Начальница упрекает за заботу о детях

Отлучиться по делам и болеет ребёнок это 2 разные вещи, в первом случае личные дела в рабочее время не решают, для этого или берут выходные или договариваются также оказывая услугу начальству взамен. Во втором случае вам дают больничный, я не знаю российской законодательство, но вряд ли за это можно уволить. Если женщина занимает важный пост, то естественно не может постоянно сидеть с ребенком. Если же это рядовой служащий, но который например отсутствует 1-2 недели каждый месяц, логично, что работать так невозможно и надо что-то решать

в первую очередь страдают сотрудники, на которых работу отсутствующего перекладывают

В чем выражается гнобление?

Берите б/л и никакого прогула Вам не поставят.

Нет, они хотели за нее работать и выслушивать ее претензии. И зачем она рожала без мужа, ещё и двоих! А если разведена, никакая она не мать-одиночка.

Неправда! Дают больничный, ну скажите врачу, что температура была, сбили.

Умерла у другой

Вам автор ссылку написала, вот я не поленилась и нашла, там реально письмо в редакцию.Че вам пукан-то так бомбит?)))) зайдите в приложение этого журнала и проверьте😄Блин, автор, не пались!)))

Ну когда кто-то часто отпрашивается, то тоже не оченль хорошо(

Все кто критикует забывают, что ситуации бывают разные. Я несколько лет работала с такой начальницей, за это время все вопросы, связанные с ребенком решала без отрыва от производства. Ни разу не взяла больничный, оставалась по вечерам, работала в выходные. И вот однажды попробовала отпроситься (на два часа)- при этом ситуация была форсмажорной. В ответ - получила настоящую истерику, с обвинениями и навешиванием ярлыков. Сказать что была в шоке, не сказать ничего. Сама же начальница за время нашего сотрудничества просила прикрыть неоднократно: то она делала ремонт и месяцами выбирала материалы, то занималась собственным здоровьем, то ходила на курсы английского. Апогеем была болезнь собаки - из за этого она не показывалась несколько дней. Ничего не имею против домашних животных, но объясните, почему бегать по клиникам со старой больной собакой, которая уже отжила свое, в рабочее время считается нормальным, а отпроситься, чтобы забрать ребенка из травмпункта - чуть ли не преступлением? Еще добавлю, что в тот момент, когда я отпрашивалась, аврала не было, в офисе присутствовали все сотрудники, а несделанную работу я спокойно могла бы взять домой или доделать, задержавшись на следующий день.

Это только ваши проблемы. Не можете совмещать работу и ребенка - увольняйтесь.

Автор, начальница права абсолютно. На Ваше "ну у меня же ребёнок" она вам отвечает "Ну а у меня же работа". Почему она должна думать о Вашем ребенке? Она пришла на работу работать, а не заботится о вашем ребенке. О нем должны заботится Вы. И тут просто вопрос приоритетов. Либо ищите выход из ситуации, нанимайте няню с мед образованием, просите подруг, родственников посидеть... И идите работать. Либо шлете лесом работу и сидите с дитем. Либо оф. больничный. Обидки на то что на работе вас просят работать, а не давить на жалость личными проблемами совершенно неуместны. И то что начальница чайлдфри совершенно никакого значения не имеет. Откуда вы знаете, может у неё дома проблемы похуже, чем ребёнок с сопельками. Может у неё кто из родных тяжело болеет и нуждается в уходе? Она же вам не вываливает свои проблемы и не просит за неё поработать...

Автор, может договоритесь, что берете работу на дом?

Автор, вы как работник, да и как человек полный ноль. Еще удивительно, что вас вообще где-то терпят.

И мне вот 44 года. И я никогда не думала заводить детей, просто не люблю их и считаю, что они отнимали бы мое время на жизнь...
И я что - теперь перед вами на цырлах бегать, за то что родили?
Берите больничный и сидитите с вашими детьми, и рожайте хоть по 10 штук, если других интересов нет в жизни. Никто впахивать за вас не будет, только потмоу что вы овульнулись.

Удивительно другое: что вы верите в эту тему🤪

Не-не, погодите. Отвечу круче: неудивительно, что вас терпит только анонимный форум🙄

Ленок, не ссы - носи усы🥴

Автор, скажите это вашей начальнице... То-то она обрадуется..!))))))))

Да я вообще не работаю. Не говоря уже о детях, которых не собираюсь заводить. Но темка моя жива и будет жить, спасибо🤗

при чем здесь чайлдфри или не чайлдфри? почему вы осуждаете человека за его взгляды на жизнь? вы бы хоть почитали, кто такие чайлдфри, для начала - это не те, кто ненавидит детей и семьи, эти люди, которые сами себе детей заводить не хотят. До других людей и других семей им совершенно пофигу - есть у вас дети, нет у вас детей. И сколько можно долбить одно и то же - начальница плохая, начальница плохая. Вы не видите, что вам весь форум пишет? БОЛЬНИЧНЫЙ. Заболел ребенок - бери больничный - сиди дома. А ты хотела постоянно отпрашиваться просто так, потому что тебе так хочется, а работа будет тебя ждать, а ты еще и деньги за это получишь? Размечталась.

Никак, потому что она права.

Вы вот так и отвечайте начальнице.

А почему она не права?

Кому это надо понимать, тот понимает. Вашей начальнице это понимать не надо совершенно. Ей надо понимать одно - работа должна выполняться нанятыми для этого сотрудниками.

