Почему не любят беременных работодатели

Вот интересно дети всем вроде как нужны , только. Вот вы же потом и кричите тут больше всех что бабы *** ..ли общипывают кошельки мужиков и выходят замуж за деньги и только деньги бабам мразям таким и нужны так дела обстоят на любой из веток форума , и так вопрос а что делать женщине ? Рожать нельзя по нынешним меркам это сразу экономическая жепа !!!! А если вдруг с животом семьи нет опоры нет надеяться по сути могла бы и на себя но такие как вы уважаемый гонят с работы.... Куда нам родить и сразу на панель ??? На выплаты эти не прожить, значит пополним деддом

Почему вас обратно не взяли?
Вы имеете ввиду, попросили уволиться?

Увольнять ещё как можно.
У нас одну оборзевшую беременную уволили - просто каждый раз за опоздание объяснительную брали. Три опоздания - увольнение по статье и пофиг, беременная или нет.
Да и подоводить коллектив может так, что сама сбежит.

Увольнять ещё как можно.
У нас одну оборзевшую беременную уволили - просто каждый раз за опоздание объяснительную брали. Три опоздания - увольнение по статье и пофиг, беременная или нет.
Да и подоводить коллектив может так, что сама сбежит.

Нельзя беременную уволить, даже за систематические опоздания. Если уволили это незаконно, пойдет в суд восстановят

Вот поэтому и не хочу сейчас рожать и поднимать демографию страны, никому декретницы и женщины с маленькими детьми не нужны, приходиться рассчитывать на себя одну, многие подруги так же тянут и отказываются от материнства.

Планирую. Но борюсь, потому что на примере с коллегой беременных ни во что не ставят

Не совсем. Пока я была в декрете у меня закончился срок трудового договора, а еще сменилось руководство. Прошлый руководитель меня знал и скорее всего взял бы меня обратно несмотря на истекший договор, но новый руководитель меня не знает, отказался меня брать, по закону не обязан.

Капец.... авторша ставит себе выбор - или дети, или работа... Не рожайте, пожалуйста, пожалейте потенциальных детишек, зачем им такая мамаша?

Теперь понятно.
А с ребёнком маленьким ещё сложнее уволиться. Больничные, все дела.

Нельзя беременную уволить, даже за систематические опоздания. Если уволили это незаконно, пойдет в суд восстановят

Нельзя беременную уволить, даже за систематические опоздания. Если уволили это незаконно, пойдет в суд восстановят

Сообщение было удалено

а работу за них тоже фсс делает?) за себя могу сказать, что ко мне не было негативного отношения, но это скорее всего потому что я все равно делала свою работу и не срывала сроки, даже если я была на больничном или в больнице - брала с собой ноут и работала, в отпуск по уходу не пошла, после декрета - сразу вышла на работу, на полставки, но тем не менее.

Вам реально не понятно?Когда сотрудница беременна начинаются бесконечные больничные, отпрашивания ко врачу на анализы, работоспособность падает.Да,это естественный с точки зрения жизни процесс, но для работодателя-всегда лишняя головная боль.Некоторые женщины капризничать начинают, гормоны бушуют-фиг знает как это на работе отразится.Да и с кадрами заморочка лишняя, в декрет отправь, на ее место временно кого-то найди,обучи, возможно пока ищут замену кому-то из коллектива придётся выполнять обязанности «беременной».Так что дело тут ни в выплатах.У меня была знакомая, так та вообще наглости набралась устроиться на 2м месяце беременности на работу, зная о своём положении и умолчав об этом на работе, для того, чтобы декретные получать.Потом сделала вид, что типа не знала.Конечно работодатель понял, что она соврала, но деваться некуда-увольнять нельзя.Всякие ситуации бывают, итог один-на работе это как правило отрицательно сказывается.

Какой вы смешной, гость! Умолчала перед устройством! И правильно сделала! Как будто работодатель перед устройством обо всех своих косяках работнику рассказывает! Устроишься, а потом начинается работа увеличиваться как снежный ком, надо задержаться, поработай в обед и проч. Свои декретные она будет получать исходя из того, что заработала в 2 предыдущих года, а вам фсс все возместит

Да и забейте вы на эту работу, другую найдете, дети важнее должны быть.

