Гость
Статьи
Устройство на работу в …

Устройство на работу в ПОЛОЖЕНИИ, ради ДЕКРЕТНЫХ!

Вопрос в том, что я была в поиске работы, в тот момент, когда узнала, что Беременна. Срок пока маленький. Подскажите, если я продолжу искать работу и найду, умолчу при устройстве о Б. работодателю, а чуть позднее скажу, прокатит ли такое? Читала, что беременную даже на испытательном сроке не имеют права уволить. Что думаете, что знаете -поделитесь!!! Работа очень не помешает мне...

Don't look
180 ответов
Последний — Перейти
14.09.1983
#1

Прокатит 100%!!! Только месяца через 3 скажите.

Гость
#2

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))

Гость
#3

уволить не имеют права, но работодатель вас потом морально съест, никаких нервов не хватит. Тольк если постоянно больничные брать, тогда декретных мало получите. Вариант тянуть до последнего, не рассказывать НИКОМУ на работе, пока назавтра в декрет не соберетесь.

Злючка
#4

У нас так одна устроилась и тут же в декрет ушла

Гостья
#5

Устраивайтесь, если есть возможность

Don't look
#6
Гость

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))

Раб.-тель не имеет право, по закону. Как только факт беременности подтверждается, испытательный срок становится не законным для беременной. Уволить из за этого не имеют право.

Don't look
#7
Злючка

У нас так одна устроилась и тут же в декрет ушла

И как начальство отнеслось? Ничего?

Гость
#8

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

Гость
#9

6. Don't look | 04.07.2013, 15:01:24 [850635348] Don't look

Гость

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))

Раб.-тель не имеет право, по закону. Как только факт беременности подтверждается, испытательный срок становится не законным для беременной. Уволить из за этого не имеют право.

Так уволят в данном случае не из-за беременности, а из-за проф не пригодности)))

-Извините, вы нам не подходите, вы не справляетесь.

Вам же не скажут- Извините, вы беременны, мы тут узнали, нам это не интересно, платить вам декретные.....

Don't look
#10
Гость

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

Удачи вам в планировании с вашей негативщиной)

Don't look
#11
Гость

6. Don't look | 04.07.2013, 15:01:24 [850635348] Don't look

Гость

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))





Раб.-тель не имеет право, по закону. Как только факт беременности подтверждается, испытательный срок становится не законным для беременной. Уволить из за этого не имеют право.



Так уволят в данном случае не из-за беременности, а из-за проф не пригодности)))

-Извините, вы нам не подходите, вы не справляетесь.



Вам же не скажут- Извините, вы беременны, мы тут узнали, нам это не интересно, платить вам декретные.....

Не имеют права!!)))) Почитайте закон.

Гость
#12
Гость

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

меня тож такие раздражают.где твои мозги были когда не предохранялась.

Гость
#13
Гость

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

Ну вообще, да. Не очень порядочно.

Поставит если себя, на место работодателя.

У вас предприятие, или фирма.

Доход приличный, все отработано, организованно, платите налоги.

Персонал хорошо подобранный, команда одним словом. И вдруг, устраивается к ВАМ на работу такая "умница")))

Приятно?? Платить человеку декретные, налоги за человека платить...

С какой радости-то?????????????

Элиза
#14

А у нас так одну уволили. Хоть беременных и не увольняют, но как то некрасиво с её стороны получилось. Она три года дома сидела, не работала, а как узнала, что беременна сразу начала искать работу. Нашла, умолчала и тихо молча написала по собственному желанию. Незнаю, что ей сказало руководство.

Don't look
#15

Фу. даже читать больше буду. все понятно.

СПАСИБО всем адекватным людям за ответы.

Гость
#16

А разве декретные не за 2 отработанных года дают? Какой смысл тогда? Но я не в курсе, давно я в декрет уходила

Гость
#17

Автор, а вы сколько уже в поиске работы? В 2011-2012 гг работали, з/п хорошая была, "белая"? Просто, если вы сейчас устроитесь, расчет декретных будет производиться исходя из вашего заработка за предыдущие 2 года, 2013 вообще в расчет не войдет.

Гость
#18

Автор, а вот если вас спросят про беременность? Что скажете? Нет,нет я не планирую? А поступить вы собираетесь не порядочно, подумайте об этом.

Гость
#19
Гость

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

Симметрично.

Don't look
#20
Гость

Автор, а вот если вас спросят про беременность? Что скажете? Нет,нет я не планирую? А поступить вы собираетесь не порядочно, подумайте об этом.

