Вся работа коллеги переходит на меня, о повышении оплаты не говорят

Выбирай что тебе важнее - мрот или ноль!

Ей важнее и на член сесть, и рыбку съесть, и чтобы за это ничего не было, поэтому и спрашивает здесь волшебного совета.

Не уволит! Он в прижат к стенке. Когда можно перераспределить обязанности - у него есть свобода манёвра. Сейчас её нет. Можно смело идти и отказываться от доп. обязанностей. Не требовать повышения, а отказываться делать что-то доп. бесплатно, это важно.

МРОТ или в рот?

Похоже в твоём отделе завелся ло ша ра, кто бы это мог быть? Как думаешь?

уволить не сможет по закону, если что пугни проверкой минтруда, хвост прижмет сразу, так же и про зп не имеет права тоже можно будет жалобу накатать. тем более госучреждение там за такое самоуправство могут и начальника под зад и все. так что не бойся и в случае чего отстаивай свои права

Как вообще можно работать за 25 тыщ????

С энтузиазмом и большими надеждами, годам к 45 выйти на пенсию и получить 20 тыщ пенсии.

Спроси кто будет работать за машу. Спроси что с оплатой. Планируют ли брать кого-то на ее место. Если ответы будут отрицательные увольняйся первая через больничный. Тут не может быть других вариантов.

А уволиться через больничный это как?

:)) пишешь заявление по аналогии с отпуском - "Прошу предоставить мне больничный лист с последующим увольнением по собственному желанию".

Я имела написать хаяву и уйти на больняк. Чисто подстава. Если работа срочная. Но когда я такие истории слышу у меня только такое желание и возникает - проучить

Кому жаловаться? В прокуратуру?

Как видите, можно.

И что это дает?

Мрот это и есть в рот, или ты думаешь про какие там доп. обязанности речь?!

Зачем увольнять то? А выживать уже не по православному или что??

Это лучше чем 0 так то. Это у тебя выбор огромный.

Вообще-то огромный. Ниже не бывает, это дно. Значит не стоит и ценить раб место. Всегда есть пятёрочка/прилавок/швабра на аварийный случай.

Эти швабры не для всех. Лучше уж выпилиться чем тебя кто то увидит в пятёрке из знакомых.

Вы приспустите розовые очки немного. Если вы живете в Москве или Питере и там з.п высокие, это не значит, что по всей России такая оплата труда. У нас половина страны не живут, а выживают. Всегда удивляли такие умники, как вы.

Я бы не ценила, если бы только устраивалась после выпуска, а тут уже родное детище практически, так дитя бросить ей богу!

Все делайте спокойно, без авралов и подвигов, на каждое мяу подтверждение начальства. В 6 или во сколько уходите, обед час. Да, отпуск у вас когда? Можно внеплановый родителям помочь

Название вашей деревни можно узнать хоть?...

Кто не хочет выживать, те едут в города побольше.... Необязательно Москву и СПб..

К Вашему посту много вопросов и первый из них такой.
Вы сами проживаете и работаете в России?
Если "ДА", то на Вас распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Второй вопрос. При трудоустройстве Вы были ознакомлены с локальными актами организации, трудовым договором и своей должностной инструкцией под подпись?
Третий вопрос. В приказе о возложении на Вас обязанностей уволившейся коллеги с соответствующей доплатой расписывались?
Можете даже не отвечать.
Мне и так всё ясно.
Из содержания текста Вашего поста делаю вывод, что Вы: первое - проживаете и работаете не в России; второе - никогда не работали..., во всяком случае, в бюджетных учреждениях.
И не нужно ныть, что, де, "всё плохо".
Это больше похоже на стиль граждан "сопредельной".
По итогу анализа текста я считаю Ваш пост некомпетентной провокацией и неудачной "разводкой", а Вас - штатной "шкулёвской балалайкой".

P.S. Если убеждены, что работодатель нарушает Ваши трудовые права, можете пожаловаться в местное отделение Рострудинспекции. Они реально помогают. Неоднократно проверено.

Спасибо. Единственный адекватный комментарий на всю тему.

Прямо спросить, какова будет прибавка к зарплате, чего вы стесняетесь. Попросить приказ.
Если её не будет, отказаться выполнять чужие обязанности. Без официального приказа, который устанавливает вам новые должностные обязанности и доплату за них, вы совершенно не обязаны их выполнять.
Будут нервы трепать, скажите, что тоже уволитесь. Учитывая, что работать тогда будет некому, такой расклад их не устроит.

Зачем заявление про больничный лист?
Его так-то в поликлинике оформляют. При чем тут работодатель, вы где живёте-то вообще?
С больничного заявление на увольнение просто прислать, и все.

Кстати, а зачем увольняться после больничного? Всегда можно найти какую-нибудь хронь, чтоб с месяцок её полечить. За это время явно кого-то возьмут на место коллеги, и проблема отпадёт.

А если не возьмут, то за свой счёт потом ещё месяц возьмёте, и дождетесь, пока все наладится.
Это если работа реально хорошая.
Если так себе, то стоит последовать примеру коллеги и тоже уволиться, если на вас ьесплптнотнавешивпбт чужие обязанности, найти что - то лучше будет нетрудно.

Люди, научите брать липовый больничный, если я здорова!!! Как вы это делаете??

За свой счёт могут и не дать.

Работодатель может сделать по хитрому. Просто пропишет новые должностные обязанности в договоре, но без доплаты. Кто везёт на том и едут.