Гнобят на работе за больничные((

У Вас кал от злости еще не льется, когда пишете такие вещи?)

Какой кал? И где вы злость увидели? С вами все в порядке? Я просто прочла несколько страниц темы и высказала свое мнение- мнение работодателя. Мне плевать на личные проблемы сотрудников, их детей и соплей. Меня волнует только мой бизнес. Если работник может делать свою работу дома ( как наш бухгалтер)- ради Бога. Если это невозможно, то уходи, или я тебе помогу.

Вот поэтому Ваш бизнес и развалился...

Меня спасало одно - за то время, пока не была на больничных, пахала как вол...и когда поле года такой работы( тоже ребенок в садик пошел в 3 года и каждый месяц почти пришлось больничные брать - ещё предупреждали в садике, что это нормально, типа иммунитет вырабатывается).. так вот после года хотели уволить - что больничных почти столько, сколько на работе...оказалось, что в отделе у меня результатов больше всего было...поэтому не уволили ..а издевались...

С чего вы взяли?

Ваша фраза У меня раньше был бизнес, где коллектив составлял в среднем 20 человек.

Вы меня неправильно поняли. Сейчас у меня другой бизнес, с коллективом численностью 6 человек , и все мужского пола. Это избавляет от многих хлопот. Единственная "яжемамка" бухгалтер на удаленке.

Мика, бизнес разваливается не потому, что работодатель не возится с сотрудниками ( в данном случае мамашами с сопливыми детьми).. Это вообще лишнее, сажать на голову своих работников. Я это быстро поняла.

Очень часто для приобретения того или иного лекарственного средства необходимо представить рецепт от врача. Получить такую справку совсем нелегко. Обычный визит к врачу сопряжен с рядом бюрократических издержек, которые отнимают много времени и сил.
Наша компания предлагает купить рецепт от врача в Москве и Московской области по низким ценам. Мы не предлагаем приобрести поддельный документ, мы предлагаем купить официальный документ, избежав потери массы времени и сил.
Справка вписывается на рецептурных бланках нового образца. Любые ошибки и неточности полностью исключены. Покупая рецепт на лекарство у нас, вы гарантируете конечный результат и полностью избегаете все возможные риски.
Нащ канал в телеграмме @lekarstvadarom

Ну я не сталкивалась. Потому что а) специально отправила ребенка в садик до окончания моего декрета, чтобы он приспособился. б) делила больничные с мужем. Например, отпрашивалась на 3 дня+ у мужа 2 дня, + выходные. И в любом случае -даже если ребенок на больничном- основные вещи я делала из дома. А во вторых,я понимаю,что пока кто-то на больничном - кто-то вынужден делать его работу, и это не самое приятное занятие.

Да, правда преподаватель. То, что вы описываете, - это беспредел какой-то...Вас обязаны взять на прежнее место и предоставить нагрузку после декрета. Это закон. Пригрозите администрации, что позвоните в трудовую инспекцию/профсоюз/департамент образования/прокуратуру и т.д.

Больничные автора - ее пробоема. Если она начнет относиться к больничным как к своей проблеме и предлагать варианты, то отношение изменится. Часть из дома делать , часть часов няню нанимать ,часть мужа / родственников подключать. А так , не удивлюсь , если ещё и насрут на стол. Ты срешь на других , другие срут на тебя .

Предлагали быть воспитателем в детском саду. Вообще а обход всех мыслим правил. После декрета обязаны предоставить предыдущую должность и предыдущий оклад? Ведь так ?

_______________
Автор что то ты тролишь жирно.
Сама работаю главбух ом.
На детские больничные смотрю сквозь пальцы ровно до того момента как процесс не страдает.
Как только мне какая нить Машка заикнется что ей надо доплачивать за светку т. К. Сопельки, Светка пойдёт лесом-полем.
И уж точно тебе говорю что если бы я заплатила хоть копейку за такую разболбашку как ты, ты бы летела дальше чем видела.
Способы:
1. Никаких отпрашиваний на утренник и проч.
2. Всё опоздания фиксируются. Запрашивает я с тебя объяснительная.
3. Всё ошибки фиксируются. Замещающий тебя сотрудник пишет служебную записку, что в период твоего больничного на твоём участке выявлены ошибки. По выходу с больничного с тебя запрашивает я объяснительная. Только не надо Ляля что ошибок не делаешь. В бухгалтерии сплошь и рядом.
4. Выходишь с больничного в конце первого-второго рабочего дня с тебя запрашивается объяснительная почему не разобраны и не подшиты документы или не сделаны другие дела.
Ставим ставки через сколько ты б вылетела со страной метлой.
И ещё б постаралась чтобы на работу тебя больше не взяли. Если это не город миллионник - вполне реальная задача.
Так что радуйся тому что твои коллеги не сносят мозг главбушке. Сметай мух тихонько и приносит тортик по окончанию больничного.
Дельный тебе совет