В этой стране и при нашей жизни, каждый думает в первую очередь о себе, не так ли? К тому же в чем не порядочность? Все равно платить будет не раб.!!! А ФСС!

Гость
#21

Ну ладно, автор ушла, а у меня интерес остался, объясните, пжлста, в чем смысл беременного трудоустройства, если декретные все равно за прошлую з.п.? Больничные будут оплачивать? Так проще вообще не работать, легче же. В чем цимес?

Гость
#22
Гость

Автор, а вот если вас спросят про беременность? Что скажете? Нет,нет я не планирую? А поступить вы собираетесь не порядочно, подумайте об этом.

Так она уже беременна, быть беременной и говорить, что нет, не планирую? Как-то не очень хорошо, всяко может быть, тем более срок пока маленький.

Соска
#23

Так ведь если ты на момент беременности не работаешь, не будут декретные платить! Их платят только работающим.

Гость
#25
Гость

Ну ладно, автор ушла, а у меня интерес остался, объясните, пжлста, в чем смысл беременного трудоустройства, если декретные все равно за прошлую з.п.? Больничные будут оплачивать? Так проще вообще не работать, легче же. В чем цимес?

Декретные оплачивать не будут, потому что декрет (70 дней до родов и 70 дней после) оплачивается на основе больничного только работодателем. неработающие это не получают. А вот пособие по уходу до 1,5 лет платят и работающим (работодатель) и неработающим (соцстрах).

Гость
#26
Соска

Так ведь если ты на момент беременности не работаешь, не будут декретные платить! Их платят только работающим.

Вот и я ни фига не понимаю, какая выгода устраиваться.

Гость
#27
Гость

Декретные оплачивать не будут, потому что декрет (70 дней до родов и 70 дней после) оплачивается на основе больничного только работодателем. неработающие это не получают. А вот пособие по уходу до 1,5 лет платят и работающим (работодатель) и неработающим (соцстрах).

Тогда какая разница? Пусть соцстрах и платит. До 1,5 лет ведь тоже платят на основании зарплаты ДО беременности. Смысл вот какой в этом трудоустройстве?

Гость
#28

Не имеют права!!)))) Почитайте закон.

Имеют право, за проф не пригодность (на испытательном сроке)

Гость
#29

25, я чего пристала - автор в заголовке пишет, что хочет устроиться ради декретных. А они ей положены на новом месте будут?

Гость
#30

Не порядочно в том, что вас возьмут, обучат, потратят на вас время и силы, на работе ведь работники нужны. И потом вы займете постоянное место, а на место декретницы устраиваться не особо хотят. А еще все ваши врачи, анализы, больничные и пр. Не знаю, мне было бы стыдно врать в глаза людям, вам ведь потом возвращаться придется. Правильно написали, кто планирует бер-ть, те сидят на старой работе, а уже после декретного ищут новую работу. Очень вам советую не брать грех на душу, а рожать спокойно и как ребенок подрастет искать работу.

Рыжая Такса
#31

У меня на прошлой работе гнобили и "сживали со свету" всех беременных,

ну и что? Это им никак не помешало, доработать и уйти в оплачиваемый декрет.

Забейте на моральный аспект, но увеличивайте темп и интенсивность поисков -

как только живот станет виден, Вашу кандидатуру перестанут рассматривать.

Любой работодатель заботиться только о собственной выгоде, и если ему будет выгодно уволить сотрудника, сделает это, не мучаясь угрызениями совести.

Ирэн
#32

Декретные платят всем, ФСС. Исходя из 730 дней до. Смысла в работе нет.

Гость
#33

устройтесь хоть в госконтору, а не в частную фирму, что бы людей не подводить

Гость
#34

в 2010 году девушка, на место которой я устроилась (типа на время декретного отпуска), так сделала, устроилась на 5-м месяце, сколько то времени ни шатко ни валко проработала, когда директор увидел живот, она начала отмазываться, что не знала, в итоге почти все время пробыла на больничном, потом ушла в декрет, деньги ей платили, но директор строго настрого ей высказал, что сразу же, как она из декрета выйдет, то он её уволит. итог: уже я с того места уволилась, проработала в др. конторе, я собралась уходить, а она как раз из декрета вышла и приходила ко мне на собеседование. но это работодатель такой был, жалел деньги на мед. осмотры, я на нынешнюю работу устраивалась по контракту! со сроком полгода!!!, так меня первым делом на полный медосмотр отправили и в первую очередь к гинекологу))))

Гость
#35
Гость

Тогда какая разница? Пусть соцстрах и платит. До 1,5 лет ведь тоже платят на основании зарплаты ДО беременности. Смысл вот какой в этом трудоустройстве?

