Гость
Статьи
Гнобят на работе за …

Гнобят на работе за больничные((

Вот как себя вести? Вышла на работу после декрете, естественно начались больничные, через месяц ушла на 2 недели, ещё через месяц на 3 (жуткий кашель у ребенка,захлёбывался аж). На работе ооочень недовольны, звонят с вопросами скоро ли выйду, пишут в Вотсапе не заотдыхалась ли я, специально заваливают стол бумагами в жутком беспорядке,вот прям кидают,так,что потом не разберёшь - нормальное поведение?? Я понимаю,что никому не нравятся больничные,но что я могу сделать? Мне бросить ребенка с температурой дома? Одного в 3,5 года?? Почему никто не понимает мам малышей? Я ведь не специально это делаю... Дети подрастут,все наладится...
Кто сталкивался с гноблением за больничные,подскажите,как себя вести,как отвечать на колкости?
Автор
1 465 ответов
Последний — Перейти
Страница 12
Не автор
#553
Вам плевать на их трудности, им на ваши. Все в порядке вещей. Только не понимаю я больше, все же, вас. Вы же понимаете, что подставляете и коллег и работодателя? Почему не брать няню? Не чередоваться с мужем? Не уволиться в конце концов и не сидеть дома сколько влезет? Почему вы считаете, что ваши трудности ДОЛЖЕН решать кто-то посторонний?
Круча
#554
Гость
Сообщение было удалено
А твоя мать не работала? Или растила тебя? Не понимаю логики)
Гость
#555
Круча
Сообщение было удалено
А с вашимми могзами и не понять. Плодитесь дальше. Меньше думайте, больше рожайте.
Не автор
#556
Гость
Сообщение было удалено
Затем, что задолбались работать за нее, пока она сидя дома получает зарплату за ИХ работу. Их более чем можно понять. Как и работодателя, который платит з/ за сидение дома. Странно, что еще не уволили.
Не автор
#557
Гость
Сообщение было удалено
Вообще не должны платить по совести. Это деньги тех, кто оаботает пока она сидит дома.
Не автор
#558
Гость
Сообщение было удалено
Именно. ЗА СВОЮ и платит РУКОВОДСТВО. В ситуации с автором делают ЕЕ работу, но зарплату получает АВТОР. Крайне несправедливо, не так ли?
Не автор
#559
Автор
Сообщение было удалено
Это тоже самое. Работодатель платит из своего кармана. Первые три дня КАЖДОГО вашего больничного ЧИСТО из своего, остальное из своего с возможностью когда-нибудь, если будут в порядке ВАШИ документы, возместить из ФСС. А РАБОТАЮТ в это время ЗА ВАС другие. Получается вы получаете деньги - они бесплатную работу на ваше благо. Как вам еще темную не устроили - загадка))
Ведьма
#560
Гость
Сообщение было удалено
Честно?! Я и за двоих особо не напрягаюсь. Для меня не трудно. В рабочее время я все успеваю. И все у нас успевают. Никто не задерживается. Это надо нормально работу построить. И вы знаете, лучше получать дополнительные деньги. Я люблю деньги))))

У нас женщина в декрете. Каждый месяц по очереди на каждого из нас оформляют совмещение, пока ее нет. Честно говоря не очень напряжно, задерживаться не надо. А к зарплате плюс))) денежки это прекрасно
Ведьма
#561
Гость
Сообщение было удалено
Да никто не должен плясать. Просто у нас в стране так. Если б были ясли, большинство женщин бы работало.
Не автор
#562
Гость
Сообщение было удалено
Нет. Никто никому не платит. Руководство и так несет расходы на выплаты сидящему дома "работнику", оно крайне редко раскошеливаться на то, чтобы оплачивать еще кому-то. По сути, автор подставляет и руководство, и коллег. Неудивительно, что ее мягко говоря, не любят и те и другие.
Не автор
#563
Гость
Сообщение было удалено
Если бы работодателя устроил дистанционный работник, он бы его и нанял за гораздо меньшие, между прочим, деньги.
Не автор
#564
Гость
Сообщение было удалено
Почему не ставите вопрос об их увольнии? Пока вы молча пашете за двоих, никто и не дернется, начнете брыкаться примут меры.
Не автор
#565
Гость
Сообщение было удалено
Это ЕЕ вопросы и ЕЕ проблемы. Она родила ребенка по своей воле - значит понимала на что она его будет растить. Уволиться, весьма вероятно, ей помогут. Дело такое - ей плеквать на коллег и работодателя, им, соответственно, становится плевать на нее. Отчего должно быть иначе?
Не автор
#566
Гость
Сообщение было удалено
А работодателю, видимо, деньги с неба падают. Иди вы думаете, что они работают, чтобы катать на горбу таких как автор и будут только рады поделиться доходами?
Не автор
#567
Гость
Сообщение было удалено
На хрен это работодателю?
Не автор
#568
Гость
Сообщение было удалено
Сейчас из-за нее ее коллеги работают ради автора, которая им на фиг не нужна с ее ребенком и забивают на свой дом, свой отдых и своих близких. Раз так по ее вине делают они, значит, будет делать и она.
Eugesha
#569
Автор
Сообщение было удалено
Потому что это не их (работодателя, других сотрудников) проблемы. Вы им своими больничными бесконечными создаёте проблемы, ибо работа есть, и её должен кто-то делать.
А ещё Вам полезно знать, что больничный лист в определённых случаях частично оплачивается за счёт работодателя.
На мой взгляд, у работодателя должно быть право увольнять слишком часто находящегося на больничном работника.
Не автор
#570
Гость
Сообщение было удалено
Получится ли брать налоги - большой вопрос. Могут получится трутни, а то и многодетные, которые вместо уплаты налогов будут рожать и бегать с протянутой рукой. Или выучатся, снимут стружку и свалят платить налоги в другую страну. Не, дети нужны только ближайшим родственникам. За редким исключением.
Не автор
#571
Гость
Сообщение было удалено
Вполне вероятно, так и сделают.
Не автор
#572
Автор
Сообщение было удалено
Без разницы есть у вас бабушки или нет. Это ВАША проблема. Не работодателя и не коллег, а обращаться нужно всегда к тому, кто виноват, т.е. К ВАМ. Обратиться к работодателю нужно вам. С заявлением об увольнении. Заодно спросите почему вас до сих пор не уволили сами. Жалостливые слишком.
Гость
#573
Да никто не пойдет к начальству. Все боятся.
Не автор
#574
Автор
Сообщение было удалено
Вам, вроде как, популярно объяснили почекму вас ненавидят. Вы - источник проблем. Проблемы ненавидят все.
Не автор
#575
Автор
Сообщение было удалено
И что? Хоть 50.
Круча
#576
Гость
Сообщение было удалено
Ну боятся , значит не прислушиваются к измен мнению значит пусть молчат
Не автор
#577
Автор
Сообщение было удалено
Зверь сейчас там ВЫ.
Не автор
#578
Автор
Сообщение было удалено
Так вы же им гадите. Они просто слегка отвечают тем же. И странно, что не звонят по очереди каждые полчаса.
Гость
#579
Срач пошел по второму кругу?
Круча
#580
Гость
Сообщение было удалено
Мнение (не автор) решила начать второй круг
Не автор
#581
Куча
Сообщение было удалено
Покажите статью, в которой написано, что *** нга столе - незаконно. А что травля - так автор планомерно травит коллег, издевается, вещает о законности своих действий. Ну так и они всего лишь отвечают ей тем же.

