Директор - женщина!

Баба-директор - всегда плохо.

Это ужас. Я зареклась после такой работать в женском коллективе в принципе. Хотя, возможно, вам повезет, и человек будет хороший.

бежать сверкая тапками

была у меня когда-то. абсолютно нормальная тетка. коллеги могут намного хуже попасться

ну я - молодая директор. дальше что?

Это и правда ужас. Возможно, с молодой и не так страшно будет, если у нее личная жизнь устроенная. У меня директор - женщина климактерического возраста. Это тихий ужас. Человек реально не контролирует себя. Может улыбаться, а через 5 минут визжать так, что уши закладывает на другом конце офиса. Зачастую без причины. До кризиса это все не так дико проявлялось, а сейчас кризис наложился на возраст и получился ядреный коктейль...

У меня директор- женщина. Очень хороший человек, лучше ее нет наверное никого!!!! Любим и уважаем, что такая хрупкая девушка могла построить такой бизнес и организовать работу, приносящую одну радость. Работа, как дом родной. Приходишь, как на праздник, а вот уходить на выходные никогда не хочется.

Исключение, лишь подтверждающее правило! Завидую белой завистью!

А какая разница вообще?Главное чтобы был адекватный и грамотный руководитель,а какого он пола-какая вообще разница?Вы же не спать с ней собираетесь,а работать,надеюсь.

Не согласна. К сожалению, физиология накладывает сильный отпечаток (ПМС, месячные, климакс), плюс женщины намного эмоциональнее, что тоже не лучшим образом сказывается на рабочем процессе. Естественно, все люди разные - воспитание, образование и.т.д. Но все же с женщинами намного сложнее.

Акулина!

Если не ошибаюсь, вы сами - руководитель. Поэтому не можете оценить себя со стороны. Равно как и я не могу оценить со стороны себя ;-)

Ваш текст

К счастью это не исключение, у меня тоже гендир женщина, правда совсем не молодая, но она отличный управленец и замечательный человек! ))

Уставшая от глупости,я ведь не родилась руководителем.Работала в свое время в подчинении и у женщины.Как может физиология мешать работе-извините,не представляю.До сих пор не знаю что такое ПМС и с чем его едят.И нет такого дела в моей жизни,которому могут помешать месячные.

повезло.

И не бывает случаев, когда вы совершенно незаслуженно можете сорваться на подчиненном? Знаете, все познается в сравнении. Мужчина-начальник тоже может накричать, но чаще всего по делу, да и редкость это большая, если человек хорошо работает, а вот женщины, простите, позволяют себе намного больше. Я понимаю, что наш разговор сейчас превратится в спор, но я ни за что не поверю, что вы прекрасно себя чувствуете перед месячными и хотя бы 1 день во время. И не знаете. как будет протекать климакс... Давайте на этом остановимся? Как я уже писала, мы не можем абсолютно трезво и адекватно оценить свое собственное поведение и реакцию людей на него.

Уставшая от глупости,можете не верить,но это так.Я никогда не кричу на подчиненных вообще.Мне это не идет)Когда человек кричит-он расписывается в собственном бессилии.А руководитель должен быть сильным человеком.И сдерживать свои эмоции.Это мое субьективное мнение.Вы можете оставаться при своем.

Кстати,умение не кричать и не срываться я воспитывала в себе специально,именно потому что если я это сделаю-кто-нибудь обязательно скажет что это ,мол,месячные,независимо от причины.

К сожалению. не все такие мудрые, как вы. У меня аж зубы сводит, когда директор визжит (незаслуженно) на человека, который и старше нее, и опытнее, с двумя высшими (первое-МГУ), как на нашкодившего мальчишку! И ведь именно расписывается в своем невежестве.

Женщины-руковдители несомненно бывают разные. Быают несдержанные и сдержанные. НО: все они - интриганки, завистницы, подлые, мстительные, мелочные. Хорошими подчиненными они считают тех женщин, которые намного страшнее их, ужасно одеваются, а также выражают полную покорность и льстят по любому поводу. Мужчины-подчиненные должны постоянно рассыпаться им в комплиментах и никогда не показыать своё превосходство в знаниях или опыте, если мужчине-подчиненному нужно добиться расположения такой особы - он должен тоже стать как бы бабой - т.е. собирать и передавать ей всякие сплетни, смотреть бабские сериалы и передачи - чтоб было о чем поговорить в неформальной обстановке с начальницей. Много еще можно добавить к образу женщины-начальника... Но лично я бы пошла в подчинение к бабе только в крайнем случае, если уж совсем кушать нечего.

