Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Сожительство до брака - Вы за или против?687 ответов
- Объективные причины неудач в личной жизни2 772 ответа
- Стоит ли пробовать пожить вместе?1 197 ответов
- Помогите расстаться с женатым мужчиной10 892 ответа
- Не страшно ли вам встречаться с богатым обеспечуном?558 ответов
- Не плюй в колодец, придётся воды напиться....553 ответа
- Он, я и его дочка499 ответов
- Мое самое неудачное свидание4 177 ответов
- Как распознать альфонса?5 217 ответов
- Вот так "жених"!!! (Снова о иностранцах)366 ответов
309 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Удивляет другое. Сами женщины считают, что так и должно быть. Сегодня гендеры уже в женском спорте официально. А по медицинским показателям, женщина физически слабее мужчины. Потому и спорт делился на мужской и женский. Исключения не берём, они всегда есть. Так и в работе. Мужику легче устроится и он оплату с надбавками потребует. Женщин будут рассматривать "через лупу". Сегодня частная фирма платит основное в конверте. А решение принимается на Совете Директоров, негласно.На рыбалке, охоте, в бане. А там, в основном, только мужики. Там женщины только для расслабухи. Так что рабство продолжается.
Есть женщины,которым нравиться рыбалка,охота,баня,есть которым не нравится,вы хотите,что женщина занималась рыбалкой,охотой и Т.П, вопреки её желаниям,а как обязанность
Гость
А почему именно женщина обязана сваливать на больничный? А дети стране и мужчинам не нужны, раз деторождение наказывается отсутствием карьеры? И женщина идёт на больничный из-за детей, а мужчина из-за себя милого, потому что не следит за собой. Ещё и мрет, как муха, не доживая до пенсии
В чём проблема на больничный с ребенком может выйти и муж,в отпуск по уходу за ребенком так же может выйти муж
Гость
Вы забываете что плюшка в виде отпуска по уходу она для любого родителя. Если мужчины будут ходить в этот отпуск также часто как и женщины, то проблема решится.
Единственная плюшка женщины это декрет, который всего 140 дней по закону
Единственная плюшка женщины это декрет, который всего 140 дней по закону
А в США 14 дней и может не оплачивается, если в компании меньше 65 сотрудников.
это реалии. те, кто собираются рожать или уже родили, конечно, с трудом совмещают и детей и работу. тут нет дискриминации. лучше бы мужчины обеспечивали своих жен хотя бы до 6-летнего возраста детей. Тогда бы и работодателям было бы проще.
Золотая Рыбка
Есть дискриминация. Вот у меня начальник так и сказал: "Ищу на должность главного бухгалтера только мужчину, так как он не будет на в декрет выходить и на больничный по уходу за ребёнком. И после работы он будет спокойно оставаться, и в выходные".
Гость
не забыл. просто по традиции у нас идут (БЕГУТ!!!) туда женщины, и редкая откажется три года сидеть дома (ЯЖМАТЬ!!!). не вопрос, можно ввести обязаловку, как в Швеции, поровну на двоих.))
и "единственная плюшка", во первых, не единственная (курим КЗОТ), и, во вторых, слабо ли сделать как в "стране победившей демократии и феминизма", 12 недель БЕЗ ОПЛАТЫ? то есть твоё личное дело что предпримешь, но тебе никто ничего не должен? упс? 😜
и "единственная плюшка", во первых, не единственная (курим КЗОТ), и, во вторых, слабо ли сделать как в "стране победившей демократии и феминизма", 12 недель БЕЗ ОПЛАТЫ? то есть твоё личное дело что предпримешь, но тебе никто ничего не должен? упс? 😜
Нет в Швеции поровну. Отец идет добровольно.
Гость
Удивляет другое. Сами женщины считают, что так и должно быть. Сегодня гендеры уже в женском спорте официально. А по медицинским показателям, женщина физически слабее мужчины. Потому и спорт делился на мужской и женский. Исключения не берём, они всегда есть. Так и в работе. Мужику легче устроится и он оплату с надбавками потребует. Женщин будут рассматривать "через лупу". Сегодня частная фирма платит основное в конверте. А решение принимается на Совете Директоров, негласно.На рыбалке, охоте, в бане. А там, в основном, только мужики. Там женщины только для расслабухи. Так что рабство продолжается.
Зачем устраиваться на такие работы?
Гость
Есть дискриминация. Вот у меня начальник так и сказал: "Ищу на должность главного бухгалтера только мужчину, так как он не будет на в декрет выходить и на больничный по уходу за ребёнком. И после работы он будет спокойно оставаться, и в выходные".
это не дискриминация ни разу, он ищет работника, у которого ПО ЗАКОНУ не будет права на эти действия (ну, кроме больничного по уходу).
