Сотрудница каждый день внаглую опаздывает
Работаем на одинаковых должностях, с одинаковой зарплатой. При этом дама опаздывает почти каждый день, иногда на 40-50 минут, аргументируя тем, что проспала, не прозвенел будильник, соседи ночью шумели и утром ей было не встать. А в течение дня она каждый день жалуется, что не выспалась и хочет спать. Мне обидно, потому что я живу намного дальше, чем она, ставлю 3 будильника и выезжаю с запасом, чтобы ровно в 9 быть на работе. А руководство как будто не знает, что с ней делать, пока 2 раза только её заставили писать объяснительные записки. Девушки, у кого-то были подобные наглые сотрудники на работе? Чем всё закончилось?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
106 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Пока она опаздывает вы работаете за нее? Возьмите больничный.
Гость
Если из-за нее вся работа не встала, ее не ждут клиенты, и она отрабатывает эти 40-50 минут, не вижу проблемы. Очевидно, она не водитель автобуса и не учительница в школе, где работают строго по расписанию и опоздания недопустимы.
В дни ее опозданий уходите на 40 минут раньше. Начальству скажите что равная оплата за равный труд согласно ТК
Андрей
Так и ты опаздывай
Гость
Ваше какое дело? Как ее опоздания сказываются на вашей работе и дохлде? 2 объяснительные - это низкий старт на вылет, еще 1 и увольнение. Чему вы позавидовали то? Ну, опаздывайте так же, тоже объяснительные писать будете с той же перспективой - устраивает?
Автор
Если из-за нее вся работа не встала, ее не ждут клиенты, и она отрабатывает эти 40-50 минут, не вижу проблемы. Очевидно, она не водитель автобуса и не учительница в школе, где работают строго по расписанию и опоздания недопустимы.
Да, мы работаем с клиентами. Она не отрабатывает это время, уходит вовремя, в 6.
Автор
Ваше какое дело? Как ее опоздания сказываются на вашей работе и дохлде? 2 объяснительные - это низкий старт на вылет, еще 1 и увольнение. Чему вы позавидовали то? Ну, опаздывайте так же, тоже объяснительные писать будете с той же перспективой - устраивает?
Она мне по секрету сказала, что на всех работах внаглую опаздывала, потому что ей не встать утром, она хронический опоздун. Значит видимо не так просто уволить за опоздания и работодатели это терпят?
Автор
Так вы не объяснили, как ее опоздания сказываются лично на вас? Вам приходиться задерживаться, или приходить раньше, или принимать еще и ее клиентов?
Ну так пока её нет, конечно мы принимаем клиентов. Пока она дрыхнет или не знаю, что ещё делает. Сказываются так, что это несправедливо, мы получаем одинаково, при этом она внаглую сокращает себе рабочий день опозданиями, вы не понимаете???
Гость
Нет, ей ничего не приходится, это просто очередная женщина, которая отслеживает за чем-то посторонних ей людей и жаждет раздувания конфликта из-за якобы несправедливости.
Хотя какая разница, если на ней это никак не сказывается
Как вариант- может стоит прейти в другую группу?
Хотя какая разница, если на ней это никак не сказывается
Как вариант- может стоит прейти в другую группу?
Автор
Нет, ей ничего не приходится, это просто очередная женщина, которая отслеживает за чем-то посторонних ей людей и жаждет раздувания конфликта из-за якобы несправедливости.
Хотя какая разница, если на ней это никак не сказывается
Как вариант- может стоит прейти в другую группу?
Хотя какая разница, если на ней это никак не сказывается
Как вариант- может стоит прейти в другую группу?
вали отсюда, тролль
Гость
Не, вы прикалываетесь?! Я может тоже хочу подольше поспать, а не подрываться в 7 утра, чтобы ровно в 9 быть на работе. И приходить к 10 тоже очень бы хотела! Есть такое понятие, как дисциплина. Вам оно похоже не знакомо.
А вы ее начальник, что вас так это заботит? Почему вы отслеживаете дисциплину постороннего человека, да еще эмоционирете так, как-будто она вашу зарплату забирает? )
Гость
Не, вы прикалываетесь?! Я может тоже хочу подольше поспать, а не подрываться в 7 утра, чтобы ровно в 9 быть на работе. И приходить к 10 тоже очень бы хотела! Есть такое понятие, как дисциплина. Вам оно похоже не знакомо.
Если хотите приходить к 10, то поговорите с руководством, может, вам разрешат. Ваше негодование по поводу сотрудницы никак не повлияет на то, чтобы вы к 10 стали приходить.
Автор
А вы ее начальник, что вас так это заботит? Почему вы отслеживаете дисциплину постороннего человека, да еще эмоционирете так, как-будто она вашу зарплату забирает? )
Вот представьте. Я работаю 8 часов день. А другой человек 7 часов в день. За ту же зарплату. Потому что внаглую опаздывает на 40-50 (!) минут и этим сокращает себе рабочий день.
Гость
Вот представьте. Я работаю 8 часов день. А другой человек 7 часов в день. За ту же зарплату. Потому что внаглую опаздывает на 40-50 (!) минут и этим сокращает себе рабочий день.
