Начальница требует диагноз по больничному
Гдесправедливость
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 255 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 204 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
40 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Совершенно незаконно. Только по решению суда.Поэтому даже в больничном диагноза нет. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Нашу компанию инспекция е..ла и за меньшее, описанное в жалобе сотрудницы.
Гость
А что за болезнь была?
Гость
Почему онп спрашивает то?
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Гайморит. Я и на физиотерапию ходила, и промывание делала каждый день. Получилось, что на больничном была 15 дней.Конечно можно и сказать. ну тут дело принципа. это ваше дело и врача почему Вы были на больничном
Гость
А что вы ей говорите?
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Я , когда болела, сразу сообщила на работу начальнице и кадровику , что болею, гайморит у меня.че ей тогда надо, типа не верит.?
Гость
Либо проглотить и прелести ксерокопию( хотя думаю ее не дадут) или посылать и отстаивать свои права
Гость
Скажите это врачебная тайна и никто просто так не даст.
Гость
Автор
Сообщение было удалено
че ей тогда надо, типа не верит.? Да. Говорит, что так долго не болеют Ещё дольше болеют
Гость
Как мой папа говорит посылай их если лезете по делу и шутит " придти разобраться"
Гость
Начинайте собирать доказательства аудио, бумаги, свидетелей(на коллег не надейтесь) , а потом уже заявляйте начальнице о своих правах, потом готовьтесь к увольнению скорейшему, а далее к длительному процессу. Плавали, знаем.
гостья
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
Гдесправедливость
Сообщение было удалено
Если есть график отпусков, заявление на отпуск писать необязательно, так что пусть не подписывает. Проконсультируйтесь по данному вопросу в трудовой инспекции. Потом с результатами консультации поделитесь с начальницей.
Зима
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
я тоже понимаю недовольство руководства, но каким образом, получив данные по диагнозу, начальница повлияет на отпуск? Типа "ты все врешь, это не гейморит, ты подделала больничный"? Дак это проверяется по другому и без всяких залезаний в больничную карту.
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
Гость
Начальница имеет полнейшее право не подписать вам отпуск. Здесь 2 варианта: нужна работа? Ксерите карту-приносите, улыбаниесь, идете в отпуск.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 360 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 014
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
Гость
Если есть график отпусков, заявление на отпуск писать необязательно, так что пусть не подписывает. Проконсультируйтесь по данному вопросу в трудовой инспекции. Потом с результатами консультации поделитесь с начальницей.
Не факт, у меня подруга жена участника боевых действий. Она как жена имеет право уходить в отпуск в любое время, когда идёт ее муж. Может придти и сказать "я через неделю в отпуск". Все сосут у кого отпуск по графиеу в это время, она идёт в отпуск
Автор
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
Мою работу выполняла коллега, которая была в начале года на больничном 2,5 месяца.
Поэтому претензий быть вообще не должно
Поэтому претензий быть вообще не должно
Автор
я тоже понимаю недовольство руководства, но каким образом, получив данные по диагнозу, начальница повлияет на отпуск? Типа "ты все врешь, это не гейморит, ты подделала больничный"? Дак это проверяется по другому и без всяких залезаний в больничную карту.
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
Начальница считает, если я не принесу выписку, значит, я не болела, а занималась просто своими делами
Автор
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
И в отпуск собралась не сразу после больничного.
Или вы считаете, что кругом рабы, болеть нельзя, в отпуск ходить тем более?
Или вы считаете, что кругом рабы, болеть нельзя, в отпуск ходить тем более?
Гость
Пусть она напишет письменный запрос в лечебное учреждение, выдавшее вам больничный. Там ее научат свободу любить.
Гость
Автор вообщем прикиньтесь шлангом. Скажите были у врача и она сказала что выписку даст если будет запрос с вашей организации письменно с печатями и подписями руководства организации на имя глав.врача. И спросите когда она подготовит этот запрос. И так глазками хлоп хлоп.
Гость
у нас медицинские сведения и ментам то не всегда по запросу выдают)
Гость
Начальница имеет полнейшее право не подписать вам отпуск. Здесь 2 варианта: нужна работа? Ксерите карту-приносите, улыбаниесь, идете в отпуск.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
а если карта электронная и врач отказывается выдать заключение?и говорит что коммерческие клиники выдают заключение,а госучереждение не обязано?
Гость
Автор, когда вы были в отпуске в этой организации в последний раз?
Аня
Гдесправедливость
Сообщение было удалено
Попросите у нее письменное требование с ее подписью и расшифровкой. Потом идете в Роскомнадзор и пишете жалобу (даже можете через сайт их подать). Ее вызывают куда надо и промывают мозг. Все. Есть закон о защите персональных данных. Ей нужен только больничный и справка. Все остальное не ее собачье дело. Знайте свои права.
Автор
Попросите у нее письменное требование с ее подписью и расшифровкой. Потом идете в Роскомнадзор и пишете жалобу (даже можете через сайт их подать). Ее вызывают куда надо и промывают мозг. Все. Есть закон о защите персональных данных. Ей нужен только больничный и справка. Все остальное не ее собачье дело. Знайте свои права.
Что за справка?
Форум: Работа
Всего: 41 751 тема
Новые темы за сутки: 11 тем
- Об HR-менеджерах и поиске работы17 ответов
- Вот такую работу сейчас можно найти75 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график67 ответов
- Куда идти работать и как жить?3 ответа
- РостиксНет ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве10 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
- Усталость из-за работы39 ответов
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода6 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
Популярные темы за сутки: 5 тем
- Вот такую работу сейчас можно найти75 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график67 ответов
- Усталость из-за работы39 ответов
- Пассивная агрессия на работе29 ответов
- Об HR-менеджерах и поиске работы17 ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве10 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода6 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Куда идти работать и как жить?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Подскажите, пожалуйста, на сколько законно требование непосредственного руководителя предоставить выписку из амбулаторной карты?
Я была на больничном по страховке ДМС от нашей компании, больничный сдала, оплату получила.
Начальница говорит, что не подпишет заявление в отпуск, пока не принесу выписку из Карты с описанием лечения и диагнозом, с которым болела.
Насколько это правомерно? Как грамотно отказать и кому жаловаться, если будет продолжаться шантаж с отпуском? ( отпуск через месяц, по графику, с больничного вышла неделю назад)