Вам реально не понятно?Когда сотрудница беременна начинаются бесконечные больничные, отпрашивания ко врачу на анализы, работоспособность падает.Да,это естественный с точки зрения жизни процесс, но для работодателя-всегда лишняя головная боль.Некоторые женщины капризничать начинают, гормоны бушуют-фиг знает как это на работе отразится.Да и с кадрами заморочка лишняя, в декрет отправь, на ее место временно кого-то найди,обучи, возможно пока ищут замену кому-то из коллектива придётся выполнять обязанности «беременной».Так что дело тут ни в выплатах.У меня была знакомая, так та вообще наглости набралась устроиться на 2м месяце беременности на работу, зная о своём положении и умолчав об этом на работе, для того, чтобы декретные получать.Потом сделала вид, что типа не знала.Конечно работодатель понял, что она соврала, но деваться некуда-увольнять нельзя.Всякие ситуации бывают, итог один-на работе это как правило отрицательно сказывается.

Ну если вы считаете нормальным, что девушка обманывала работодателя и устроилась на работу не для того, чтобы работать, стаж нарабатывать, а просто для того, чтобы декретные хоть какие-то были, мне с вами не о чем разговаривать.Я считаю такой обман недопустимым, так поступать просто отвратительно.Девушке из-за своего обмана пришлось ой как несладко на работе, да в коллективе.Сама себе свинью подложила.

Выход какой, на пенсии рожать?)

А когда работодатель обманывает при найме сотрудников (практически у всех такое) - это нормально, конечно? Не хотите поговорить об этом?

У вас, походу, тоже детей нет

В первую очередь надо быть человеком и понимать, что любая женщина может забеременеть.

А не придумывать всякие ухищрения, чтобы уволить или не взять на работу

Ну вот и получается, чтобы всем угодить, это надо на пенсии рожать.

А то бедный работодатель перетрудится искать замену на декретное место

У меня нет претензий.

Я задавала вопрос, почему работодатель настолько плохо относится у беременным, как к прокаженным. Как будто они в чем-то виноваты

А когда работодатель обманывает при найме сотрудников (практически у всех такое) - это нормально, конечно? Не хотите поговорить об этом?

А у вас, походу, мозга. Вы хотите и на елку залезть и задницу не ободрать. Идите работать в «мои документы» на 18 тыс руб. Вас там легко возьмут и легко в декрет отпустят. Вы же претесь наверняка в коммерческую организацию с зп в 2,5-3,5 раза выше. Чтоб поработать годик и возможно не выйти из декрета никогда. А у работодателя свои дети и им тоже есть надо. Если он таких как вы весь штат наймёт, то будет через 5 лет фирму банкротить. Из за таких как вы в Реале начинают только мужиков брать

Я так понимаю, что автор боится негативе у себе потому что уже планирует прикрываться своей беременностью.Мол, я беременна, что вы от меня хотите, и вообще не лезьте ко мне я ко врачу пошла, а будете гнобить на больничные уходить буду, имею право.В ином случае ни стазов не было бы, даже вопроса такого у неё не возникало.

А у вас, походу, мозга. Вы хотите и на елку залезть и задницу не ободрать. Идите работать в «мои документы» на 18 тыс руб. Вас там легко возьмут и легко в декрет отпустят. Вы же претесь наверняка в коммерческую организацию с зп в 2,5-3,5 раза выше. Чтоб поработать годик и возможно не выйти из декрета никогда. А у работодателя свои дети и им тоже есть надо. Если он таких как вы весь штат наймёт, то будет через 5 лет фирму банкротить. Из за таких как вы в Реале начинают только мужиков брать

Ну так будь человеком) не занимай хорошее место, которое с удовольствием займёт женщина не планирующая дете 5-7 лет или не планирующая, или уже имеющая, а значит будет долго на этом месте работать в отличие от тебя, автор. Будь человеком, а? А то что то все должны к тебе по человечески, а ты ко всем- задницей

Я ещё раз говорю, я никуда не прусь!!!
Я работаю 5 лет в компании и собираюсь пойти в декрет.

