Почему не любят беременных работодатели

Да я и не писала, что забеременела и решила устроиться, чтобы получить декретные и место.

А честно проработала в компании 5 лет и решила, что можно ребёнка родить.

Ну, тогда я могу разделить с вами ваше негодование. Но, к сожалению, реальность уже описали выше. А чем вы занимаетесь? Может вы можете оказывать какие-либо услуги индивидуально - бухгалтер, консультант в какой-то профессиональной сфере? Если вы даже не забеременели, то почему считаете, что работодатель вас уже заранее кинет?

Индивидуально нет. Я поставками занимаюсь.

А решила насчёт того, что кинет, потому что уже был такой случай, когда девочку третировали и пытались уволить, но она оказалась ушлая и написала в трудовую инспекцию. В итоге компании мало не показалось. Но в итоге ее потом уволили, по ликвидации филиала.

Поэтому я и опасаюсь, как бы меня ее судьба не постигла

Мой муж бедный)
А у вас его вообще нет)

Индивидуально нет. Я поставками занимаюсь.

А решила насчёт того, что кинет, потому что уже был такой случай, когда девочку третировали и пытались уволить, но она оказалась ушлая и написала в трудовую инспекцию. В итоге компании мало не показалось. Но в итоге ее потом уволили, по ликвидации филиала.

Поэтому я и опасаюсь, как бы меня ее судьба не постигла

Причем тут кто платит пособие. Беременных не любят, потому что они не работают! Ну в большинстве своем. Берут больняки безостановочно, а если и ходят на работу, то просто сидят и ни хрена не делают. уволить нельзя вот и пользуются. И пока не ушла в декрет на ее место никого не взять. По итогу работу беременной делают другие коллеги причем бесплатно. Разумеется эту беременную ненавидят всеми фибрами души. Если беременная нормально работает и на больничные не ходит, то никаких претензий работодателей к ней нет. но таких беременных единицы

на фиг это гиморой работодателю?от фин до работоспособности ,идите работать на государство там проблем нет за копейки вас уважать будут))у меня щас две декретницы только потому что с ними вопросы были решены обоюдно выгодно

Выход какой, на пенсии рожать?)

Ну если вы не в курсе, но на декретное место берут сотрудников.

Сообщение было удалено

У вас, походу, тоже детей нет

Вот интересно дети всем вроде как нужны , только. Вот вы же потом и кричите тут больше всех что бабы *** ..ли общипывают кошельки мужиков и выходят замуж за деньги и только деньги бабам мразям таким и нужны так дела обстоят на любой из веток форума , и так вопрос а что делать женщине ? Рожать нельзя по нынешним меркам это сразу экономическая жепа !!!! А если вдруг с животом семьи нет опоры нет надеяться по сути могла бы и на себя но такие как вы уважаемый гонят с работы.... Куда нам родить и сразу на панель ??? На выплаты эти не прожить, значит пополним деддом

Вот поэтому и не хочу сейчас рожать и поднимать демографию страны, никому декретницы и женщины с маленькими детьми не нужны, приходиться рассчитывать на себя одну, многие подруги так же тянут и отказываются от материнства.

В первую очередь надо быть человеком и понимать, что любая женщина может забеременеть.

А не придумывать всякие ухищрения, чтобы уволить или не взять на работу

Вам реально не понятно?Когда сотрудница беременна начинаются бесконечные больничные, отпрашивания ко врачу на анализы, работоспособность падает.Да,это естественный с точки зрения жизни процесс, но для работодателя-всегда лишняя головная боль.Некоторые женщины капризничать начинают, гормоны бушуют-фиг знает как это на работе отразится.Да и с кадрами заморочка лишняя, в декрет отправь, на ее место временно кого-то найди,обучи, возможно пока ищут замену кому-то из коллектива придётся выполнять обязанности «беременной».Так что дело тут ни в выплатах.У меня была знакомая, так та вообще наглости набралась устроиться на 2м месяце беременности на работу, зная о своём положении и умолчав об этом на работе, для того, чтобы декретные получать.Потом сделала вид, что типа не знала.Конечно работодатель понял, что она соврала, но деваться некуда-увольнять нельзя.Всякие ситуации бывают, итог один-на работе это как правило отрицательно сказывается.

Да я и не писала, что забеременела и решила устроиться, чтобы получить декретные и место.