У нас директор женщина. Ей еще сорока нет.Руководит строго, но все по делу. Никогда не слышала, что б повышала голос на кого-то или оскорбила, но если накосячили - мало не покажется! Ледяной тон, взыскание, отстранение от выгодного проэкта. Но к ней с личной проблемой прийти можно - не бросит тебя, поможет. Точнее к ней многие с личным идутю -детям помочь, мужа устроить, случилось что у кого. Дисциплина как в армии,все строго, но уходить никто не хочет! Все говорят - лучше так, чем анархия. Мужики боятся ее, она с ними с боооольшую дистанцию держит, с женщинами теплее общается, многие за нее готовы в огонь и в воду! Всегда всех на Вы называет и по имени-отчеству, даже тех, с кем много лет проработала. Коллектив подбирает сама и если ты удержался больше месяца, значит останешься навсегда.

На самом деле всё от зависит от характера человека и его сущности. У меня был опыт работы как с мужчинами руководителями,так и с женщинами. Не спорю, что с мужчинами работать гораздо проще,задачи ставятся четко и ясно.Кстати многое зависит и от самого подчиненного,как он себя поставит-соответсвенно к нему и отношение такое будет.У меня была начальница-женщина 50 лет,это был ужас,она постоянно всех унижала и оскорбляла,была жуткая текучка кадров в её управлении.Но, я не позволяла ей так обращаться с сотрудниками своего отдела и со мной (выполняла основной объем работы в отделе который был у неё в подчинении (я была начальником отдела))и в итоге она уважительно относилась к нам, даже признавала свою некомпетентность в некоторых вопросах.В конечном счете я всё равно ушла с той работы. Сейчас сама работаю руководителем, у нас коллектив замечательный,в основном мужчины, 1/3 женщины. Обстановка настолько комфортная в коллективе, что даже вечером домой не тянет.

А у моей подруги например,был начальник мужчина,до такой степени скабрезный тип,сплетник и психопад.Что даже мужчины от него уходили. Для моей подруги было последней каплей-когда он выплеснул ей на руки горячий кофе из-за того, что не той стороной чашку поставила.Хотя она работала инженером и не обязана была подносить кофе.

Так что всё относительно,здорово когда коллеги порядочные люди и не важно подчиненные они или начальники, женщины или мужчины.

ни с молодой, ни со старой я бы не связывалась. лет от 35-40. меньше - неуемные амбиции, старше-климакс

Женщины-руковдители несомненно бывают разные. Быают несдержанные и сдержанные. НО: все они - интриганки, завистницы, подлые, мстительные, мелочные. Хорошими подчиненными они считают тех женщин, которые намного страшнее их, ужасно одеваются, а также выражают полную покорность и льстят по любому поводу. Мужчины-подчиненные должны постоянно рассыпаться им в комплиментах и никогда не показыать своё превосходство в знаниях или опыте, если мужчине-подчиненному нужно добиться расположения такой особы - он должен тоже стать как бы бабой - т.е. собирать и передавать ей всякие сплетни, смотреть бабские сериалы и передачи - чтоб было о чем поговорить в неформальной обстановке с начальницей. Много еще можно добавить к образу женщины-начальника... Но лично я бы пошла в подчинение к бабе только в крайнем случае, если уж совсем кушать нечего

Полностью согласна!!

Ну вот, каждый себя в собственном посте и расписал(а), какой ОНА САМА руководитель (или БЫЛ(А) бы им :)

Не помню чье выражение, но "рассказ больше говорит о том, КТО рассказывает, чем о том, ПРО КОГО рассказывают :)" Вот к Вомбату, Яблочку, Элис и проч. точно нельзя идти в подчиненные, ибо они все про свой собственный характер и свои собственные тараканы выдали, не желая того :)

А по теме: женщины-руководители бывают такие же РАЗНЫЕ, как мужчины-руководители, как ***, как велосипедисты, как пенсионеры, как музыканты, как бизнесмены, как инженеры и т.п.

В каждом случае придется смотреть конкретно. У меня было несколько и начальниц, и начальников - с большинством уживались мирно и спокойно, а уроды встречались любого пола.

