Рынок труда несправедлив

Опыт и знания не гарантируют трудоустройство!
После ряда странных собеседований захотелось выговориться. Нахожусь в поиске новой работы, посетила несколько собеседований. Заметила одну вещь - во многих местах, где хорошо платят, смотрят отнюдь не на ваш опыт и знания, а от кого вы узнали о вакансии, а также оценивают по совершенно субъективным критериям. Вот мои свежие примеры: работодатель интересовалась, как далеко я живу и ей не понравилось, что у меня нет личного автомобиля и я живу в полутора часах езды (хотя работа вообще не связана с разъездами и экстренными выходами на работу). Как потом выяснилось от ее заместителя, ее предыдущая работница уволилась, потому что далеко жила в двух с половиной часах езды, часто опаздывала и в итоге вообще решила, что ей слишком далеко, поэтому эта начальница ищет тех, кто живет более-менее близко от работы и имеет свое авто (вот это не знаю почему так). Второй пример - не взяли из-за маленького опыта работы (просят от шести по узкому направлению, а у меня опыт работы около шести, но по узкому направлению три года), но при этом у них в штате работают на таких же должностях молодые выпускники вузов без опыта работы! Знаете, чем это они объяснили? Тем, что они понабрали сначала вообще неопытных, и теперь им надо донабрать очень опытных, а то работа встала! На третьем месте еще смешнее - первым делом спросили, от того я узнала о вакансии, ведь ее нету в открытом доступе, а когда я спросила, каким же образом они ищут специалистов, они замялись и нехотя пояснили, что по "своим," что им проще, чтобы кто-то кого-то привел, чем искать самим, отбирать резюме и заниматься подбором (якобы это очень муторно все данные собирать, проверять, будет слишком много откликов и т.д.), даже пускай малоопытного приведут, но "своего"...Из крайности в крайность. Самое смешное, в подобных местах з/п хорошая, но на собеседовании спрашивают о чем угодно, только не по делу, даже знания не проверяют, хотя работа серьезная. Конечно, есть места и сферы, где более объективны в наборе кадров, но увы... #рыноктруда #трудоустройство