Гость
Есть дискриминация. Вот у меня начальник так и сказал: "Ищу на должность главного бухгалтера только мужчину, так как он не будет на в декрет выходить и на больничный по уходу за ребёнком. И после работы он будет спокойно оставаться, и в выходные".
Так мужчина ,да не может выйти в декрет на 4 месяца,но он может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх,а то и до шести лет, но женщины тоже в праве не выходить в декретный отпуск и в праве выходить
Гость
А детей выбрасывать на помойку без отпуска по уходу? За ними должен смотреть только один родитель? Конечно, когда общество весь бесплатный домашний труд повесило на мать, то она не имеет возможности отдавать ещё и время на работу. По уходу за ребенком и мужчины должны идти в одинаковой мере, вот тогда будет справедливость.
Так это вы с мужем решайте, кто будет от 40% до максимум 25т.р. вместо зп приносить домой. А если в разводе? А если муж капитан/пилот/военный?
Гость
Гость
не добровольно, а СОГЛАСНО ЗАКОНУ. он не может отказаться уйти в отпуск по уходу, никак. потому и поровну.
прочувствуй разницу, как говорится.
а у нас добровольно. и добровольно мамы гуляют кто до 1.5, кто до 3, а кто и до 6...
прочувствуй разницу, как говорится.
а у нас добровольно. и добровольно мамы гуляют кто до 1.5, кто до 3, а кто и до 6...
В Швеции декретный отпуск длиться 480 оплачиваемых дней и 90 из них с новорожденным должен провести отец. Передать эти 3 месяца жене невозможно, даже закоренелому труженику придется узнать, что значит ухаживать за младенцем, или же не претендовать на бюджетные деньги.
Отец может отказаться - деньги просто сгорят за 3 месяца.
Отец может отказаться - деньги просто сгорят за 3 месяца.
Гость
В Швеции декретный отпуск длиться 480 оплачиваемых дней и 90 из них с новорожденным должен провести отец. Передать эти 3 месяца жене невозможно, даже закоренелому труженику придется узнать, что значит ухаживать за младенцем, или же не претендовать на бюджетные деньги.
Отец может отказаться - деньги просто сгорят за 3 месяца.
Отец может отказаться - деньги просто сгорят за 3 месяца.
так таки "должен" - или может отказаться?😄
согласно закона не может, однако. должен.
страна победившего феминизма, фуле...
согласно закона не может, однако. должен.
страна победившего феминизма, фуле...
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог193 ответа -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Павел
Что забавно - женщин подвергают дискриминации чаще всего... другие женщины. Кто у нас в отделах кадров работает обычно?
Гость
это реалии. те, кто собираются рожать или уже родили, конечно, с трудом совмещают и детей и работу. тут нет дискриминации. лучше бы мужчины обеспечивали своих жен хотя бы до 6-летнего возраста детей. Тогда бы и работодателям было бы проще.
Чем это лучше? Через 6 лет скажут, что мозги атрофировались (
Золотая Рыбка
это не дискриминация ни разу, он ищет работника, у которого ПО ЗАКОНУ не будет права на эти действия (ну, кроме больничного по уходу).
Как же не дискриминация? Директор же ищет именно мужчину. Ведь именно мужчины(за редким исключением) не выходят в декрет, на больничный с ребёнком, не бегут после работы готовить ужин и др.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Гость
Как же не дискриминация? Директор же ищет именно мужчину. Ведь именно мужчины(за редким исключением) не выходят в декрет, на больничный с ребёнком, не бегут после работы готовить ужин и др.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Он и сейчас ищет хорошего работника, а не равнаправного. И в его понимании - это мужчина. Это не дискриминация.
Золотая Рыбка
Он и сейчас ищет хорошего работника, а не равнаправного. И в его понимании - это мужчина. Это не дискриминация.
Но ведь, что мужчины не берут на себя обязанности по уходу за детьми - в этом и есть дискриминация.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Гость
так таки "должен" - или может отказаться?😄
согласно закона не может, однако. должен.
страна победившего феминизма, фуле...
согласно закона не может, однако. должен.
страна победившего феминизма, фуле...
Каждый родитель - если их двое - имеет право на 240 из этих дней. Если ребенок родился в 2016 году или позже, каждый родитель имеет право на 90 дней, предназначенных только для него. Если он/она решит не брать их, они не могут быть переданы партнеру. Взять и передать свои месяцы cупруге не сможет даже самый закоренелый трудоголик: извольте побыть с младенцем лично либо не претендуйте на бюджетные деньги.
Добровольно выходит.
Добровольно выходит.
Гость
Но ведь, что мужчины не берут на себя обязанности по уходу за детьми - в этом и есть дискриминация.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Нет. За это женщины раньше и равнаправна выходят на пенсию.
