Не берут на работу многодетную

дyrф чтоли?

Если бы вы были работодателем, то таких дурацких вопросов бы не задавали.

Это капитализъм.

Работодателю нужно чтобы вы РАБОТАЛИ, а не болтали по телефону как там дети, все ли поели, покакали, что ели, как ели и т.д.
Поэтому лучше чтобы вы вообще бездетная была, чтобы вообще отдаться работе и не думать ни о чем кроме работы!

Потому же, почему пятидесятилетних не берут, вы как вчера родились.

Вы так говорите, как будто вас тоже никогда не брали на работу:)

Нафиг нафиг. У нас была свиноматка одна, постоянные декреты отгулы, уйти пораньше забрать тугосерю из садика, больничные и.т.д. а мы паши за нее. Подставу ей сделали и тожмать уволили.

неправда
на бездетных тоже косо смотрят
из опасений ухода в декрет

Ключевое слово РАБОТАЛИ.

Это логика.

знакомые с детьми нормально устраиваются на работу. Но сразу уточняют, как у них организованы садики/школы, все это находится вблизи, плюс если работник востребованный с хорошими навыками, то это большой плюс. Иногда рабочий день начинается чуть позже,чем у остальных или раньше
Насчет женщин с совсем маленькими детьми, то это сложнее я думаю

Женщины с детьми тож все разные. Моя начальница, к примеру, за 8 лет ребенка ни разу не ходила на больничный! Но многие другие по работе на моем веку - задалбливали больничными ,а некоторые еще из одного декрета в другой ходили. Будь я работодателем, сто раз бы подумала...

Живу в капиталистической стране, тут такого нет, более того никто никогда не спроси сколько у вас детей, замужем ли вы и т.д пока уже на работу не оформят, там для других целей (если что-то случиться, кому звонить).

А тут есть. И это правильно. Ибо, на работе надо работать.

У меня в отделе одна из самых организованных и эффективных сотрудниц - мать 4ех детей. Да, она перешла на работу пол дня после рождения 4го ребёнка, но она за эти пол дня выполняет больше работы, чем парень у которого ни детей ни жены, только лишние кг. Наверное нужно пересть брать на работу людей с лишним весом.... они все ленивые..... Вот так работают стереотипы, дорогие мои...

И они работают. Не только на обычных постах, но и на руководящих. И руководят хорошо, поверьте мне. Просто в России им не дают шанс.

Не знаю, писали или нет, но многодетные ходят по больничным, из-за чего страдает производство, т.к. нарушает ритм работы предприятия.

"Работать руководителем - могу; работать хорошим руководителем могу; но создать свое и развить, показав хорошую работу руководителем - не могу".

бесит это вранье от феминисток. Или руководитель хороший и он сможет ларек развить в гиперсеть магазинов. Или он как руководитель @#$^%%#@@, но какого хрена тогда ему давать должность руководителя?!

Вы меня извините, а как по вашему люди руководителями становятся? В продвинутой организации занимаются развитием потенциальных руководителей, идут таланты среди имеющихся сотрудников и повышая их поддерживают и курируют. Во всяком случае так было лично со мной. Ни один руководитель не рождается руководителем, но и стать им не возможно к ли кто-то не доверил тебе эту роль официально в какой-то момент и не поддержал тебя.

Потому что такой работник не работой будет занят а значит убыток. Кому нужен работник у которого в голове дети, а у женщин после родов в голове только дети, природа как не как. А тот факт что вы с тремя и без мужа заставляет задуматься о вашем здравомыслии. Так это видит наш холдинг.

Конечно, конечно. Глупый собственник средств производства просто не замечает таких ценных кадров.

А вдруг у нее получицо?!

во-во...да и коллегам эту дичь слушать целый день до тошноты...доходит до того, что мамаша. решая свои "типа как" очень важные дела не берет трубку по работе, например

В нашей стране слишком много безработных, чтобы давать шанс вообще всем.
Если ты высококлассный специалист, то ты будешь востребован и с детьми, и в возрасте, а если ты обычная посредственность, то будь готов к конкуренции.

Странно, что в Англии, где я работаю в крупных частных компаниях уже не один год их замечают, продвигают несмотря на детей

Да, есть негласное правило не брать: вчерашних студенток без опыта работы, девушек детородного возраста, женщин с садовским ребенком, женщин с двумя и более детьми, женщин после 40 лет. Выводы сделаете сами.

Ничего странного. Если Вы жывете в Англии, то Вам все должно быть понятно, например.

Хаха, я подпадаю под все эти категории (заменить девушка на женщина)

« девушек детородного возраста, женщин с садовским ребенком, женщин с двумя и более детьми, женщин после 40 лет»

Интересно кто в России статута подходом вообще работников адекватных Находит, учитывая, что платят не особо много

Выбирают мужчин, для них никаких ограничений нет. И только если зп такая, что ни один самый зачуханый мужик не пойдет, то тогда конечно с радостью берут женщин, предварительно отбраковав всех перечисленных категорий.