Гость
Статьи
Работодатель отдал …

Работодатель отдал труд.книжку, но не отдал расчёт

Добрый вечер. Ситуация следущая, работодатель сократил, заявление написала по собственному, запись в трудовой сделали, отдали, а вот полный расчёт нет. Сослался на то , что сейчас у организации нет денег. А в расчёт входит з/п за март, отработанные дни в апреле и компенсация за не отгулянный отпуск. Что делать? Может кто то был в подобной ситуации, подскажите пожалуйста! Официалка у меня 13500. #финансы

Автор
35 ответов
Последний — 21 апреля, 20:24 Перейти
1.
Гость

*неотгуленный , простите

2.
Гость

Иди в суд и сразу работодатель найдет деньги.
Начни с заявления в Прокуратуру по факту обмана при увольнении.

3.
Гость
Гость

Иди в суд и сразу работодатель найдет деньги.
Начни с заявления в Прокуратуру по факту обмана при увольнении.

И через суд получу я з/п с расчета с 13500?)

4.
Гость
Гость

И через суд получу я з/п с расчета с 13500?)

Ну а чего вы хотели с серой зарплатой?

5.
Гость
Гость

И через суд получу я з/п с расчета с 13500?)

Для этого нужно решение суда по которому судебный пристав блокирует расчетный счет предприятия.
Процесс долгий.

Единственный способ вытрясти с работодателя положенную вам оплату - это предать дело огласке, на городском форуме или сразу на сайте Госинспекции труда или прокуратуры. Только убедитесь, что у вас на руках есть какие-либо документы, чтобы можно было их предъявить или сразу загрузить на сайте Инспекции Гоструда, например.

7.
Лида

Правильно писать «Не использованный отпуск» Если Вы допускаете такие ошибки, значит Вы работали уборщицей или кем-то из обслуги. К таким людям начальство относится плохо. Вот поэтому с Вами так и обошлись при увольнении. Обратитесь в отдел кадров, вам должны помочь.

8.
Гость
Anna

Единственный способ вытрясти с работодателя положенную вам оплату - это предать дело огласке, на городском форуме или сразу на сайте Госинспекции труда или прокуратуры. Только убедитесь, что у вас на руках есть какие-либо документы, чтобы можно было их предъявить или сразу загрузить на сайте Инспекции Гоструда, например.

Документы? Например?

9.
Гость
Лида

Правильно писать «Не использованный отпуск» Если Вы допускаете такие ошибки, значит Вы работали уборщицей или кем-то из обслуги. К таким людям начальство относится плохо. Вот поэтому с Вами так и обошлись при увольнении. Обратитесь в отдел кадров, вам должны помочь.

Благодарю!

10.
Гость
Гость

Ну а чего вы хотели с серой зарплатой?

А вас это удивляет? У нас 80% страны так работает...

11.
Гость
Гость

А вас это удивляет? У нас 80% страны так работает...

У нас все работают по ТК РФ.

12.
Гость
Лида

Правильно писать «Не использованный отпуск» Если Вы допускаете такие ошибки, значит Вы работали уборщицей или кем-то из обслуги. К таким людям начальство относится плохо. Вот поэтому с Вами так и обошлись при увольнении. Обратитесь в отдел кадров, вам должны помочь.

Я правильно написала! Неправильно пишите вы!

13.
Гость
Лида

Правильно писать «Не использованный отпуск» Если Вы допускаете такие ошибки, значит Вы работали уборщицей или кем-то из обслуги. К таким людям начальство относится плохо. Вот поэтому с Вами так и обошлись при увольнении. Обратитесь в отдел кадров, вам должны помочь.

А потом даже если и уборщица, вы хотите сказать, что так положено и правильно с людьми расходиться ?

