Начальница требует диагноз по больничному
Гдесправедливость
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 702 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 643 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 268 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 208 ответов
40 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Совершенно незаконно. Только по решению суда.Поэтому даже в больничном диагноза нет. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Нашу компанию инспекция е..ла и за меньшее, описанное в жалобе сотрудницы.
Гость
А что за болезнь была?
Гость
Почему онп спрашивает то?
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Гайморит. Я и на физиотерапию ходила, и промывание делала каждый день. Получилось, что на больничном была 15 дней.Конечно можно и сказать. ну тут дело принципа. это ваше дело и врача почему Вы были на больничном
Гость
А что вы ей говорите?
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Я , когда болела, сразу сообщила на работу начальнице и кадровику , что болею, гайморит у меня.че ей тогда надо, типа не верит.?
Гость
Либо проглотить и прелести ксерокопию( хотя думаю ее не дадут) или посылать и отстаивать свои права
Гость
Скажите это врачебная тайна и никто просто так не даст.
Гость
Автор
Сообщение было удалено
че ей тогда надо, типа не верит.? Да. Говорит, что так долго не болеют Ещё дольше болеют
Гость
Как мой папа говорит посылай их если лезете по делу и шутит " придти разобраться"
Гость
Начинайте собирать доказательства аудио, бумаги, свидетелей(на коллег не надейтесь) , а потом уже заявляйте начальнице о своих правах, потом готовьтесь к увольнению скорейшему, а далее к длительному процессу. Плавали, знаем.
гостья
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
Гдесправедливость
Сообщение было удалено
Если есть график отпусков, заявление на отпуск писать необязательно, так что пусть не подписывает. Проконсультируйтесь по данному вопросу в трудовой инспекции. Потом с результатами консультации поделитесь с начальницей.
Зима
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
я тоже понимаю недовольство руководства, но каким образом, получив данные по диагнозу, начальница повлияет на отпуск? Типа "ты все врешь, это не гейморит, ты подделала больничный"? Дак это проверяется по другому и без всяких залезаний в больничную карту.
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
Гость
Начальница имеет полнейшее право не подписать вам отпуск. Здесь 2 варианта: нужна работа? Ксерите карту-приносите, улыбаниесь, идете в отпуск.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 887 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Если есть график отпусков, заявление на отпуск писать необязательно, так что пусть не подписывает. Проконсультируйтесь по данному вопросу в трудовой инспекции. Потом с результатами консультации поделитесь с начальницей.
Не факт, у меня подруга жена участника боевых действий. Она как жена имеет право уходить в отпуск в любое время, когда идёт ее муж. Может придти и сказать "я через неделю в отпуск". Все сосут у кого отпуск по графиеу в это время, она идёт в отпуск
Автор
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
Мою работу выполняла коллега, которая была в начале года на больничном 2,5 месяца.
Поэтому претензий быть вообще не должно
Поэтому претензий быть вообще не должно
Автор
я тоже понимаю недовольство руководства, но каким образом, получив данные по диагнозу, начальница повлияет на отпуск? Типа "ты все врешь, это не гейморит, ты подделала больничный"? Дак это проверяется по другому и без всяких залезаний в больничную карту.
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
На моей бывшей работе, когда я уже оттуда ушла, одну бабу уволили - она напилась и принесла липовый больничный - который легко проверили и уволили по статье.
А тут-то что даст работодателю этот диагноз?
Начальница считает, если я не принесу выписку, значит, я не болела, а занималась просто своими делами
Автор
Автор, а кто, извините, выполнял Вашу работу, пока Вы 15 дней гайморит лечили? И в отпуск она собралась. Я вполне понимаю недовольство руководителя. Совесть есть? По существу вопроса - конечно, вы не обязаны озвучивать диагноз, что-то приносить.
И в отпуск собралась не сразу после больничного.
Или вы считаете, что кругом рабы, болеть нельзя, в отпуск ходить тем более?
Или вы считаете, что кругом рабы, болеть нельзя, в отпуск ходить тем более?
Гость
Пусть она напишет письменный запрос в лечебное учреждение, выдавшее вам больничный. Там ее научат свободу любить.
Гость
Автор вообщем прикиньтесь шлангом. Скажите были у врача и она сказала что выписку даст если будет запрос с вашей организации письменно с печатями и подписями руководства организации на имя глав.врача. И спросите когда она подготовит этот запрос. И так глазками хлоп хлоп.
Гость
у нас медицинские сведения и ментам то не всегда по запросу выдают)
Гость
Начальница имеет полнейшее право не подписать вам отпуск. Здесь 2 варианта: нужна работа? Ксерите карту-приносите, улыбаниесь, идете в отпуск.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
2. Показываете зубы, вам заворачивают отпуск, вы привлекаете трудовую инспекцию (если сможете, конечно) начальник получает люлей (не факт), вы без работы. Но если начальник не очко и это не филькина контора вам и в трудовой напишут-не отмоетесь.
а если карта электронная и врач отказывается выдать заключение?и говорит что коммерческие клиники выдают заключение,а госучереждение не обязано?
Гость
Автор, когда вы были в отпуске в этой организации в последний раз?
Аня
Гдесправедливость
Сообщение было удалено
Попросите у нее письменное требование с ее подписью и расшифровкой. Потом идете в Роскомнадзор и пишете жалобу (даже можете через сайт их подать). Ее вызывают куда надо и промывают мозг. Все. Есть закон о защите персональных данных. Ей нужен только больничный и справка. Все остальное не ее собачье дело. Знайте свои права.
Автор
Попросите у нее письменное требование с ее подписью и расшифровкой. Потом идете в Роскомнадзор и пишете жалобу (даже можете через сайт их подать). Ее вызывают куда надо и промывают мозг. Все. Есть закон о защите персональных данных. Ей нужен только больничный и справка. Все остальное не ее собачье дело. Знайте свои права.
Что за справка?
Форум: Работа
Всего: 143 395 тем
Новые темы за сутки: 51 тема
- Самозанятые,бьюти индустрия2 ответа
- У меня подозрение, что мой начальник спал с моими подчинёнными8 ответов
- Почему не работают за 50к?15 ответов
- В 28 лет поздно трудоустройство первую работу?2 ответа
- Как нишево сказать что ты безработная?4 ответа
- Можно ли откликаться на вакансии если не полностью соответствуешь требованиям?5 ответов
- Можно ли откликаться на вакансии с опытом без опыта?3 ответа
- Развиваются ли неработающие женщины?91 ответ
- Почему не берут даже в Пятерочку/Ленту?5 ответов
- Больше не могу работать за компом13 ответов
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 726 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Почему не работают за 50к?15 ответов
- У меня подозрение, что мой начальник спал с моими подчинёнными8 ответов
- Самозанятые,бьюти индустрия2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Подскажите, пожалуйста, на сколько законно требование непосредственного руководителя предоставить выписку из амбулаторной карты?
Я была на больничном по страховке ДМС от нашей компании, больничный сдала, оплату получила.
Начальница говорит, что не подпишет заявление в отпуск, пока не принесу выписку из Карты с описанием лечения и диагнозом, с которым болела.
Насколько это правомерно? Как грамотно отказать и кому жаловаться, если будет продолжаться шантаж с отпуском? ( отпуск через месяц, по графику, с больничного вышла неделю назад)