На словах да. Обычно выглядит это так:
Собеседование: дорогой друг, высшая планка не ограничена ничем, с нами можешь зарабатывать хоть миллион.
Подписание договора: значит так, оклад МРОТ, остальное премия, компенсации использования машины и связи у нас нет, день не нормируемых, но премия "неограничена".
После супер выгодной сделки на 20 млн: да ты что акуел Вася, 200 т. премии?? Да у нас столько директор не получает! Забирай так и быть свою сотку вместе с окладом и сделай морду полюбезнее".
Другому сотруднику, не сделавшему такую сделку: ну и что, что твоя машина сломалась и клиент два месяца хвосты крутил, работать лучше надо, посмотри на Васю, которому я вчера полляма отстегнул! Держи оклад 20 т. и покажи себя в следующем месяце.
Работа 1
1. Полный рабочий день
2. ЗП минимальная, но есть хорошая премия на нг и на какие-то праздники тоже есть выплата, + 13 зп
3. Не то, чтобы прям интересная работа , но не прочь поработать
4. Карьерный рост присутствует, но ждать придется несколько лет
5. Престижная, так сказать уважаемая работа
Работа 2
1. Есть возможность работать 20 часов в неделю
2. ЗП в несколько раз больше, чем на работе 1
3. Неинтересная от слова совсем
4. Карьерный рост быстрый
5. Престиж тоже не про него
Работа 1 больше про работу на долгий срок с идей, что получишь повышение, а там и зп побольше и т.д.
А работа 2 про подработку, но там тоже можно пойти на повышение, увеличить зп
#работа