Представьте, что вы пришли на собеседование

Не бегут на собеседования вотпрямщаз-у кого-то крысят?Как раз таки напротив-открывают дорогу тем,кому надо.

Нет, это показывает, что я хороший сотрудник, таких ценит начальство и продвигают по службе. А вы работаете на отвали и ждете кому бы скинуть работу, таких лучше не брать.

Ну у меня был суп на плите и как минимум надо было бы в душ голову помыть перед тем, как мчаться сию минуту на собеседование. И ведь не так, что звонят в 9 утра, предлагают вечером подъехать, а вот прямо сейчас часа через 2, а только на дорогу уйдет минимум час. А можно сидеть у стоматолога в кресле или с краской на голове. Почему надо мчаться сию минуту, как будто горит.

Ищут работу, которая соответствует их образования и опыту. Как бы зачем инженеру идти "куриные шеи на полку холодильника выкладывать"?

Правильное поведение - "послать нах".

Типичное поведение, распинаются, как могут.

Проблема в том, что кто бы вас не собеседовал, это прежде всего попытка узнать, подходите ли вы друг другу профессионально. Оба!

Аналогией бы было, как вы общаетесь на свидании. Вот пришли вы в кафе, а вам мужчина такой, а ну докажи мне, что в постели тигрица, заинтересуй меня. Вы ещё не знаете, нормальный ли он, хотите ли вы с ним общаться, а уже должны от.со.сать ему под столом?

Я не тот, но тоже бы не взял декретных и с молокосовами, вечно больными и вечно выступающими на утренниках, это правда!

По этой фразе уже понятно, что начальник - и.ди.ёт.

Спрашивают про конкретные компетенции и опыт, делают соответствиюшие выводы о кандидате. Сами принимают решение о приёме.

А этот вопрос выдаёт в собеседнике тупого, некомпетентного чсвшника. Если это начальник, надо валить, роняя тапки.

Мы вручную писали, это 15+ лет назад было. Сейчас норм.

не согласны с чем то?

Также можно сказать, вы же видели резюме, значит человек вас устраивает.

или из коммуняк?

Интересно, а почему такой суперсотрудник ищет работу???

Дизлайки ставят те самые чаигоняльщицы))

Вы конкретнее обрисуйте ситуацию. Пока это выглядит, как идиотизм.

Предположу, что человек уже рассказал о своём опыте в правильном ключе. Если это не убедило, что он должен ещё сделать? Цыганочку с выходом сплясать?

Старайся лучше

Работники требуются - лишними не будут. Если конечно челик только запустил бизнес и нанимает людей - тут другое дело. И по объявлению в стартап не берут так то. Иначе всё провалится не успев развиться.

И это плохо!

И как ты внедряла новое если варианты рассмотреть не можешь?

Точно - одни топ-красавчики, которым все должны просто так ))

Хочет больше денег.

Это когда наверное берут менеджера по продажам , или что-то в этом роде. в первую очередь он должен уметь продать себя

Чтоб всем так жить, чтоб попивая соку себя в квартале, рассметривать вакансии на рынке!

Босс, очевидно!!

странно, ты расписываешь свои достижения и при этом не можешь работу поменять? В странах СНГ давно известно что повышение зп связанно со сменной работы

Изначально были адекватные нормальные люди. Потом их переманили и началась по..бота какая то, с раздутым штатом и наборами, что называется "по объявлению". про качество работы я думаю вы понимаете..

Нормальные - нет!

нормальные как раз таки меняют работу раз в 5 лет, хотя может вам повезло и зп вам и так регулярно повышают

Вакансии постоянно открыты. Лишние руки разве бывают лишними?! не встречал такого, чтоб сотрудник был прям позарез нужен. Тут, ясное дело, можно работодателем вертеть как хотеть!

А зачем работа, если уже работаешь? От скуки? А когда на собесед. ходить, если работаешь?

что бы денег больше получать

По интересам ищут те, кого мамка/папка/муж обеспечивает.

Ну приходится же ждать работодателю - может этот занятой соискатель завтра/послезавтра придет, а он окажется лучше, чем прибежавший?! А время идет - работа стоит..

А вы прям обзавидовались, что такие могут себе позволить хорошую работу поискать?

Именно таких и ценит, я и говорю.

У нас каждый год повышают где-то на 2-3%. Сейчас на 6%, а инфляция 11%, Германия. Везде одно разводилово, сам платишь за свое повышение. Не зря у нас сейчас везде народ бастует, требует повышения 10%.

а тут посмотрели вы вакансии а там на 30-40% больше чем у вас зп, чего не сходить то

Хороший пример))).

Представьте, что вы пришли на собеседование,
Представили?
Ну у вас и воображение! 😀

Предполагается, что челик, который ищет работу - сидит у телефона и готовчерез 5 минут уже приступить к работе. А если он волосы красит, то работа ему не особо нужна, он так и будет о стоматологии думать и о супе, а не о плановых показателях и прибыли..

Может потому что выбора нет?! Иначе не искал бы никто работу.

Т.е вы единственная на весь город фирма?

Ну тёлыча же требует денег уже на первом свидании (в параллельной теме)!!

так вы ценный сотрудник но при этом выбора у вас нет? у врачей вы не бываете?

Ну это уже не челик, а хатико не спатико и совсем не жратико! Бесплатную сутулую собаку не собеседовать надо, а по приютам искать 😏

А вы встречали начальника не-чсв??

А если это вакансия в цирк? Автор же не уточнил.

И кому нужен такой работник?!

Вы путаете с проституткой.

Перебезчики не в почёте!

а если серьезно, у вас тысяча вариантов.
1) я и не такую работу делала, начальству нравилось
2) задайте вопросы, чтобы понять критерии убежденности нанимателя. Что вас убедит в том, что я смогу?
3) ответы на 3 основные вопроса - смогу ли я ( образование и опыт работы), подойдет ли работа мне (мотивация), подойду ли я для начальника и коллектива
4) мои квалификации и опыт говорят за себя. У вас есть испытательный срок, чтобы понять подхожу ли я вам
и тд и тп