На работе ненавидят из-за беременности
Всем доброго времени суток! Столунулась с такой ситуацией на работе, что как только узнали о моем положении, тут же начали всячески пытаться задеть и докопаться (в тот период у нас еще сменилась зам.директора-начальница моего отдела). Вечно пишет на меня доносы, нашла себе подхалимов в виде коллег, которые подписывают коллективно ее бумажки. Хожу к врачу (все официально,есть справки с приемов), она считает это чуть ли не за прогул, отпрашивалась у директора на пару часов раньше с работы из-за жуткого токсикоза, так у нее так одно место с этого полыхало. Ходила на работу в состоянии зомби, 16 неделя идет, а рвет до сих пор, живот постоянно тянет, видимо из-за стресса. Не выдержала, взяла больничный, который растянула на 2 недели, чтобы просто не видеть этих рож. Позавчера закрыла этот болничный и тут же дали направление на госпитализацию в стационар, открыли новый б/л, так вчера утром за время, когда я поступала в стационар (а это около 7.30 утра было), она уже мне на почту новый донос прислала с требованием объясниться, почему это вяера мне б/л закрыли, а на работу я не пришла! Молча скинула ей направление на стационар, прочитала, схавала и не ответила ничего. Работать после декрета точно там не буду, осталось 3 месяца продержаться, чтобы выплатили больничный и уйти в декрет. Как ее усмирить, может жестко поговорить с ней или попросить мужа ей все по полкам разложить, она доведет иначе меня до истерии?! Что бы вы сделали в этой ситуации? Спасибо.
Пушинка
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 623 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 216 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 179 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 696 ответов
405 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Ненене вы что! Надо рожать обязательно, а то демография падает! Только при этом молча страдать, всё тянуть на себе, не жаловаться на плохое самочувствие, Его Величество Мужика не напрягать "своими" проблемами, ах да, и ещё работать и быть сексуальной.
Ну если у тебя контракт с гос ом на все выше перечисленное, ради бога
Гость
Брррр... Вы полагаете, в редакции сидит ОДИН журналист? Нет. Их там несколько. , даже несколько десятков может быть. И даже может журналист отдела потребрынка заменить журналиста отдела экономики.
Или полагаете, что в бухгалтерии тоже только ОДИН человек сидит? А в отделе колл-центра, отделе маркетинга тоже по ОДНОМУ сотруднику находится? Странная вы, аноним.
Или полагаете, что в бухгалтерии тоже только ОДИН человек сидит? А в отделе колл-центра, отделе маркетинга тоже по ОДНОМУ сотруднику находится? Странная вы, аноним.
Какой редакции???????
Гость
Еще и блевала по пол дня плюс ко всему вышесказанному… 🙄 В твоей ситуации надо просто сидеть. Иметь право это конечно хорошо, просто надо понимать что есть человеческий этикет помимо твоих «прав». Коллегам вот это все зачем наблюдать на работе? Твою рожу зеленую, шлейф блевотины, оханья аханья по пол дня?
Ну, к сожалению, их не спрашивают, чего они там хотят и куда им там хочется смотреть и на кого. Они обычные наемные сотрудники, сидят, скорее всего, все в опенспейсе, включая мелких руководителей. А если это мелкая конторка, то так вообще все. Ну нравится не нравится, спи моя красавица ) Не нравится, путь увольняются, сидят дома, ищут др работу, иные условия труда. Автор им ничего не должна, законы не нарушает.
Гость
Ну, к сожалению, их не спрашивают, чего они там хотят и куда им там хочется смотреть и на кого. Они обычные наемные сотрудники, сидят, скорее всего, все в опенспейсе, включая мелких руководителей. А если это мелкая конторка, то так вообще все. Ну нравится не нравится, спи моя красавица ) Не нравится, путь увольняются, сидят дома, ищут др работу, иные условия труда. Автор им ничего не должна, законы не нарушает.
Ну так и автору ничего не должны….
Только она чего то жалуется
Только она чего то жалуется
Психиатр
Про Есенина! Знаете, какая главная черта была у Есенина? Сейчас поясню. Его можно охарактеризовать, двумя словами, чтобы образно понять, что из себя представляла его натура и какое впечатления он оставлял у людей. Эти слова ласковый мальчик. 😚 Думаю вы понимаете, как с ним легко и уютно было в общении людям. Еще интересный факт, женский пол притягивал к себе как магнит. Теперь он отдыхает от них,. Главная проблема в том, что он мечтал выпить, а перед ними тяжко было. 😁 👍
Зима
Что урезано? Зарплата сотрудника? Нет. Она есть и заложена в бюджет конторы. Если зарплата урезается, человека сокращают, данные об этом передают в биржу труда.