Потому что она не зовет вас плодоножкой и потому что она не перекладывает свои проблемы на вас.

Она ненавидит нахалок. На детей ей, как я понимаю, совершенно наплевать. На чужих по крайней мере. Что совершенно естественно.

Вам и так уже платят за работу. Пока что от вас "встречи" не видно, вы даже свои прямые обязанности и то хотите дополнительно монетизировать)

Нет, она ненавидит безмозглых куриц, считающих, что работа - это посидеть, потрындеть, а когда надоело - свалить под предлогом уменяжеребенок. От безысходности чейчас беситесь вы. И, поверьте, почитав вас, могу сказать, что ваша начальница - редкой души человек. Такое как вы терепеть не каждый будет. Ну и вам на будущее - важно не быть замужем, важно быть с таким мужем, с которым не надо было бы все время рисковать работой в одно лицо. Ваш муж вас не уважает, вас и вашу работу серьезно не воспринимает, вы замужем, но несчастливы и это видно по каждому вашему посту.

Гнобить - это когда вы делаете свою работу на отлично, а вас возят мордой об стол и лишают премии потому что у вас муж и ребенок.
Пока видно тетку, желающую поблажек только лишь потому что она решила родить и начальника, требующего работу за выплачиваемую зарплату. Ребенком можете потрясти мужу, родителями, если они все его ждали и просили. Посторонним людям - ВСЕМ (почти) глубоко наплевать, родили вы или нет. Даже лучше было бы, если бы не родили, народу и так слишком много. Но раз уж родили, занимайтесь своим ребенком САМИ, не перекладывая его на тех, кто его не ждал, не звал, не просил.

Странно, что ваша начальница не озаботилась увольнением. Уволить можно любого, даже беременную, не говоря об офигевшей тетке с 2мя детьми.

Какой ужас, люди с психологией рабов, как вы живете?

44 года, а уже старая карга. Вам интересы жизненные не напоминают что скоро вы будете списаны со счетов? Вам работа памятник поставит?

Ну так убейтесь, ведь народу и так слишком много, зачем вы живете, ведь все равно сдохните одиночкой с котами

Судя по хамским ответам автора, она считает, что ей все обязаны.

Да, пренеприятная особа. И как изволит держать себя в обществе приличных людей - это уму непостижимо! Ох уж этот 21 век!

не от кого родить? готов помочь забеременеть конфиденциально. пишите preg@i.ua указывайте ваш город

А что тут понимать? Это ваши проблемы. Почему ваша начальница или другие сотрудники должны работать за вас, пока вы дома с ребенком сидите? Нанимайте няню, пусть сидит. Вы должны были об этом думать ДО того как родили ребенка как вы будете работать и выходить из положения. Или вы не знали, что больничные, школьные собрания, и прочие детские мероприятия работодателями не приветствуются? Так что решайте свои проблемы вне рабочего времени и не сваливайте свою работу на других. Вам никто ничего не должен. Будете настаивать опираясь на закон, вас вообще уволят. Лично я бы так и сделала. Это я вам как руководитель говорю и не сомневайтесь, найти причину для увольнения очень просто.

"Отважились родить" - сколько героизма. Вот во время войны - это подвиг, а в комнатных условиях - нет. Вообще сейчас то и рожают из-за бабок или из-за долбанного тщеславия (для себя - пох на то, если с одним родителем что случится - а дальше трава не расти). И то, сейчас не рожают, а "заводят". Как зверушек. Либо для того, чтобы кто-то после тебя жил, а-ля гены передал (что-то наподобие гаранта мнимого бессмертия, не имеющего никаких оснований).

А Вы кто? Что-бы выявлять недовольство о предпочтениях начальницы.

И судя по всему вы сдохните одиночками, при детках маргиналах, наркоманах и проститутках)

Вы никогда не привьете ей свои ценности. Более того - даете ей возможность почесать свое самолюбие (я-то без прицепов), покуражится. Люди с детьми и люди без детей живут на разных планетах. Вместо начальницы все форс-мажоры скидывайте на пенсионного родственника, с которым договорились заранее (и лучше за деньги-услуги, чтоб мог подорваться за ребенком или посидеть с ним в любую минуту), либо на няню. А для начальницы у вас детей нет, не упоминайте о них.

Сурово, блин😱ну вот прям слава богу, что у меня детей нет. Да и начальницы🤓

Что за раболепческая логика? Что , если начальник. так может помыкать и в ножки ему кланяйся? Вы свое начальство в попу наверное все целуете, чтоб вам посрать разрешили сходить? Начальник и зарабатывает на таких идиотах, которые пашут и молчат в тряпочку. Если относится к подчиненным как к говну, они и будут работать плохо, а без подчиненных начальство само не заработает.

В продолжение: что правильного, чтобы драть с подчиненных шкуру за копейки и требовать быструю и качественную работу за бесплатно? Что за совковая логика? Правильно за работу деньги платить.

Начальнице надо поумерить свой пыл. Сейчас было несколько случаев, когда работодателю делали очень непритяно, когда они переходили рамки дозволенного. Одного начальника, известная история, дед застрелил из травмата. На начальника можно слить компромат и тогда ему не сладко будет. Это кстати одна из причин, почему собираются вводить безусловный социальных доход, роботизация и т.д. Эффективность человеческого коллектива низкая. Вот есть исследования, что в ЕС около 9% населения реально работает.

Убедить просто, найдите няню своим детям для подмены вас на время больничных. Или сидите дома.