Руководителю всего 19, а мне 33. Как быть?

Посоветуйте, как быть, если руководителю нашего отдела 19 лет, она ещё секушка малолетняя, учиться заочно. А мне 33 года.
Сначала руководитель был мужчина старше, но сейчас он занимается другими обязанностями, у него много работы. В итоге ее поставили руководить, так как она пронырливая и боевая, очень жополизистая. Я сама недавно работаю, а она полгода и так быстро двигается.

Но вопрос в чем? Собственно, ее поставили руководить, и она тут же начала начальственным тоном разговаривать со мной. Я пытаюсь ей доказать, что являюсь специалистом в своей области и мне виднее, как свою работу выполнять. Но она начинает повышать голос и говорить, что она руководитель, а не я, и слушать ее должна.

Сегодня на собрании произошла сильная ссора из-за этого. Я постоянно цокала, закатывала глаза манерно, когда она говорила, тем самым, видимо (как я потом поняла), сбивая процесс. А она начинала мне при всех «Екатерина, ведите себя нормально!» 
В итоге я не выдержала ее тупости в той области, где она пыталась умничать, но нифига не шарит (а я в той области профи!!!!), поэтому начала при всех говорить, что «проджект менеджер» из неё ужасный, она ифигамне понимает предмет, который берётся обсуждать!
Сотрудники начинали «шипеть» на меня. А я им отвечала: «Этой соплячке 19 лет, она ещё жизни не видела и горя не испытывала, чему она может вас всех научить??? Алле проснитесь! Ц! А… (цокала, закатывая глаза от ее и их тупости)». #работа