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Гость
Что урезано? Зарплата сотрудника? Нет. Она есть и заложена в бюджет конторы. Если зарплата урезается, человека сокращают, данные об этом передают в биржу труда.
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Спрашивается я для каких упоротых расписывала разницу между плановыми затратами и фактическими доходами?
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Разными Статьями трат?
О положениях по премированию?
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Разными Статьями трат?
О положениях по премированию?
Гость
Что урезано? Зарплата сотрудника? Нет. Она есть и заложена в бюджет конторы. Если зарплата урезается, человека сокращают, данные об этом передают в биржу труда.
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Количество людей!!!!!!!!!!!!
Гость
Ну, к сожалению, их не спрашивают, чего они там хотят и куда им там хочется смотреть и на кого. Они обычные наемные сотрудники, сидят, скорее всего, все в опенспейсе, включая мелких руководителей. А если это мелкая конторка, то так вообще все. Ну нравится не нравится, спи моя красавица ) Не нравится, путь увольняются, сидят дома, ищут др работу, иные условия труда. Автор им ничего не должна, законы не нарушает.
Позиция супер. Работников не спрашивают, пускай терпят, не нравится - уходи (это при том, что авторше без года неделя там работать). Но на автора косо посмотрели, попросили предъявить больничный — мы бежим рассказывать, как нас ущемляют в правах и ненавидят за беременность. Ваша точка зрения понятна, вопросов нет, но когда срешь на людей, не удивляйся, что *** будут и на тебя, твою беременность со всеми вытекающими 🤷🏽♀️
Зима
Спрашивается я для каких упоротых расписывала разницу между плановыми затратами и фактическими доходами?
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Разными Статьями трат?
О положениях по премированию?
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Разными Статьями трат?
О положениях по премированию?
Спрашивается: я для каких упоротых расписывала возможности, КАК МОЖНО сделать, чтобы все были довольны и не возмущались болеющим/беременным сотрудником.еще раз: почему так нельзя!?!?!?!
Гость
Что урезано? Зарплата сотрудника? Нет. Она есть и заложена в бюджет конторы. Если зарплата урезается, человека сокращают, данные об этом передают в биржу труда.
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
Здесь же у автора зарплату работодатель не выдает во время ее больничных. А куда девается она? Вот её и распределить между другими сотрудниками, которые работают за автора.
Все просто!
До чего вы тугая. Какая редакция, автор работает в бюджетном учреждении, какой-то спорт школе государственной, ведет их соц сети, фоточки выкладывает, на сайт инфу пишет, что сегодня прошёл марафон среди 5-классников. Какая редакция, какая контора, наниматель непосредственно государство, которое действует через бюджетные учреждения свои. Это как з/п учителям, вы вообще слышали, чтобы з/п там чью-то распределяли между остальными работниками?! Это государственные деньги, никто не даст вам их пилить, как хочется. Вам 3 страницы это объясняют, вы все свое несете.
Гость
Спрашивается: я для каких упоротых расписывала возможности, КАК МОЖНО сделать, чтобы все были довольны и не возмущались болеющим/беременным сотрудником.еще раз: почему так нельзя!?!?!?!
Тебе, УО, сколько раз ещё пояснить?
Почему нельзя отсутствующие физически деньги разделить непонятно как между людьми, которых надо заставить дополнительно работать , к тому же не по своему профилю?
Сколько ещё раз пояснить что единственные варианты получать эту ЗП это:
1) взять человека на временный договор на ставку декретницы;
2) оформить совместительство для того, кто с чего то должен согласиться?
И что эти варианта оба невозможны, тк автор ни себе, ни людям? И никогда не знаешь будет она завтра или нет?
Почему нельзя отсутствующие физически деньги разделить непонятно как между людьми, которых надо заставить дополнительно работать , к тому же не по своему профилю?
Сколько ещё раз пояснить что единственные варианты получать эту ЗП это:
1) взять человека на временный договор на ставку декретницы;
2) оформить совместительство для того, кто с чего то должен согласиться?
И что эти варианта оба невозможны, тк автор ни себе, ни людям? И никогда не знаешь будет она завтра или нет?