Ок, согласна, но вы понимаете, что это не в вашей компетенции? Вы можете негодовать сколько угодно, но от этого ничего не поменяется. Ваша цель какая? Или у вас ее нет, просто эмоционируете?
Автор
Ок, согласна, но вы понимаете, что это не в вашей компетенции? Вы можете негодовать сколько угодно, но от этого ничего не поменяется. Ваша цель какая? Или у вас ее нет, просто эмоционируете?
Я написала в первом посте. Просто хотелось узнать опыт других, может у кого-то были на работе такие же недисциплинированные кадры и чем всё закончилось.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 829 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Я тоже на 20-50мин опаздывала каждый день. Но никому не было дела, начальство приходило позже. А если пришел раньше начальства, значит пришел вовремя. Мне было далеко добираться и работа эта мне надоела, но оправдываться ни разу не приходилось.
Гость
А тебе какая боль от ее опоздываний? Руководство устраивает это, а ты -никто, чтоб возмущаться
Автор
Я тоже на 20-50мин опаздывала каждый день. Но никому не было дела, начальство приходило позже. А если пришел раньше начальства, значит пришел вовремя. Мне было далеко добираться и работа эта мне надоела, но оправдываться ни разу не приходилось.
От работы зависит. У меня тоже была такая работа, как у вас. И я тоже опаздывала. Но сейчас у нас работа с клиентами. Поэтому опаздывать тем более каждый день недопустимо.
Автор
Сегодняшнее опоздание на 40 минут она аргументировала тем, что сначала забыла телефон, а потом у неё порвалась обувь в дороге, пришлось возвращаться.
Гость
Ко всему прочему коллега не опаздывает. Если лично вы хотите за 30 т. р. умирать на работе нон стоп без перерывов - ваше право, вы в группе не начальник.
Гость
Ок, но она не опаздывает. Не фантазируйте.
Автор
Я пишу - опаздывает каждый день на 40-50 минут!!!!!
Автор , я вам второй раз говорю то это надо решать с руководством. Собирайтесь втроем и идите к директору. Пусть часть ее премиальной зп снимают и пререраспределяют вам на троих .
Гость
На предыдущей работе была такая же сотрудница. Работа в колл-центре. Сначала она опаздывала на 5-10 минут .Жила она рядом офисом и всегда находила кучу отмазок.Начальнику было все-равно . Потом она начала опаздывать на 20 минут , задерживаться с обедов и бегать по туалетам по 30 минут.У нас звонки летят , а она по 20 минут по туалетам бегает. Когда ее упрекали в этом,то она тупо смеялась в ответ . На минуту -человеку лет 40 . Закончилось тем,что пришло новое начальство и просто ее уволили уже по статье .
Автор
На предыдущей работе была такая же сотрудница. Работа в колл-центре. Сначала она опаздывала на 5-10 минут .Жила она рядом офисом и всегда находила кучу отмазок.Начальнику было все-равно . Потом она начала опаздывать на 20 минут , задерживаться с обедов и бегать по туалетам по 30 минут.У нас звонки летят , а она по 20 минут по туалетам бегает. Когда ее упрекали в этом,то она тупо смеялась в ответ . На минуту -человеку лет 40 . Закончилось тем,что пришло новое начальство и просто ее уволили уже по статье .
Как похоже! Нашей 43 года. Живёт тоже недалеко от работы. Ещё отмазку придумала - на телефоне время сбилось, не поняла, сколько утром было времени🤣
Автор
Автор , я вам второй раз говорю то это надо решать с руководством. Собирайтесь втроем и идите к директору. Пусть часть ее премиальной зп снимают и пререраспределяют вам на троих .
Старший уже ходил. Сегодня она носила объяснительную туда. Не знаю, чем дело кончится… Неужели не уволят?… Работает она 2 месяца. Прикол в том, что она в первый же свой рабочий день опоздала на 15 минут!!!! типа не встать было утром, не вошла ещё в режим.
Старший уже ходил. Сегодня она носила объяснительную туда. Не знаю, чем дело кончится… Неужели не уволят?… Работает она 2 месяца. Прикол в том, что она в первый же свой рабочий день опоздала на 15 минут!!!! типа не встать было утром, не вошла ещё в режим.
За опоздания уволить не могут. Могут только премией наказать
Гость
Наверно, руководство все таки как-то само разберётся. Или оно попросило вас обратиться за советом на форум?
Гость
Ок, согласна, но вы понимаете, что это не в вашей компетенции? Вы можете негодовать сколько угодно, но от этого ничего не поменяется. Ваша цель какая? Или у вас ее нет, просто эмоционируете?
Она может докладную начальнику написать, что количество работы, рассчитанное на четверых, приходится выполнять троим сотрудникам.
Гость
К сожалению ТК предусматривает закрытый перечень для увольнения. За нарушение труд дисциплины уволить можно, но сложно и долго. Нужно соблюсти кучу формальностей, начиная от табелирования опозданий.
Тогда они все в четвертом будут спать до обеда, и начальство быстро найдет повод для увольнения
Следующая тема
Предыдущая тема