Что касается четкой, внятной формулировки заданий и контроля - это получается у тех, у кого просто есть опыт руководства, а не по признаку наличия члена или письки.

Ваш текст

ваш пост √ обычная мелочная бабская демагогия)))

Автор, самое страшное это директор - ***, а какого он пола без разницы. У меня самый толковый руководитель была именно женщина.

тоже считаю, что от пола не зависит какой начальник. Вообще не понимаю, как месячные могут повлиять на работу (про климакс пока ничего не знаю, но тоже думаю, что ничего страшного нет в нем)...Был у меня один начальник-мужчина просто редкий м++дак, с манией превосходства, поощрял сплетников и тех, кто ему задницу лизал (образно говоря), тем и давал премии..У меня в продажах были лучшие показатели, но когда я спросила его относительно обещанных комиссионных, так он мне сказал конкретно: "чтобы получать комиссионные, нужно налаживать хорошие отношения со мной!" После этого я подала заявление об уходе (он мне мое заявление не подписывал полтора месяца)

У нас 90% из руководства /у каждого направления, у каждого сектора своей начальник/ женщины. Владелец - мужчина, он отдает предпочтение женщинам-руководителям, но разница между мужчиной и женщиной есть, про мстительность, подлость - подписывают под каждым словом, не дай Бог в чем-то отказать кому-то, начинается - "а вот помните я когда-то, сто лет назад Вам помогла? А как вы могли забыть...Да что это такое", причем в моем случае отказ - был обоснован по всем фронтам, ну такая производственная обстановка сложилась, и та самая "помощь" на самом деле была в рамках служ. обязанностей дамы.. Но все равно, она посчитала, что сделала великое дело, а тут ее мордой об стол, хотя ей вежливо несколько минут я ей лично объясняла - почему, по каким причинам не могу сделать то, что она просит, хотя причины в данном случае я ей объяснять была не должна, в этом случае для всех остальных обычно звучит "нет", а разъяснения они могут получить от директора другого направления или ген.дира, но я пошла на встречу и объяснила.. Я же стала - врагом. И это уже не первая женщина-руководительница,и не первый подобных инцидент. Из чего сделан вывод - руководитель - не "ука - это сказка. И я понимаю, когда я встану на такую же ступень - а я встану обязательно, не факт что я такой же не буду, потому как уже такая же, что называется по волчьи жить - по волчьи выть, последние остатки человеческого отношения - умерли полгода назад. Как ко мне - так и я к людям...

ВЫ наверное про себя написали ? А может быть вы пашите за весь коллектив как лошадь или у Вас личной жизни совсем нет, поэтому тратите свое время на пустое дело, в самый трудный момент - момент ваш коллектив превратится в стадо которое вас затопчет,,,, А может вы живете в деревне,так попробуйте в городе поруководить... У Д А Ч И ...

Женщины руководители компаний непроизвольно жалуют на работе своих сверстников, т.к. им проще их понять. А профессиональный, карьерный рост начинается позднее, после совместных заседаний , в том числе и за бутылочкой . Руководитель к сотрудникам сверстникам относится снисходительно . К пожеланиям , капризам сверстников относятся руководители как к деловой активности . Но если свое мнение выскажет подчиненная более старшего возраста, то руководитель объявит её рекомендации , пожелания как следствие климакса старшей работницы, а то и следствие маразматического , скверного характера . Если руководитель более младшего возраста стоит выше на карьерной лестнице работника постарше, то расти по карьерной лестнице такой руководитель не даст. Перекроет кислород более старшему работнику. И все это знают . Мужчины руководители компаний жалуют на работе своих более младших коллег , в том числе девушек.

Трудоголизм.Объективно большинство руководителей знают свою работу лучше остальных сотрудников, можно подойти и задать вопросы.Послушать вопросы о принтере глупые и неуместные.Поддержка и внимание, есть качественная обратная связь.Когда,вы беременны с Вас снимут 1,5 тысячи рублей в день-только за то,что вы отправитесь в женскую консультацию и не забудут поинтересоваться ещё,знатоки.Особенно,в разрезе выплат заработных плат)))))ч.м.в.,же стесняется рассказать за,что её спустили из Минэкономразвития в 2015 году?Её уволят тогда,когда придёт время.