Уже много раз объясняли выше. Женщина ничем не хуже работник чем мужчина, если бы не: отказ перерабатывать, декреты и больничные в связи с беременностями и детьми. Разница в оплате труда хоть как-то покрывает все эти геморрои работодателя, которые сказываются на процессе. Надеюсь, тема закрыта.
У меня только пару месяцев назад забеременела сотрудница хорошо за 40. Беременность незапланированная, решили с мужем сохранять. Вообще весь процесс валится, уже на сохранение беременности ложится, заменить опытного сотрудника на ответственной должности сложно. Мужчины хоть не беременеют, с детьми на больничных не сидят, у большинства мужчин работа на первом месте, надо кормить семьи.