Ник у вас хороший, очень вам идет.
Гость
#582
Не автор
Сообщение было удалено
Как интересно. Покажите статью, в которой написано, что ср**ть вам на голову-незаконно. Нет такой статьи, значит можно исполнять? Следуя вашей логике.
Не автор
#583
Куча
Сообщение было удалено
Напугали ежа голым задом. Выкинут ее по статье и будет ей и закон и вежливость.
Не автор
#584
Гость
Сообщение было удалено
Купите азбуку. Вы не умеете читать.
Круча
#585
Не автор
Сообщение было удалено
Да доказать же надо, что имело место быть нарушение) кого вы лечите?
Гость
#586
Не автор
Сообщение было удалено
Ну так что, ср**ть то можно на вас? Тему не переводите.
Гость
#587
Автор
Сообщение было удалено
ты совсем ту п а я, раз ничего не поняла из написанного? некогда твою работу делать да за твои копейки, которые еще и не высчитать
Гость
#588
это ж как достать людей надо, что обьедки подкидывают.
автор явно врет про "только иногда"
Круча
#589
Гость
Сообщение было удалено
А что вы удивляетесь ? Такое сплошь и рядом.
Гость
#590
Не автор
Сообщение было удалено
дистанционный на постоянку - сложная штука. а вот дистанционка для таких как автор - самое то на дни болячек.
Гость
#591
Круча
Сообщение было удалено
в вашей помойке может быть
Некая Миссис К
#592
А почему нельзя ясли/няню? Ясли когда здоров, почасовая няня когда болен. Или все время няня. Если на это денег нет, даже при наличии работы, стало быть, лучше дома сидеть. Естественно из такой мамы работник никакой. Меня очень утомляют по работе женщины с мелкими детьми, им постоянно кажется, что все должны войти в их положение, если они не выполняют обязанности из-за ребенка. Чисто по-человечески жаль, но работать невозможно. К счастью, сталкивалась только по фрилансу, так что сразу "до свидания"...
Гость
#593
Из-за ваших больничных остальным приходится перерабатывать. Не нравится атмосфера на работе - увольняйтесь.
Монтесора
#594
Автор
Сообщение было удалено
А как вас понимать, если у нас свои проблемы? Если нам надо их решать, а не за вас работать? Нам никто не даст денег просто так и проблемы наши не решит. Почему вы покушаетесь на наше время и жизнь?
Монтесора
#595
Гость
Сообщение было удалено
Потому что люди не могут за нее работать. Своя работа есть, свои дети, свое здоровье и дела.
Круча
#596
Монтесора
Сообщение было удалено
А почему вы не выскажите свои претензии руководству?
Монтесора
#597
Гость
Сообщение было удалено
А что коллегам по работе оторвать от себя и своих детей и кормить автора и ее ребенка? А отец где там? Пусть кормит больное чадо и жену.
Круча
#598
Монтесора
Сообщение было удалено
А работающие пенсионеры? Почему они не уходят на официальную пенсию?
Монтесора
#599
Гость
Сообщение было удалено
Работодатели не будут нанимать женщин. Зачем им проблемы? Потом не орите, что вас на работу не берут.
Гость
#600
Круча
Сообщение было удалено
А что может сделать руководство? Они не хотят за нее работать, но уволить ее по закону нельзя, вполне могло посоветовать создать невыносимые условия
Круча
#601
Почему им не помогают их дети? Почему они за счёт времени сотрудников сидят на своих местах, когда ничего сделать не могут уже и тормозят работу организации? Давайте тогда по этой аналогии остреливать всех старых и больных. Заболел человек - сразу увольнять. Независимо от пола возраста и причин. Заболел - увольняйся потому что за тебя никто работу выполнять не будет.
Гость
#602
Круча
Сообщение было удалено
создали бы уже свою тему раз вас так пенсионеры волнуют