Гость
Статьи
Ставка женщин в …

Ставка женщин в России?

Какая стандартная ставка женщин в России? 160 часов в месяц, и это с обедом в час?
У нас выдают за 1 ставку 160 и 200 часов без обеда, то есть нельзя покидать рабочее место. И зарплата за это 15-17 000 р. в месяц чистыми. Я права, что думаю: они ищут нищих рабов?

Гость
68 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

ты училка что ли? ну тогда да, 8 часов 5 дней в неделю - столько работают нормальные люди, а не ушлые бюджетники. не нравится - сиди в школе со ставкой 18 часов в неделю и не гунди

Гость
#2

В KFC 23 000 +премии☻

Гость
#3
Гость

В KFC 23 000 +премии☻

На стойке написано.
Я там завтракаю каждое утро., а не то, что вы могли подумать)

Гость
#4
Гость

На стойке написано. Я там завтракаю каждое утро., а не то, что вы могли подумать)

Мы подумали, что вы владелица сети KFC.))))

Гость
#5
Гость

Мы подумали, что вы владелица сети KFC.))))

Ой, спасибо
Ваши бы слова да Богу в уши 😸

Гость
#6

Ничего не поняла. Какая стандартная ставка женщин? Проституток,что ли? Так они вроде все на сдельщине.

Опытная
#7

Автор, Вы откуда такая? Вы не в курсе что женщины работают в РАЗНЫХ профессиях? Не удивительно что с Вашем уровнем изложения вопроса Вам платят столько сколько Вы указали.

Гость
#8

Сиделка с проживанием 33 р в час

Гость
#9
Опытная

Автор, Вы откуда такая? Вы не в курсе что женщины работают в РАЗНЫХ профессиях? Не удивительно что с Вашем уровнем изложения вопроса Вам платят столько сколько Вы указали.

Бинго!!!

Гость
#10

То, что платят - это оклад, плюс премии, проценты. Но стандартное количество часов для женщин, ставка - 160 часов в месяц, с обедом в час. То есть по 8 часов в день, с обедом в час (7 часов работы), пять дней в неделю, 4 недели в месяц.

Гость
#11

Не нарушают ли ТК те, кто предлагает 200 000 часов в месяц без обеда за 16 000 р.? Для женщин у нас это обычная зарплата, выше не найти... но не за 200 000 час. Неужели работодатели сами от балды могут устанавливать количество часов за одну ставку на 50 часов больше? И в документах это идет как 1 ставка на 1 человека.

Гость
#12
Гость

В KFC 23 000 +премии☻

И сколько часов в месяц они работают? Если вычесть перерывы на обед.

Гость
#13

Вы хотите сказать, что кто-то из вас работает больше 160 часов в месяц и вам идет лишь 1 ставка?

Гость
#14
Гость

Не нарушают ли ТК те, кто предлагает 200 000 часов в месяц без обеда за 16 000 р.? Для женщин у нас это обычная зарплата, выше не найти... но не за 200 000 час. Неужели работодатели сами от балды могут устанавливать количество часов за одну ставку на 50 часов больше? И в документах это идет как 1 ставка на 1 человека.

точно 200 000 часов в месяц? Вы ничего не перепутали? Может вы с Марса?

Гость
#15

Почему-то написала 200 000 часов вместо 200. ))) Наверное, до сих пор в ах...е.

Гость
#16
Гость

точно 200 000 часов в месяц? Вы ничего не перепутали? Может вы с Марса?

Да, до сих пор в шоке... приписала три нуля. Но за 200 в месяц платить лишь 1 ставку?

Гость
#17

Может, кто-то из регионов поделится, сколько по часам они работают и как это проходит по документам, 1 ставка, 1,5 или 2.

Гость
#18

Вообще, кто-то отслеживает, что там проходит по налоговым у частников? Или они могут назначать любое количество часов и любую зарплату работникам?

Опытная
#19
Гость

Может, кто-то из регионов поделится, сколько по часам они работают и как это проходит по документам, 1 ставка, 1,5 или 2.

Нет, вы посмотрите на нее! Автор, але! Профессию и должность озвучивать будем или нам за Вас с Вашим мужем спать?

Гость
#20
Гость

Вообще, кто-то отслеживает, что там проходит по налоговым у частников? Или они могут назначать любое количество часов и любую зарплату работникам?

Всем пох.

Гость
#21
Гость

ты училка что ли? ну тогда да, 8 часов 5 дней в неделю - столько работают нормальные люди, а не ушлые бюджетники. не нравится - сиди в школе со ставкой 18 часов в неделю и не гунди

Делить на 4 умеешь? Мне предлагают не 18 и даже не 40 часов в неделю, а 50. И проводить это как одну ставку по минималке. Без права на обед.

Гость
#22
Гость

Может, кто-то из регионов поделится, сколько по часам они работают и как это проходит по документам, 1 ставка, 1,5 или 2.

Да какая разница? У меня, например, и на 0.1 можно 200 000 рублей зарабатывать)))

Гость
#23
Гость

Всем пох.

Ну я так и думала. У нас половина просто не оформляет, а половина дает вот такие условия. Причем при оформлении по ТК количество часов возрастает, а зарплата уменьшается. Или на хлеб работай, или на стаж и без хлеба.

Гость
#24
Гость

Да какая разница? У меня, например, и на 0.1 можно 200 000 рублей зарабатывать)))

Серые зарплаты? Москва?

Гость
#25
Опытная

Нет, вы посмотрите на нее! Автор, але! Профессию и должность озвучивать будем и?