14.
Гость

Вам нужно уточнить срок исковой давности. Потому что можете попасть в ситуацию, когда наниматель обещает, а потом выходят сроки и выу же ничего не истребуете. Пока звоните нанимателю и записывайте разговоры, спрашивайте, когда, сколько заплатит. Потом письменно пришлите требование произвести окончательный расчет заказным письмом, один экземпляр себе оставьте. В самом конце срока исковой давности подавайте в суд. С нанимателявщысивают средний заработок за каждый день просрочки. Неофициальную часть можно потребовать пригрозив жалобами в соответствующие инстанции. Но угрозы применяйте тогда, когда уже очевидно, что наниматель платить не будет.

15.
Гость
Гость

Вам нужно уточнить срок исковой давности. Потому что можете попасть в ситуацию, когда наниматель обещает, а потом выходят сроки и выу же ничего не истребуете. Пока звоните нанимателю и записывайте разговоры, спрашивайте, когда, сколько заплатит. Потом письменно пришлите требование произвести окончательный расчет заказным письмом, один экземпляр себе оставьте. В самом конце срока исковой давности подавайте в суд. С нанимателявщысивают средний заработок за каждый день просрочки. Неофициальную часть можно потребовать пригрозив жалобами в соответствующие инстанции. Но угрозы применяйте тогда, когда уже очевидно, что наниматель платить не будет.

Спасибо. Я все таки надеюсь, что все выплатят...

16.
Гость
Гость

Спасибо. Я все таки надеюсь, что все выплатят...

Главное чаще о себе напоминайте, заодно общайтесь с другими работниками, чтобы знать, получают они свою серую часть.

17.
Гость

Не понЯла. Вы хотите получить "серый" расчёт?

18.
Гость
Гость

Не понЯла. Вы хотите получить "серый" расчёт?

Я хочу получить , то что мне положено! И не надо сейчас начинать умничать и писать не по теме!

19.
Матильда

Когда сокращают 3 оклада выплачивают. А вы ушли по собсивенному желанию

20.
Гость
Матильда

Когда сокращают 3 оклада выплачивают. А вы ушли по собсивенному желанию

Если сокращают штатную единицу в организации, то да, 3 оклада положено.

21.
Матильда
Гость

Если сокращают штатную единицу в организации, то да, 3 оклада положено.

А вы не являлись штатной единицей?

22.
Гость
Матильда

А вы не являлись штатной единицей?

На мое место, будут искать нового человека.

23.
Лида

Вас, наверное, по статье сначала хотели уволить, но потом пожалели? В чём же всё-таки причина вашего, так называемого сокращения? Какая мотивация, что лично Вам сказал начальник?

24.
Гость
Лида

Вас, наверное, по статье сначала хотели уволить, но потом пожалели? В чём же всё-таки причина вашего, так называемого сокращения? Какая мотивация, что лично Вам сказал начальник?

По статье?))))) Ещё что придумаете? Я смотрю у вас вообще бурная фантазия 😂😂😂😂👍

СКолько у нас специалистов по трудовому праву на форуме! Аффигеть просто! 😂
Даже и не знаю, имеет ли смысл мне всталять свои 5 копеек...

26.
Лида
Гость

По статье?))))) Ещё что придумаете? Я смотрю у вас вообще бурная фантазия 😂😂😂😂👍

Вот вы смеётесь, а причину своего "незаконного" увольнения не поясняете. Если берут другого человека на ваше место, значит лично Вы кого-то не устраивали. Либо результаты вашей роботы кому-то из вашего начальства не понравились. Причина быть должна❗ И Вы её знаете❗ А если хотите получить свои деньги, то требуйте их. Приходите, звоните, надоедайте. И не верьте, что денег у них сейчас нет❗ Это отговорки и расчёт на дураков. Деньги есть. Поверьте мне, я знаю, что говорю... Пригрозите обращением в суд, но только в том случае, если вы уверены в своей правоте на все 100% Можете проконсультироваться у юриста. Но это не дёшево. Зато будете знать, что дальше делать❗

Я боюсь, что если официальная суппа зряплаты у Вас 13500 р, то и расчет Вы получите исходя из этой суммы. Ну, разумеется, если только работодатель по своей доброй воле не заплатит исходя из той суммы, которая платилась реально.