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 772 -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог4 ответа
-
Абрамов СергейПсихолог306 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог107 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
Психиатр
Про Есенина! Знаете, какая главная черта была у Есенина? Сейчас поясню. Его можно охарактеризовать, двумя словами, чтобы образно понять, что из себя представляла его натура и какое впечатления он оставлял у людей. Эти слова ласковый мальчик. 😚 Думаю вы понимаете, как с ним легко и уютно было в общении людям. Еще интересный факт, женский пол притягивал к себе как магнит. Теперь он отдыхает от них,. Главная проблема в том, что он мечтал выпить, а перед ними тяжко было. 😁 👍
Вешали Есенина стоя и держась друг за другом тянули на себя веревку 2 человека, раскачиваясь резко взад и вперед, это выглядело как игра в канат, разве только что веревка начиналась очень длинная с потолка, если представить натянута формой паруса. От окна если представить какой длины веревка, и где они стояли, еще 5-7 шагов. Там потолки высокие, а веревка была натянута формой треугольника только дугой, ощущение чо стояли с этой веревкой на пол комнаты.
Гость
Она и жалуется на то, что коллег чего-то там не устраивает на ее счет. А чего тут возбухать? Сиди да работай свою работу, с 10 до 19, или как у них там. Еще бы каждые таракашки на своей какой-то незатейливой работенке права качали. Автор беременная, ее трудовые отношения регулируются с работодателем законодательством. Хоть сто штук больничных может взять. Как всегда и во все времена. Или на работе семей, детей ни у кого нет? Всегда так было и будет, сегодня Маша беременна, завтра, катя, завтра Света. Сегодня никого беременных нет, а завтра сразу пол этой организации. И никого тут никто не спрашивает. Не нравится, валяй домой, живи на пособие. А то сегодня ему беременная Маша не нравится с не таким лицом )), а завтра что скажет, чего захочет? Революцию устроит? )) Так это тем более пинка сразу с работы дадут.
Гость
Спрашивается: я для каких упоротых расписывала возможности, КАК МОЖНО сделать, чтобы все были довольны и не возмущались болеющим/беременным сотрудником.еще раз: почему так нельзя!?!?!?!
Разделить, …ть
Ещё раз написать что даже премии дают не от балды, а за конкретные, прописанные в уставе положения о премировании /KPI ?
Рассуждения торгашек с рынка у Ашотов или пилительщиц ногтей.
Ещё раз написать что даже премии дают не от балды, а за конкретные, прописанные в уставе положения о премировании /KPI ?
Рассуждения торгашек с рынка у Ашотов или пилительщиц ногтей.
Зима
До чего вы тугая. Какая редакция, автор работает в бюджетном учреждении, какой-то спорт школе государственной, ведет их соц сети, фоточки выкладывает, на сайт инфу пишет, что сегодня прошёл марафон среди 5-классников. Какая редакция, какая контора, наниматель непосредственно государство, которое действует через бюджетные учреждения свои. Это как з/п учителям, вы вообще слышали, чтобы з/п там чью-то распределяли между остальными работниками?! Это государственные деньги, никто не даст вам их пилить, как хочется. Вам 3 страницы это объясняют, вы все свое несете.
Ок, кто когда человек, ведущий соцсети в отпуске, делает эту работу?
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Гость
Писец
Ты, тугая, даже не в состоянии тему прочитать, но берёшься комментить и пороть свой бред
В твоей скромной голове даже ничего не шевельнулось когда несколько людей про гос конторы начали писать
Связка «журналист-редакция «)))
Не надо тогда во взрослые разговоры встревать, ок?
Ты, тугая, даже не в состоянии тему прочитать, но берёшься комментить и пороть свой бред
В твоей скромной голове даже ничего не шевельнулось когда несколько людей про гос конторы начали писать
Связка «журналист-редакция «)))
Не надо тогда во взрослые разговоры встревать, ок?
Гость
Ок, кто когда человек, ведущий соцсети в отпуске, делает эту работу?
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Реально упоротая….