Не иди

Автор, вам лучше не рожать. Вы будущая яжемать. Взрослейте. И учитесь мыслить гибко и смотреть на ситуацию с разных сторон. Пока вы тупы как пробка из под шампанского. Купите побольше презервативов, я серьезно

Ну так будь человеком) не занимай хорошее место, которое с удовольствием займёт женщина не планирующая дете 5-7 лет или не планирующая, или уже имеющая, а значит будет долго на этом месте работать в отличие от тебя, автор. Будь человеком, а? А то что то все должны к тебе по человечески, а ты ко всем- задницей

А когда работодатель обманывает при найме сотрудников (практически у всех такое) - это нормально, конечно? Не хотите поговорить об этом?

Я свои 5 лет поработала. Или мне надо уводиться и уйти в декрет, чтобы такие как вы, поработали?

Я думаю, что это вы тупы, как пробка.

Иначе бы понимали, что все в декрет, рано или поздно уходят.

А «такие как вы» это, простите, какие?с чего вы взяли, что чем то лучше других?палку то не перегибайте!создали тему, вам доступно все объяснили, а вы ещё и оскорбляете других.

Эта женщина при приеме бумага подпишет, что она не планирует 5 лет беременеть?
А у кого один ребёнок есть, клятвенно будет обещать второго не заводить. Смешно.

Ну а вы бы понимали что ваше материнство будущее работодателю по барабану. Но почему то не понимаете. Если вы на грошовой работе без большой зоны отвественности то вас отпустят в декрет и платочком помашут. Но если у вас деятельность связана с поставками, то по любому будет убыток с вашим декретом. С этим работодатель смиряется как с необходимостью, но радоваться он точно не будет. УБЫТОК. Знаете надеюсь такое слово, раз с поставками работаете. Надеюсь теперь вам понятно.

Я свои 5 лет поработала. Или мне надо уводиться и уйти в декрет, чтобы такие как вы, поработали?

Ты можешь делать что хочешь. Ты задала вопрос почему работодатели не любят беременных. Тебе отвечают, а ты на это: это несправедливо. Ну за справедливостью отправляйся в страну Нарнию. А по сути это просто рынок. Деньги платят за навыки, знания, услуги, работу. Беременная ты все это уже не сможешь предоставить, но зп захочешь получать не урезанную. За тебя пол года будут работать другие. Их недовольство ляжет на работодателя. Перегрузка скажется на и скорости качестве работы. Надо будет или компенсировать остальным деньгами (убыток) или фирма по срокам влетит на штрафы (убыток). А ты.такая в рюшах и с животом: почему все не радуются моей беременности?

Какой убыток? На мое место работодатель найдёт другого сотрудника и будет ему платить зарплату.

При этом я зарплату не буду получать, а только выплаты декретные.

А пока ты беременна на узи бегать будешь, обследования с анализами сдавать, из за токсикоза дома отсиживаться: с твоими клиентами что будет? На них или забьют, клиент уйдёт из компании, будет меньше прибыли, а зп тебе заплати. или другие твои коллеги за тебя их вести будут. А у них свои дети, они их из садика не заберут, им придётся бабушек просить или нянь нанимать за деньги. На них тебе все равно? И что клиенты из компании уйдут или из за срыва поставки штраф будет и убыток все равно? Компания с чего тебе декретные оплатит если ты поспособствуешь ее разорению?

Стесняюсь спросить, про какие полгода вы говорите, что за меня будут работать?

Ты беременная будешь не с первого же месяца в декрет пойдёшь? С 7 го. У некоторых с 6 или с 8, бывают до родов работают но это исключения. Усреднённых срок работы беременной под года. Все эти под года ты будешь регулярно обследоваться/сдавать анализы/скрининги. Многие плохо себя чувствуют, токсикозы, транспорт с запахами для них зло. Это все время ты будешь работать халтурно. Будут или ошибки, или за тобой надо будет подчищать а значить дать твои обязанности и объём другим. А зп ты захочешь полноценную, при халтурной работе. Вот поэтому и не любят работодатели беременных

Зачем вы за меня решаете, что со мной будет и как?

И коллеги, у которых есть дети, точно также когда-то в декрет уходили)

И что? Точно так же все и было, за них кто то что то делал, а работодатель не был этому рад. Вы же спросили почему не любят работодатели беременных. Я вам разжевываю и в рот кладу, отвечаю почему же. А вы мне на это: в декрет все равно уходят. Вы определитесь что мыобсуждаем, факт ухода в декрет несмотря ни на что или почему не любят работодатели беременных?