В принципе, хорошо помогает обращение в Трудовую инспекцию. Но это в Москве, не знаю, как там в регионах.
Если работодатель откажется платить реальную сумму, можно тоже пойти на принцип: отказаться её получать, дождаться 2х месячного срока невыплаты и подать в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы - если срок невыплаты 2 месяца, прокуратура должна возбудить уголовное дело. Мелочь - а приятно ;)

28.
Гость
Юл Липс

Я боюсь, что если официальная суппа зряплаты у Вас 13500 р, то и расчет Вы получите исходя из этой суммы. Ну, разумеется, если только работодатель по своей доброй воле не заплатит исходя из той суммы, которая платилась реально.

В принципе, хорошо помогает обращение в Трудовую инспекцию. Но это в Москве, не знаю, как там в регионах.
Если работодатель откажется платить реальную сумму, можно тоже пойти на принцип: отказаться её получать, дождаться 2х месячного срока невыплаты и подать в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы - если срок невыплаты 2 месяца, прокуратура должна возбудить уголовное дело. Мелочь - а приятно ;)

Благодарю за информацию.

29.
Гость
Лида

Вот вы смеётесь, а причину своего "незаконного" увольнения не поясняете. Если берут другого человека на ваше место, значит лично Вы кого-то не устраивали. Либо результаты вашей роботы кому-то из вашего начальства не понравились. Причина быть должна❗ И Вы её знаете❗ А если хотите получить свои деньги, то требуйте их. Приходите, звоните, надоедайте. И не верьте, что денег у них сейчас нет❗ Это отговорки и расчёт на дураков. Деньги есть. Поверьте мне, я знаю, что говорю... Пригрозите обращением в суд, но только в том случае, если вы уверены в своей правоте на все 100% Можете проконсультироваться у юриста. Но это не дёшево. Зато будете знать, что дальше делать❗

Спасибо.

30.
Гость
Юл Липс

Я боюсь, что если официальная суппа зряплаты у Вас 13500 р, то и расчет Вы получите исходя из этой суммы. Ну, разумеется, если только работодатель по своей доброй воле не заплатит исходя из той суммы, которая платилась реально.

В принципе, хорошо помогает обращение в Трудовую инспекцию. Но это в Москве, не знаю, как там в регионах.
Если работодатель откажется платить реальную сумму, можно тоже пойти на принцип: отказаться её получать, дождаться 2х месячного срока невыплаты и подать в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы - если срок невыплаты 2 месяца, прокуратура должна возбудить уголовное дело. Мелочь - а приятно ;)

Изначально я это и имела виду, что белая з/п всего лишь 13500 и что мне с этим делать не понятно, потому что куда не обратись, буду считать именно с этой суммы.

Гость

Изначально я это и имела виду, что белая з/п всего лишь 13500 и что мне с этим делать не понятно, потому что куда не обратись, буду считать именно с этой суммы.

Да, будет именно так. Я в своё время как-то пытался в судебном порядке доказать нелепость размера официальной суммы. И свидетелей приводил, и предложения о найме на аналогичную должность кадровых агентств - всё бесполезно! Суд удовлетворил наш иск, но исходя только из официальной части зарплаты.

Теоретически есть вариант угрозы причинения вреда работодателю распространением какой-либо конфиденциальной информации. Но это больше юристам и бухгалтерам подходит.

32.
Гость

Черную часть зарплаты тебе не дадут все равно. На сайте гос услуги пиши в трудовую инспекцию. Хотя бы белую отдадут. А контрора твоя штраф получит. Пиши

33.
Гость

Автор дай телефон или почту я скину тебе образцы заявлений. В течении недели получишь белую зарплату точно. Черную не дадут все равно

34.
Гость
Гость

Автор дай телефон или почту я скину тебе образцы заявлений. В течении недели получишь белую зарплату точно. Черную не дадут все равно

Автору не нужны твои заявления. Смысл темы развести срач.

35.
Гость
Гость

Автору не нужны твои заявления. Смысл темы развести срач.

🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️😐👈🏻