Трудоустройство и возраст

а на кой чёрт тебя нанимать, если ты не выгодна компании?

Я левушка хрупкая металлург слесарь или мастер, вы как девушку с педагогическим оьразованием представляете в роли металлурга или мастера??? У меня бм работал на заводе у них мужики там не все выдерживали а женщин туда вообще не брали
Так что думай что пишешь

ну так как же надо косячить, чтобы этим заморочились?

А я в 30 не могу никуда устроится
Плюс полно фейкрвых вакансий в москве

Не фантазируй

Значит есть гармотнее его или он не такой уж и грамотный.
Часто опытные считают, что все знают, работают по старинке, а рук-ву необходимо что-то новое. Не обязательно возраст причина. Моя бабушка до 80 лет работала фельдшером, все равно звали, последние годы водителей выпускала в автопарке, но на работу ее звали постоянно.
У пожилого мужчины, даже не нажилось друзей и знакомых, что он работу не смог найти? И вы его взяли на работу получается?
Никогда работодатель не откажется от профессионала.

Дя, я ж умный и часто общаюсь с HR, даже еб...сь с ними иногда, чтобы знать все их подлые фишки.

Ду ра ты. Ты думаешь, ты придёшь на собес и там никто не поймёт, что ты себе в резюме 10 лет скинула?😆

Зачем мне скидывать? У меня и так всё ок. Умерь зуд в своей жoпе.

Зачем мне скидывать? У меня и так всё ок. Умерь зуд в своей жoпе.

Это касается не только женщин.
Да, в целом, такое утверждение вполне соответствует действительности.
Однако это не касается ВОСТРЕБОВАННЫХ специальностей, должностей, позиций с поправкой на регион, разумеется.
В России "эйджизм" существует и, как оказывается, вполне неплохо себя чувствует.
Да, я был в такой ситуации и подтверждаю информацию, изложенную в посте.

Иди на х.. мрразь

Ничё, тебе ж скоро 40, вот тебя и не будут нигде на работу брать🤣

Я не знаю всех этих обстоятельств. Я не работодатель, мы работали в одной организации - я начальник юр отдела, а он был разнорабочим.

Зависит от специальности. Всяких дизайнеров-маркетологов и прочий диджитал берут молодых. Линейных исполнителей тоже стараются брать помоложе. Главбуха, директоров всяких, начальников производства, и вообще сильных специалистов с уникальным опытом рассмотрят любого возраста.

То есть его все-таки взяли к вам разнорабочим?

а если молодой дизайнер рисовать толком не умеет и туп как пробка - его тоже предпочтут возрастному?

для НЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ специальностей тем более плевать на возраст. какая разница в каком именно возрасте человек не нужен?

Просто надо быть мобильным и во время менять направление, тогда и будет востребованность, ведь большинство считает, что диплом - это предел и все им все двери открыты.

Бывало. Меня уже несколько раз так завернули. Типа старый. Мне за 50.
Но сейчас на войне в Украине погибло 1,5 млн голов работоспособных российских мужчин, поэтому некоторый кадровый голод всё же заставляет работодателей иногда не строго относиться к возрасту соискателей.
А ты молодая ещё красотка и точно найдёшь себе работу.

а если молодой дизайнер рисовать толком не умеет и туп как пробка - его тоже предпочтут возрастному?

😄😄😄 Ну вы и мошенник. У самого прокатывало хоть раз?

для НЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ специальностей тем более плевать на возраст. какая разница в каком именно возрасте человек не нужен?

Мобильным и менять направление? Вы представьте только сколько это финансовых и психологических ресурсов! Да, совершенствоваться надо, но не перманентно же.

Во-во, гори, гори ясно, всё равно погаснешь, пылающая задница.

Тут авторША в ответе на один из комментариев раскрыла род своей деятельности.
Поэтому неудивительно, что сейчас её специальность не востребована на рынке труда.

Просто надо быть мобильным и во время менять направление, тогда и будет востребованность, ведь большинство считает, что диплом - это предел и все им все двери открыты.