Гость
Как же не дискриминация? Директор же ищет именно мужчину. Ведь именно мужчины(за редким исключением) не выходят в декрет, на больничный с ребёнком, не бегут после работы готовить ужин и др.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Так Прохор Шаляпин и Гоген Солнцев готовы сидеть в декрете за ваши деньги до конца жизни. Их жизни или вашей, не важно.
Гость
Каждый родитель - если их двое - имеет право на 240 из этих дней. Если ребенок родился в 2016 году или позже, каждый родитель имеет право на 90 дней, предназначенных только для него. Если он/она решит не брать их, они не могут быть переданы партнеру. Взять и передать свои месяцы cупруге не сможет даже самый закоренелый трудоголик: извольте побыть с младенцем лично либо не претендуйте на бюджетные деньги.
Добровольно выходит.
Добровольно выходит.
Не можыт быть!!!
Новые темы
- Парень не хочет со мной секса после прошлого мужчины, что делать?11 ответов
- Почему в последнее время так много альфонсов?22 ответа
- Он ушёл, а я всё жду. Как понять, что пора остановиться?3 ответа
- Женщина обязана иметь доход60 ответов
- Если у женщины было много мужчин, это повод для гордости?13 ответов
Золотая Рыбка
Немного не так вопрос задали. Не зачем умирают раньше, а почему умирают раньше. Вероятно, и пьют больше, и курят чаще, короче, не следят за собой.
Должны ли мужчины содержать женщин? Это уж по их желанию. Хотят - пусть содержат. Не хотят - пусть не содержат.
А моё мнение такое: не надо содержать - вместе работают, вместе и ухаживают за детьми, и ведут быт. А если не работает жена, тогда пусть ведёт быт и ухаживает за детишками.
Должны ли мужчины содержать женщин? Это уж по их желанию. Хотят - пусть содержат. Не хотят - пусть не содержат.
А моё мнение такое: не надо содержать - вместе работают, вместе и ухаживают за детьми, и ведут быт. А если не работает жена, тогда пусть ведёт быт и ухаживает за детишками.
Гость
Но ведь, что мужчины не берут на себя обязанности по уходу за детьми - в этом и есть дискриминация.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Это договор между супругами, кто идет работать, а кто сидит с ребенком. Никакой дискриминации.
Гость
Немного не так вопрос задали. Не зачем умирают раньше, а почему умирают раньше. Вероятно, и пьют больше, и курят чаще, короче, не следят за собой.
Должны ли мужчины содержать женщин? Это уж по их желанию. Хотят - пусть содержат. Не хотят - пусть не содержат.
А моё мнение такое: не надо содержать - вместе работают, вместе и ухаживают за детьми, и ведут быт. А если не работает жена, тогда пусть ведёт быт и ухаживает за детишками.
Должны ли мужчины содержать женщин? Это уж по их желанию. Хотят - пусть содержат. Не хотят - пусть не содержат.
А моё мнение такое: не надо содержать - вместе работают, вместе и ухаживают за детьми, и ведут быт. А если не работает жена, тогда пусть ведёт быт и ухаживает за детишками.
Ни слова больше!
Гость
Как же не дискриминация? Директор же ищет именно мужчину. Ведь именно мужчины(за редким исключением) не выходят в декрет, на больничный с ребёнком, не бегут после работы готовить ужин и др.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
Вот если бы мужчины поровну с женщинами брали на себя эти функции, тогда бы и не было дискриминации. И директор бы искал хорошего работника, а не мужчину-работника.
никак не дискриминация, это выбор работника по определенным критериям.
а меня вон на ресепшн в гостиницу не возьмут, и в стриптиз...😄
а меня вон на ресепшн в гостиницу не возьмут, и в стриптиз...😄
Гость
Но ведь, что мужчины не берут на себя обязанности по уходу за детьми - в этом и есть дискриминация.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
Ладно, если у мужа зарплата выше. А вот, предположим, у жены и мужа одинаковая зарплата, оба, предположим, учителя. Но всё равно, жена в декрете и на больничном. А если бы жена 1,5 года посидела с ребёнком, а потом муж, ведь реально же?
Или вот, по-очереди бы ужин готовили. Так даже этого чаще всего нет.
так и у женщин нет обязанности рожать, если что.
Гость
Каждый родитель - если их двое - имеет право на 240 из этих дней. Если ребенок родился в 2016 году или позже, каждый родитель имеет право на 90 дней, предназначенных только для него. Если он/она решит не брать их, они не могут быть переданы партнеру. Взять и передать свои месяцы cупруге не сможет даже самый закоренелый трудоголик: извольте побыть с младенцем лично либо не претендуйте на бюджетные деньги.
Добровольно выходит.
Добровольно выходит.
имет право на 240, но ОБЯЗАН мужчина отбыть срок минимум в 90 дней. обязан. а имеет право взять больше.
Следующая тема
Предыдущая тема
##дискриминацияженщин