Не дай Бог работать с такой грымзой! Бедные ваши сотрудники!

Какие же вы наивные.
Есть миллион способов вышвырнутт автора страной метлой.
Не нарушил ни единого пункта ТК РФ.
Было бы желание.
У главбушки не возникло желание ровно до тех пор как её ненавистные коллеги работают за неё тупо подкладывая мух.
Бухгалтерия дебилов.
Хочешь изменить ситуацию действовать нужно по другому.
Заменить авторицу на больничном. Собрать все её косяки. Письменно!
И идти к главбушке или финдиру (т. Е. Тому кто принимает кадровые решения), рассказать про косяки и попросить! (не орать требуя а попросить) доплату
Итог доплатят. болезная улетит через пару месяцев.
Вот и все.

Сама ты болезная грымза старая! 😄 я так с пенсионерами в след раз сделаю спасибо за подсказку кстати)

+100 жестко- но справедливо

Смешно.
Ещё раз. коллеги автора - тупые дуры. Занимаются муйней.
Если б хотели её пропрессовать по настоящему- она бы уж вылетела с волчьим билетом

Куча ты сначала на работу устройся.

Умный руководитель заинтересован чтобы процесс шёл гладко без сбоев.
Сбоям способствуют бузотеры и мамаши с больняками.
Уж извините.
Поэтому если причина бузы - такая вот мамаша которая ещё и права свои знает. Значит именно она идёт на выход.
Вышвырнуть бухгалтера способы найдутся абсолютно законные. Даже без сокращений

Сейчас люди плохие везде, злые, с ипотеками и сьемными квартирами. Вам уже рекомендации давали меняться с мужем( я так делаю), искать работу на пол ставки или отдаленно, найти бабулю в подьезде и договориться с ней, не запускать заболевание т.е если сопли начинаются пусть лучше 2 дня дома посидит, чем по 2-3 недели болеет. Ну и терпеть конечно.

За себя б волновались

И пенсионерши в маразме, уж извините, тоже мешают рабочему процессу!

если человек подрабатывает троллем на вумане - явно не от хорошей жизни

За себя б волновались

Кучанюды сколько тебе платят за посты и троллинг с аххахаааа ну форуме? Тебя училку на работу не берут и не зря

Очень представляю, у нас из отдела в 10 человек как-то одномоменто осталось 3 на несколько месяцев. Думаете, нам за то , что мы работу 2-3 выполняли нам кто-то доплатил? Иногда на свои обязанности забивали, потому что их можно было попозже сделать, а за болеющих и уволенных на пенсию делали, что положено. Если бы только вякнули, последовали бы за уволенными, руководство, особенно московское, не волнует, кто более и кто на пенсию пошел, а кто в декрет. Я понимаю обе стороны. Сама один раз заболела серьезно, на полтора месяца вплоть до реанимации. но, очухавшись, не закрыв больничный, я все-таки выходила переделать свою работу. чтобы остальным не зашились. Правда, у нас тогда почти полный комплект был. И то смотрели волком, что я "отдыхаю" там, а не чуть богу душу отдала. Представляю, как думают о вас, но ничего с этим не поделаешь, люди такие люди. И работодателю не уперлось выплачивать лишний рубль за совместительство, а не себе в карман положить. Но все же крайне неблагоразумно рожать без мужа с хорошей зарплатой, помощи бабушек-дедушек или даже подружек, сидя на зарплатой 11 тысяч, да еще и будучи студенткой. как вы вообще выживаете?

А я не училка . Я тут работаю таких как ты развожу на эмоции . Норм доход за раскрученные темы более 10 страниц 10 тыс

Я не грымза.
Я руководитель.
У моего отдела есть определённые задачи которые я должна выполнять.
Если сотрудник тормозит процесс то с таким сотрудником расстаются.
Всё просто.