Гость
Она и жалуется на то, что коллег чего-то там не устраивает на ее счет. А чего тут возбухать? Сиди да работай свою работу, с 10 до 19, или как у них там. Еще бы каждые таракашки на своей какой-то незатейливой работенке права качали. Автор беременная, ее трудовые отношения регулируются с работодателем законодательством. Хоть сто штук больничных может взять. Как всегда и во все времена. Или на работе семей, детей ни у кого нет? Всегда так было и будет, сегодня Маша беременна, завтра, катя, завтра Света. Сегодня никого беременных нет, а завтра сразу пол этой организации. И никого тут никто не спрашивает. Не нравится, валяй домой, живи на пособие. А то сегодня ему беременная Маша не нравится с не таким лицом )), а завтра что скажет, чего захочет? Революцию устроит? )) Так это тем более пинка сразу с работы дадут.
Ну что то автор возбухает за то что ее заставляют объясняться почему она не пришла на работу.
И судя по всему - далеко не в первы раз
И судя по всему - далеко не в первы раз
Зима
Тебе, УО, сколько раз ещё пояснить?
Почему нельзя отсутствующие физически деньги разделить непонятно как между людьми, которых надо заставить дополнительно работать , к тому же не по своему профилю?
Сколько ещё раз пояснить что единственные варианты получать эту ЗП это:
1) взять человека на временный договор на ставку декретницы;
2) оформить совместительство для того, кто с чего то должен согласиться?
И что эти варианта оба невозможны, тк автор ни себе, ни людям? И никогда не знаешь будет она завтра или нет?
Почему нельзя отсутствующие физически деньги разделить непонятно как между людьми, которых надо заставить дополнительно работать , к тому же не по своему профилю?
Сколько ещё раз пояснить что единственные варианты получать эту ЗП это:
1) взять человека на временный договор на ставку декретницы;
2) оформить совместительство для того, кто с чего то должен согласиться?
И что эти варианта оба невозможны, тк автор ни себе, ни людям? И никогда не знаешь будет она завтра или нет?
Для совсем-совсем тууупых анонимов . Человек месяц на больничном. Как автор. Ей зарплату за этот месяц не выплатят. Ей выплатит все соцстрах за больничный. По итогам месяца смотрим наш ФОТ: допустим 10 человек в штате, у каждого зарплата. И -тадам! - автору за месяц который она болела ее не выдают. По закону!
Составляем приказ о премировании тех сотрудников, которые пахали за автора это прошедший месяц. Вы совсем глупая, чтоб таких элементарных вещей не понимаете?
Составляем приказ о премировании тех сотрудников, которые пахали за автора это прошедший месяц. Вы совсем глупая, чтоб таких элементарных вещей не понимаете?
Гость
Ок, кто когда человек, ведущий соцсети в отпуске, делает эту работу?
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Нанимателем государственных служащих является Российская Федерация, действующая через соответствующие органы. Если совсем для дурачков их з/п — это буквально деньги бюджета. Да, их направляют в ФОТ, который распределительную функцию выполняет, но это по-прежнему деньги Российской Федерации. Марья Ивановна — начальник автора, не имеет никакого права ими распоряжаться, она не собственник этих денег. Поэтому взять и просто попилить лишнее между сотрудников она не может. Почему — позвоните и спросите в Кремль. Вы просто в упор не понимаете различия частого предприятия и государственного учреждения.
Гость
Ок, кто когда человек, ведущий соцсети в отпуске, делает эту работу?
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Я знаю, что есть фонд оплаты труда (ФОТ). В нем и зарплата и премия и больничные (первые три дня), а ещё отпускные. В сотый раз: почему нельзя не выплаченную больному работнику зарплату выплатить как премию тем, кто пахал за больного?!
Когда скорее отпуске - это хотя бы заранее известно, можно и спланировать все процессы. К тому же там все ДРУГ ЗА ДРУГА по очереди могут подхватывать.
А автор сегодня пришла, завтра взяла и непришла. Бросив дело на полпути, не передав дела и т п .
Прошло событие - прям бери и выкладывай материалы, родители требуют прямо сейчас. Бухгалтер или тренер должна бросить все и незапланированно задерживаться?
Хоть тут разница понятна?????
А автор сегодня пришла, завтра взяла и непришла. Бросив дело на полпути, не передав дела и т п .
Прошло событие - прям бери и выкладывай материалы, родители требуют прямо сейчас. Бухгалтер или тренер должна бросить все и незапланированно задерживаться?
Хоть тут разница понятна?????
Зима
Разделить, …ть
Ещё раз написать что даже премии дают не от балды, а за конкретные, прописанные в уставе положения о премировании /KPI ?
Рассуждения торгашек с рынка у Ашотов или пилительщиц ногтей.