А честно проработала в компании 5 лет и решила, что можно ребёнка родить.

У меня нет претензий.

Я задавала вопрос, почему работодатель настолько плохо относится у беременным, как к прокаженным. Как будто они в чем-то виноваты

Индивидуально нет. Я поставками занимаюсь.

А решила насчёт того, что кинет, потому что уже был такой случай, когда девочку третировали и пытались уволить, но она оказалась ушлая и написала в трудовую инспекцию. В итоге компании мало не показалось. Но в итоге ее потом уволили, по ликвидации филиала.

Поэтому я и опасаюсь, как бы меня ее судьба не постигла

Вы тупая? Работодателю не хочется через год после вашего трудоустройства искать нового работника на 1.5года.Кто пойдет на временную должность? Желающих мало если зп не миллион.Поэтому потенциальных декретниц не берут.9месяцев работник на больничных,потом 1.5года замена непонятно какая и опять после выхода из декрета отупевшая работница,которая уже все забыла и учится с нуля.

Конечно виноваты в том ,что работодателю искать замену ,учить замену с нуля,непонятно выйдет работница из декрета или уволится и станет домохозяйкой.Не понятно на сколько в декрет 1.5 или 3 года.Потом больничные с маленьким ребенком. А 7 месяцев беременности до выхода в декрет так это вообще не работник, больничные и походы в женскую консультацию ,кто за нее работать будет ,другие сотрудники?,им за доп работу доплачивать надо!.

У вас, походу, тоже детей нет

Ну если вы не в курсе, но на декретное место берут сотрудников.

Да кого любят? То молодая - без опыта, то средний возраст - декретница, то уже старая.

Это опять геморр, искать нового человека, оформлять... и получается, человек не на постоянку. Хочется взять и знать-что будет с вами работать постоянно.
А какой смысл брать на работу беременную? Временщика... даже не из-за денег тут, зачем лишние трудности? Потом больничные пойдут, не... я не брала на работу беременных и не беру.
Уж если свои беременеют, кто давно работают я не против, но именно брать на работу беременную -это безумие.

Я не говорю на работу брать беременную!

Ещё раз: я отработала 5 лет и решила в декрет уйти

А, так авторка - овуляха! Тогда все понятно, расходимся, боже, время только зря потратил.

Я не говорю на работу брать беременную!

Ещё раз: я отработала 5 лет и решила в декрет уйти

Ну так идите, в чем у вас проблема?вы уже беременна и работодатель и коллектив на вас косо смотрит?или вы только планируете и боитесь, что сложности будут?

Планирую. Но борюсь, потому что на примере с коллегой беременных ни во что не ставят

Планирую. Но борюсь, потому что на примере с коллегой беременных ни во что не ставят

У меня нет претензий.

Я задавала вопрос, почему работодатель настолько плохо относится у беременным, как к прокаженным. Как будто они в чем-то виноваты

Вообще автор, не понимаю зачем держаться за такую контору, где беременных выживают с работы, это гнилая контора. Я вообще устроилась на работу и через 3 месяца забеременела, осознанно, ребенка хотели давно и планировали с мужем долго, я думала уйду в декрет с другой работы, но там меня сократили, не успела. Никто меня даже не пытался выжить, относились хорошо, я работала без нареканий, больничные не брала, работала до 9 месяца. Назад меня не взяли, да и ладно, найду другую работу, все равно сейчас у меня на первом месте семья.

Вам реально не понятно?Когда сотрудница беременна начинаются бесконечные больничные, отпрашивания ко врачу на анализы, работоспособность падает.Да,это естественный с точки зрения жизни процесс, но для работодателя-всегда лишняя головная боль.Некоторые женщины капризничать начинают, гормоны бушуют-фиг знает как это на работе отразится.Да и с кадрами заморочка лишняя, в декрет отправь, на ее место временно кого-то найди,обучи, возможно пока ищут замену кому-то из коллектива придётся выполнять обязанности «беременной».Так что дело тут ни в выплатах.У меня была знакомая, так та вообще наглости набралась устроиться на 2м месяце беременности на работу, зная о своём положении и умолчав об этом на работе, для того, чтобы декретные получать.Потом сделала вид, что типа не знала.Конечно работодатель понял, что она соврала, но деваться некуда-увольнять нельзя.Всякие ситуации бывают, итог один-на работе это как правило отрицательно сказывается.