Бывало. Меня уже несколько раз так завернули. Типа старый. Мне за 50.
Но сейчас на войне в Украине погибло 1,5 млн голов работоспособных российских мужчин, поэтому некоторый кадровый голод всё же заставляет работодателей иногда не строго относиться к возрасту соискателей.
А ты молодая ещё красотка и точно найдёшь себе работу.

Вся работа по блату, со связями в любом возрасте найдешь
А меня и с 24 никуда после университета не брали тк боялись то декрета, то опыта мол нет, то увольняли через месяц и щас 30 лет я толком никуда устроится не могу, хотя и детей нет

Бывало. Меня уже несколько раз так завернули. Типа старый. Мне за 50.
Но сейчас на войне в Украине погибло 1,5 млн голов работоспособных российских мужчин, поэтому некоторый кадровый голод всё же заставляет работодателей иногда не строго относиться к возрасту соискателей.
А ты молодая ещё красотка и точно найдёшь себе работу.

да да да. если ты выучился на нейрохирурга - не надо останавливаться! меняй направление! атомные станции сами себя не спроектируют! и ракеты к марсу сами не улетят

да да да. если ты выучился на нейрохирурга - не надо останавливаться! меняй направление! атомные станции сами себя не спроектируют! и ракеты к марсу сами не улетят

Нейрохирурги всегда нарасхват.

Специалисты нужны и в 35 и в 40. Если менять профессию, то в 35-40 никто с нуля не будет брать, поэтому важно выбрать до этого возраста правильную профессию, а если на кассе в магазине сидела до 35, то потом можно даже не мечтать о какой-то хорошо оплачиваемой профессии

Ну, почему же, будут брать с нуля, смотря какая профессия и на что менять. Если был пианистом и стал инженером, ну это слишком радикально, можно же стать звукорежиссером, например, то есть оставаться в той музыкальной области или композитором, переквалифицироваться немного.

Ну, почему же, будут брать с нуля, смотря какая профессия и на что менять. Если был пианистом и стал инженером, ну это слишком радикально, можно же стать звукорежиссером, например, то есть оставаться в той музыкальной области или композитором, переквалифицироваться немного.

Что значит нарасхват? сказано же - всем надо развиваться и менять направления. и никому нельзя останавливаться и покрываться мхом. всем так всем. и нечего тут

Не, если ты был инженером в одной профессии, то инженером в другой после 30 брать не хотят, потому что это начинать карьеру с нуля, а много в 30 обучаться уже не хотят, поэтому трудовая и записи в ней решают многое

Все зависит от профессии. Если на рынке труда мало специалистов в определённой сфере, то их принимают на работу и обучают.
Если много, то смотрят стаж работы, наличие детей и другое.
После длительного декрета женщине сложно найти работу из за потери классификации.

Да, не хотят обучаться, значит, чтобы выжить, надо захотеть или заставить себя захотеть.

Звучит хорошо, но есть проблема. Вы давно в школе были? Видели как там хотят учиться дети? А потом зайдите в ПТУ, колледж и даже ВУЗ, там ситуация не лучше. А вы так просто пишете, что вот возьмут в 30 лет человека и обучат... А человек захочет обучаться?

думаю - потому не представляю, что секретарь - тяжелая работа

Ну да. А можно - был инженером по техники безопасности, а стал инженером-ядерщиком. тоже рядом. инженер жеж

Да, не хотят обучаться, значит, чтобы выжить, надо захотеть или заставить себя захотеть.

это ж как надо косячить, чтобы ушли с должности секретаря в администрации? должность сократить они никак не могли - во первых - секретарь - человек нужный, а во вторых в госструктурах замучаешься менять штатку. т.е как то сильно заморочались с увольнением..

Звучит хорошо, но есть проблема. Вы давно в школе были? Видели как там хотят учиться дети? А потом зайдите в ПТУ, колледж и даже ВУЗ, там ситуация не лучше. А вы так просто пишете, что вот возьмут в 30 лет человека и обучат... А человек захочет обучаться?