Ещё раз написать что даже премии дают не от балды, а за конкретные, прописанные в уставе положения о премировании /KPI ?
Рассуждения торгашек с рынка у Ашотов или пилительщиц ногтей.
Ещё раз: работала не на рынке. По итогам месяца начальник говорил, у кого из сотрудников лучше выработка и давал премию этому сотруднику. Возможно, в том числе из моей зарплаты, потому что мне её не выплачивали потому что я болела, и мой больничный оплачивал соцстрах. Или вы, аноним, считаете, что положенную в тот период мне зарплату , пока я болела, органиция откладывала на другие цели , а премию лучшему сотруднику давала "совсем другими деньгами"? Неа. Все деньги одинаковые. Котел общий.
Гость
Для совсем-совсем тууупых анонимов . Человек месяц на больничном. Как автор. Ей зарплату за этот месяц не выплатят. Ей выплатит все соцстрах за больничный. По итогам месяца смотрим наш ФОТ: допустим 10 человек в штате, у каждого зарплата. И -тадам! - автору за месяц который она болела ее не выдают. По закону!
Составляем приказ о премировании тех сотрудников, которые пахали за автора это прошедший месяц. Вы совсем глупая, чтоб таких элементарных вещей не понимаете?
Составляем приказ о премировании тех сотрудников, которые пахали за автора это прошедший месяц. Вы совсем глупая, чтоб таких элементарных вещей не понимаете?
Да, я с первым экономическим образованием, работающая в этой сфере много лет - совсем не понимаю 😂😂 твоего забористого бреда.
А вот ты, упоротая, кажется пару страниц назад сказала что совсем ничего не знаешь в производственном плакировании и лучше бы тебе объяснили?)))
А вот ты, упоротая, кажется пару страниц назад сказала что совсем ничего не знаешь в производственном плакировании и лучше бы тебе объяснили?)))
Гость
Нанимателем государственных служащих является Российская Федерация, действующая через соответствующие органы. Если совсем для дурачков их з/п — это буквально деньги бюджета. Да, их направляют в ФОТ, который распределительную функцию выполняет, но это по-прежнему деньги Российской Федерации. Марья Ивановна — начальник автора, не имеет никакого права ими распоряжаться, она не собственник этих денег. Поэтому взять и просто попилить лишнее между сотрудников она не может. Почему — позвоните и спросите в Кремль. Вы просто в упор не понимаете различия частого предприятия и государственного учреждения.
Это даже нормальные предприятия от желания левой пятки сделать не могут
Как и заставить непойми когда и в каком объёме подхватывать чужие дела.
Она и этого не понимает 🤦🏼♀️
Как и заставить непойми когда и в каком объёме подхватывать чужие дела.
Она и этого не понимает 🤦🏼♀️
Гость
Ещё раз: работала не на рынке. По итогам месяца начальник говорил, у кого из сотрудников лучше выработка и давал премию этому сотруднику. Возможно, в том числе из моей зарплаты, потому что мне её не выплачивали потому что я болела, и мой больничный оплачивал соцстрах. Или вы, аноним, считаете, что положенную в тот период мне зарплату , пока я болела, органиция откладывала на другие цели , а премию лучшему сотруднику давала "совсем другими деньгами"? Неа. Все деньги одинаковые. Котел общий.
Вы работали в частном предприятии и деньги вашего начальника — его собственные, он может хоть из своего кошелька вас премировать. В бюджетном учреждении все деньги государственные, это не котел и не общак, из которого начальник может что-то брать и распределять по своему усмотрению. Вы обзываете всех тупыми, но на деле здесь только вы тупая, вы абсолютно не понимаете, как устроена система оплаты труда гос служащих, но с умным видом доказываете свое.
Зима
Когда скорее отпуске - это хотя бы заранее известно, можно и спланировать все процессы. К тому же там все ДРУГ ЗА ДРУГА по очереди могут подхватывать.
А автор сегодня пришла, завтра взяла и непришла. Бросив дело на полпути, не передав дела и т п .
Прошло событие - прям бери и выкладывай материалы, родители требуют прямо сейчас. Бухгалтер или тренер должна бросить все и незапланированно задерживаться?
Хоть тут разница понятна?????
А автор сегодня пришла, завтра взяла и непришла. Бросив дело на полпути, не передав дела и т п .
Прошло событие - прям бери и выкладывай материалы, родители требуют прямо сейчас. Бухгалтер или тренер должна бросить все и незапланированно задерживаться?