Декретные при средней зарплате, например, в 10000, будут 40 с хвостом. Как бы не копейки.

Гость
#36

вот так и живем. Сначала бабы плюют на совесть и беременные на работу страиваются, а потом все мы удивляемся, а почему общество такое не порядочное.

Гость
#37
Гость

Не имеют права!!)))) Почитайте закон.



Имеют право, за проф не пригодность (на испытательном сроке)

1. Для беременных испытательный срок не устанавливается, а даже установленный по ТД - считается недействительным. Увольнение по статье профнепригодность должно сопровождаться тестирование на профпригодность всего персонала.

Гость
#38
Гость

Декретные при средней зарплате, например, в 10000, будут 40 с хвостом. Как бы не копейки.

Так на основании же зарплаты за 2 года ДО беременности!! Какая выгода устраиваться уже беременной?

Гость
#39
Гость

25, я чего пристала - автор в заголовке пишет, что хочет устроиться ради декретных. А они ей положены на новом месте будут?

Поскольку декретные платит работодатель (исходя в том числе из заработка у прошлых работодателей за 2 предыдущих года) - положены будут.

Гость
#40
Гость

Так на основании же зарплаты за 2 года ДО беременности!! Какая выгода устраиваться уже беременной?

Такая, что ФСС ДЕКРЕТНЫЕ не платит. ДЕКРЕТНЫЕ (140 дней) оплачиваются ТОЛЬКО работающим на основании больничного. Неработающим эти 140 дней НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Не путать декретные с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ирэн
#41
Гость

ГостьНе имеют права!!)))) Почитайте закон.



Имеют право, за проф не пригодность (на испытательном сроке)1. Для беременных испытательный срок не устанавливается, а даже установленный по ТД - считается недействительным. Увольнение по статье профнепригодность должно сопровождаться тестирование на профпригодность всего персонала.

Уволить можно после родов. День родов-день увольнения.

Гость
#42
Гость

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

Должны же остаться в стране приличные люди. Удачи вам в планировании и здорового малыша.

Ирэн
#43
Гость

Такая, что ФСС ДЕКРЕТНЫЕ не платит. ДЕКРЕТНЫЕ (140 дней) оплачиваются ТОЛЬКО работающим на основании больничного. Неработающим эти 140 дней НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Не путать декретные с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Т.е. самой боллист нельзя в Фсс отнести?

Гость
#44
Гость

Должны же остаться в стране приличные люди. Удачи вам в планировании и здорового малыша.

Спасибо:)

Гость
#45
Ирэн

ГостьГостьНе имеют права!!)))) Почитайте закон.



Имеют право, за проф не пригодность (на испытательном сроке)1. Для беременных испытательный срок не устанавливается, а даже установленный по ТД - считается недействительным. Увольнение по статье профнепригодность должно сопровождаться тестирование на профпригодность всего персонала.

Уволить можно после родов. День родов-день увольнения.

Увольнять по статье - это геморрой просто неописуемый, я вам говорю.

Гость
#46
Ирэн

Т.е. самой боллист нельзя в Фсс отнести?

Отнести можно. Там предложат им вытереться. В больничных не зря есть поле Работодатель - больничные (вне зависимости, декретные, обычные или еще какие) оплачиваются только работодателем (хоть ему эти средства потом ФСС и возвращает). Если человек не работает - то больничный ему не оплатят.

Гость
#47
Ирэн

Гость

Такая, что ФСС ДЕКРЕТНЫЕ не платит. ДЕКРЕТНЫЕ (140 дней) оплачиваются ТОЛЬКО работающим на основании больничного. Неработающим эти 140 дней НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Не путать декретные с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Т.е. самой боллист нельзя в Фсс отнести?

Тащи, пусть люди поржут

Внимание

Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

Гость
#48

41-как уволить?она же на б.л. в это время будет?

Гость
#49

а если она устроится все таки, то мед комиссию надо будет проходить скорее всего, тогда и вскроется факт и ее могут уволить запросто или гнобить!!!

Гость
#50

Вообще да, разве сейчас берут на работу без медосмотра? У нас точно нет, но у нас огромная организация. И справку со стороны не принесешь (купленную), т.к. своя медсанчасть.