Тааак. Вы работаете больше, чем 40 часов в неделю?

Гость
#26
Гость

Серые зарплаты? Москва?

Премия. В бюджетном секторе премия превращает зарплаты бюджетников с окладами в 10 тысяч в 200-500 тысяч ежемесячно. Многие этого не знают и поэтому жалеют "бедных" бюджетников, которые жалуются на низкие оклады, умалчивая о конечной сумме в расчетах.

Гость
#27
Гость

Серые зарплаты? Москва?

Белые. Москва.

Гость
#28
Гость

Премия. В бюджетном секторе премия превращает зарплаты бюджетников с окладами в 10 тысяч в 200-500 тысяч ежемесячно. Многие этого не знают и поэтому жалеют "бедных" бюджетников, которые жалуются на низкие оклады, умалчивая о конечной сумме в расчетах.

Не совсем так и далеко не у всех, но суть Вы уловили ч0тко.

Гость
#29

По логике, для женщин есть определенное количество часов по закону. И если они работают больше, то это идет как дополнительная оплата.

Гость
#30
Гость

Белые. Москва.

Видимо, зависит от эффективности работы?

Гость
#31
Гость

Видимо, зависит от эффективности работы?

Ага. От эффективности и необходимости.

Гость
#32
Гость

Тааак. Вы работаете больше, чем 40 часов в неделю?

Автор, настоятельно рекомендую вам посетить психиатра. В ближайшее время. Не откладывайте.

#33

У сеня у коллег женщин из тех про кого точно щарплату знаю, обычно у нас нельзя это разглашать. Такмвот у одной 105тыс, у другой 115, это инженеры по должности в айти компании

Гость
#34
vlad0

У сеня у коллег женщин из тех про кого точно щарплату знаю, обычно у нас нельзя это разглашать. Такмвот у одной 105тыс, у другой 115, это инженеры по должности в айти компании

Сколько по часам работают в неделю? В обед могут выйти с работы на час?

Гость
#35

Меня больше ошарашило, что 200 часов без обеда хотят провести как 1 ставку и платить самую минималку.

Гость
#36
Гость

Ага. От эффективности и необходимости.

У нас или поощрения и неофициально, или голый оклад и по ТК.

Гость
#37
Гость

Автор, настоятельно рекомендую вам посетить психиатра. В ближайшее время. Не откладывайте.

Понятно, значит совсем не работаете?

Гость
#38
Гость

Понятно, значит совсем не работаете?

М-да... Пожалуй, тут уже и психиатр не поможет (

Гость
#39

Нашла на сайте трудовой инспекции: Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.

Гость
#40

Для сменных работ: За установленный в трудовом договоре оклад работник в месяц должен отработать месячную норму рабочих часов. Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов.

Гость
#41

Про переработки: Если по итогам учетного периода работник отработает больше часов, чем установленная законодательством за этот период норма, то будет иметь место сверхурочная работа, которая оплачиваетсяв размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или ином аналогичном документе) организации, трудовым договором, но не менее чем за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Опытная
#42

Автор, для особо одаренных - читайте Трудовой Кодекс. Его легко забить в поисковую строку. Там есть понятие предельного рабочего времени которое работодатель не может превышать. Хотя с Вашим интеллектом сомневаюсь что Вы вообще способны на поиск и усвоение информации.

Гость
#43

Так что все в законах прописано. Только жаловаться смысла нет. Тут или принимать кабальные условия, или уходить.

Опытная
#44
Гость

Про переработки: Если по итогам учетного периода работник отработает больше часов, чем установленная законодательством за этот период норма, то будет иметь место сверхурочная работа, которая оплачиваетсяв размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или ином аналогичном документе) организации, трудовым договором, но не менее чем за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Ну и? Чего Вы раньше то Кодекс не читали? Вам 15 лет?

Гость
#45

Где вы вычитали про какие-то льготы для женщин? За что - за наличие п*зды?

Гость
#46
Опытная

Автор, для особо одаренных - читайте Трудовой Кодекс. Его легко забить в поисковую строку. Там есть понятие предельного рабочего времени которое работодатель не может превышать. Хотя с Вашим интеллектом сомневаюсь что Вы вообще способны на поиск и усвоение информации.

Ну вот нашла же. )) Но что толку в этом кодексе, если работодатель на голубом глазу дает тебе зп по 1 ставке, а работать предлагает как за 1,5. Я просто не ожидала такой подставы.

Гость
#47
Гость

Ну вот нашла же. )) Но что толку в этом кодексе, если работодатель на голубом глазу дает тебе зп по 1 ставке, а работать предлагает как за 1,5. Я просто не ожидала такой подставы.

Так бы и писали в старттопике. Можно было бы обсуждать. А то развели какую-то чушь голимую про женщин, ни в п-ду, ни в красную армию.

Гость
#48
Опытная

Ну и? Чего Вы раньше то Кодекс не читали? Вам 15 лет?

Была долго на фрилансе, потом по ипешкам, где оплата сдельно-премиальная и не оформляют по ТК. Последний раз, когда все нормально оформляли, было лет 5 назад. И то было, что наши взносы в ПФ положили себе в карман, а потом банкротство и привет. Люди больше года работали без стажа, как оказалось.

Гость
#49
Гость

Так бы и писали в старттопике. Можно было бы обсуждать. А то развели какую-то чушь голимую про женщин, ни в п-ду, ни в красную армию.

Вроде мужчины всегда на час больше работали?

Гость
#50
Гость

Вроде мужчины всегда на час больше работали?

Схуяли?!)))