Хоть тут разница понятна?????
Если, как вы пишете, все друга за друга могут подхватывать, почему бы не подхватить, когда автор ушла на больничный? Больничный не дают на день, а минимум на пять дней, чаще на неделю. Я помню заболела спиной, пришла врач, предложила сразу на неделю больничный выписать, я попросила на пять дней (неудобно было работу подводить).
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Зима
Да, я с первым экономическим образованием, работающая в этой сфере много лет - совсем не понимаю 😂😂 твоего забористого бреда.
А вот ты, упоротая, кажется пару страниц назад сказала что совсем ничего не знаешь в производственном плакировании и лучше бы тебе объяснили?)))
А вот ты, упоротая, кажется пару страниц назад сказала что совсем ничего не знаешь в производственном плакировании и лучше бы тебе объяснили?)))
В сотый раз: почему так нельзя? Куда уплывают деньги, предназначеные для зарплаты больного сотрудника? Приказ- премия и все ок. Но хитрый работодатель лучше сэкономит эти деньги и сдерет три шкуры с остальных работников , да, аноним?
Гость
Если, как вы пишете, все друга за друга могут подхватывать, почему бы не подхватить, когда автор ушла на больничный? Больничный не дают на день, а минимум на пять дней, чаще на неделю. Я помню заболела спиной, пришла врач, предложила сразу на неделю больничный выписать, я попросила на пять дней (неудобно было работу подводить).
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Вот выйдешь завтра на работу - иди и вместе сос своей соседкой и внезапно подхватывай неизвестно как идущие дела из соседнего отдела. Возможно в конце года когда будут сводить план и факт тебе дадут какую то премию. Как считать правда пока не придумали 😂😂
Детей у тебя нет, как у других - задержишься и на подольше 😂😂
Детей у тебя нет, как у других - задержишься и на подольше 😂😂
Зима
Это даже нормальные предприятия от желания левой пятки сделать не могут
Как и заставить непойми когда и в каком объёме подхватывать чужие дела.
Она и этого не понимает 🤦🏼♀️
Как и заставить непойми когда и в каком объёме подхватывать чужие дела.
Она и этого не понимает 🤦🏼♀️
Причем здесь желание левой пятки? Поощрение сотрудников которые пахали больше положенного - выдача премии. Что здесь непонятно?
Зима
Вы работали в частном предприятии и деньги вашего начальника — его собственные, он может хоть из своего кошелька вас премировать. В бюджетном учреждении все деньги государственные, это не котел и не общак, из которого начальник может что-то брать и распределять по своему усмотрению. Вы обзываете всех тупыми, но на деле здесь только вы тупая, вы абсолютно не понимаете, как устроена система оплаты труда гос служащих, но с умным видом доказываете свое.
Тууупыми я отвечала тем, кто меня так называл.
Госорганиция не имеет права платить премии? Я не знала
Госорганиция не имеет права платить премии? Я не знала
Гость
Ну что то автор возбухает за то что ее заставляют объясняться почему она не пришла на работу.
И судя по всему - далеко не в первы раз
И судя по всему - далеко не в первы раз
Она и объяснилась, все бумажки предоставила ) Естественно, не в первый, она же все время по врачам. В 7 утра она и не обязана объяснять, почему ее на работе нет, может спит, может в клубе с друзьями бухает ) Все объяснения-пояснения - в рабочее время.
Гость
Если, как вы пишете, все друга за друга могут подхватывать, почему бы не подхватить, когда автор ушла на больничный? Больничный не дают на день, а минимум на пять дней, чаще на неделю. Я помню заболела спиной, пришла врач, предложила сразу на неделю больничный выписать, я попросила на пять дней (неудобно было работу подводить).
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Ну задержатся все сотрудники на полчаса каждый день, потом получить премию за это милое дело
Потому что нет такого основания для премирования, что кто-то ушел на полчаса позже, потому что Маня ходила к врачу. Премирование также осуществляется из денег государственного бюджета, их не раздают просто так, есть основания четкие. Как сотруднику бывшему одного гос ведомства серьезного мне просто ваш лепет смешон. Люди выигрывали суды милионные в пользу гос-ва и не получали ничего, а вы считаете, что на изи можно раздать с государственных денег премии за задержку после работы получасовую по взмаху руки. Устройтесь для эксперимента в гос учреждение, расскажете потом, какие вам там премии раздавали и за что
Следующая тема
Предыдущая тема