И пенсионеров не жалеете ?? Если они в маразме

а сколько платят за 17 страницу?

Пенсионеров в бухгалтерии у нас нет.
Мне не комфортно работать с людьми гораздо старше себя.
Но люди 40-45 лет довольно ответственны. Больняками не злоупотребляют.

Каждая 5 страница после 10 + 5 тыс тыс за страницу

Ну тогда политика верная у меня на фирме раз старики гуляли то пусть старики заменяют за свои дачи детных . По справедливости

Вы глупая ? Правда не понимаете, что если вас там не ждут, то вы не будете там работать?

Няню нанять. вот что

Варианта два:
1.Необращать внимание и дальше так работать, но есть риск что уволят (у нас одну так уволили , тк она неделю в месяц работала, а три недели на больничном)
2. Уходить на полставки (тогда найдут вам такую же половинницу и работа будет выполнятся в срок)
А вообще , чтоб ребёнок не болел, то его нужно в садик не в три года отдавать (маринуя до этого дома), а года в два , можно и пораньше даже, тогла адаптация иммунитета попадает на срок декрета и таких частных болезней не будет потом , когда вам на работу надо выходить

Вот этим и хотела парировать по поводу "выгодности для работодателя частых бл у сотрудников". Когда у тебя свое дело, ты быстро теряешь прибыль.
Пример: родственник фермер, работа сезонная, идёт уборка урожая/посевная/прополка свеклы. Погожий день, надо быстро убрать пшеницу. Комбайнер на БЛ (я серьезно), все не успели, дождь пошел - день, два - пшеница проросла. На этом теряются миллионы.
Или маленький безнес, пусть магазин возле дачного поселка, в майские сотрудница на БЛ, хозяйка идёт работать сама, при этом бросая другую точку и т д.

++++++++++++++++++
Знаем, плавали.

Естественно, Вас обязаны "вернуть" на прежнюю должность, которую Вы занимали до декрета. А оклад - в соответствии со штатным расписанием, он мог и измениться как в бОльшую, так и в меньшую сторону за это время.

Ой, насмешил.
Те, кто сидят на рецепторных лекарствах уже давно со своим врачом Вась Вась, и стоит заглянуть, ему рецепт выносят.
А тем, у кого льготные вы врятли поможете.

Это не автор, а другая девушка. После декрета. И она обращалась ко мне.

Я поняла что другая. Поэтому и спросила, неужели она настолько глупа, что ее в дверь, а она в окно? Ее разумеется обязаны "вернуть" на прежнее место работы, но вот затык- если не хотят, то не вернут. То есть сначала вернут, а потом уберут. Зачем так унижаться?

А Эйрена ей зачем то советует обращаться в какие то трудовые инспекции и прокуратуру. Совсем с головой беда у барышни. После таких обращений эту настойчивую мамашу с амном сожрут и не подавятся.

)))) Разве что пинка под зад для ускорения.

Я вот все думаю, что нужно такого сделать, что тебя не пускают дальше проходной и "портят рекомендации"??

))Уверена она. Я сама работодатель. Поэтому и говорю-пинка тебе для ускорения, а не моральную компенсацию. Представляю, как с тобой намучился коллектив, раз дальше порога не пускают . А ты и дальше скули, весели народ.

Все ты знаешь. И бабы просто так "жужжать" не будут. Просто ты работник никакой и всех задрала.

ппц просто какой-то, автор вы живы!?

Вот читаю и смеюсь - народ, вы вообще с чего взяли, что если коллеги Автора пойдут к начальству с требованием доплаты за дополнительную работу, то все проблемы Автора решаться????? Вы вообще коллег Автора за кого принимаете? за профсоюз что ли??? Или думаете, они пойдут решать ЕЕ проблемы?? Это после того, как она большую кучу на них наложила?? Вы вообще с чего взяли, что если они пойдут к начальству, то за доплатой а не за требованием уволить/приструнить Автора? И с чего вы взяли, что начальство даст эту доплату?? И вообще с чего вы взяли, что начальство наоборот как раз не начнет думать как от Автора избавиться??? ой спасибо посмеялась на ночь глядя