка, ты много развился то за 8-10 лет работы??? Или уже на максимуме?

Я на все твои вопросы дал ответ, что ты не поняла? Или женщины у нас массово стремятся в возрасте 18-20 лет найти мужчину с целью в ближайшем будущем родить ребенка? Нет, большинство в таком возрасте имеет совсем другие цели.

Очередной бред и враньё.
Совершеннолетний возраст - это 18 лет. А рожают женщины, как правило, в возрасте 20 плюс. Любой гинеколог подтвердит, что это самый благоприятный возраст. Видите ли, женской физиологии наплевать, какую карьеру сделала женщина, и как она развивается на работе. Там свои законы.
И только Недобаффет под дурика косит и отрицает очевидное.

Тебе и рожать не надо, если тебе тридцатка, ты много развился то за 8-10 лет работы??? Или уже на максимуме?

не стоит это невменяемое существо а-ля мужского пола слов и времени, - расстрелять как бешенную шавку!!!
больше вариантов не вижу (...

Ни одного ответа.
Девочки, может я слепая? Где ответы-то? Подскажите, процитируйте, а то я что-то не вижу!

В частной фирме с декретом было бы все тоже самое, с больничными может быть сложнее. А почему когда ребенок пошел в сад, то целый год на больничном?

1)Какой конкретно ответ ты не поняла?
2)В чем заключается необходимость (с твоих слов) получения образования для женщины, если использовать его по назначению она, с твоих слов, все равно не сможет?
3)Ты сказала что норма для рождения ребенка это возраст 20-30 лет. Многие ли женщины имеют цель родить в 20-22 года? А если она рожает в возрасте 25-30, значит несколько лет до того уже должно было быть какое-то развитие, в том числе карьерное.

Вот именно. Сам же Недобаффет здесь, на этом самом форуме жаловался, что с карьерой и соответственно развитием у него не очень. При этом рассуждает тут на тему "женщина должна". Должна несмотря на беременность, рода и маленького ребёнка - это, мол, все отговорки! Совсем жлобье обнаглело.

Если ты готова расстреливать неугодных тебе людей, то пока не наломала дров и не исковеркала себе жизнь - лучше полечись у психиатра, пока не поздно. Потенциально ты с этими идеями намного опаснее для общества чем те мужчины о которых тут пишут.

1. Ссылку, пожалуйста, на свой ответ. Я его не вижу.
2. При чем здесь образование?
3. Все развитие женщины до декрета перечёркивается этим самым декретом. Попробуй дома посиди пару лет, увидишь.
Какой смысл отрицать очевидное?